"인적자원관리제도 사례" 검색결과 201-220 / 22,722건

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  [인적자원관리] 직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

  조직효과성 제고를 위한 전략적 인적자원관리 제도의 영향 연구 : AMO Model과 자기결정성이론의 연계를 중심으로 [석사학위논문, 성균관대학교]. ... 과목명 : 인적자원관리 레포트 주제 : 직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오. 목 차 I. ... 전략적 인적자원관리(SHRM: Strategic Human Resource Management)와 조직유효성(Organizational Effectiveness)에 관한 사례연구(Case

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20

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  전략적인적관리 ) 소속된 직장(선박 물류)의 비전과 철학이 무엇인지를 찾아보고 전략적 인적자원관리(SHRM)에 미치는 영향에 대하여 구체적인 사례를 들어 보고하시오

  전략적 인적자원관리의 개념3. 전략적 인적자원관리의 사례 및 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 때문에 기업이 추구하는 전략과 인적자원관리 제도가 적합할 때 성과가 향상된다고 보는 관점이다. ... 전략적인적관리소속된 직장(선박 물류)의 비전과 철학이 무엇인지를 찾아보고 전략적 인적자원관리(SHRM)에 미치는 영향에 대하여 구체적인 사례를 들어 보고하시오전략적인적관리소속된 직장

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.05

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  (A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  위한 필연적 요소이며, 이를 기반으로 고성과 작업시스템을 구축할 수 있게 되었다.고성과 작업시스템고성과 작업시스템은 구성원의 몰입과 참여를 기반으로한 조직성과 향상에 초점을 둔 인적자원관리시스템이다 ... 기존에는 테일러식의 통제 중심인적자원관리 방식이었으나 고성과 작업시스템으로 인하여 기업은 설정해둔 목표달성을 위한 업무방식과 제도를 만들고, 이를 기반으로 한 구성원들의 능력 개발과 ... 따라서 지식근로자들은 자연스럽게 이러한 환경에서 자신의 가치를 상승시키고, 지식경영을 위한 핵심적인 인적자원으로 분류되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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  사회복지공동모금회의 기조 우수 프로포절을 선정하여 요약하고, 장, 단점을 분석 한 후 개선방향에 대한 의견을 제시하시오.

  자질과 의지를 가진 자원봉사자 선발나. 전문 자원봉사자 양성다. 전문 자원봉사자의 역량강화라. 재가대상자의 사례관리마. 아동의 기초학습능력 향상 및 특기개발바. ... 있다.멘토링 프로그램 및 준사례관리 프로그램은 전무 자원봉사자로 하여금 역량을 키우고 성장할 수 있으며, 멘토프로그램을 통해 참여아동도 학습능력 향상과 정서적 안정감을 이루고 가고 ... 대학봉사동아리 구축 및 전문 자원봉사자 양성나. 대학생 자원봉사자활동 지원을 통해 봉사활동 지속다. 사례관찰을 통한 중점적인 세대 보호라.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.31

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  글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시

  그렇다고해서 본국의 인적자원 관리 방안만을 고집하는 것은 바람직한 방법이라고 보기가 어렵다. 각 국가마다 인적자원들이 원하는 바나 문화 등이 판이하게 다르기 때문이다. ... 우리나라 고유의 수직적인 직급 구조 등을 해외 국가에도 고집한다면 이는 인적자원 관리 상의 효율성이 낮아질 수 있으며 또한 이들의 불만을 유발할 수도 있다.인적자원을 글로벌 환경에서 ... 잘 다루기 위해서는 뛰어난 능력을 갖춘 인적자원을 각 국가에서 고용할 수 있는 체계를 구축하고, 이들을 적절하게 평가하며 필요 시에는 다른 국가로 이동시키는 다양한 제도 등을 만들고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

  과목명 : 인적자원개발론주제 : HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 인간은 그래서 수단이나 자원 혹은 관리의 대상이 아닌 주체적이며 자율적이고 이타적인 존재임을 알 수 있다.내적 형태의 동기부여와 행동유발에 대한 관심이 증가했는데 제도설계와 운영 등 ... HRD 즉 인적자원개발 개념과 구성요소에 대해 분석하고 국외 기업인 PIXAR 애니메이션 기업의 HRD 사례를 조사해 보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  복합적 욕구를 가진 클라이언트에게 사례관리기술을 적용한 접근을 하고자 합니다

  복합적 욕구를 가진 클라이언트에게 사례관리실천이 왜 중요한지, 사례관리의 목적은 무엇인지 제시1) 사례관리 개념사례관리는 통합적 사회복지실천기법 중 하나로 노인, 아동, 장애인 등 ... 현재 우리나라의 사회복지관들은 대부분 가정복지사업, 장애인복지사업 등 복합적인 욕구를 가진 클라이언트를 대상으로 사례관리 기법을 사용하고 있다.사례관리는 사회복지관에서 친숙한 개념으로 ... 사례관리의 과정과 단계별 수용요소에 대해서 설명하세요.1) 기관접촉제도적 접촉이란 사례를 발견하는 단계를 말한다.외부로부터의 요청 과정을 통해 기관으로부터 접촉하거나, 클라이언트가

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.09

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  사례관리의 필요성에 대하여 논하시오

  사례관리는 가정보육, 정신건강, 직업재활, 노인복지서비스, 발달장애인 분야에서 활발하게 활용되고 있다.사례관리는 전통적인 사회사업 방법론과는 완전히 다른 새로운 실천형태가 아니라 통합적 ... 결론 및 본인의견사례관리(Case management)는 사회가 다양화 되고 또한 인간의 욕구가 다양화되면서 개개인의 복잡한 문제를 해결하기 위한 접근 방법이다. ... 사례관리의 개념 정의(1) 개념사례관리는 때때로 관리관리, 관리코디네이터, 자원코디네이터라고 불린다.사례관리는 다양하고 복잡한 문제를 안고 있는 개인과 그 가족에게 효율적인 서비스를

  리포트 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.31

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  간호국가고시 간호관리. 요약정리

  사례관리: =메너지드, 비용제한된 환경 자원의 효율적 활용병원과 지역사회내 자원? ... 보건관리자로 승격(제정81)?1990.가정간호사 포함한 전문간호사?1995.국민보건법 & 정신보건법?간호교육제도 순서★?조선시대?의녀제도? ... 사례방법: =독간호, 24시간전인간호(1:1), 책임명확?총체적간호법: 사례방법 변형, 8시간동안 1:1┏2~3명팀이(간호사+보조인력) 8~12명환자?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 1) 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안

  따라서 본론에서는 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략과 실제사례를 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의인적자원관리는 다양한 학자들을 통하여 정의 내려지고 있다. ... 인적자원관리의 정의2. 사회복지조직 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략1) 교육/육성2) 보상3. 실제사례4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... - R E P O R T사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 1) 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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  유연 근무제

  않고 과연 인적자원이 조직에 대해 어느 정도로 만족하고 있는지, 또한 조직에 대해 어느 정도로 일체감을 갖고 조직 몰입을 보이고 있는지 등을 관리하는 것이다.따라서 기업은 인적자원의 ... 서론오늘날 기업의 인적자원관리(HRM, Human resource management)에서 특히 중요하게 여겨지는 개념은 조직 만족과 조직 몰입이다.즉 기업은 인적자원의 성과에만 몰두하지 ... 가치관을 고려하며 인적자원이 보다 만족할 만한 근무환경을 조성하기 위해 노력하고 있는데, 이러한 노력의 일환으로 도입된 제도가 바로 유연근무제이다.유연근무제(Flexible Work

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  사회복지조직에서 인적자원관리

  사회복지조직에서의 인적자원관리2. 사회복지조직에서의 소진3. 소진 예방을 위한 전략1) 조직적 차원의 전략2) 실제 사례3) 제안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 교과목명 : 사회복지행정론 사회복지조직에서 인적자원관리▶ 과제설명 : 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. ... 인적자원관리는 단순히 개인 노동력에 관한 관리가 아니라 조직 차원에서 조직구성원을 중요한 자원으로 여기고 전략적으로 활용하는 개념으로 변화한다.인적자원관리는 종사자로 하여 조직에 대해

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

  인적자원관리(HRM)2. 인적자원개발(HRD)3. HRM과 HRD의 관계4. HRM과 HRD 사례 및 개인적 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. ... HRM과 HRD 사례 및 개인적 생각SK하이닉스는 기업의 핵심경쟁력으로 인적자원의 개발과 관리를 꼽고 있다. ... 나가는 것이 곧 기업의 성패를 좌우할 것으로 보고 있다.이러한 조류에 편승하여 미국에서는 직무제도나 전략적 인적자원관리와 같은 연구가 더욱 활발하게 진행되었다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

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  복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출하시오

  이는 독거노인, 장애인 등 취약계층을 찾아가는 서비스로, 취약계층을 집중적으로 방문해 상담하고 찾아가는 서비스이다. 셋째, 민간의 조직과 자원을 활용한다. ... 복지통장, 좋은세상, 자원봉사단체 등을 활용해 지원대상과 자원을 확대하고, 정기적인 사례회의를 통해 민간기관과의 협력을 강화하는 것으로 구성됐다. ... 맞춤형 복지전담팀에서 사례관리자가 담당하는 역할(1) 직접서비스 기능 :첫째, 사회사업 실천의 성공은 사례관리 경험 공유, 고객 존중, 주의, 공감, 적절한 권위와 권한 사용, 저항

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.12

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오

  따라서 본 연구에서는 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리 방법으로서 직무분석(job analysis) 기법 중 하나인 CIPP 분석법을 활용하여 실제 사례를 중심으로 설명하고자 ... 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오Ⅰ. ... 이를 통해 미래지향적인 인적자원관리 방향성을 제시함으로써 향후 인사관리 담당자에게 실무적인 도움을 주고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  현재 우리나라 사회복지현장실습 지도자의 자격조건 및 실습시간, 실습유형(학기중,방학중)에 대해 설명하고, 향후 사회복지현장시습 체계의 개선 방향 2가지 이상에 대하 각 근거를 제시한 후 이유에 대해 설술하시오.

  필수선택 영역으로 사례관리(사례접수, 사례회의, 자원연결)와 집단지도(소집단지도, 대집단 프로그램), 지역복지 및 정책개발(지역사회 조직, 정책개발 및 평가, 홍보 등)의 내용이 포함되어 ... 종결단계에서는 프로포절 작성, 자원봉사자 관리, 타기관 방문, 장애인 또는 노인 지원 현장체험 등이 제시되어 있다.셋째, 아동복지시설은 아동양육시설과 지역아동센터로 구분되어 있다. ... 생활시설 실습내용은 초기, 중기, 종결 단계로 나누어 제시되어 있는데, 초기는 장애인 또는 노인 유형 및 욕구, 장애인 또는 노인 복지제도 이해, 사업 진행보고 및 모니터링 교육을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.16

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  인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

  인적자원관리과목명사회복지행정론Ⅰ. 제 1절 인적자원관리의 개념1. 인적자원관리의 의의와 목적2. 인적자원 계획Ⅱ. 제 2절 인적자원관리의 과정1. 인적자원관리의 구성요소2. ... 참고 자료 및 출처Chapter 08 인적자원관리Ⅰ.제1절 인적자원관리의 개념1. ... 인적자원의 관리과정1) 직무관리2) 확보관리3) 개발관리4) 성과관리5) 보상관리6) 유지관리Ⅲ.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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  사회복지행정은 광의와 협의의 범주로 나눌수 있습니다. 광의와 협의의 범주를 제시하고 학자들의 의견을 근거로 본인이 생각하는 사회복지행정의 범주와 이유를 주장하시오.

  예를 들어, 장애인을 위한 복지 정책의 경우, 국가 차원에서는 장애인 지원 법률과 제도를 통해 전반적인 지원 체계를 마련하고, 지역 사회복지기관에서는 장애인 개개인의 필요에 맞춘 맞춤형 ... 예를 들어, 국민건강보험제도는 광의의 사회복지행정의 대표적인 사례입니다. 이 제도는 모든 국민이 기본적인 의료 서비스를 받을 수 있도록 보장함으로써 사회적 안전망을 제공합니다. ... 재정 관리는 기관의 자원을 효율적으로 사용하고, 필요한 재원을 적절히 확보하는 데 중점을 둡니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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  서울대학교 행정대학원 학업계획서

  석사 진학 후 ‘인적자원관리’, ‘성과관리론’ 전공과목을 수강하며 기관형태별 특성을 비교분석하고 바람직한 인사정책, 성과관리 방안을 고민하겠습니다. ... 대학원에서 배운 인적자원관리 지식을 활용하여 공정한 승격 및 인사배치 기준을 정립할 것입니다. 또한 인사업무에는 노동위원회, 법원을 통해 분쟁을 해결하는 일이 종종 발생합니다. ... 해당 분야에 대한 관심으로 공인노무사 시험을 준비하며 백기복 교수의 『조직행동연구』와 『인사조직연구』간행물에 실린 “인적자원관리와 조직성과 간의 관계에 관한 연구” 논문을 읽어보기도

  자기소개서 | 1페이지 | 3,700원 | 등록일 2024.05.30

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  [A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

  즉 인적자원을 충원하고, 행동과 태도를 통제하고, 근무 의욕을 고취하는 등의 관리활동을 의미한다. 따라서 인사행정에서는 인적자원 관리개념이 강조된다. ... 또한 인사행정은 인적자원을 대상으로 하고, 조직의 목표달성을 위한 수단적인 성격을 가진다는 점에서 민간부문의 인적자원관리인 인사관리와 유사하다. ... 따라서 인사행정은 정부활동에 필요한 인적자원을 적재적소에 배치하고, 능력을 개발하고, 근무의욕을 고취하는 등의 인적자원관리를 통해서 정부의 목표달성에 기여한다.이외에도 인사행정의 범위는

  시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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