"인적자원관리제도 사례" 검색결과 221-240 / 22,697건

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  인적자원관리- 조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.서론: 인간성과 전략적 인적자원관리의 영향요인을 기술전략적 인적자원관리란 조직의 비전 및 목표, 조직 내부 상황, 조직 ... 전략적 인적자원관리에서는 사람을 ‘인적 자원(human resource)’의 개념으로 보기보다는 ‘인적 자본(human capital)’의 개념으로 보고, 사람에 대한 ‘투자(invest ... 생각한다.본론: 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성과 가치, 세대 간 불협화음을 극복한 기업들의 사례 서술핵심역량(core competence)이라는 용어는 Prahalad와 Hamel

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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  과제 주제 성년후견제의 현황과 전망에 대하여 논하시오. 서론

  특히, 후견인의 선임과 관리, 그리고 피후견인의 권리 보호와 지원에 대한 체계적인 관리와 감독이 필요하다. ... 후견인이 판단하기 어려운 사안에 대해 법원과 협의할 수 있는 제도적인 체계의 구축과 제대로 된 관리가 필요하다는 지적도 제기되고 있다. ... 사례 분석을 통해 성년후견제가 어떻게 운영되고 있으며, 어떠한 문제점들이 존재하는지 파악할 수 있으며, 이를 바탕으로 성년후견제의 운영과 관리를 개선하기 위한 방안을 모색할 수 있다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  인적자원관리 전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성

  핵심인재관리의 개념 및 중요성3. 핵심인재관리의 사례1. ... 전략적 인적자원관리의 접근은 일관성 있는 제도들의 들 수준에서 더 큰 시너지 효과가 나타나며, 이는 조직성과 향상에 긍정적인 작용을 한다고 볼 수 있다. ... 전략적 인적자원관리의 개념 및 중요성전략적 인적자원관리란, 조직의 목표와 인적자원관리 활동 사이에서 균형 잡힌 조화를 이루게 하여 조직의 목표 달성 및 가치 창출의 성과 등을 높이기

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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  [A+자료] 인사행정론 기말고사 답안지

  즉 인적자원을 충원하고, 행동과 태도를 통제하고, 근무 의욕을 고취하는 등의 관리활동을 의미한다. 따라서 인사행정에서는 인적자원 관리개념이 강조된다. ... 또한 인사행정은 인적자원을 대상으로 하고, 조직의 목표달성을 위한 수단적인 성격을 가진다는 점에서 민간부문의 인적자원관리인 인사관리와 유사하다. ... -인사행정의 개념/성격/체계인사행정이란 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 관리하는 활동이다.

  시험자료 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.22

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.(A+)

  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법2. 사회적 자본 구축을 위한 최근 기업의 사례3.제안하는 사회적 자본 구축 시스템Ⅲ. 결론-요약 및 시사하는 바Ⅳ. ... [인력개발과활용] 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론-사회적 가치란Ⅱ. 본론1. ... 본론에선 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법에 대해서 더 세부적으로 알아볼 것이며, 나아가 사회적 자본구축을 위한 최근 기업들의 사례 중 일부와 결론에선 필자의 생각까지 기술해보도록

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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  인력개발과활용 ) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. (2)

  실제 기업의 인적자원관리 사례를 통해 사회적 자본의 구축과 인적 자원의 개발 구조를 알아보면, 먼저 구글(Google)의 경우 창의적 인재를 지원하는 선진적 HR 시스템 제도의 구축이 ... 변했으며, 인적자원 관리 제도의 목표는 궁극적으로 조직문화의 개발과 조직 유효성의 추구로 변화하였다. ... 이에 따라 인적자원 관리 제도(Human Resource Management, HRM)의 변화도 이루어졌다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  사회복지사의 역할에 대해 설명하고 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요

  사회문제를 해결하기 위해 또한 클라이언트를 돕기 위하여 사회복지사는 적극적으로 개입을 하는 역할을 맡아야 한다.5) 사례관리자의 역할사례관리자는 클라이언트와 자원체계 간의 포괄적인 ... 사례5) 사례관리자의 역할에 대한 구체적인 사례3. ... 각 지역별로 있는 자원봉사 센터에서의 자원봉사자 관리를 사회복지사들이직접 참여 하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12

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  송파 세 모녀 사건 사례를 정리하고, 이 사례를 생태체계이론, 임파워먼트 모델, 사회지지망 이론에 기반하여 비교 분석하시오.

  이러한 사례관리는 정신보건, 사회복지, 의료 등 여러 분야에서 광범위하게 사용되며, 특히 다문화가정, 장애인, 노숙인, 노인, 아동 등 다양한 대상에게 적용된다. ... 서론사례관리는 복잡하고 장기적인 문제를 겪는 클라이언트를 돕기 위해 다양한 자원과 서비스를 연계하는 활동이다. ... 사례관리의 핵심은 클라이언트의 욕구와 문제를 파악하고 이에 맞는 자원을 연계하며, 그 과정에서 클라이언트의 능력을 향상시키고 문제 해결을 도와주는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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  교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리

  전략적 인적자원관리 전략적자원관리 최근동향 : 다양한 제도를 이용해 업무에 대한 동기 부여 및 직무능력 기술 향상과 기업의 목표달성과 조직원의 성장을 동시에 추구 고성과작업진행 : ... 경영학원론 인적자원정리 요약 학과 : 학번 : 이르 : CONTENTS 1. 인적자원확보 3. 인력배치 5. 전략적 인적자원관리 2. 직원교육훈련 4. 직원 성과평가와 보상 1. ... 유연성 , 정보기술 / 인트라넷 지식공유시스템 , 집단 / 조직 차원의 보상 , 협력중심 성과평가 , 다기능팀 등을 포함 인적자원관리의 핵심 : 기업의 인적 자본에 사회적 자본 간을

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  인적자원관리_21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  인적자원관리와 전략적 인적자원관리1) 기본 개념 비교일부 기업에서 혁신적인 전략적 인적자원관리를 도입한 이후 생산성 향상과 품질개선을 통해 초우량 기업으로 발전한 사례가 나오면서 전략적 ... 제도화해 나가는 것을 다루는 역할을 담당하는 것이다.2) 정책 비교 ... 인적자원관리의 개념 및 목표1) 인적자원관리의 개념2) 인적자원관리 목표2. 인사관리와 인적자원관리3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  인사선발관리중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

  인사선발관리중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시가. 모집관리의 사례를 조사하기모집이란 인적자원을 선발하기 위해 여러 사람을 모으는 과정 그 자체를 의미한다. ... 오늘날 조직 운영에 있어 인적자원의 중요성이 강조됨에 따라 인사선발관리가 조직의 핵심 관리영역으로 대두되고 있는 바, 본 과제에서는 인사선발관리중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 ... 또한 삼성그룹은 ‘한국사회 청년들에게 공정한 기회와 미래에 대한 희망을 주기 위해, 국내 대기업 중 유일하게 신입사원 공채 제도를 유지하고 있다’고 언급하면서 투명하고 공정한 모집관리

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.03

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  A+) 한국 기업의 내부 공중 관리 사례 분석 및 평가

  사내 복지를 향상 시킴으로써 직원들의 업무효율성을 높이고, 수평적 커뮤니케이션을 중지하는 평가제도를 통해 인적 자원을 인격적으로 대우하는 동시에 성장을 도모했다는 점에서 모범적 사례로 ... 구성원 개개인이 곧 기업의 인적 자원이기 때문에, 개개인의 성장이 곧 기업의 성장으로 이어지기 때문이다.결론적으로 엔씨소프트는 내부 공중 관리가 곧 기업의 발전으로 이어진다는 사실을 ... 선정한 기업은 ‘엔씨 소프트’, ‘우아한 형제들’, ‘포스코’ 총 3곳으로, 각각의 기업의 종업원 공중 관리 사례, 소비자 공중 관리 사례, 지역사회 및 거래처 공중 관리 사례를 살펴볼

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.04

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  복지 사각지대에 있는 어려운 이웃을 찾는 방법을 알아보고, 발굴된 어려운 이웃에게 역량강화모델로 개입하는 방안에 대해 서술하시오

  특히 사례관리 대상자가 빈곤층이거나 장애인일 경우에는 전문적인 지식과 기술이 부족하기 때문에 복지서비스 전달과정에서 많은 갈등이 생긴다. ... 그리고 마지막으로 사례관리자가 직접 찾아가는 서비스를 제공함으로써 잠재적 위험군을 발굴하고 관리하는 데 있어서 보다 효과적으로 개입할 수 있는 방안에 대해 논의한다.Ⅱ. ... 따라서 본 연구에서는 기존의 사례관리 모델과는 달리 사회복지사 개인의 역량 강화를 통해 주민 스스로 자신의 삶을 변화시킬 수 있도록 지원하는 ‘역량강화모델’을 제안하고자 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  (A+) 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

  [인적자원관리]주제 : 직무분석의 정리와 향후 추세Ⅰ. ... 직무분석은 채용과 평가, 보상, 이직관리 등 인적자원관리 모든 분야에 있어 기본적인 정보를 제공하며, 직무분석 정보가 인적자원관리에 활용되는 내용은 구체적으로 다음과 같다.직무 분석 ... - 성공적 직무수행 사례들과 비효율적 직무수행 사례를 체계적으로 모아 분석함으로써 자료를 도출.직무분석의 추세1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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  배움사이버평생교육원 학점은행제 23년 2분기 100점 과제 (경제학개론)

  따라서 제 3의 길이 효과를 발현하기 위해서는 적절한 유인과 제도가 보완돼야 한다.공유자원 유지의 성공 사례스페인에 우에르타 관개 농장 지대가 있었다. 14세기 발렌시아 지역에서 84명의 ... 3) 결론스페인의 우에르타 관개 제도를 응용하여 우리 주위의 공유자원을 관리하기 위한 방안을 제시하여 보라. ... 상호 감시 활동, 수리권 등을 사용해 공유재의 공동체 관리에 성공하며 관개라는 공유자원을 안정적으로 유지할 수 있었다.결 론스페인 우에르타 관개 제도를 응용해서 우리 주위의 공유자원을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.08.21

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  CBHR 모델에 비추어 본 한국기업의 현황과 과제 및 대안 제시

  이러한 관점에서 본다면 조직 내부에서 행해지는 인적자원관리는 개개인의 역량 관리와도 일맥상통하는 것이다. ... CBHR 모델이란CBHR 모델은 우리나라 말로는 역량기반의 인적자원관리라고 불리운다. ... 대표적인 사례 중 하나는 지난 2006년 7월 도입한 고위공무원제도이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  사회복지조직에서 인적자원관리

  사회복지행정론주제: 사회복지조직에서 인적자원관리▶ 과제설명 : 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. ... 또한, 인적자원의 관리과정에서는 인적자원의 수급이나 모집, 선발과 배치, 신규 직원의 오리엔테이션, 교육훈련이나 인적자원개발, 하고 있다.2) 사회복지조직의 인적자원관리(1) 인적자원의 ... 사회복지조직의 인적자원관리1) 일반적인 인적자원관리일반적인 인적자원관리에서는 조직의 목표를 달성하는 것에 도움이 될 수 있는 직원을 채용하거나 이미 데리고 있는 직원들의 능력을 개발하는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  조직활동은 직무공고 제도, 멘토링, 경력자원센터의 개발과 유지, 경력 상담자로서 관리자의 활용, 경력개발 워크숍과 세미나 개최, 인적자원 계획, 수행평가, 경력경로 프로그램을 포함한다 ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고,국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오. ... 이상의 내용을 바탕으로 인적자원개발을 정의하면, 인적자원개발은 개인의 성장을 통한 욕구충족과 조직의 성과향상을 목적으로 개인의 행동변화와 조직의 구조 및 문화의 변화를 체계적으로 관리하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출하시오

  맞춤형 복지제도 하에서는 인적자원의 확보 및 유지가 곧 경쟁력의 향상으로 이어질 수 있다. ... 처음 시군구에 설치된 희망복지 지원단에서 근무하는 통합사례관리자의 역할은 복합적으로 욕구를 지니고 있는 대상자들에게 사례관리 서비스를 제공하고, 관할 구역 내에 있는 자원과 방문형 ... 사례관리자 담당 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.서론: 인간성과 전략적 인적자원관리의 영향요인을 기술전략적 인적자원관리란 조직의 비전 및 목표, 조직 내부 상황, 조직 ... 전략적 인적자원관리에서는 사람을 ‘인적 자원(human resource)’의 개념으로 보기보다는 ‘인적 자본(human capital)’의 개념으로 보고, 사람에 대한 ‘투자(invest ... 생각한다.본론: 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성과 가치, 세대 간 불협화음을 극복한 기업들의 사례 서술핵심역량(core competence)이라는 용어는 Prahalad와 Hamel

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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