"임금상한제" 검색결과 201-220 / 2,991건

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  현대 한국 사회는 가족정책 패러다임이 '전통적 가족정책 패러다임'에서 '새로운 통합적 가족정책 패러다임'으로 전환하고 있습니다. 새로운 통합적 가족정책 패러다임의 관점에서 한국사회의 저 출산 문제를 해결하기 위한 방안을 세 가지 이상 제시하여 서술하기 바랍니다.

  임금은 100%로 지원을 해주고 있으며 1일 1시간, 상한은 200만원으로 규정합니다. ... 중위 소득 80%에서 100%까지 늘리게 되었으며, 초등 돌봄 사각지대 축소와 공보육 40% 확충할 예정입니다.2) 두 번째 방안아이와 함께 하는 일과 생활에 대한 균형을 맞추자.임금 ... 아빠 육아휴직 보너스 제도를 추가하여 급여 상한액 인상을 공지하고 배우자 유급 출산 휴가 확대로 유급 휴가는 10일에서 중소기업 5일분 정부 지원이 되고 육아휴직 부모 동반으로 사용할

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.02.13

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  독일의 사회복지발달사에 관하여 설명하시오

  연금보험의 보험료는 1998년 기준 총수입의 20.3%이며, 보험의무상한선은 월수입 8,400마르크(동독지역 7,000마르크)로 근로자와 사용자가 각각 반반씩 부담한다. ... 이 보목표로 하고 있다.1) 의료보험제도독일연방의 거주민 중 90%가 보험의무가입자나 보험자발가입자로서 법정의료보험이나 민영의료보험에 가입되어 있다.일정한 수입상한성 아래에 속하는 ... 그들이 받는 임금은 너무나 적어서 적립금(R cklage)을 축적할 수 없었고, 그래서 병이나 사고가 났을 때에는 빈손으로 서 있을 수밖에 없었다.

  리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.03.10

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  한국과 외국의 가족복지정책을 비교 분석 후 향후 가족복지정책가족의 변화적 특성을 살펴보고 다문화가정의 현실적 문제점과 대안 제시

  정부에서는 육아휴직 시작일로부터 3개월 동안은 통상임금의 80%에 해당하는 금액-상한은 150만 원이며, 하한은 70만 원이다-을 급여로 지급한다. 4개월째부터 육아휴직을 종료하는 ... 사용할 경우, 두 번째 사용한 사람이 아빠이든 엄마이든 육아휴직 첫 3개월치의 급여를 통상임금의 100%-상한 250만 원-으로 상향하여 지급함으로써 부부 모두가 육아휴직 제도를 ... 때까지는 통상임금의 50%-상한은 120만 원이며, 하한은 70만 원이다-를 지급한다.최근에는 아빠들의 육아휴직을 권장하고 독려하기 위해서 같은 자녀에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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  미시 경제학 관련 모형들과 원리, 일상에서의 적용 등

  가격규제로는 가격상한제와 가격하한제가 있다. 대표적인 가격상한제의 사례로는 대출 최고 이자율 제한이 있고 가격하한제의 사례로는 최저임금제가 있다. ... 정부의 가격 규제로 국민을 보호하려는 제도인데 각각의 규제는 상한제 일시에는 시장가격이 상한제 설정가격보다 높을 때, 하한제 일시에는 시장가격이 하한제 설정가격보다 낮을 때 효과가

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.01

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  사회복지발달사,빈민 대처방식,빈민구제,봉건제도의 붕괴,봉건사회의 빈곤

  빈민에 대한 대처 방식 노동자 조례 ( 노동자의 임금상한선을 규정하고 강제하는 것 )3. ... 빈민에 대한 대처 방식 내용 정해진 임금 이상의 임금 지급 혹은 지급의 약속을 한 고용주에게 금액의 2 배의 벌금을 부과3. ... 빈민에 대한 대처 방식 배경 흑사병 ( 노동인구의 격감 ) → 노동자의 임금 상승 → 노동자의 임금을 낮추기 위한 지주들의 요청3.

  리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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  사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리

  하지만 호봉은 커녕 임금상한액만 정해둔 곳도 있어요. 표준 급여체계를 만들고 교육혜택, 의료혜택 등 복리 후생이라도 보장됐으면 합니다. ”라고 하소연을 표현하였다. ... 여기서 임금은 근로자가제공한 노동을 기준으로 지급되는 직접임금의 성격을 지니지만 복리후생은 이와는 상관없이 근로자에게 지급되기 때문에 간접임금의 성격을 지닌다고 할 수 있다. ... 사회복지종사자의 보수, 임금, 복리후생3. 처우불공정성이란4.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자

  현재 육아휴직 수당은 통상임금의 40%로 ‘50만원 하한과 100만원 상한’으로 제한된다. ... 50%(120만원)에서 정상임금 80%(150만원)로 올리는 것을 의미한다. ... 이에 따라 부모 중 한 명만 육아휴직을 이용하면 1개월에서 12개월까지 육아휴직 정상임금의 80%를 받게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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  영자신문 번역 외국계 회사들의 가장 큰 부담은 한국 노동시장의 치솟는 임금상승과 경직된 노동법임

  노동정책 개혁안에 대한 견해를 묻는 질문에 응답자의 절반 가까이는 노사관계 선진화법이 고용주와 고용주의 대립관계를 완화하기 위하여 필요하다고 답했다외국 투자 기업들도 주당 근로시간 상한이 ... Korea cite soaring wages, rigid labor laws as biggest burdens영자신문 번역 : 외국계 회사들의 가장 큰 부담은 한국 노동시장의 치솟는 임금상승과 ... labor laws as urgent matters that need to be addressed.한국 상공회의소가 외국인 상공회의소 회원들을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면, 치솟는 임금을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.24

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  2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여

  부가적으로, 구직급여의 상한액은 2019년 1월 이전까지는 1일 60,000원, 그 이후는 1일 66,000원이며 하한액은 퇴직 당시의 최저임금법상의 시간당 최저임금의 80%×1일 ... 체불이나 최저 임금 미달, 근로 조건의 저하, 사업장 휴업 등으로 평균 임금의 70% 미만에 해당하는 임금만을 지급받은 경우에 대해서 정당한 이직 사유로 보고 수급 자격을 갖춘 것으로 ... 및 통상임금에 따른 기초일액을 기준으로 결정된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  요즘 문제가 되고 있는 저출산 고령화 현상 중에서 저출산의 실태를 보건복지부 출산장려 홍보물(동영상, 통계자료 등)을 기초로 각자 거주하고 있는 지방의 출산장려 정책을 조사하고 본인이 생각하는 출산장려 정책에 대하여 서술하시오

  등 세부내용은 아래 사이트 참고육아휴직 급여- 시작일부터 3개월 : 통상임금 80% 지원(상한액 150만원, 하한액 70만원)- 4개월째부터 육아휴직 종료일 : 통상임금 50% 지원 ... (상한액 120만원, 하한액 70만원)모성보호육아지원(육아기 근로시간 단축 급여 지급 등) 세부 내용 안내타. ... 고용보험 미적용자 출산급여 지원- 지원대상 : 소득활동을 하지만, 고용보험 미적용으로 출산전후휴가급여를 지원받지 못하는 출산여성- 비임금근로자 : 1인 자영업자, 특수형태근로종사자,

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.13

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  라떼 파파가 세상을 바꾼다

  이상적인 육아휴직제도를 보여주는 스웨덴에서는 육아휴직소득 대체율과 상한선 모두 평균임금보다 훨씬 높은 근로자의 실제 소득을 보장할 수 있었다. ... 최근 제도를 바꾸려 하는 독일에서는 상한선이 다소 낮았지만, 주소득자가 육아휴직을 이용하더라도 빈곤선보다 훨씬 높은 생활을 할 수 있었다. ... 노동시장이 평등해짐에 따라 성별 임금 격차가 해소되고 여성의 경제활동과 경력이 유지될 수 있어 아이들의 생산성 향상과 출산에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.현행 육아휴직제도는 보호대상을

  리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.17

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  시대별 무역이론의 특징과 내용을 설명하고, 당신이 생각할 때 무역의 발생 원리를 가장 잘 설명한 이론은 무엇인지와 그 이유를 기술하시오.

  그렇게 되면 국가 간의 임금 수준이 같아지게 된다.따라서 미국은 노동자의 임금 저하를 방지하기 위해서 보호무역 정책이 유리하고, 이를 위해서 보호관세제도의 필요를 주장하였다.3. ... 전문화 하여 무역을 하게 될 경우에는 양국 모두 무역으로부터 이익을 볼 수 있는 윈-윈 무역이 된다.(3) 밀의 상호수요설(1848)- 두 상품의 국제교환 비율이 양구의 비교생산비의 상한과 ... 1961)-각 국가 간의 생산기술상의 격차에 무역이 성립되는데 신기술을 개발한 나라는 초반에 그 상품을 독점하여 수출할 수 있으나, 일정 기간이 지나면서 기술후진 국가의 기술모방과 저임금에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.21

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  육아휴직제도의 장단점과 개선방향

  ‘아빠의 달(아빠육아휴직 보너스제) ’제도는 같은 자녀에 대하여 두 번째 육아휴직을 한 근로자에게 첫 3개월은 통상임금 100%(상한 250만원)을 주도록 한 것으로 남성 근로자의 ... 둘째, 육아휴직급여액은 통상의 임금수준(100%)로 높여서 경제적인 유인효과를 높여야 한다. ... 특히 아빠의 달(아빠육아휴직 보너스제)’제도는 부부가 동시에 유아휴직을 쓰면 첫 3개월의 급여가 통상임금의 100%가 아니라 80%으로 내려가는 단점이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.29

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

  이게 내년부터 100% 지급으로 통합이 될 예정이며 첫 3개월 동안에 지원되는 육아휴직 급여의 상한액이 매달 50만원씩 늘어날 것으로 오래 육아휴직을 할수록 받게 되는 돈도 불어나게 ... 생후 1년이 안된 아이를 돌보려 부모가 동시에 육아휴직을 하는 경우에는 첫 3개월 동안 부모 모두 통상임금의 100%를 받게 되고 나머지 9개월 동안에는 통상임금의 80%가 지급이 ... 현재는 부모 모두 휴직을 하게 될 시에는 첫 번째 육아휴직에 들어간 부모에게 80%의 통상임금이 지급되고 두 번째 휴직자에게는 100%로 지급이 되고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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  사회보험료와 조세의 유사성과 차이점을 쓰고 사회보험료 체납방지를 위한 본인의 의견을 써보시오

  왜냐하면 사회보험 보험료율은 소득의 대소에 관계없이 일정하고(정률제 ; 반면에 소득세는 누진세), 대부분의 보험료에 상한선(ceiling)이 정해져 있기 때문이다(Tamir & Achdout ... 다른 하나는 보험료를 조세의 일부가 아니라 임금의 일부로 보는 입장이다.이 입장에서는 보험료를 노동자에게 직접 지불되는 것이 아니라 재분배를 위해 사회보장기구에 지불되는 사회화된 임금 ... 하나는 임금에 부과되는 조세(payroll-tax)라는 점에서 사회보험료와 조세는 본질적으로 같다고 보거나 보험료를 조세의 일부라고 보는 입장이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  결혼과 가족(최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.)

  초기 월 20만원으로 시작해 2010년까지 월 20~50만원 정액제로 운영됐고 2011년부터는 휴직 전 임금의 40%(월 100만원 상한액, 월 50만원 하한액) 지급의 정률제로 바뀌었다 ... 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청할 수 있고 근로시간 단축으로 줄어든 임금은 고용보험에서 통상 임금의 60%를 지원받을 수 있다. ... 사업주가 휴직을 마친 근로자를 휴직 전과 동일한 업무와 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다는 법은 있지만 고용을 계속 유지시켜야 한다는 법은 없기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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  사회복지정책에 대한 목적을 기술하고, 2023년 달라지는 복지제도 2가지 이상을 제시하고 필요성에 대한 의견을 제시하시오

  현행 통상임금의 40%였던 육아휴직급여 상한액이 첫 3개월간 80%로 오른다. 일곱째, 난임치료비 지원 확대다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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  [경제학개론] 임대료 규제의 실제 사례를 구체적으로 조사하여 현실에서의 단기 효과, 장기 효과를 분석해보시오.

  최저임금을 올린다고 해서 실업자가 쏟아지지 않았고, 고속도로를 더 지었지만 오히려 교통체증이 심화되는 경우도 있다. 임대료 규제도 그렇지 않을까? ... 임대료 규제의 단기효과임대료 상한이 시장임대료보다 낮게 설정되면 단기에는 임대주택을 다른 용도로 바꾸기 어렵기 때문에 임대주택의 공급량이 감소하는 문제는 발생하지 않을 것이다. ... 당시 주택시장 수요가 늘면서 임대료가 급증하자 1914년 8월 기준으로 임대료를 억제하는 상한선이 정해졌던 것인데, 2차 세계대전이 발발하면서 완화되었다가 1939년 재도입, 1968년까지

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.11.30

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  근로자별 맞춤 근로기준법

  또한 소정의 수급요건을 충족하는 경우 우선지원대상기업 소속 근로자만 최초 5일분(상한액 382,770원)을 배우자 출산휴가 급여로 지급된다.5) 육아휴직제도육아휴직이란 근로자가 만 ... 피보험단위기간이 통산해 180일 이상이어야 하며, 출산전후휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내 신청해야 한다. 2019년 1월 1일부터는 기존 월 상한 ... 하며, 시간급 임금을 일급 통상임금으로 산정할 경우 1일 소정근로시간 수에 시간급 임금을 곱하여 산정한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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  분양가상한제, 로위, 정책분류, 기준, 정책대안 설정에 따른 연구 레포트

  개인이나 일부집단에 대해 재산권행사나 행동의 자유를 구속하고 억제하여 반사적으로 다른 집단의 사람들을 보호 하려는 정책으로 기업 간의 불공정 경쟁과 과대광고 규제, 식품 위생법, 최저임금제도 ... 서론1)분양가 상한제의 의의분양가 상한제 정책은 단어의 의미 그대로 아파트의 분양가에 상한가를 정해 놓는 정책으로서 집값 안정화를 위해 주택을 분양 할 때 택지비와 건축비에 건설업체의 ... 서론1)분양가 상한제의 의의2)정책 분류기준의 필요성3) 해당 정책의 분류기준4) 정책 선정의 이유2. 본론1)분류 기준2) 정책과정상의 특성3) 해당 정책 분류의 이유3.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.13

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