"임금상한제" 검색결과 121-140 / 2,991건

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  생활속의 경제 ) 다음은 수요 곡선과 공급 곡선의 이동에 관한 설명이다. 다음 설명의 맞음 또는 틀림을 선택하고, 그 이유를 설명하시오.

  반면에 가격 하한제는 특정상품의 가격을 일정 수준 이하로 낮출 수 없도록 법으로 제약하는 것인데 최저임금제가 대표적인 예시로 볼 수 있다. ... (1점)답: 가격 상한제에 해당한다고 볼 수 있다. 먼저 가격 상한제 및 가격 하한제와 이에 대한 예시들을 통해서 효과를 살펴보겠다. ... 결국 가격상한제로 규제함으로써 공급이 증가하게 되면 거래량이 늘어나게 되면서 소비자와 공급자의 잉여가 모두 증가하게 되는 결과를 만들기 위해서 가격 상한제를 시행한 것으로 생각해 볼

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.25

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  80%(월 상한150만원, 월 하한70만원), 육아휴직 4개월 이후부터 종료시점까지 근로자 임금의 50%(월 상한120만원, 하한70만원)에 해당하는 금액을 지급받을 수 있다. ... 2학년 이하의 자녀를 두고 있는 근로자가 자녀에 대한 양육의 질을 더욱 높일 수 있도록 30일 이상의 휴직을 법적으로 보장받고 수급요건을 충족하면 육아휴직 시작일 ~ 3개월은 근로자 임금의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21

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  노동시장 유연화

  인상률 5% 상한을 노조에 요구 임금인상을 위해 공공부문 노조 파업 자동차 , 운수 , 병원 , 청소 노조 등이 연합한 총 파업 불만의 겨울노동시장 유연화의 등장배경 02 일반적인 ... 공급도 균형이 이루어지는데 이러한 시장을 노동시장이라 투입 측면 에서는 , 노동시장에 대한 공공지출의 비중을 지속적으로 높여갈 필요가 있으며 실업급여의 관대성 ( 실업급여 지급기간의 상한 ... (Financial or wage flexibility) 임금이 집단적으로 결정되지 않는 정도로서 근로자 간에 임금차이가 클수록 유연성이 높음 기능적 유연성 (Functional

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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  생활속의경제 ) 세로축을 가격, 가로축을 거래량으로 하는 수요-공급 시장모형을 이용하여 경쟁시장에서 균형가격에 도달하는 과정과 균형에서 사회적 잉여가 극대가 됨을 설명해 보세요.

  대표적인 예로 최저임금제를 들 수 있을 것이다. 고용시장에는 많은 구직자가 자신의 노동력을 팔려고 한다. 하지만 개별로 책정되는 임금은 제각기 다르다고 할 수 있다. ... 임대료 상한제와 같은 법안은 많은 문제점을 나타내고 있다. ... 임대료 상한제를 시행할 경우 가장 큰 문제점은 또 다른 암흑의 시장을 만든다는 것이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.18

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  또한, 한부모 근로자의 경우 첫 3개월간의 육아휴직에서는 통상임금의 100%, 최대 상한 250만원의 수당을 지급하게 되며, 생후 12개월 이내 영아 부모 모두 육아휴직을 사용할 경우 ... 특히 지난 2022년부터는 부모 중 한사람만 육아휴직을 할 때는 통상임금의 80%를 지급하고 둘 다 육아휴직을 할 경우에는 통상임금의 100%를 최대 월 150만원까지 지급하는 형태로 ... 또한, 대부분의 공공기관이나 기업에서 육아휴직을 최소 3개월 이상 사용하도록 하는 경우가 많은데 이 때 동일아동에 대한 2번째 육아휴직에서 3개월간은 통상임금의 80%를 지원해주지만

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을

  육아휴직을 한 근로자는 첫 3개월 동안은 통상 임금의 80%(상하은 150만 원, 하한은 70만 원), 나머지 기간은 월 통상임금의 40%(상한액 100만 원, 하한액 50만 원)을 ... 100%(상한액 250만 원)이 되도록 지원한다. ... 여기에는 여러 가지 이유가 있는데, 아직 우리 사회에 남성과 여성에 대한 고정적인 성 역할의 편견이 존재하기 때문이기도 했고, 우리나라의 남녀 임금의 불균형이 심각하기 때문이기도 했다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  특히 최근 변화로 2011년에는 육아휴직급여가 고정급여 50만원에서 통상임금의 40%(상한: 100만원, 하한: 50만원)의 고정급여로 대폭 변경되었고, 2014년에는 육아휴직제도 ... 또한 급여수준으로 볼 때 유급활용률이 낮고, 수령시점의 상한액이 100만원이라 보기 어려워 사실상 수명을 유지할 수 있다. ... 우선 임금차별이나 유리천장 등 연봉·승진과 관련된 직장 내 성차별은 여성 근로자들이 본업 복귀를 꺼리게 만드는 요인으로 작용할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  글쓰기_국내에 난민을 수용해야 하는가

  이에 바이든 정부는 2022 회계연도 기준으로 난민 수용 상한선을 12만 5천 명으로 책정했지만, 국무부 자료에 의하면 지난해 미국 정부는 약 2만 5천 500명의 난민을 수용하는데 ... 및 멕시코가 약 11만9천 건을 기록했다.미국 정부는 지난 1980년에 제정된 난민법(Refugee Act of 1980)에 의해서 대통령과 의회의 협의를 따라 매년 난민 수용 상한선을 ... 임금의 변화가 없었으며, 오히려 5년 이후 마이애미의 경제는 다른 도시의 지역 경제에 비해서 더 좋아진 사례가 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  사회복지조직의 재정관리(개념,유형,특징 등)에 대하여 설명하고 본인이 생각하는 사회복지조직의 재원확보전략을 제시하시오

  정률보험제는 비례세와 유사한 성격을 띠나 비례세와 다른 점은 부과기준인 표준보수에 상한선이 설정되어 정기 수입이 이 상한선을 넘는 사람에 대해서도 이 상한선을 한도로 보험료가 징수된다는 ... 이는 자영업자 수입의 변동이 무상하고 게다가 임금, 봉급과 같이 철저하게 재원의 포착이 어렵다는 점 등에서 그 존재 이유를 가진다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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  영유아 정책 발표자료 지역사회간호학

  . - 육아휴직 4 개월 ~ 육아휴직 종료일 까지는 통상임금의 100 분의 40 ( 상한액 : 월 100 만원 , 하한액 : 월 50 만원 ) 을 육아휴직 급여액으로 지급 . ... 육아휴직급여 - 고용보험에서 육아휴직 시작일 ~ 3 개월 까지는 통상임금의 100 분의 80 ( 상한액 : 월 150 만원 , 하한액 : 월 70 만원 ) 을 육아휴직 급여액으로 지급 ... 40% 를 지급하되 하한액으로 50 만 원 , 상한액으로 100 만 원을 적용하고 있는데 , 이 급여 수준은 충분하지 못한 것으로 판단되며 , 급여 수준 과 상한액 을 전반적으로

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05

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  [건강보험론 A형] 국민건강보험에서 직장가입자의 보험료 부과체계와 보험료(율) 변화 및 현황에 대하여 알아보시오

  한편, 직장가입자는 원칙적으로 직장근로자와 공무원 및 사립학교교직원 등 임금소득 근로자들을 대상으로 하고 있으나, 현재 임금소득자 중 상당 부분(5인 미만 사업장 근로자, 임금ㆍ 일용근로자 ... 이러한 임금소득의 범위는 과거 상여금이나 수당들이 제외되어 있었으나 현재에는 대부분의 임금소득을 포함하고 있어 과세대상소득과 거의 유사하다. ... 표준보수월액은 100등급으로 구분하여 상한과 하안선을 정하고 있는데, 상.하안선을 정하고 있다는 점이 소득세 부과는 상이한 점이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.29

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  (생활속의경제) 과열되고 있는 부동산 시장, 특히 주택시장을 안정시키기 위해 발의된 법안이 지난

  정부는 시장에서 자유로이 결정된 가격과는 상관없이 의도적으로 상품의 가격을 규제하는 정책을 펼치기도 하는데 대표적으로 최고가격제와 최저가격제가 있다.흔히 알고 있는 최저임금제 또한 ... 정부가 가격통제를 실시하는 대표적인 예시인데, 최저임금제는 생산자의 이익을 보호하기 위해 정부가 최저가격을 설정하여 그 이하로 시장가격이 내려가지 못하도록 하는 제도로서 최저가격제에 ... 이날 국회는 전월세 상한제와 계약갱신청구권 도입을 내용으로 한 주택임대차보호법 및 상가건물임대차보호법 개정안을 의결하였고, 이후 대중의 반응은 뜨겁다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오

  도입했을 때 감액되는 임금의 비율, 보장되는 근로 연령의 상한 따위에 대해서도 이들이 자발적으로 결정한다. ... 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용되고 있는지, 임금 피크제의 나아갈 방향 등에 대해서 보고서를 작성해 보세요.목차I. 서론II. 본론1. 임금피크제란2. ... 임금피크제 유형-실제 운영 사례를 중심으로-1) 60세 정년제와 연계해 임금피크제를 운영하는 경우2) 직무가치별로 차등 임금피크제를 도입한 경우3) 직무전환과 임금피크제를 접목한 경우III

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  임산부체험보고서

  최초 주 5시간 단축분 : 통상임금의 100%(상한액 200만원, 하한액 50만원) × 5 /단축 전 소정근로시간나머지 근로시간 단축분 : 통상임금의 100%(상한액 150만원, 하한액 ... (상한액 250만원)·육아기 근로시간 단축 급여를 아래와 같이 지급합니다. ... -지원내용·출산전·후 휴가급여로 통상임금의 100%를 지급합니다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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  최고임금 독후감 (샘 피지개티)

  불평등이 이처럼 나의 삶에 밀접하게 관련이 있다는 사실을 깨달으며 나의 관심은 책이 제시하는 불평등의 해결법에 집중됐다.은 불평등의 해소 방법으로 최저임금과 연계한 소득상한을 제시한다 ... , 이것 또한 최고임금제가 시행되었을 때의 이야기다. ... 그렇게 되면 직원은 최고임금제 시행 전보다 불만이 더 쌓일 수도 있다. 최고임금제 시행은 이와 같은 문제들 외에도 다양한 문제점들을 가져올 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14

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  효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라

  임금수준의 상한선과 하한선의 가운데에서 동종업계의 임금수준, 노동력의 수요와 공급 상황 그리고 노사 간의 임금교섭에 따라 임금수준이 결정된다. ... 과목명 : 인적자원관리이름 :[주제 : 임금관리방안]효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라.서론임금관리의 중요성임금은 근로자가 조직에 대해 제공한 노동에 대한 ... 하지만 국민경제의 일반적인 임금 지급능력 및 임금수준과 비교해 볼 때 임금근로자 내부에서 일부 계층은 상대적으로 지나치게 높은 임금을 받지만, 다른 일부는 지나치게 낮은 임금을 받는다면

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  경제학개론 과제

  미국뿐만 아니라 국내 또한, 많은 도시의 임대료 및 집값 인상률은 임금 인상률 평균보다 더 높은 경우가 많다. ... 이뿐 아니라 임대주택에 의한 수익률이 분명히 임대료 상한이 존재하기 이전보다 감소하기 때문에 신규 임대주택에 대한 투자도 감소하게 될 것이다. ... 하지만 임대료 규제 정책을 시행하게 되어 임대료 인상의 상한선을 정하게 된다면, 저소득 및 중간 단계의 소득을 벌어들이는 가정이 임대료가 폭발적으로 증가할 위험이나 부담을 안지 않고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.27

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  방통대 2021 성사랑사회 기말

  (’14) 아빠의 달 시행(1개월, 통상임금 100%, 상한액 150만원) → (’16) 확대 (3개월)→ (’18) 상한액인상(150→200만원) → (’19) 상한액인상(200만원 ... (’11) 육아휴직급여 정률제(정액 50만원 → 통상임금의 40%, 상한액 100만 원)? (’12) 육아기 근로시간단축 청구권 도입 → (’16) 확대(1년→2년))?

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.26

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  사회복지법제 A+ 과제 저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

  삭감 없이 육아기 근로시간 1일 1시간 단축을 하였으며 이는 육아휴직 포함 최대 2년 사용, 임금 100% 지원(1일 1시간, 상한 200만원)을 하였습니다. ... 19년도) 100%을 하였고 초등돌봄 사각지대 축소, 공보육 40% 확충을 목표로 과제를 수립하였습니다.그 외 다른 내용들은 하기와 같습니다.아이와 함께 하는 일·생활 균형을 위해 임금 ... 또한 아빠 육아휴직 보너스제 급여 상한액 인상을 통해 200만원 → 250만원으로 증감 시켰는데요.이 외에도 배우자 유급출산휴가 확대를 통해 유급휴가 10일, 중소기업 5일분 정부지원을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.20

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  존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을 쓰시오. 한국의 청년 빈곤에 대한 문제를 원인과 해결방식을 소수파 보고서와 다수파 보고서의 관점에 기반해 논하고, 자신이 지지하는 관점은 무엇인지를 논하시오.

  결국 1973년 1월 20일 닉슨 행정부는 국가부채 상한선을 설정함으로써 연방정부의 예산 적자를 통제하고자 하였다. ... 하지만 두 보고서 모두 공통적으로 최저임금 인상, 비정규직 축소, 정규직 전환 등 정부 정책들의 영향력을 인정하고 있다. ... 여기에 최근에는 경기 불황까지 겹쳐 구직 활동 자체를 포기하거나 아르바이트 수준의 저임금 일자리라도 찾는 청년들이 늘고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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