"전문직군" 검색결과 201-220 / 6,244건

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  [간호관리학] 보건의료팀간 협력보고서

  업무 규정은 있지만 상황에 따라 간호사가 다른 직군의 업무를 대신 수행하는 경우, 즉 일관성 없는 업무 분배로 인해 갈등이 생기는 경우? ... 각 서비스 관련 담당자나 전문직종, 기관일 수 있다고 하였다. ... 같은 간호사 직군 내에서도 역할에 따라 업무를 규정하는 조정 활동은 필요하다.② 업무의 균형 맞추기효율적인 업무를 위해 적정한 수준으로 업무를 분배하여 균형을 맞추어야 한다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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  성인간호학 협력조정보고서

  이전에 관계하였거나 관계하지 않은 두 개 이상의 부서가 함께 공조하여 힘을 합하는 것을 의미한다.간호사는 환자의 요구에 대해 동료 간호사, 의사, 기타 보건의료직과 병원직원 등 여러 직군과 ... 이들 각각은 매우 전문화되어 있으며, 조직의 목표보다는 각자의 전문성에 중심을 두고 있다. ... 보건의료기관에서 간호 인력은 이러한 팀워크의 핵심 인력으로 팀의 조정 및 리더로서의 역할을 충분히 할 수 있는 전문 인력이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23

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  전문직으로서의 사회복지사의 실천기술과 질 향상을 위하여 사회복지사 자격에 나이 제한(예시 20세이상, 65세 이하 등)을 도입하는 것에 대하여 찬성과 반대 의견을 제시하시오

  이러한 제한은 전문 직군에서 일반적으로 적용되는 것이므로 사회복지사 직업에서도 도입할 수 있을 것으로 보인다. ... 연령제한을 도입함으로써, 사회복지사들의 전문성과 경력 다양성을 유지할 수 있으며, 직무 수행 능력도 유지할 수 있다는 것이다. ... 법적 측면에서는 연령제한이 인권침해 가능성이 있으며, 사회복지사의 전문성과 역할에 대한 고려도 필요하다는 것을 보여준다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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  9급 공무원 공채 시험과목 개편의 주요내용과 향후과제

  있는 근거를 마련하는 등 현행 제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 개선ㆍ보완하려는 데 목적이 있다.Ⅲ. 9급 공채 공무원의 시험과목 개편안개편안에 따르면 9급 공무원 공채 모든 행정직군 ... (23개 직류)에서 사회, 과학, 수학 등 고교과목이 제외되고 직렬(류)별 전문과목이 필수화되었다.1. ... 행정학과의 공직 진입 기회 확대9급 공무원 시험과목 개편의 주요 목적은 전문성을 확대하기 위함이다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  핵심 직군에서는 3~5%를 차지하게 하고 있다. ... 새로운 사업적 기회를 창출하고 성과를 내는 고도의 창의성과 전문성을 갖춘 핵심인재들이 평범한 직원들에게 리더십을 발휘하여 기업을 이끌어야 하는 시대인 것이다. ... L그룹의 경우 ‘CEO에서 그룹에까지 조직책임자의 차세대 후계자’, ‘연구개발 등의 핵심역량 직군을 형성하는 인재군’으로써 모든 책임자영역에서 2~3명의 후계자를 두도록 하고 있고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  노인 상담과정에서 가족들에 의한 학대사실을 알게 되었다, 하지만 노인은 그 사실을 비밀로 해 주기를 원하고 있다. 본인이 사회복지사라면 비밀을 유지할 것인지, 아니면 학대사실을 알리고 개입할 것인지 이유를 들어 토론하시오

  따라서 모든 직군에 신고 의무를 부과하거나 관련 교육을 강화함으로써 적극적인 신고를 유도해야 한다는 목소리가 높아지고 있다.학대 피해 노인에게 가장 중요한 것은 가해자로부터 보호받는 ... 전문가들은 이러한 실태를 개선하기 위해 ‘신고 의무화’ 제도 도입이 필요하다고 지적한다. ... 따라서 사회복지사는 자신의 가치관과 신념을 가지고 행동하여야 하며, 다른 전문직과의 관계에서도 상호존중과 신뢰를 바탕으로 협력하도록 노력해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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  간호4 간호지도자론_간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오

  간호사는 환자와의 직접적인 상호작용을 통해 그들의 상태와 필요를 가장 잘 이해할 수 있는 직군이다. ... 첫째, 간호사는 환자 돌봄의 최전선에 있는 전문가로서, 그들의 전문 지식과 판단력을 최대한 활용하는 것이 중요하다. ... 예를 들어, 환자의 증상 변화에 즉각적으로 대응하거나, 팀 내 다른 직군과의 협력을 통해 치료 계획을 조정하는 과정에서 간호사의 적극적인 참여는 중요한 역할을 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  간호관리학 의료현장 내 업무 관계 분석 및 협력관계와 업무 조정에 대한 중요성 (간호사 중심)

  따라서 효과적인 협력 관계 구축과 업무 조정을 위해, 직군별 업무 범위를 명확하게 구분하는 지침의 마련이 필요하다. ... 협력은 다양한 직군이 공통된 목표(대상자의 건강 문제 해결, 건강 유지 및 증진 등)를 위하여 일하는 병원 조직체에서 필수적인 과정이며, 직무별 단일된 업무를 진행하는 것만 아니라 ... 의사, 간호사, 임상병리사, 물리 치료사, 물리 치료사 등의 의료 종사자들과 다양한 비 의료적 부문의 전문가들은 공통의 목표를 위해 자신의 전문성을 협력관계 내에서 보여주어야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.31

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  클라우드 슈밥의 제4차 산업혁명

  고소득 전문직과 창의성을 요하는 직군, 저소득 노무직에서는 고용이 늘어날 전망이지만, 중간소득층의 단순 반복 업무 일자리는 크게 줄어들 것으로 보인다. ... 이런 이유로 자본력 때문이 아닌 전문 능력을 갖춘 노동력의 희소성 때문에 혁신과 경쟁력, 성장이 제한될 확률이 높다. 단순노동을 요하는 직종은 점차 사라지게 될 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.21

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  [전공과목 A 받음] 스포티파이 기업 조직구조 및 조직문화

  챕터는 정기적으로 모여 해당 분야의 전문적인 내용을 다루거나 각 스쿼드에서 발생한 문제를 공유한다. ... 이런 식으로 한 부족 안에 같은 직군 여러 명이 모인 그룹을 만들 수 있다. 단 트라이브는 관료화, 정치화 방지 및 원활한 교류 유지를 위해 인원을 100명 이하로 제한한다. ... 이를 통해 동일 직무가 다른 스쿼드로 분리되어 발생하는 불필요한 업무 중복을 최소화하고, 전문성 향상, 업무 표준화 등 조직 역량을 증진시킬 수 있다.④ 트라이브를 뛰어넘는 공통 관심

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.04

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  현업에서 일한 경험 중 ERG 이론과 관련한 사례가 있는지 이를 기술하시오.

  대부분이기 때문에, 하나의 직장에 종사하고 있는 사람들이라 해도 서로의 욕구나 업무에 대한 추진 방향이 서로 다를 수밖에 없다.따라서 프로젝트를 추진함에 있어 직무 간의 갈등, 직군 ... 갖고 있는 사람들과 접촉할 기회가 많았고, 본인 역시 앞으로 전문성을 가진 인재로 성장해야겠다는 마음에 역량 개발을 위한 계획을 세우기도 하였다.III. ... 다지게 되는 경우가 많다.예컨대 과거 본인이 종사하였던 인테리어 회사에서 프로젝트 매니지먼트를 수행하였을 때, 각자의 분야 – 인테리어 디자인 분야, 설계 분야, 조경 분야 등에 전문성을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  [ 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오 ]

  자기표현 욕구 충족은 자기감정에 대해 정화작용을 할 수 있다는 장점이 있음을 물론 높아지는 직무에 대한 흥미는 창의력과 구성력으로 이어지게 된다.전문적인 카운슬러를 고용하여 근로자의 ... , 특히 과거엔 없던 새로운 직군의 직무수행능력을 향상하기 위한 영향요인을 분석하거나, 직무수행 수준 측정 도구를 개발하는 연구들이 활발하게 이루어지고 있다. ... 통해 근로자들의 직무수행향상에 도움을 주거나, 질문지법과 면접법을 이용하여 근로 의욕 조사를 실시하거나, 태도 조사를 통한 인사관리를 하는 방법도 있다.최근에는 좀 더 구체적으로 직군별로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  아동의 복지와 관련한 신문기사(인터넷기사) 3개를 골라 분석, 토론하기-여행가방 감금살해사건, 정인이 사건

  정부는 경찰청에 아동학대 총괄부서를 신설하고, 아동학대 신고 의무자 직군에 약사와 위탁가정 부모 등을 추가하기로 했다. ... 그렇다면 앞으로 어떠한 개선책이 필요한지 고민해야 할 시점이다.가장 중요한 것은 위기아동들이 관리 받을 수 있도록 ‘신고의무자’로 지정된 특정 직군뿐만 아니라, 우리 모두가 ‘신고의무자 ... 현재 경찰관 중 아동학대를 전문으로 전담할 수 있는 가정학대전담경찰관은 138명뿐이라고 한다. 그마저도 아동학대만 전담하는 전문가가 아닌 가정학대 전반을 전담하는 경찰관이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.16

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  가치의 확립을 위해 예비 사회복지사로서 실천할 수 있는 것을 예를 들어 기술하시오

  결론 사회복지사는 전문 기술을 발휘하기 이전, 대인관계의 전문가가 되어야 하는 직군이라 생각한다. 흔히 말하는 감정노동자의 한 분야가 아닐까 생각한다. ... 더불어 사회복지사가 전문직이라면, 전문적 원조관계를 형성함으로써 지켜야 할 윤리결정 및 윤리관의 기준이 있을 것이다. ... 비밀보장은 오직 전문적인 목적을 위해 얻은 정보를 사용함으로써 클라이언트의 사생활을 보호하는 사회복지사의 책임이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  아동학대의 증거 발견 시의 대처방안을 토론하시오

  정부는 ‘아동학대범죄의 처벌 등에 관한 특례법’을 제정하면서 아동학대 신고 의무자 직군을 확대했고, 올해부터는 사회복지 전담 공무원까지 포함시켰다. ... 하지만 전문가들은 학대 사실을 인지하고도 신고하지 않는 ‘미신고’ 비율이 더 높다고 지적한다. ... 전문가들은 경찰관들의 적극적인 개입만이 아동학대를 줄일 수 있다고 지적한다. 특히 초기 단계에서의 신속한 대처가 가장 중요하다고 강조한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

  주인의식 과 국민에 대한 책임의식 약화 우려· 수평적 이동 곤란· 직무중심으로 인력 교류이 어려움계급제는 동일한 계급을 기준으로 인사를 관리하는 반면 직위분류제에서는 직류·직렬·직군을 ... 이러한 문제점을 보완하기 위해, 순환보직제를 유지하되, 특정 전문업무를 담당하는 직위에서는 장기 근무가 가능하도록 전문직위제도가 도입되었다.전문직위제는 일정한 경력과 자격을 갖춘 인재를 ... 지방공무원임용령 제7조의 3에 따라, 지방자치단체장은 특히 전문성이 요구되는 직위를 전문직위로 지정하여 관리할 수 있으며, 이러한 전문직위에 임용된 공무원은 특별한 사유가 없는 한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.

  그 외에 의료사회복지사 현황을 조사하여 직군에 대해 연구개발도 하는 직무가 있다.Ⅲ, 결 론의료사회복지사는 질병을 이겨내고 있는 환자들이 하루빨리 완쾌하고 우리 사회에 정상적으로 복귀할 ... 전문적인 직업군이면서 심리 사회적인 치료자, 서비스 조절자, 물자동원이, 재활 치료이자 교정자의 역할까지 도맡아 하고 있다. ... 환자에게 갖고 있는 질병이 어떤 의미를 부여하는지 의사에게 설명과 전문적인 판단을 제시해준다.의료사회복지사의 임상적 업무는 환자와 그 관계자들을 마주 보며 직접 도움을 제공하는 직접

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.24

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  청소년을 대하는 전문직 가운데 사회복지사가 갖는 장점에 대해서 서술하시오.

  이런 청소년 문제를 해결하기 위해 학교 차원 외에서도 청소년 관련 전문상담, 진로진학, 청소년지도사 등 많은 전문직들 또한 청소년문제를 해결하기 위해 노력하는 직군이다.본 과제를 통해 ... 사회복지사가 청소년을 대하는 전문직 가운데에서 다른 직업들보다 갖게되는 장점에 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ. ... 2019년 2학기 4기수 과제교과명 : 청소년복지과제명 : 청소년을 대하는 전문직 가운데 사회복지사가 갖는 장점에 대해서 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.29

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  사회복지사의 처우개선을 위한 방안을 기술하였습니다.

  사회복지사 정규직의 분포는 타 직군에 비해 비정규 고용의 비율이 높게 나타나고 있다. ... 조직 내 처우불공정을 경함한 사회복지사는 자기효능감 감소로 클라이언트에게 비전문적이고 불성실한 개입을 하게 되어 사회복지사업의 목적과 목표 달성에 부정적인 영향을 끼칠 수 있다.또한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.02

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  직무분석의 실시는 인적자원 전문가와 종업원, 종업원과 상사들과의 협동노력을 필요로 해야 하며 문제가 있다면 가능한 초기에 수정할 수 있어야 한다. ... 분석하는 과정이라고 말할 수 있다.직무분석을 깊이 이해하기 위해서는 직무분석과 관련된 과업(Task), 직위(Position), 직무(Job), 직종(Occupation) 또는 직군 ... 그리고 ‘직무’란 작업의 종류와 수준이 비슷한 직위들의 집합으로 인적자원관리의 필요성으로부터 생성된 개념이며, ‘직종 또는 직군’은 사무직과 기술직 같이 직무보다 넓은 개념으로 유사한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27

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