"전문직군" 검색결과 161-180 / 6,243건

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  건강지원센터의 설립목적과 설립방향, 건강가정지원센터 조직과 설치 기준 및 운영기준을 설명하고, 건강가정지원센터의 발전방안에 대해 학습자의 의견을 서술하시오

  이러한 전문가들은 의사, 간호사, 보건교사 등 다양한 전문직군으로 이루어져 있으며, 센터의 운영에 필요한 인력 및 시설 등의 설치 기준과 운영기준을 충족해야 한다.건강가정지원센터는 ... 이를 위해, 연구 결과에 따르면, 건강가정지원센터는 전문적인 인력과 충분한 예산, 편리한 시설 등을 보유하고 있어야 한다. ... 연구 결과, 인력은 센터 운영에 있어 가장 중요한 요소 중 하나로, 전문적이고 경험이 풍부한 인력이 필요하다는 것이 밝혀졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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  4차 산업혁명의 장점과 단점에 대해 기술하시오

  , 중간관리 직군, 반복노동 직종 등이 사라질 위기에 놓인 직종이다. ... 국내 은행들이 모바일뱅킹 등의 업무를 확대해 인터넷 전문은행을 도입하고 있고 그동안 사람이 처리하던 많은 업무들을 보안 분야에도 적용해 운영하고 있으며 블록체인기술의 등장으로 인해 ... 인공지능로봇은 크게 진화해 현재 미국과 일본과 같은 해외에서는 백화점의 안내원, 건물 등의 경비원들의 역할을 로봇이 대신하고 있다.그 외 배송 및 물류업계를 포함한 단순 육체노동 직군

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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  외국인 노동자의 산업복지

  대표적인 부족 직군으로는 간호, 회계, IT, 타일, 배관, 자동차 정비 등으로 호주 내에서 수요에 비해 공급이 부족한 직군들이 있다. ... 고용허가제는 비전문취업 비자(E-9)라고도 하며 외국내 인력을 구하지 못한 기업이 적정규모의 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용하는 제도로서, 외국인력의 도입 및 관리를 ... 그리도 세번째 항목은 Australian skilled employment in nominated skilled occupation로 호주 정보에서 지정한 부족 직군에 대해 근무 경력을

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  인적자원관리_본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

  직군 : 경영지원4. 직종 : 회계, 경리5. 소속 : 경영지원본부 경영관리팀6. ... 직무요건1) 성별 : 남녀 무관2) 기초학력 : 2년제 전문대졸 이상3) 경험 및 숙련 정도 : 관련 업무 6개월 이상4) 전공 : 세무, 회계, 경영, 인문사회계열 등5.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  간호와 경영 학습활동 7

  인사고과 반영)간호 인력 관리제도: 전문학사를 유지하는 간호사 있음(4년제 간호사를 태움)- 공부의 기회마련(장학금 지급, 근무 조정)- 승급기회 제한인사고과: 평가 기준 없음평가 ... 제외)약 2주FactGathering평가대상기간동안 수집된 평가의 근거자료를 기재하는 과정부서장 및 차장급 이상 직원 (시설/ 사무/기능 직군 제외)을 피평가자로 둔 평가자약 3주상사 ... 자연승격5급-6급 10호 적용 후 5급 13호(미화,조리,배선,세탁)자연승격절차개념대상기간자기 평가피평가자가 평가양식에 스스로를 평가하는 과정부서장 및 차장급 이상 직원(시설/사무/기능 직군

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.19

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 B형

  비슷한 직무수행 직원들 간의 서열화를 통해 상호비교를 한다.평가등급 서열화 방식에는 전사 단일 서열화, 직군/직무별 서열화, 직급간 서열화, 직군/직무 및 직급 서열화 4가지 방식이 ... “[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.05.26

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  [인적자원관리] 직무 기준 인사관리 도입 방안_사람 vs. 직무 중심 인사관리

  두 번째 특징은 공채 제도는 유지하되 채용 단계에서부터 직군별로 인사제도를 분리해 운영하는 직군별 인사제도 분리 운영입니다. ... 직무 기준의 인사관리가 중요시 되는 이유는 산업 간 장벽이 낮아지고 경쟁이 더욱 치열해지는 경영 환경에서는 조직 내 수행 업무와 역할의 전문성이 강화되기 위해 필요한 요소이기 때문입니다 ... 부장의 직급과 호칭을 유지하되 과장이상 간부급은 직무에 따라 보상을 차등화 하여 운영하며, 신입 구성원 간의 동질감, 소속감을 강조하는 공채 중심 채용의 효용성을 유지하면서 직무 전문성이

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.11.29

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  노인학대 현황 및 관리방안 레포트 (노인간호학)

  , 응급구조사, 의료기사 등 6개의 직군을 추가하였다. ... 서론2015년 한 해 동안 전국 29개 노인보호전문기관을 통해 신고된 신고 건수는 11,905건으로 전년도 대비 전체신고 건수는 12.6% 증가하였다. ... 및 사회복지관 종사자, 119구급대원, 건강가정지원센터 종사자 등 8개 직군이었으나 추가로 의료기관의 장, 노인돌봄서비스 종사자, 다문화가족지원센터 종사자, 성폭력상담소 등 종사자

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.11

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  (사회복지조사론) 1강 강의를 들은 후, 사회복지조사의 중요성 및 필요성을 정리하고 본인의 생각을 작성하시오

  신고의무자 직군 24개의 확대와 신고의무 불이행시에 과태료 부과 강화, 신고의무자의 표준교육자료 4종의 보급, 아동학대 신고전화 112의 통합, 민관합동의 아동학대 대응 캠페인 등을 ... 확충되는 등 신고창구 확대에 따른 신고 접근의 용이와 국민들의 신고 의식 제고에 기인하는 신고량의 증가가 주요한 원인이다. '12년에는 아동학대 신고의무자 직군 확대와 신고의무 강화를 ... 그래서, 민영화의 영향은 이 사회복지조직의 책임성 및 전문성에 굉장히 밀접하게 관계가 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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  자기계발세미나 인간심리이해 ) 간호사라는 직업에서 인간심리 이해는 왜 필요한가

  간호사는 사람을 대면하는 직업으로써 이러한 인간 심리에 대한 이해가 더욱 필요한 직군임이 분명하다.본 보고서에서는 간호사에게 인간심리의 이해가 필요한 구체적인 이유에 대해서 보다 상세하게 ... 본론(1) 치료적 관계(2) 돌봄전문가(3) 공감적 진료와 고통의 이해(4) 감정노동3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. ... 상황을 이해하는 전문가의 공감은 환자의 상태에 대한 진단의 한 종류로 받아들여지는데 이를 통해 대상자들은 위로를 받고 안정을 얻을 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.19

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  취업은 누구를 위해 하는 것이 아니라 자기 개발과 이상을 실현하기 위해 선택하는 것이다

  원활하게 소통할 수 있는 능력을 갖춘 사람이 그의 내용이다.위 내용에 비추어 보았을 때 내가 지닌 전문적 능력, 즉, Github (오픈소스 사용가능), html/css, javascript ... 사측은 다양한 직군과 원활하게 소통할 수 있는 능력을 갖춘 사람을 원하는데, 나는 학과 내 학생대표를 도맡아 할만큼 사람들 간의 효율적인 소통을 잘 돕는 성격을 가졌다. ... 셋째, React.js 프로젝트에 대한 개발 경험이 있는 사람,넷째, Recoil, Redux 등 상태 관리 패턴에 대한 사용 경험이 있는 사람, 다섯째, 서버 개발자 및 디자인 직군과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  의료인간의 협력관계 및 업무조정 역할의 중요성

  합리적이고 효율적인 간호업무를 위해 간호사 입장에서 업무조정과 협력이 어떤 의미가 있는지 알아보는 것은 중요하다.① 간호사의 역할과 업무 규정각 전문 직군 간 업무 규정이 우선적이고 ... 같은 간호 직군 내에서도 역할에 따라 업무를 규정하는 조정 활동은 필요하다.ex) 수간호사, 책임간호사, 일반간호사, 각자의 역할에 따라 업무를 어디까지 해야 하는지정리하는 활동, ... 고객에 대하여 다양한 전문직이 함께 원조를 실천하는 것으로 전문직 개개인이가지는 독자성과 고유성을 존중하고 각각의 전문직이 제공하는 원조의 중복을피하기 위해 적절한 의사소통을 통하여

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.25

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  전문간호사

  교육이나 상담을 주로 담당하는 교육상담 직군 코디네이터 : 진료영역에서 두 가지 이상의 관련서비스를 조정하는 업무를 주로 담당하는 간호사진료협력간호사 3-1 교육상담간호사 고객만족을 ... 모든 직군을 대상으로 하여 정책 방향을 수립하는데 필요한 근거자료로 활용하기에 한계 전국인 규모로 PA 운영현황 과 교육 및 자격현황, 근무조건 및 만족도, 업무와 역할 실태를 파악할 ... 자격을 취득하기 위해서는 Post- registered Nurse Certification을 취득하거나 전문 간호사 단체 등 전문기관에서 전문 간호과정을 이수 하, 전문 간호 분야의

  리포트 | 71페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08 | 수정일 2021.10.15

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  아동학대의 정의와 유형 및 대책

  (제75조 제2항) - 교사 직군, 의료인 직군, 시설종사자 및 공무원 직군 ... 아동복지법에 따르면 아동학대신고의무자는 아동학대를 발견 시 즉시 아동보호전문기관이나 수사관에 신고해야한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.16

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  신제품의 시장출시를 위한 영업팀의 팀장으로 보임된다면 리더십과 관리 중에서 어떤 부분에 치중하여 팀을 운영하게 될지 자신의 의견을 서술하시오

  현재 내가 속한 회사에는 다양한 분야의 전문가들이 많이 포진되어 있고 그들은 각자 맡은 바 임무를 충실히 수행하고 있다. ... 영업직군에서는 성과관리 및 목표달성을 위해 팀원들에게 동기부여를 하는 리더쉽이 중요하다. 따라서 나는 신제품 출시를 앞둔 영업팀의 팀장으로서 다음과 같은 전략을 사용할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  sk 하이닉스 인적자원관리 전략 사례 분석

  진행하는 직군에 이르기까지 인턴십 제도를 활용하여 외부 모집을 진행하고 있음. ... 서치펌과 같은 에이전시를 통해 외부 모집을 진행인턴제: 생산설비, 제조, 품질 등 지방을 거점으로 한 생산 공장에서 근무하는 직군 뿐 아니라 본사에서 R&D, 설계, 품질보증 등을 ... 직무기술 교육 SKHU(SK hynix University)2017년에 구축된 SKHU는 구성원이 반도체 직무 전문가로 성장해 자신과 회사 모두의 경쟁력을 강화시킬 수 있도록 전문

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.22

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  별도의 국가고시를 치르지않아도 사회복지사2급을 취득할 수 있는 현행제도의 문제점과 대안을 제시하시오

  이는 사회적 약자에게 도움을 주고자 하는 사회복지사라는 직군에 맞지 않습니다. ... 그러나 현행제도에서는 이러한 평가 절차가 충분하지 않아 자격 취득자들의 전문성과 신뢰도를 확실히 보장하지 못하는 문제가 있습니다.둘째로, 현행제도의 문제는 자격 취득자들의 전문성 유지 ... 이로 인해 전문적인 지식과 역량을 갖추지 않은 사회복지사들이 현장에서 사회복지 서비스를 제공하는 경우가 발생할 수 있습니다.이를 해결하기 위한 대안은 다음과 같습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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  우리는 7주차 1차시 수업을 통해 사회복지사의 이중관계에 대해 생각해 보았습니다. 여기에는 이중관계를 찬성 혹은 반대하는 논쟁이 있습니다. 사회복지사가 처할 수 있는 이중관계의 세 가지 유형을 기술하고, 자

  만약 이것을 지키지 않고 자신이 전문가라고 주장한다면, 윤리강령이 없는 다른 타직군들도 자신을 전문가라고 지칭하는 것에 반박하기는 매우 어려운 일이 될 것이다. ... 특정 분야의 전문가로서 활동을 하고 있다면, 그 전문 자격에 대한 책임적인 태도를 가지는 것 역시 전문가로서 의무이다. ... 서론 사회복지실천 현장에서 관계 맺음은 클라이언트와 전문 사회복지사 간의 정서적 교감의 기초이며, 전문성, 의도적 목적성, 시간 제한성, 권위성을 포함한 원조적 관계이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상

  세번째로는 전문성입니다. 자신이 맡은 일에 대한 책임감과 전문성을 가진다면 충분히 인정받을 수 있겠죠? 마지막으로는 협업능력입니다. ... 실제로 삼성전자 반도체사업부 연구개발직군 합격자 중 절반 이상이 대학시절 관련 자격증 취득 후 인턴활동을 하거나 프로젝트 수행과정에서 얻은 결과물을 포트폴리오로 제작하여 면접관으로부터 ... 특히 이공계 출신 구직자라면 해당직무에 대한 전문성과 실무경험을 어필한다면 취업성공률을 높일 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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  (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

  그래서 돌봄 노동의 가치관에 대해서도 많은 사람들이 함께 한다는 인식을 가지는 것이 중요하다고 전문가들은 이야기 한다.특히 있다. ... 돌봄이 여성이 전담해야 하는 일 이라는 생각은 직군에도 영향을 미치고, 이 직군의 평가에 대해서도 많은 영향을 미친다. ... 가사노동, 요양보호사, 간호사, 교사 등의 직군은 모두 돌봄 노동을 행하고 있다고 볼 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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