"전자인사관리" 검색결과 201-220 / 12,617건

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  조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라

  알리바바는 현재 중국의 전자상거래의 80%를 점유하고 있으며 2013년을 기준으로 순이익이 35억 6000만 달러에 달하는 세계 최고의 전자상거래 기업이다. ... 장기적으로 조직의 비전을 구축하는데 인적자원관리가 주도적인 임무를 수행한다.3) 사례분석 : 중국의 알리바바알리바바는 인터넷의 불모지라고 불리는 중국에서 글로벌 전자상거래의 거대기업이 ... 사람과 일의 관계를 효율적으로 하는 것을 인사관리라고 부르며, 일이 주어진 뒤 그 일에 적합한 인재를 찾고 관리하는 등의 모든 과정을 인적자원관리라고 부를 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)

  위해 필요한 역량을 다루고, 나 자신의 역량의 강점과 발전을 위한 구체적인 계획을 구성한다.본론인적자원관리의 성공과 역량회사 규모가 커지면 인사팀, 인사담당자, 인사관리팀이 자리를 ... 기술적 역량으로는 인사담당자로서의 전문성, 관계관리 능력, 커뮤니케이션 능력 등이 있다. ... 삼성 이건희 회장은 앞서 인재의 중심을 외치며 인재의 중요성을 강조했고, LG전자와 같은 다른 기업들도 인재의 중요성을 강조하는 구호를 내걸었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.

  달리 하는 것을 직무중심 인사관리라고 한다.2. ... 이렇게 산출된 직무 분석은 전자 또는 종이에 필기된 형태로 나타내어야 한다.직무분석의 접근방식은 두 가지로 나눠진다. ... 접근방식으로 나뉜다.사람중심의 인사관리의 특징은 조직이 특정사람에게 의지하고 있다가 특정 사람이 퇴직이나 이직을 통해 조직을 이탈하면 조직의 구조 자체를 바꿔야 하는 상황이 올 수

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.14

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  [A+] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  이러한 상황을 통해 기업은 채용방식을 체계화화여 인사관리시스템을 구축하고 있다. 인적자원관리가 기업의 채용에 있어서 중요성이 더 커지고 있다는 것이다. ... 대표적인 사례로는 삼성전자의 ‘잡포스팅’ 제도를 활용한 사례이다. ... 이러한 내부모집은 인사관리자료의 축적으로 해당 직위에 적합한 직원을 선발할 수 있다. 또한 외부채용으로 인한 훈련비용을 감소시킬 수 있는 장점이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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  AI 활용에 대한 임직원 교육용 PPT

  최적 재고와 수요 예측 ㅣMore Retail 은 신선 품목 범주의 재고 물량 관리와 폐기 분량을 관리하고자 Amazon Forecast 를 도입 신선 청과물 범주에서 예측 정확도를 ... 세계적인 활용 사례 ㅣ 문제점 및 대책헬스케어 소프트웨어 기업 에픽 (Epic) 뉘앙스 (Nuance) 의 닥스 익스프레스 (DAX Express) 솔루션을 탑재한 전자 건강 기록 ... D D C B A RM D C B A SFT PPO RM r k 동작 원리 ChatGPT 동작 과정과 이에 대한 상세 설명 ChatGPTChatGPT 를 도입해 정책 과제 정리나 인사의

  ppt테마 | 32페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.02

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  현대자동차 기업사례,현대자동차 인재상,글로벌인적자원전략,글로벌 인적자원,인적자원 확보,인적자원 개발

  글로벌 인재채용 ( 1)CAPUS RECRUITING - 매년 상 , 하반기 진행 - 각 대학으로 졸업생 출신 사원 및 인사담당자 배치 , 회사설명회 및 채용 현장상담 실시 LG 전자에 ... 전자차례 1. ... 직원들과 공동 프로젝트에 활용 기회 -LG 전자 기업문화 체험 기회제공4.

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  진정한 프로 독후감 [삼성전자 무선사업부 신입사원의 필독서]

  진정한 프로김종신 지음_전 삼성전자 임원삼성전자에 들어가고 싶은 사람이라면 꼭 읽어봐야 할 필독서 중 하나다.필자는 2021년 삼성전자 협력사에 근무하며 이 책을 만났다.꼭 삼성전자에 ... 깨닫게 되었고, 더 이상 망설이지 않으리라고 다짐했다.내가 생각하는 진정한 실력이란 앞에서 말했던 조직(공동체)에 호의적인 태도에 아울러 배려와 믿음을 주는 우직한 업무 자세와 선행관리 ... 인사를 못 들었을 수 있고 상대방이 어색하여 화답하지 못한 것일 수 있으므로)아, 순간의 수줍음과 망설임을 못 이겨 인사를 포기한 적이 얼마나 많던가.인사에 대한 중요성과 효과를 깊이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

  먼저 인적자원관리 관점에서의 인사고과이며, 다음으로는 전략적 HRD 관점에서의 인사고과이다. ... 인적자원관리 관점에서의 인사고과는 근로자의 현재직무 수행능력 수준을 점검하고 이에 대한 객관적인 평가를 통해서 앞으로의 바람직한 방향을 제시한다는 점에서 의미가 있다. ... 전자는 주로 인력배치, 선발, 육성이라는 세 가지 차원에서 접근되고 있으며, 후자는 인재육성 계획수립, 학습활동 촉진, 자기계발 지원이라는 세 가지 차원에서 접근되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  인적자원의 궁극저인 주인은 개인이라는 점에서, 인사팀은 인적자원개발의 주체인 개인, 조직, 국가 등을 효율적으로 관리하고 배치하는 것을 목적으로 한다. ... 예를 들면, 삼성전자의 경우에는 열정, 창의혁신, 인간미와 도덕성을 인재상으로 조건화하고 있다. ... 이는 삼성전자의 핵심가치인 인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영, 상생추구와도 부합하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  지방공무원 기말과제

  전산화됨에 따라 이제는 관세청장이 컴퓨터 단말기 앞에 앉아 어느 물품이 며칠째 통관이 지연되고 있는가를 확인할 수 있다는 것과 서류로 상관의 결재를 받았던 것에 비해 전자결재가 보편화된 ... 조직, 인사, 재무관련 이론을 행정학에서는 조직행정론, 인사행정론, 재무행정론이라고 하는 반면, 경영학에서는 관리라는 접미어를 붙여 조직관리론, 인사관리론, 재무관리론이라고 부르고 ... 여기에서 경영분야의 인사관리와의 비교를 통해 유사점과 차이점을 이해해보고자 한다.- 유사점인사행정과 인사관리 모두 그 목표가 효율적인 인력자원을 관리하는데 있다는 점이다.

  리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.26

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  2022 경영학과 졸업시험 족보(건x대)

  인사평가의 4대 관리(기준)원칙에 대하여 서술하시오.[ 경영정보 ]I. 다음 내용이 완성되도록 아래 [보기]에서 번호를 찾아 괄호 안에 적으시오. ... [보기]① 조회처리 ② 유입물류 ③ WWW(웹) ④ EC(전자상거래) ⑤ 전략기획 ⑥ 소셜커머스⑦ SCM(공급망관리) ⑧ e-마켓플레이스(전자시장) ⑨ TCP/IP ⑩ 전략정보시스템1 ... 소셜미디어를 통해 수행하는 전자상거래를 ( )라고 한다.10.가상공간에서 다수의 공급자와 구매자들이 모여 거래하는 온라인 시장을 ( )라고 한다.II.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25

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  4차산업혁명시대의 경영정보시스템 Part 3.경영정보시스템의 구조와 유형

  , 탁상출판시스템, 디지털 파일관리시스템), 의사소통(전자우편시스템, 원격회의시스템, 팩시밀리시스템), 일정관리(전자일정기록시스템) 그룹웨어(groupware)라 불리는 이 패키지들은 ... 문서의 편집과 관리는 물론 전자우편, 원격회의, 일정관리 등 대부분의 사무관리 기능을 종합적지원4. ... 지원할 정보시스템 구조도 생산정보시스템, 마케팅정보시스템, 인사정보시스템, 재무 및 회계정보시스템으로 분류[그림] 조직기능과 정보시스템 구조마케팅정보시스템인사정보시스템재무정보시스템회계정보시스템생산정보시스템재무관리기능

  시험자료 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.13

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  경영정보시스템_1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다.

  삼성전자의 ERP 시스템 도입은 전사적 자원 관리의 효율성을 대폭 향상시켰다. 이 시스템을 통해 생산, 재고, 물류, 인사 등 기업의 모든 핵심 업무가 통합적으로 관리되었다. ... 실제 기업 사례: 삼성전자의 ERP 시스템 도입삼성전자는 글로벌 시장에서의 경쟁력을 유지하고 높이기 위해 ERP(Enterprise Resource Planning) 시스템을 도입했다 ... 특히 삼성전자의 ERP 시스템 도입 사례를 통해, 정보시스템이 기업 운영에 어떻게 긍정적인 변화를 가져올 수 있는지 구체적으로 살펴볼 수 있었다는 점은 매우 인상적이었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  인적자원관리(배치관리, 승진관리, 이직관리)

  이직은 자발적으로 이루어지는 경우와 비자발적으로 이루어지는 경우가 있는데, 전자는 구성원의 자발적인 의사에 의한 이직으로 개인사정에 의해 이루어진다. ... 인사고과를 기준으로 하는 것이 가장 합리적일 것이다.(2) 승진관리조직구성원의 승진(Promotion)은 수직적 이동의 형태로서 하위의 직급이나 직위계층에서 상위의 직급이나 직위 계층으로의 ... 직속상관의 개인적 판단, 배치 전환될 부서장의 희망, 직무분석 및 인사고과의 결과, 동료 및 부하들의 평판, 구성원 본인의 희망, 연고지 등이 복합적으로 작용해야 하나 직무분석과

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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  기업의 협력적인 노사관계 성공사례

  노사관계 개선 이전1980년대 이전의 LG전자의 노사관계는 대립적이고 관리 중심의 노사관계였다고 볼 수 있다. ... 임원급의 채용에 있어서도 노사문제에 대한 인식을 우선적으로 고려하였으며, 현장 직원들에게 인사권 및 업무권한을 양도함으로써 보다 적극적인 업무수행이 가능하도록 배려하였다. ... 뿐만 아니라 경영진이 직접 회사 정문에서 사원들과 인사를 하고, 현장 라인을 청소하고, 함께 식사하는 등의 활동을 3년 간 시행하면서 사원들과의 관계를 개선하기 위해 노력하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)

  03 인사관리 – 인적자원개발1장 교육훈련2장 이동/승진/이직3장 경력개발관리4장 인사고과5장 조직개발◎ PART 04 임금 및 복리후생관리1장 임금2장 복리후생3장 소득세와 연말정산 ... ◎ PART 01 경영혁신과 ERP1장 ERP시스템의 이해◎ PART 02 인사관리 – 인적자원관리 및 확보1장 인적자원관리2장 인적자원계획3장 직무관리4장 인적자원확보◎ PART ... 인적자원들이 축적하고 있는 개별적인 지식을 체계화하고 공유하기 위한 정보시스템이다.(3) e-business 지원 시스템을 구성하는 단위 시스템 ★ [22년 6회, 18년 6회]① 전자상거래

  시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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  방송통신대_국제경영학_글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  특히, 최근 정보산업화·전자산업화·지식산업화 등의 기업환경과 고령화·여성화·정규직과 비정규직간의 격차 등은 국내의 기업환경을 넘어서 글로벌 노동시장에서의 인적자원관리에 대한 전략적 ... 따라서, 글로벌 기업들은 인사관리의 모든 프로세스에서 기업문화를 강조한다. ... 서론기업이 추구하는 가치비전 및 기업전략이 글로벌화되면서 이에 따른 인사전략의 수립을 위한 프로세스 역시 정책적 실행 프로세스를 유기적으로 통합 및 관리하는 전략적 인적자원관리모형이

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  나의 사고와 행동에 영향을 준 가족규칙이 있다면 10가지 적고 그 중에 명시적 규칙과 암묵적 규칙은 어떤 것들이 있는지 설명해 보세요.

  라는 말과 함께 현관에 나가 인사한다.② 일정 및 책임감 기르기매주 일정표를 만들어 모든 가족이 각자의 일정을 파악 가능하게 하여, 스스로 시간 관리 능력 향상 및 서로의 협력과 책임감이 ... [명시적 규칙]- 부모님 출퇴근 시 현관에 나가 인사하기- 일정 및 책임감 기르기- 가족 간 소통 시간 확보- 전자기기(컴퓨터, 핸드폰, TV 등) 사용시간 제한[암묵적 규칙]- 가족 ... [가족규칙]① 부모님 출퇴근 시 현관에 나가 인사하기매일 출퇴근하시는 부모님께 “다녀오세요, 다녀오셨어요?”

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.22

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  물류관리 ) 품절률에 대비되는 확률로서 고객의 요구를 충족시키는 확률이다. 생산인사재무회계구매 등 거래정보를 기업구성원이실시간으로 공유할 수 있도록 하는 정보시스템이다. 2. 제품 A의 조달기간(leadtime)이 2

  인사?재무?회계? ... 전자는 사전 피킹이라고 이르며, 전일 또는 당일 출고 전 이른 시각에 미리 피킹 해 두었다가 출하 트럭에 싣는 방식을 말하며, 후자는 출하 동시 피킹이라고 이르며, 당일 출하분을 그날 ... 인사?재무?회계?구매 등 거래정보를 기업구성원이실시간으로 공유할 수 있도록 하는 정보시스템이다.2.

  시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떤 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

  아닌 인적자원의 효율성을 극대화할 수 있는 전략적 인사관리가 요구된다. ... 이에 따라 주관적 결론의 오류 등 전통적 인사평가에서 발생하는 다양한 문제점을 보완하여 인사관리 목적과 함께 조직구성원의 역량개발을 위해 고안된 다면평가 시스템을 개발하였다.다면평가제는 ... 전자목표의 경우, 먼저 최종목표를 달성하기 위한 여러 중간목표를 설정하고, 그 다음 이러한 중간목표를 우선시하고, 이를 달성하기 위한 전략계획을 수립하고, 마지막으로 적어도 어느 정도의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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