"점수법" 검색결과 201-220 / 45,371건

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  직무평가방법들 비교분석

  임금을 가지고 바로 평가점수화 할 수 있다. 점수법이 평가 요소의 가치에 따라 점수를 부여하는데 반해 요소비교법은 평가요소별로 직무를 등급화하게 된다. ... 직무평가의 방법직무평가 방법에는 서열법, 비교법, 분류법, 요소비교법, 점수법, 시장임금조사법 등이 있다.첫 번째로 서열법이다. ... 점수법은 직무평가 요소를 선정하고 각 평가 요소 내에서 직무에 등급을 부여 한 후 평가 요소별 가중치를 감안한 총점을 산출하여 직무의 가치를 평가하는 방법이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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  아동행동관찰 및 행동연구 ) 빈도 관찰 기록법

  아동행동관찰 및 행동연구빈도 관찰 기록법2번1). 빈도 관찰 기록법관찰 배경점심식사 시간에 식사에 집중하지 못하고 장난을 치거나 자리를 이탈하는 행동을 자주 보임 ? ... 지연시간 관찰 기록법관찰 대상성 ㅁ ㅁ성 별여아관찰 기관--어린이집생년월일2017.05.07관찰 기간2021.03.00관찰 장소야외수업 이동통로표적 행동지시 따르기 : 야외수업을 하기 ... 식사시간에 3~5초 이상 엉덩이를 붙이지 않고 20cm 이상 떨어져 있을 때의 상황을 기록관찰 방법빈도 관찰기록법생년월일2018.09,05관찰 대상박 ㅇ ㅇ성별남아관찰 기관-어린이집관찰기간2021.03.00

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.23

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  직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의

  만드는 것이 중요한데, 이러한 등급표는 가변적이라기보다는 고정적으로 사용되는 것이기 때문에 조직의 변화가 심하고 또 그러한 변화가 필요한 조직에는 어울리지 않을 수 있다.(3) 점수법점수법 ... (Point-rating method)이란 직무 평가 요소에 대해 점수를 부여하고 그 점수의 합계를 통해 직무 가치를 산출하는 방법이다.(4) 요소 비교법요소 비교법(Factor comparison ... 임금의 수준 등 보상이 책정될 수 있기 때문이다.3) 대표적인 기법의 특성 및 포인트직무평가 기법으로는 양적 평가 방법과 비양적 평가 방법이 존재하며, 양적 평가 방법의 경우에는 점수법과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  교육평가A형 2024년 1학기 중간과제물) 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술하시오 1)포트폴리오 평가의 출현 배경, 개념, 특징을 기술하고 2)초등학교와 유치원/어린이집에서 포트폴리오 평가를 적용할 때의 차이점과 공통점을 비교기술하고 3)이를 위한 교사역할을 설명

  정규 분포란 대부분의 사람들이 평균에 가까운 점수를 가지고, 매우 높거나 매우 낮은 점수를 가진 사람들은 적다는 것을 의미한다. ... 이러한 설정은 개인의 지능 수준을 평균적인 인지 능력을 가진 인구 집단과 비교하여 상대적으로 측정하기 위한 것이다.표준점수 체계를 사용하는 주된 이유는 개인의 지능 점수를 넓은 인구 ... 이 체계에서 평균 점수는 100으로 설정되며, 표준편차는 보통 15 또는 16이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.28

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  [평가계획서][요청자료] 고등학교 정치와 법 교수학습계획 및 평가계획서 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  사회 생활과 법[12정법05-03]법에 의해 보장되는 근로자의 기본적인 권리를 이해하고, 이를 일상생활의 사례에 적용한다.? ... 민주주의와 헌법[12정법01-01]정치의 기능과 법의 이념을 이해하고, 민주주의와 법치주의의 발전 과정을 분석한다.? 정치의 기능과 법의 이념 이해하기? ... 고등학교 2학년 1학기 정치와 법 교과○○고등학교대상2학년이수단위4담당 교사○○○교육과정편제일반 선택성취도5단계등급산출여부9등급정치와 법 교과 교수·학습 운영 계획Ⅰ시기(행사)시수/

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.30

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  올림픽 관리를 위하여 DB를 구축하고자 한다. 전통적인 방식의 ER다이어그램을 도시하라.

  그 외의 다른 표기법으로는 평가를 하기 어렵습니다 .) ● 올림픽 관리 DB 는 종목 , 심판 , 점수 , 선수의 엔티티가 있으며 이중 점수는 약한 엔티티이다 . ● 종목은 경기장 ... 전통적인 방식의 ER 다이어그램을 도시하라 . ( 주의 : 표기법은 다른 도구들을 사용하지 말고 본 강의에서 다룬 P. ... ● 하나의 종목은 여러 심판이 초청되며 심판은 하나의 종목에 속한다 . ● 심판은 하나의 점수를 평가 하며 점수는 여러 심판에 의해 평가된다 . ● 선수는 하나의 점수를 통해 순위를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.26

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  일화기록법과 평정척도법의 특징, 장단점 기술하고, 두 관찰법의 공통성 또는 차이점을 비교하여 설명하시오.

  평정척도법1) 평정척도의 정의평정척도는 체크리스트의 제한점을 보완하여 행동의 출현 유무뿐 아니라 행동의 질이나 발생 빈도에 따라 점수를 부과하는 방법이다. ... 한편 평정척도를 사용시 대개 중앙값에 점수를 주기 쉬우며, 관찰자의 성향에 따라 지나치게 높거나 낮은 점수를 주는 경향이 있다. ... 또한 가까이 위치한 문항끼리 비슷한 점수를 주는 오류에 빠지기도 쉽다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24

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  (교육평가) 타당도와 신뢰도를 각각 설명하되 교육현장에서 사용되고 있는 사례를 포함하여 구체적으로 설명

  지정형(1-5번): 표준화검사법의 개념과 진행절차, 장단점에 대해 각각 설명하시오.(20점)목차1. 타당성1) 교육현장에서 사용되는 사례2) 타당성의 정의와 특징2. ... 표준화검사법1) 개념2) 진행절차3) 장점과 단점4. 참고문헌1. 타당성1) 교육현장에서 사용되는 사례교육현장에서 타당성이 적용될 수 있는 사례는 바로 수능이라 할 수 있다. ... 표준화검사법1) 개념표준화검사란 객관적이고 일반적인 방식을 토대로 실시되는 검사이며, 이때 표준이란 보편적이고 타당한 기준이며, 이 기준을 통해 어떠한 행동이나 행동의 정도와 성향을

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  인적자원관리레포트_직무평가 방법의 비교분석

  점수법- 점수법은 직무를 구성요소로 분해한 뒤, 요소별로 중요도에 따라서 숫자에 의해 점수를 부여한 후 이를 총계해서 직무의 가치를 평가하게되는 방법이다.- 평가요소는 보통 공통적 ... 상대적인 가치를 임금액으로 환산해 평가하는 것이 특징이다.따라서 임금을 가지고 즉시 평가점수화 할 수도 있는 것이다.- 점수법과 비교해 봤을 때, 점수법은 평가 요소의 가치에 따라 ... 표를 통해서는 직무평가 방법은 비교 대상, 비교 기준 두가지를 축으로 나눠지며 서열법, 분류법, 요소비교법, 점수법 등이 있다는 것을 알 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.01

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  생활과 화학 20년도 A+

  ‘생활과 화학’ 강의를 처음 들었을 때가 3월인데, 벌써 6월이 되어 미리 공지해주신 영화 속의 화학 이야기 리포트를 쓰고 있다는 것이 놀랍다. 처음 공지를 봤을 때 무슨 영화를 할지 고민을 많이 했다. ‘내가 본 영화들 속에 과연 화학물질이 나올까?’라는 생각이 가..

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.19

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  소아재활, 작업치료사, 기능적 독립성 평가도구, WEE FIM, Functional Independence Measure

  Dependence2 Maximal Assist (Subject = 25% )1 Total Assist (subject = 0% )ADMIT ( / )DISCH ( / )Self Care점수Impression점수ImpressionA

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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  인사행정_기존의 직무평가 방법을 고려하여서 불특정 조직 중 하나를 선택하거나 가상의 회사 조직을 직접 가정하여 조직의 새로운 직무평가 방법을 도출 내시오.

  또 고정된 등급의 설정으로 경제적, 사회적, 기술적 변화에 탄력성이 부족한 단점을 가진다. ④ 점수법 직무평가표에 따라 직무의 세부 구성요소들을 구분한 후 요소별 가치를 점수화하여 ... 하지만, 평가요소 종목의 선택과 항목에 점수를 배정하는 방법에서 중요도를 설정하는데 문제가 있다. ⑤ 요소비교법 대표가 될 만한 직무들을 선정하여 . ... 이것을 직무등급법이라 한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  보험심사관리사 소정가산 정리

  , 최대 5매까지 산정함방사선만 8세미만 소아 - 소정점수의 20% 가산작업, 오락요법실시 종목수에 관계없이 소정점수 산정마취료동일 목적으로 2번이상 마취를 병용,마취중 다른 마취법으로 ... 가산내시경기기의 종류를 불문하고 소정점수 산정만 8세 미만 소아 - 소정점수의 20% 가산내시경하 생검 - 소정점수의 20% 가산천자치료 목적 - 소정점수의 30% 가산만 8세 미만 ... 소아 - 소정점수의 20% 가산응급 처치 - 소정점수의 50% 가산일반 생검세침 흡인 생검을 실시한 경우에도 각 항목 소정점수를 산정만 8세 미만 소아 - 소정점수의 20% 가산초음파만

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

  비교법, 분류법과 시장임금조사법, 요소비교법과 점수법 등이 있는데 일부 정해진 틀로 직무평가 방법을 사용할 시 사전에 직무평가 요소를 선정하는데 직무평가요소는 직무 서열 혹은 점수를 ... 높낮이에 의해 직무를 나열할 시 직무 간 점수격차에 의해 몇 개 그룹을 형성한다. ... 교육 훈련한다.다음 단계로 직무평가에 대한 방법을 선정하는데 이는 다양하기 때문에 각 방법에 대한 장단점을 고려해 회사에 적합한 방법으로 평가방법을 선정한다.직무평가 방법에는 서열법과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  직업상담사 1차 및 2차 시험대비 요약정리

  직무평가방법-질적: 서열법, 분류법-양적: 점수법, 요인비교법10. 직무기술서에 포함되는 정보-직무표식-직무개요-직무요건-직무내용-직무수행방법7. 경력개발1. ... 집단 내 규준의 종류 3가지-백분위점수: 개인의 상대적 위치를 백분율로 나타낸 점수-표준점수: 원점수를 표준편차로 전환한 점수-표준등급: 원점수를 1-9등급까지의 구간으로 구분2. ... 발달 규준의 종류-연령규준: 개인점수를 규준 집단의 연령수준과 비교하여 해석-학년규준: 개인점수를 규준 집단의 학년수준과 비교하여 해석-서열규준: 개인점수를 규준 집단의 행동발달수준과

  시험자료 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.28 | 수정일 2022.12.05

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  [원광대학교] 에너지변환공학 기말고사 족보(적중률 上)

  ※ 기말 고사용 과제 작성법과 일정- 아래 과제 내용 중 1 가지를 선택하여 과제를 제출- 과제는 난이도 상, 하로 구분되어 있으며 난이도 상, 하에 대한 점수가 다르기 때문에 이점 ... - 제출 마감일 : 2020년 12월 17일 23시 59분까지 (시간 엄수)※ 유의 사항- 남의 것을 보고 작성하거나 보여주는 행위로 인해 과제 내용이 중복이 될경우 학생 1명의 점수를

  시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.14

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  사회복지조사론에서 신뢰도의 의미는 무엇입니까

  홀수문항으로 반분하는 기우법, 전체검사를 문항순서에 따라서 전과 후로 분류하는 전후법, 무작위로 분한하는 단순 무작위법, 문항특성에 따라 반분하는 방법 등을 사용할 수 있다. ... 동형검사에서는 기본적인 조건이 있는데 한 검사에 의한 진점수와 다른 동형검사에 의한 진점수는 동일해야 하며 한 검사에 의한 오차점수 분산, 동형검사에 의한 오차점수 분산은 동일해야 ... 서론신뢰도는 Charles Spearman(1904)에 의해서 그 개념이 소개되었으며 각각 독립적으로 얻은 두 점수 간 상관들 평균으로 정의된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  올림픽 관리를 위하여 DB를 구축하고자 한다. 전통적인 방식의 ER다이어그램( P. Chen의 전통적인 ER 다이어그램)

  그 외의 다른 표기법으로는 평가를 하기 어렵습니다 .) ● 올림픽 관리 DB 는 종목 , 심판 , 점수 , 선수의 엔티티가 있으며 이중 점수는 약한 엔티티이다 . ● 종목은 경기장 ... 전통적인 방식의 ER 다이어그램을 도시하라 . ( 주의 : 표기법은 다른 도구들을 사용하지 말고 본 강의에서 다룬 P. ... ● 하나의 종목은 여러 심판이 초청되며 심판은 하나의 종목에 속한다 . ● 심판은 하나의 점수를 평가 하며 점수는 여러 심판에 의해 평가된다 . ● 선수는 하나의 점수를 통해 순위를

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.01

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  직무평가 방법에 대한 비교 분석

  양적 방법은 점수법과 요소비교법으로 구분할 수 있다. ... 점수법은 직무를 평가요소로 분해하고 각 요소별로 그 중요도에 따라 숫자에 의한 점수를 부여한 후 그 점수의 총계로 각 직무의 가치를 평가하는 방법이다. ... 기준 직무만 적절하게 잘 선정된다는 가정을 한다면 점수법 보다 훨씬 합리적이라 할 수 있지만 기준 직무의 정확성이 결여되고 직무 내용의 변화가 생길 경우 처음부터 평가 과정을 재정립해야

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.07

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  노인장기요양보험제도 정리본

  (노인장기요양보험법 시행령 제2조에 따른 노인성 질병으로 한정)장기요양인정 점수가 45점 이상 51점 미만인 자인지지원등급치매환자 (노인장기요양보험법 시행령 제2조에 따른 노인성 ... 질병으로 한정)장기요양인정 점수가 45점 미만인 자? ... 자장기요양인정 점수가 60점 이상 75점 미만인 자4등급심신의 기능상태 장애로 일상생활에서 일정 부분 다른 사람의 도움이 필요한 자장기요양인정 점수가 51점 이상 60점 미만인 자5등급치매환자

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.30

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