"제도와 고용관계" 검색결과 201-220 / 55,871건

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  사회보험의 종류와 개념을 설명하시오

  적극적 차원의 인력정책적 제도라고 할 수 있다."고용보험법" 제1조에 의하면 "이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 ? ... 개선을 위한 고용안정사업, 근로자의 능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도로서 예방적 ? ... 사회보험제도의 종류(1) 국민연금과 특수직역연금(2) 국민건강보험(3) 산업재해보상보험(4) 고용보험(5) 노인장기요양보험* 참고문헌사회보험의 종류와 개념을 설명하시오1.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.07

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  사회복지정책론_코로나19 확산에 따른 고용시장의 충격을 극복하기 위해 (전국민)고용보험이 활발히 논의되고 있습니다. 사회복지정책의 하나인 고용보험에 대해서 요약 정리하고 (전국민)고용보험 추진에 대한 개인적인 의견을 제시

  >이는 노동자라는 개념을 노동을 하는 사람으로 인식하는 우리나라 의식도 한 몫을 했으리라 생각이 들고 고용보험 적용 초기에는 노동자와 고용주의 관계가 명확했으며 실업에 따른 구직비용을 ... 대기업의 기형적 고용형태가 있기에 전면적 도입을 해야 된다고 생각한다.이 제도의 도입이 단계적 도입과 전면적 도입의 차이일 뿐 도입을 해야 한다는 여론은 63.3%에 해당하므로 건강보험 ... 하지만 이러한 대립구도에서 발전해 온 사회보험제도는 세계가 부러워하는 제도로 정착되어 있고 체감효과도 코로나19사태에 비추어 보면 실로 엄청나다고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.24

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  우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

  및 사회관계를 형성하는 데 있다. ... 지원 정책의 가장 대표적인 제도이다. 1953년 근로기준법 제정 당시출산전후휴가제도는 도입되었으며, 1987년 남녀고용평등법 제정당시 육아휴직제도는 무급의 형태로 도입되었다. ... 희망하는 여성들의 출산율을 가로 막기보다, 그들에게도 가능성을 열어주어 잠재적인 대상들을 고려할 필요가 있겠다.결론일가정 양립정책의 궁극적인 목적은 양성평등을 실현함으로써 건강한 가족관계

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  장애인복지정책 중 하나를 선택하여 문제점 및 개선방안 보고서 작성

  장애인은 장애로 인한 인지 손상과 사회기술의 부족으로 인해 다른 사람과의 관계 형성에서 매우 어려움이 따르는 상황에 직면해 있다. ... 장애인고용정책의 문제점의무고용제도와 고용부담금 문제장애인 고용 정책 중 의무고용제도에 많은 문제점이 있다. ... 이처럼 현행 장애인고용정책을 장애유형이나 등급에 따라 세분화하고, 구체적이고 현실적인 지원이 이루어질 수 있어야 할 것이다.의무고용제도의 개선의무고용제도는 우리나라 장애인고용정책의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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  효성화학 영업 자기소개서

  이를 통해 스크린골프장에서 점수제도를 활용한 세차장이용권을 증정하는 이벤트를 기획했고 야외골프장에서의 연간 회원제도와 연계해 이용권을 제공하는 제휴서비스를 구상했습니다. ... 저는 고용노동부 주관의 카블링 스팀세차장 마케팅 프로젝트를 통해 이러한 역량을 강화해왔습니다.HR 기업 메이크인에서 스팀세차장이라는 새로운 사업분야를 시작하면서 마케팅방안을 요구했습니다 ... 시장에는 다양한 이해관계자들이 존재하며 이들은 때로는 경쟁, 협력, 대립하면서 시장의 변동성을 형성해나갑니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.29 | 수정일 2021.09.07

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  임금피크제에 대한 작성 기사글

  고용노동부는 7월 7일 한국고용노사관계학회가 근로자 1000명(근로자 100명 이상 기업의 만 20세 이상 근로자)을 대상으로 설문 조사를 한 결과 728명이 ‘임금피크제를 도입할 ... 과연 임금피크제는 정확히 어떤 제도이며 이 제도에 관한 의견들은 어떠한 것들이 있을까?임금피크제란?일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신, 정년을 보장하는 제도. ... 일자리 공유의 일환으로 미국, 유럽, 일본 등에서 적용하는 제도이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.27

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  외국인 노동자의 산업복지

  또한 호주의 이민 제도는 외국인 노동자와 사업주와의 관계가 아닌 노동자와 국가의 관계로써 노동자들이 기존에 사업주와 관계를 맺는 과정에서 체류자격의 권한이 전적으로 사업주에 달려있기 ... 타 국가 사례1) 호주의 인구현황과 이민제도2) 호주의 이민제도와 경제 성장의 관계Ⅲ. 결론 및 제언Ⅰ. 서론우리나라의 외국인 노동자 수는 날로 증가해가고 있다. ... 고용허가제는 비전문취업 비자(E-9)라고도 하며 외국내 인력을 구하지 못한 기업이 적정규모의 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용하는 제도로서, 외국인력의 도입 및 관리를

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  2023학년도 중앙대 로스쿨 1차합격 자소서

  일찍이 노인의 안정적인 고용을 보장한 법과 판례가 활발한 사회활동과 윤택한 삶으로 이어지는 것을 보며 소외된 노인을 조력할 가장 효과적인 수단은 법이라고 판단했습니다. ... 제도적 미비가 개인의 삶에 미치는 영향을 보며 그 중요성을 실감했고, 제도의 근거가 되는 법을 보다 심도 있게 공부하고자 법ㆍ행정ㆍ경제 융합 전공에 진입했습니다. ... 하지만 한국의 공공소득보장제도는 노인 계층 내의 다양성을 간과하여 획일적인 지원을 시행했고, 제도가 상정한 단일한 특성에 포섭되지 못한 이들은 시혜의 사각지대에 놓여있었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.19

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  외국인 근로자 채용, 업종별 심사 허가제 도입의 필요성

  이렇게 무분별하게 이뤄지는 불법행위로부터 선량한 피해자가 생기지 않도록 관계기관의 철저한 단속이 필요하겠습니다.외국인 근로자 고용허가제란 무엇인가요? ... 고용허가제는 내국인 구인노력 후에도 취업희망자가 없을 경우 외국인 근로자를 고용할 수 있도록 하는 제도입니다. ... 본 문외국인 근로자 고용허가제란 인력난을 겪고 있는 중소기업에게 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용하는 제도입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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  2020년에 이어 2021년에도 심각한 사회문제가 대두되었다. 2020년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다

  따라서 노동공급자가 노동자로 인정되면 노동관계법, 사회보험법 등의 규범제도에 편입돼 법적 보호를 받고 사회적 위험에 집단적으로 대비할 수 있다. ... 실업급여의 현실적인 문제점1) 적용대상향후 4차 산업혁명이 본격적으로 도래하면 플랫폼경제나 주문형경제 등 전통적인 고용관계로는 감당하기 어려운 새로운 형태의 업무가 디지털 기술 기반 ... 한국의 실업급여제도는 구직급여와 고용촉진급여로 구성되어 있습니다. 고용보험법 40조는 구직급여 수급 요건을 규정하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.25

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  2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제

  따라서 노동공급자가 노동자로 인정되면 노동관계법과 사회보험법의 표준체계에 편입돼 법률로 보호받을 수 있고, 사회적 위험에 집단적으로 대비할 수 있다. ... 구직급여 수급자격을 제한하는 이유는 구직급여가 무조건 지급될 경우 제도의 취지에 맞지 않거나 제도 기능 유지에 적합하지 않기 때문이다.3) 부정수급고용보험제도는 다른 사회보험제도에 ... 한국의 실업급여 제도는 구직급여와 고용촉진수당으로 구성되어 있다. 고용보험법 제40조는 구직급여 수급요건을 규정하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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  장애인 고용보장정책에 대해 설명하고 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

  반드시 고용하도록 의무를 부과하고, 의무를 이행하지 않을 때에는 상응하는 부담금을 납부하게 하는 제도이다. 1.2 장애인 지원고용제도 장애인지원고용제도는 전통적인 직업재활방법의 ... 우리나라 같은 경우 2000년 제정된 장애인고용촉진 및 직업재활법 등의 제도를 통해 중증장애인의 지원제도를 규정하고는 있으나 정체성과 통합고용에 대한 확실한 규정이 없는 상태이다. ... 그래서 장애인에 대한 복지서비스는 탈 의료화, 탈시설화, 자기관리의 원칙, 소비자의 주권 등 독립적인 생활 모델의 관점에서 바라봐야하고 장애인들이 지역 사회와의 관계를 유지하면서 사회생활과

  리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.12.14

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  최근(2020~2023 현재) 우리나라에서 장애인복지의 가장 큰 이슈를 선정하여 관련 내용을 소개하고 이를 해결하기 위한 자신만의 제도, 정책 등의 대안을 제시하시오

  장애인들과 그 가족들은 복지 제도의 주요 이해 관계자이며, 그들의 의견을 듣고 존중하는 것은 중요합니다. ... 제시합니다: 장애인 고용을 촉진하기 위해 고용 지원 프로그램을 강화합니다. ... 정부, 시민단체, 교육기관 등 모든 이해관계자들이 협력하여 장애인들의 권리와 자유를 보장하며, 장애인들이 독립적이고 풍요로운 삶을 살 수 있도록 지원해야 합니다.출처한국보건사회연구원

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  사회복지사_노인복지론_노인 일자리창출과 소득보장과 관련된 정책을 이해하고 적절한 방안 제시

  이에 따라 구가와 사회가 이런 노인문제를 해결하기 위하여 유기적인 관계를 구축하여 노력해야 할 것이다. ... 현행 연금제도는 국민연금, 특수직연금(공무원, 군인, 사립학교교직원) 등이며 국민연금제도가 가장 대표적인 노후소득보장체계이다.2) 공적 부조제도공적 부조는 생활능력을 상실한 자와 일정한 ... 현행 정책들을 정리해보면 다음과 같다.1) 연금제도연금제도는 공적 연금으로 소득의 감소‧상실을 초래하는 다양한 사회적 위험으로 발생하는 경제적 어려움에 대응하기 위한 사회대책이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.29

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  GS리테일 영업관리 자기소개서(합격인증)

  [골프장 위의 '파워게임']고용노동부 주관의 '카블링 스팀세차장 마케팅' 프로젝트에 참여해 골프장 VIP 회원을 대상으로 하는 비즈니스 모델을 개발하며 환경적 요인과 이해관계의 구도속에서 ... 골프장과 제휴를 맺어 마케팅방안을 도출하려 했으나 아이디어가 없었습니다.결국 직접 골프장을 방문했고, 이를 통해 골프점수제도와 연간 회원제도 활용한 이용권증정 제휴서비스를 구상했습니다 ... ['빈방'을 확보하라]서로간의 이해관계가 부딪힐때 서로가 만족할 수 있는 조건을 제시하는 '설득력'은 영업관리 직무에 매우 중요한 역량이라 생각합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.29 | 수정일 2021.09.07

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  노인복지론 ) 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오.

  연령정년 개념연령정년제도는 회사나 기업의 조직구성원이 일정 연령이되면 의사와 관계없이 근로관계가 끝나게 되는 인사 제도이다. ... 임금피크제란 근로자의 지속적인 고용을 위해 보통 정년을 기준으로 그 기간 동안 고용함을 보장하는 제도이다. ... 특히 연공임금체계의 문제는 능력보다 관계 우선, 경쟁의식의 결여, 고스펙자 사기 저하, 적당한 일처리주의 등이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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  정부의 다양한 복지정책중 관심있는 분야나 부분을 선택하여 분석하고 대안을 제시하기, 사회복지분야면 모든 것이

  하는 할당 고용제도인 장애인 의무 고용제도를 도입하였다. ... 지체장애’가 전체 장애인근로자의 61.9%인 136,282명이며, ‘지적·자폐성장애’(10.9%), ‘청각, 언어장애’(9.1%), ‘시각장애인한 채용과정에서의 차별이 가장 많았고 고용관계에 ... 합리적이면 합법적인 경우가 되므로 의무고용제도와 장애인 차별금지법의 조화적 운용 문제가 제기될 수 있다.장애인 의무고용제도로 인하여 장애인 고용은 증가하고 있지만 이를 통해 채용된

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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  [여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  성희롱 피해 시 대처방안1) 성희롱 관련 행정 강화2) 남녀고용평등법상 구제3) 민법상 불법행위 손해배상책임4) 형사법적 구제5) 직장내 성희롱에 대한 현행 구제제도6) 노동부7) ... 명예감독관의 위촉과 해촉에 대해 노동부장관이 관여하고 있어서 이 제도를 전적으로 자율적 분쟁해결제도라고 분류하기 어려운 점은 있다. ... 이를 고려하면 직장 내에서 발생하는 성희롱 등의 분쟁에서 노사협의회가 그 역할을 제대로 해낼 경우 양 당사자에게 중요한 영향을 미칠 것이다.(2) 명예감독관제도남녀고용평등법 제24조에서는

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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  공기업상식,일반상식,공기업일반상식,상식

  이케아 세대능력이 뛰어나고 스펙도 이전 세대와 비교하여 뒤지지 않지만, 저임금으로 단기간 고용되어 낮은 급여와 고용불안에 시달리는 세대를 말한다.4. ... 옴부즈맨옴부즈맨(ombudsman)제도는 정부의 독주를 막기위한 일종의 행정 감찰관제도이다. ... 쿨헌터기업에 고용된 일반소비자로 유행을 직접 이끌어가는 계층9.

  자기소개서 | 115페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.09.18 | 수정일 2021.04.24

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  청년실업률 완화를 위해 무엇이 중요하다 생각하는지 서술하시오

  최저임금, 고용기회 균등, 노조, 산재 및 고용보험 등과 같은 제도 등을 예로 들 수 있는데, 청년 실업을 해결하기 위해 청년일자리를 창출해 내는 청년고용증대를 추진하는 청년보장 프로그램과 ... 정부는 2006년 고용정책기본법 개정으로 지역고용촉진 지원강화 조항을 신설하여 중앙과 지방정부가 함께 청년실업 문제를 함께 해결해 나 갈 수 있도록 하는 제도적 틀을 마련하였으며, ... 더 나아간 다면 연령에 따른 이러한 관계는 차이가 있다는 결과도 존재한다. 청년실업과 밀접한 관계가 있는 저축률을 확인해 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02

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