"제도적 관리기간" 검색결과 201-220 / 86,096건

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제 (B유형) 과제 점수 백점 맞았습니다! 제꺼 참고해서 하시면 좋은 점수 받으실거에요

  직무위주의 관리가 이루어지는 상황에서 보상제도도 직무급으로 가야 하지만, 다른 인적자원관리 방식들이 사람위주의 소위 Generalist 양상의 시각을 갖고 있다면 연공급이나 역량급이 ... 이에 기반하여 개인들의 목표가 설정되는 관리 방식이라고 할 수 있다. ... 직무급에서는 차상위 직무로의 이동에 따라, 직능급에서는 능력의 향상에 따라 연공급에서는 근속기간의 증가에 따라 임금이 상승하는 구조이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.04.27

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  [직업상담사 분야 및 사회복지 전공자에게 면접시 도움이 될 것 같습니다.]면접질문정리

  참여자를 관리 하고 원하는 니즈와 현재의 상황을 고려하여 매칭하는 능력도 중요하다고 생각합니다. Q8. 근무경력이 짧은데 왜 기간이 다 짧은가요? Q8. 네 맞습니다. ... 앞서 근무경력이 짧을 수 있지만 기간이 정해져있던 업무였습니다. ... 이번년도에 구직활동을 준비하면서 국민취업지원제도를 내방하여 신청을 한 적이 있습니다. 그때 국민취업제도가 어떤 제도인지와 신청자격요건에 대해 듣게 되었습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,100원 (10%↓) 2790원 | 등록일 2024.03.01

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  개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오.

  육아 휴직은 맞벌이 부모가 출산과 양육을 위해 일정 기간 동안 휴직할 수 있도록 하는 제도로, 많은 기업이 이를 지원하고 있다. 2021년 한국고용정보원의 보고서에 따르면, 육아 휴직을 ... 또한, 육아휴직 법적 보장은 부모가 출산과 양육을 위해 일정 기간 휴직할 수 있는 권리를 보장한다. 2021년 고용노동부의 통계에 따르면, 육아휴직을 사용하는 부모의 비율은 50%를 ... 또한, 맞벌이 부부는 디지털 도구를 활용하여 일정을 관리할 수 있다. 스마트폰의 일정 관리 앱이나 공유 캘린더를 사용하면 서로의 일정을 확인하고 조정할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  간호관리 실습-보건정책(현장실습역량기반 학습보고서)

  확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육·관리체계 구축 가이드라인’ 마련 -> 가이드라인에는 교육전담 간호사(신규인력, 실습생) 배치, 필수 교육기간(예> 3개월 이상) 확보, 교육커리큘럼 ... 강화한다.-> 이를 위한 종합적인 제도개선 방안은 별도 마련할 예정이다.- (전문간호사 활성화) 전문간호사 업무범위 명확화 등을 통한 제도 활성화 유도 -> 현재 13개 자격분야* ... 근속할 수 있도록 각종 정책과 제도를 유기적으로 연계되는 전반적인 개선방안을 검토하고 있다.5.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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  [경영학개론]공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다.

  정년이 60세로 보장이 되지 않은 경우의 기업은 정년을 연장하면서 정년 연장기간의 임금을 줄이는 제도이다. ... 중,후반에 갑자기 은퇴를 하게 되면 경력 관리를 제대로 수행하지 않는 근로자들은 다른 직업을 찾기가 어렵습니다. ... 임금피크제을 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 조금씩 줄이는 대신 고용 기간을 늘리는 제도라고 할 수 있습니다.공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제을 비교하여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  보건소 영양 플러스 사업 조사 과제

  보건소 영양플러스는 태아의 단계부터 관리하여 전 생애에 걸쳐 건강할 권리를 보장하는 국가 영양지원 제도다. ... 보건소 영양플러스는 태아의 단계부터 관리하여 전 생애에 걸쳐 건강할 권리를 보장하는 국가 영양지원 제도다. ... 동안 지원하여 스스로의 식생활 관리능력을 향상시키고자 하는 사업입니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.07

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  [고용노동부] 지역고용(계획, 계획변경)신고서

  지역고용계획은 지정기간 내에 신고해야 합니다.작성방법1. ①란은 고용보험 사업장관리번호를 기재합니다.2.⑤업종명 및 ⑥업종코드는 한국표준산업분류표(「통계법」 제22조에 따른 고시)상의 ... 본 민원의 처리결과에 대한 만족도 조사 및 관련 제도 개선에 필요한 의견조사를 위해 귀하의 전화번호(휴대전화)로 전화조사를 실시할 수 있습니다.2. ... ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제44호서식] 지역고용□ 계 획□ 계획변경신고서접수번호접수일자처리기간: 1일사업장①사업장관리번호②명 칭③대규모기업[ ] 해당 [ ] 비해당④소재지(전화번호

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  간호학개론 요약 2-2 <근대역사~간호철학>

  늦어진 이유1) 나이팅게일의 반대(사망 후 면허제도 실시)2) 일부 간호관리자들의 반대3) 영국정부 반대4) 행정가와 의사들의 반대(간호를 독자적 직업으로 인정안함)※ 나이팅게일과 ... Pavalko(파발코) - 윤리강령의 필요성 강조차원직업전문직간호이론X존재존재(제한적)의사에 비해사회가치(가치여부)부적절적절적절훈련기간단기간전문화X장기간전문화O기간 다양(3/4년)점차 ... 장기화선택동기자기관심봉사봉사자율성X완전불완전, 부족점차 개선종사기간단기간장기간다양, 비교적 단기(이직율 높음)지역사회낮음높음높음(최소한)윤리강령미개발고도로 개발고도로 개발4) 전문직으로서의

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.12 | 수정일 2024.06.12

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  산업복지론 <외국인 노동자 복지>

  그러나 이들이 출입국관리법상의 체류기간을 어긴 것은 사실이나 노동이나 삶이 불법인 것은 아니다. ... 우리나라의 외국인노동자 복지제도1)산업연수생 제도외국인산업연수생제도는 1993년도 출입국관리법에 근거하여 도입되었다. ... , 노동부)에서 인력도입 및 관리업무를 맡음으로써 비리를 줄일 수 있다는 점에서 의미가 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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  재정관리에서는다양한예산모형들이있다.예산모형의개념과특성을비교하여설명하고예산모형의장,단점을쓰시오

  관리자에게 유리한 제도이다.성과주의 예산은 관리상의 정보가 예산에 표시되기 때문에 관리상의 능률성을 재고하는게 기여하게 된다. ... 따라 집행되어야 할 것이다.사회복지예산에 대한 정의는 연구자에 따라 다양하게 정의된다.사회보장재정,사회보장비,사회복지예산,사회복지지출, 복지지출, 사회복지재장 등이 있다.예산은 일정기간 ... 정확히 정하여 배정함으로써 관료의 권한과 재량을 제한하는 통제지향형이며 가장 오래된 전통적이고 일반화된 제도이다.예산개혁으로 등장한 새로운 예산제도와도 쉽게 결합할수 있는 특성이

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.29

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  경험했던 사회복지정책, 나에게 맞는 복지정책

  고용노동부 고용지원센터는 피보험자 관리업무, 고용안정사업관련업무, 실업급여관리업무, 모성보호관리업무, 직업능력개발 관련업무를 담당한다.? ... 후에 임신으로 인하여 유해기간이 발생하여 지급된 것으로 기억된다. ... 이제까지 경험했던 사회복지 제도 중 하나를 선택- 사회보장체계에서 어디에 속하고 제도적 특징(할당의 원칙, 재원, 급여수준)을 기술하라본인이 경험한 사회복지제도는 고용보험법의 실업급여제도를

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.02

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  범죄예방론1 ) 보호관찰제도에 대해 설명하시오.

  법무부는 시행 30년을 맞아 제도를 정비하겠다고 하였고 먼저 사회 내에서의 범죄자 처우 정책 방향을 관리·통제 중심에서 재활·치료 중심으로 전환하여 범죄를 근본적으로 예방하겠다고 발표했다 ... 특히 성범죄자들의 경우 전자발찌 부착 명령을 받아 위치 추적을 진행하고 있고 피해자와의 접근도 금지하는 명령을 통해 관리하고 있다. ... 경우 잔형 기간이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19

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  전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

  ) 승진을 위한 과다경쟁(3) 파벌의 조장·외부모집장점단점(1) 새로운 분위기와 관점(2) 인력개발비용 절약(3) 신지식, 정보, 기술 확보(1) 부적격자 채용 위험성(2) 적응 기간 ... (2) 입학방식(3) 정원있음(4) 사전평가(인적평정)기능의 수준이 높은 직무로 이동, 혹은 호봉 상승을 의미·승진의 기준(1) 능력평가 (2) 업적평가 (3) 리더십 (4) 재직기간 ... 축소(2) 경력단계별 상이한 승진체계 운영(3) 직위,직급,호칭의 분리(4) 기타 승진관련 신규제도 도입·승진의 의의와 중요성(1) 주변 인정 욕구의 충족

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  다만시간제 육아휴직제도(49.6%)를 찬성한다는 응답이 50.3%로 가장 많았고, 반대파는 인력관리의 어려움을 지적했다. ... 특히 시간제 육아휴직제도는 시간적 여유가 단축되는 만큼 보상, 휴가, 서비스 수명 산정 등의 조정이 필요하며, 노사 관리가 다소 복잡해진다. ... 행정지도를 하고, 육아휴직기간에 소득보장 및 공적자금으로 육아휴직제도를 시행하는 기업을 지원하는 사회보험제도를 마련할 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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  공인중개사 부동산학개론

  운영권을 갖는 사업방식* B:건설, T:소유권이전(양도), O:운영or소유, L:임대2절 부동산 관리부동산 관리의 방식자가관리(직접) : 장점 - 기밀·보안유지 유리, 돈 절약 가능 ... (위탁수수료 등)단점 - 타성(안일)화 발생, 관리비 상승가능(전문성이 없으므로)위탁관리(외주) : 장점 - 타성(안일)화 방지, 관리비용이 저렴하고 안정(전문성 있으므로)단점 - ... 부동산의 개념과 분류 - 2문제1절 부동산의 개념 : 협의의 부동산 + 의제(준)부동산 = 광의의 부동산부동산의 법,제도적 개념협의의 부동산 이란?

  시험자료 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.08

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  노인장기요양보험제도의 문제점과 개선방안에 대해 기술하시오

  문제점 개선을 위해 요양보호사의 자격관리와 강화된 교육 및 국가시험제도를 강화하고 공공성과 질관리를 위해 국가 주도의 연수체계를 구축하여 현장 실무능력을 강화해 나가야 할 것이다. ... 따라서 이에 따른 대책을 마력하고 장기간에 거친 장기요양에 대한 공적서비스 강화가 절실한 실정이며 이에 따른 대책의 일환으로 노인장기요양보험제도가 생겨났다고 할 수 있다.2. ... 이를 위해서는 소규모 요양시설의 진입을 억제하고 과잉 공급된 영세기관에 대한 엄격한 관리 체계를 정비할 필요가 있으며, 서비스의 질 향상을 적극적으로 관리할 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  우리나라는 가업상속공제를 통해 기업의 지속 가능성을 제고하고자 하였다. 그러나 현장에서는 현재의 요건이 변화하는 산업환경에 대하여 유연하게 대처하지 못하고 있다고 지적하고 있다. 따라서 앞으로 가업상속공제를 어떠한 형태로 변경하여 시행하는 것이 해당 법률의 취지에 맞는지에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.

  까다로운 사후관리요건은 해당 제도가 시행된 이후로 꾸준히 제기되어온 문제점이다. ... 사후관리 요건은 필요 이상으로 까다로워서 피상속인이나 상속인이 해당 제도 활용을 기피하도록 만들고 있다. ... 이는 납세자인 피상속인이 가업상속공제 활용을 기피하게 만드는 원인으로 작용하며 해당 제도를 사용하더라도 일정 시점에 사후관리요건을 충족시키지 못할 경우 이자를 포함한 상속세를 추징당할

  리포트 | 6페이지 | 6,300원 | 등록일 2022.05.27

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가

  (5점)①직무급에서는 차상위 직무로의 이동에 따라 임금이 상승한다.②직능급에서는 능력의 향상에 따라 임금이 상승한다.③연공급에서는 근속기간의 증가에 따라 임금이 상승한다.④직능급에서는 ... 번들은 각 제도들이 개별적으로 작동되기 보다는 전체적으로 유기적으로 연결될 때 효과가 증대된다는 점을 반영한다. (5점)①O②X정답해설1인적자원관리의 번들은 각 제도들이 개별적으로 ... 이러한 면이 ‘목표의 cascade 현상’으로 설명된다.13.이득분배제도는 개인단위의 보상제도이며, 이윤분배제도는 주로 집단 차원의 보상제도를 의미한다. (5점)①O②X정답해설1이득분배제도는

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.20

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  의료기기 규제과학(RA) 2급 자격증 공부를 위한 요약

  편의를 증진하기 위해 해당 행정기관 내부에서 할 수 있는 자료의 확인 관계기관 또는 부서와의 협조 등에 따른 모든 절차를 담당 공무원이 직접 이행하도록 하는 제도를 말한다사후관리29 ... ) 사용목적3) 멸균제품인 경우 멸균제품 이라는 표 시4) 추적관리대상의료기기인 경우 추적관리대상의료기기 라는 표시5) 보관 또는 저장 방법31. ... 민원처리에 관한 법률1) 민원처리법에서는 민원처리 계산의 기준을 정하고 있다2) 민원처리법은 민원의 공 정한 처리와 민원행정제도의 합리적 개선을 위한 법률이다3) 민원처리에 관한 법률

  시험자료 | 66페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.07

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  한국콜마 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

  (생산직-시간급, 사무직-포괄임금제)로 운영하는 임금제도를 생각했습니다. 2019년에는 기간제 근로자와 파견직 등 비정규직 근로자들의 정규직 전환요구에 대한 파업이 많았습니다. ... 저는 갈등관리 프로젝트를 수행한 경험이 많습니다. 노사협의회와 고충처리제도를 활용한 경영참가제도를 설계하여 기업 내 소통을 통해 갈등을 해결하는 내용으로 성과를 내었습니다. ... 따라서 필연적으로 발생하는 갈등을 유지하기 위해 법과 경영학 제도를 설계하는 인사관리자가 되고 싶습니다.2.

  자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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