"직무능력을 향상" 검색결과 201-220 / 42,186건

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  [진로 교수학습 과정안][수업지도안] 진로 과목 중 '전공별 직무수행 능력 탐색‘ 단원의 수업지도안입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다.

  전공별 직무능력의 향상?학습 목표를 제시한다.?길잡이 질문 ‘내 전공의 직무수행능력을 어떻게 향상시킬 수 있을까?’ ... 직업능력개발과 평생학습차시2중단원2. 전공별 직무수행능력 탐색소단원01. 직무수행능력의 개념과 종류02. 전공별 직무능력의 향상교과서110~123쪽학습 목표? ... ‘전공에 필요한 직무수행능력 향상하기’ 활동을 통해 자신의 직무 능력을 진단하여 분석하고, 향상 방법 및 실천 계획서를 작성하도록 한다.?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.05

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례

  이들은 훈련의 강도를 조정하고, 교육 대상자들의 능력을 향상할 수 있는 교육을 설계할 수 있도록 관련 자료를 준비해야 한다. ... 직무현장 훈련은 주로 기능이나 태도와 같이 직무 수행 능력을 육성하기 위한 목적으로 직장의 직속 상사들이 실시하는 경우가 대부분이다. ... 직무현장훈련은 직무 수행 능력의 중심이 되는 기능이나 태도 교육에는 필수적이지만 체계적인 지식을 교육하는 데에는 상대적으로 효과가 떨어진다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  [사회복지행정론] 직원능력개발

  ] 직원능력개발직원개발의 개념과 목적은 사회복지조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발, 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며 가치관과 태도, 바람직한 방향으로 변화시키기 ... 있는 직원들에게 필요한 새로운 기법을 습득하게 되는 등의 직무수행능력을 향상시키는 것을 목적으로 한다, 장기적이고 지속적으로 실시되어야 한다.(3) 감독자 훈련슈퍼바이저에 대한 훈련으로서 ... 적응훈련 또는 기초훈련으로 조직의 역사와 미션, 목적, 기본정책, 규정, 조직구조, 급여, 보상체계 등이 제시된다.(2) 일반직원 훈련직무수행개선을 위한 교육훈련으로 현재 근무하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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  인력개발과활용_기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

  하지만 교육훈련이 진행된다면 자신의 업무 파악과 자신이 조직 내에서도 필요한 사람이라는 것을 인식할 수 있기 때문에 직무만족도가 향상될 수 있다고 생각한다. ... 이와 더불어 보다 전문성 있게 교육훈련이 실시할 경우에는 조직 구성원 개개인의 직무 스킬을 향상시킬 수 있어 노동시장에서의 경쟁력 또한 강화될 수 있을 것이라고 생각한다. ... 통해서 조직 구성원들의 직업 능력을 개발하는 활동을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  [산업심리학A+] 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  학습자의 수행 능력을 향상 시키고 필요한 수준의 지식과 스킬을 획득하도록 도와주기 위해 정보를 제공하고 교수하는 조직화 된 활동이다. ... 공식적이든 비공식적이든 직원, 지점망, 판매상 또는 고객의 스킬과 지식, 그리고 직무수행성과를 향상 시키기 위해 설계된 단기 학습경험. ... 직접적인 목적은 새로운 직무 스킬 또는 역량의 향상이다.교육은 이해력과 지적 활동을 활성화 시킴으로써 지식 및 기능을 습득하는 과정을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  NCS 기술능력 교과목 프로파일(명세서)

  기술능력 관련 참고도서 ? 인터넷을 통한 전문 채널 및 비디오, DVD 등의 시청각 자료 ? NCS(국가직무능력표준) 홈페이지(https://www.ncs.go.kr) ... (2) 기술능력이 뛰어난 사람은 어떤 사람일까? (3) 어떻게 하면 기술능력을 향상시킬 수 있을까? (4) 미래에 유망한 기술은? (5) 지속 가능한 기술은 무엇일까? ... 업무 수행이나 서비스 향상을 위한 실제적인 활동을 수행하는 경우 기술적용 능력 ? 기술적용의 의미 및 기술적용 시 고려사항에 대해 설명할 수 있다. ?

  서식 | 3페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.21

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  사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

  교육적 슈퍼비전을 통해 사회복지사를 개별화하여 지식과 기술 등의 능력을 향상하기 때문에 중요하며, 이는 업무수행 과정에서 전공과 관련된 지식이나 기술의 성장에 많은 영향을 미치게 된다 ... 즉, 사회복지사의 직무만족도와 사기를 향상하기 위해 스트레스가 유발될 수 있는 상황을 미연에 방지하고 스트레스를 해소할 수 있도록 적극적으로 도우며, 이에 대한 책임을 공유하고 신뢰를 ... 활용할 수 있는 행정적인 기능을 훈련하는 과정이라고 할 수 있다.(2) 교육적 슈퍼비전교육적 슈퍼비전은 사회복지사에게 자기 인식의 기회를 제공하여 전문적인 실천 기술과 문제해결 능력을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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  인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립

  그러므로 개인개발은 개인이 지식과 기술을 습득하고, 능력을 향상시키는 데 중점을 두어야 한다.일례로, 프로젝트 관리자라는 직무를 수행하는 개인이라면, , 관련된 강좌나 웹 세미나르 ... 인적 자원을 최대한으로 활용하고 개발하는 것은 개인의 능력 향상, 업무 성과 증가, 그리고 조직의 경쟁력 향상에 기여한다. ... 이를 위해, 조직은 직무 분석을 통해 각 직무가 요구하는 기본적인 지식, 기술, 능력을 파악하고 이를 기반으로 직무를 구체적으로 정의하고 설계해야 한다.또한, 조직은 개인이 업무를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법 - 인적자원관리, 학점은행제

  또한, 새로운 과업을 추가로 수행함으로써 작업자의 능력 향상을 기대할 수 있다. ... 개인의 직무설계는 개인의 입장에서 업무의 권태감을 저하시키고, 자신의 능력을 수평적으로 확장할 수 있다. ... 이 방법은 작업자 간 협동할 수 있는 기회를 창출하여 능률이 향상될 가능성이 있고 이를 통한 작업자 간 끈끈한 인간관계를 형성하는 기회를 제공한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오

  이들은 직원 차원의 환경변수가 아니라 조직 차원의 환경변수이기 때문에 직원교육 등 개인의 직무수행능력이나 기능을 향상시키는 인재개발의 일상적인 수단으로 해결할 수 없습니다. ... 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징인사 관리의 주요 관심사는 직원의 능력 향상입니다. 인적서비스관은 노동집약도가 높아 예산의 대부분이 인적자원 개발과 관리에 사용됩니다. ... 직원 개인의 기술 또는 역량의 합이 아니라 직원이 직무를 효율적으로 수행할 수 있는 능력이 있을 수도 있습니다.조직, 직원 간 인간관계나 소통에 대한 직원의 태도, 행정규제나 실천방향

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08 | 수정일 2022.11.24

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  병원코디네이터 직무분석 보고서 / 직무분석 설문지 포함 (산업심리학 학점 A+)

  직무를 수행함에 있어서 가장 자주 수행하는 직무요소들이라는 것을 알 수 있다.그에 반대로 ‘팀워크 향상 프로그램 기획 능력’, ‘협력병원 진료예약 기술’, ‘의료 서비스 마케팅에 ... 특히 ‘팀워크 향상 프로그램 기획 능력’은 사용빈도 하위 5개의 진술문 가운데 다소 차이나게 낮은 평균치를 나타내고 있는 것으로 보아 실제 직무 수행 현장에서 활용성이 낮은 직무임을 ... 팀워크 향상 프로그램 기획 능력34. 직원CS 교육 기술35. 의료 서비스 마케팅에 대한 지식5. 윤리적 고려5.

  리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.19

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  [평가 계획서][평가 기준안] 성공적인 직업생활 평가 계획서 예시입니다.

  직무수행능력의 종류와 특징을 설명하고 직업기초능력과 직무수행능력의 향상 방법 및 경력 개발 경로를 탐색하며 평생 학습의 의미와 중요성을 자세히 설명할 수 있다.C직업기초능력, 직무수행능력 ... 및 경력 개발의 중요성을 설명하고 직업기초능력과 직무수행능력을 향상시킬 수 있는 방법을 탐색할 수 있다. ... 개발과 평생 학습성취수준일반적 특성A다양한 직업기초능력과 전공별 직무수행능력을 조사한 후 직업기초능력과 직무수행능력 향상 방법을 탐색하여 구체적인 실천 계획을 수립할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06

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  간호관리학case based learning

  이론과 실무의 차이점을 최소화하고 신규간호사의 임상실무 능력을 향상시키도록 한다.임파워먼트 프로그램 : 발령 6개월 시점에 신규 간호사들이 동기와 함께 실무지식을 공유하고 스트레스 ... (위원장 임기는 없음.)* 업무 : 환자안전사고의 예방 및 재발 방지를 위한 계획 수립 및 시행 : 제12조에 따른 환자안전 전담인력의 선임 및 배치 : 보건의료기관의 의료 질 향상 ... 임상적 추론 능력변화대응 능력: 국내외 보건의료 정책 인지 및 간호현장을 반영한 연구수행 능력인간존중 능력: 소명의식과 인간존중을 바탕으로 돌봄의 가치를 실현하는 능력전문직 책무:

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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  조직심리학 ) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  직무 만족은 개인의 만족과 직무수행 능력 향상으로 한정되는 것이 아니라 조직의 원활할 소통과 업무성과에도 영향을 미친다. ... 먼저 구성원 간의 역할 수행 능력의 객관적 평가와 성과급 제도의 공정한 운영, 충분한 성과금 제공 등을 고려해야 한다.다음은 우리사주제도이다. ... 회사의 목표이익률을 설정한 후 목표율을 초과하면 이익률을 직원들에게 배분하는 초과 이익 배분제와 비용 절감을 통한 생산성 향상이 목표인 생산성 향상배분제가 있다.다음은 복리후생으로

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.22

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  사회복지행정론

  □ 직원개발은 사회복지조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며, 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련활동임 ... 직원의 전문적 능력은 이전 경험과 훈련에 관련되고, 다른 사람과의 원만한 관계 유지 능력은 경험, 훈련, 인성의 특성에 기인함.□ 직원 모집 절차로서는 모집해야 할 직위에 대한 직무분석 ... □ 직위에의 임용은 기관운영자의 승인이 요구되며, 관리자가 임용대상자와의 관계를 향상시킬 수 있는 기회를 제공함.??? ?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

  이를 통해 기업은 직원의 실적과 능력을 바탕으로 적절한 배치와 인센티브를 제공하여 조직의 경쟁력과 성장을 향상시킬 수 있습니다. ... 직무평가는 조직 내 개인의 업무실적과 능력을 평가하는 과정에서 조직목표 달성에 도움이 되는 인적 자원의 실적과 발전을 촉진합니다. ... 본론직무평가는 조직 내 모든 구성원들에게 공통적으로 적용되는 업무수행능력 평가기준으로서 개인별 성과측정 및 보상체계 수립 시 활용되고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  인적자원관리의 개본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

  인재 개발 또한 중요한 부분으로, 직원 교육과 훈련 프로그램에 투자하는 기업은 직원의 업무 수행 능력을 20% 이상 향상시킬 수 있다. ... 직무 만족도를 향상시키는 데 기여한다. ... 예를 들어, 직원 교육 및 개발 프로그램을 효과적으로 운영하는 기업은 직원의 업무 수행 능력이 20% 이상 향상되며, 이는 조직의 경쟁력을 높이는 결과로 이어진다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05

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  직업재활과정에서의 직업상담 사례 적용

  수행, 직무능력의 향상과 직업 유지에 관한 훈련으로 정의한다. ... 이 중에서 직업 적응훈련은 장애인이 실제 작업환경에서 적절한 가치, 태도, 행동을 발전시키도록 개인 생활, 사회생활, 직업 준비와 직업수행, 직무능력의 향상, 직업 유지 등에 관한 ... 훈련을 시행해 도달할 수 있는 직업능력을 최대한으로 향상할 수 있게 지원하는 서비스이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  안드라고지론의 전체 6가지를 바탕으로 자신을 분석하시오

  이는 나의 직무 수행 능력을 향상시키고, 개인적인 성장을 이루는 데 큰 도움이 된다. ... 이는 나의 직무 수행 능력을 향상시키고, 개인적인 성장을 이루는 데 중요한 역할을 한다. ... 나의 경우, 직무 수행 능력을 향상시키기 위해 새로운 기술을 배워야 할 필요성을 자주 느낀다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명

  효과적으로 수행할 수 있도록 구성원들의 직무능력을 향상시키기 위해 계획하는 일렬의 활동을 의미하며, 기업의 목표를 달성하기 위해 업무에 적합한 직무능력을 함양할 수 있도록 조직 구성원에게 ... 이는 HRD를 단순한 개별적인 교육, 훈련, 개발보다는 큰 개념으로서 파악하고, 구성원의 직무능력개발을 통한 조직의 성과 향상을 위한 모든 조직적 활동으로 정의함을 의미한다.HRD가 ... 교육훈련은 종업원의 직무능력개발을 위한 조직의 투자로 교육훈련을 통하여 업무성과와 관련하여 조직 구성원 스스로 능력을 개발하여 고용의 안정을 높이며, 교육훈련을 통하여 기업에 대한

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23

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