"직무만족 프로그램" 검색결과 201-220 / 16,391건

• 

  건강증진 프로그램 계획안

  간호사들은 프로그램 참가 후, 전에 비해 직무 스트레스 점수가 감소하였다.세부 프로그램 내용추진방법단계주요활동세부 활동예산준비 단계홍보스트레스 관리 현황 조사지정된 병원 내 자격 요건 ... (교대 근무, 20~30대)을 만족하는 모든 간호사를 대상으로 한 설문조사 실시설문지 제작&출력, 소량의 간식 제공(300,000원)프로그램 홍보활동포스터 및 SNS 게시, 병원 내 ... 커뮤니티와 메신저를 이용한 공지포스터 제작(100,000원)참가자 선정자격 요건을 만족하는 동시에, 본 프로그램 참가를 원하는 사람에 한 해, ‘참여 동기’가 포함된 자기소개서 1부

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  이를 통해 조직은 각 직무에 적합한 인재를 찾고, 적절한 교육 프로그램을 설계할 수 있다. ... 한국의 한 대기업에서 실시한 연구에 따르면, 직무분석을 통해 보상 체계를 재정비한 후 직원 만족도가 15% 향상되었다고 한다. ... 이는 공정한 보상 체계가 직원들의 만족도와 동기 부여에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 보여준다.나. 직무분석 절차직무분석은 일반적으로 몇 가지 단계로 나뉘어 수행된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를

  통한 직무조건 만족실전역량, 그리고 필요역량의 제고가 가능한 정교화된 교육과정을 설계 및 제공해 핵심인재를 위해 자체개발한 종합실습시스템을 통해 평가결과 활용과 심층진단을 진행한다. ... 교육으로 인해 배운 지식 및 경험에 대해 사업여건에 맞게 통합적용함으로써 자신의 약점을 확인하고 보완하도록 종합과제 시뮬레이션 프로그램 또한 운영할 수 있다. ... 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  이를 통해 조직은 직무의 목적과 기대수행 능력을 명확히 파악할 수 있으며, 이를 토대로 신규 인력 채용, 기존 직원의 역량 개발 프로그램 등을 계획할 수 있습니다.또한, 직무관리는 ... 또한 직무연구를 통해 직원들의 직무만족도를 향상시키고, 조직의 경쟁력을 향상시킬 수 있습니다. ... , 조직효율성, 직무만족도 향상 등 다양한 목적을 가지고 수행될 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  간호학 석사 간호연구 선행논문분석과제

  소진에 영향을 주는 요인은 크게 개인적/직무 관련/심리적 요인으로 구분할 수 있고, 공감만족과 공감피로는 심리적 요인에 해당한다. ... 또한 다차원적 요인간의 경로를 분석하는 연구의 필요성을 제언하며 공감만족을 높이고 공감피로를 감소시킬 수 있는 교육 및 중재 프로그램 개발 및 적용하여 효과를 측정하는 연구가 필요하다고 ... 결론 및 제언본 연구를 통해 개인적/직무관련/심리적 요인이 중환자실 간호사의 소진에 미치는 중요한 변수임을 확인했으며 특히 공감만족이 가장 결정적인 요인이었다.

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.30

  다운로드 장바구니
• 

  혈액 투석 QI 보고서

  간호사 직무역량 향상 교육 시행- 간호사 직무 교육 만족도 70% 이상 달성- 간호사의 임상수행능력 사전조사 결과 대비 20% 향상- 간호사 보수교육 시행 횟수 6개월당 1회 달성③ ... 개선활동 시행1) 대상자 측면① 대상자별 상담서비스 실시② 개별 교육프로그램 실시2) 간호사 측면① 간호사 의사소통 교육 시행② 간호사 직무능력 향상 교육 시행3) 환경적 측면① 인공신장실 ... 대상자별 상담서비스 실시- 대상자 상담 만족도 사전조사 결과 대비 20% 향상- 대상자 심리, 우울치료 프로그램 참여율 70% 달성나.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사의 직무개발과 직무설계에 관해 기술하시오.

  기획에는 프로그램의 목적과 목표 등이 들어가는데 직무설계는 이를 구체적으로 실현하기 위해 실천 계획을 짜는 것이다. ... 효과적인 직무 개발을 위해서는 자원봉사 프로그램을 통해 얻고자 하는 목적과 목표가 확실해야 하고 기관의 비전이나 목적, 상위 기관장 또는 운영자들의 의견과는 충돌되는 부분이 없는지를 ... 자원봉사자가 할 업무 내용이 구체적으로 명시될수록 자원봉사자는 직무설계를 통해 자신이 수행해야 할 일의 정확한 방향성과 가치를 발견할 수 있으며 나름의 의미를 부여하고 만족을 부여하는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  청소년 기관 운영

  만족도 향상.3. ... 급격한 사회변동과 환경 변화에 대한 대체 방식의 유연성은 청소년기관운영이 경영에서 배울점임.(3) 고객중심성 청소년들의 권리는 형평성 존중원리를, 프로그램 개발과 운영에서는 성별, ... 교급별, 필요와 욕구별 차이에 기초하여 차이 존중의 원리로 운영하는 것이 바람직.(4) 생산성 일컫자면, 청소년기관에 있어서의 생산성 향상의 대표적 요소로 청소년활동 프로그램에 대한

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  EAP프로그램 도입안

  EAP(Employee Assistance Program, 근로자지원프로그램)는 미국 등 선진국에서 보편화된 제도로써 기업이 소속 근로자의 직무 만족이나 생산성에 부정적인 영향을 미치는 ... EAP 프로그램은 어떤 것인가요? ... 심리상담 프로그램을 도입하는 목적은 무엇인가요?

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31 | 수정일 2021.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  같은 다른 프로그램을 병행할 수 있다. ... 굳이 직무만족을 분류할 때 정서적 직무만족과 인지적 직무만족으로 구분해 전자는 개인들이 자신의 전체적 직무에 대해 느끼는 긍정적 정서를 의미하며 후자는 임금과 복지, 근무시간과 기타직무 ... 직무에 대한 직원의 태도로 모든 태도와 같이 직무만족이 개인이 자신의 직무와 관련해 갖게 되는 감정과 사고, 행동으로 구성되어 있다.대부분의 학자는 직무만족의 정서적 요소를 강조하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발(HRD) 프로그램 개발을 위한 주요 고려사항

  교육 프로그램의 효과성 제고를 위해서,요구분석, 학습자 분석, 직무 분석 등을 정확히 되어야 하는데, 다양한 교육적 요구사항을 정확하게 파악하는 것이 현실적으로 그리 쉽지 않다. ... 그러나 대부분의 기업들이 잘 실행하지 못하거나하지 않고 있는 실정이다.가장 널리 사용되고 있는 Kirkpatrick의 4단계 모형에서도 1단계 수준인 교육만족도 평가만 하는 경우도 ... Implementation), 평가(Evaluation)의 체계적인 절차로 구성되어 있으며, 첫 글자를 따서 ADDIE 모형이라고 한다.ADDIE모형의 다섯 단계는첫째, 분석은요구분석, 학습자 분석, 직무

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  A+) 간호연구 연구계획서(교대근무 간호사에게 마음챙김 프로그램이 직무스트레스, 이직의도에 미치는 영향)

  임상 간호사의 직무 스트레스와 소진, 마음챙김 및 직무 만족 간의 상관관계를 파악한 연구의 결과 소진과 마음 챙김은 음의 상관관계를 보였다다(r=-.415,p ... 만족도(β=.220, p=.002) 또한 유의한 상관관계가 있음이 확인되었다. ... 그러나 국내에서 마음 챙김 프로그램과 관련된 연구는 미비한 상황이다.따라서 본 연구는 마음챙김 프로그램이 임상 간호사에게 직무 스트레스와 이직 의도에 어떠한 영향을 미치는지 알아보고자

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  이를 위해 다양성 관리를 강화하고, 인력의 다양한 요구와 필요에 부응하는 정책과 프로그램을 개발해야 한다.둘째, 직무관리 영역에서는 명확한 직무분석과 성과평가가 필요하다. ... 효율적인 인적자원관리는 조직 내의 업무 효율성과 품질을 향상시키고, 구성원들의 직무만족과 참여도를 높이는 데 기여한다. ... 특히 사회복지행정에서는 직무관리가 매우 중요한데, 이는 사회복지서비스의 품질과 효과성을 보장하기 위해 직무의 명확한 이해와 성과평가, 역량개발 등을 통해 조직의 성과와 구성원의 직무만족도를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론 - 내용이론과 과정이론에 따른 구체적인 사례 리포트

  개인의 직무 향상을 지원함과 동시에 성과에 따른 보상이 주어짐으로 인해 직원의 기대감과 수단성을 만족시키며, 연봉 기준의 퍼센티지 보상으로 유의성을 만족시킬 수 있는 사례라고 생각한다.직원의 ... 그리고 직무역량진단과정으로서 EDP(expertise development process)를 실시하여 스스로 개인의 역량을 파악하고 이를 바탕으로 STaR Session이라는 육성프로그램을 ... 직무 교육을 실시한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  행복한 보육실의 의미와 보육실이 행복한 공간이 되기 위한 조건을 서술하시고 교사로서의 효능감을 높이기 위한 개인적 전략

  , 대전대학교 경영행정, 사회복지대학원● 김순천(2008)『리더십코칭프로그램이 보육교사의 교수효능감과 직무만족도에 미치는 영향』, 남서울대학교 대학원 ... 보육교사의 직무만족도에 영향을 미치는 요인에는 다양한 것들이 연구결과로 보고되고 있으나 이러한 요인들 중에서 보육교사가 가지는 자기효능감과 직무환경은 직무만족도에 미치는 중요한 요인으로 ... 절대적인 기준은 현재 시점에서 변화할 수 있는 기준은 아니기에 이러한 기준으로 교사가 직무만족도를 생각하기 보다는 스스로의 노력에 따라 변화할 수 있는 요인으로 본인의 직무만족을 찾는다면

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  [ 일과 삶의 균형,즉 워라벨의 심리적 변화가 산업현장에 미치는 영향에 대해서 ]

  기업들은 워라밸을 고려한 정책과 프로그램을 통해 직무 만족과 혁신 행동을 촉진하며, 지속 가능한 발전을 도모해야 한다. ... 또한, 워라밸이 잘 유지되면 이직률이 감소하고, 근로자들의 직무 만족도가 증가하여 조직 내에서의 협력과 의사소통이 원활해진다. ... 현대 사회에서 이 개념은 중요한 이슈로 부각되고 있으며, 특히 산업 현장에서는 워라밸이 조직의 성과와 직무 만족도에 미치는 영향이 점점 더 주목받고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 저널리뷰 (직무만족과 조직몰입 관련 논문)

  자료분석수집된 자료는 SPSS/WIN 20.0 프로그램을 이용하여 분석하였다.8. ... 연구에서는 직무만족을 측정하기 위하여 Curry 등 이 개발하고 Park[20]의 연구에서 직무만족을 측정하기 위해 사용된 6문항을 이용하였다.3) 조직몰입조직몰입 측정도구는 Mowday ... 파악한다.수간호사와 일반간호사의 교환관계 질이 일반간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 을 파악한다.3.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리-갈등관리, 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 해결방안6개

  ·낮은 직무 만족도직무만족은 조직생활에서 중요한 요소이며 직무 만족이 높은 사람이 자신의 직무환경에 대해서도 긍정적이고 창의적인 태도를 가지게 된다.(2)대안도출·간호사 교육관리체계 ... 미국 · 일본 · 호주의 신규간호사 교육 프로그램은 임상적 적응 기간을 1년으로 규정하고 있다. ... 포함·팀워크의 향상·권력신장을 위한 프로그램 및 정책개발·보조인력 지원 확대(3)대안 선택 및 실시?

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  간호 인력 부족이 건강관리 품질과 접근성에 미치는 영향

  개발해야 합니다.교육 체계 개선과 전문 간호사의 자긍심 향상을 위한 제도적 지원이 필요합니다.간호사들의 직무 만족도와 업무환경 개선을 통해 인력 이탈을 최소화할 수 있습니다. ... 간호 인력 부족은 지역사회의 의료 접근성을 제한하고, 격차를 심화시킬 수 있습니다.간호 인력 부족 해결을 위한 전략정부와 의료 기관은 간호 인력의 유치와 보유율 증가를 위한 정책과 프로그램을 ... 만족도 등이 주요 원인으로 작용합니다.건강관리 품질에 미치는 영향간호 인력 부족은 간호사들의 업무 부담을 증가시키고, 간호사-환자 비율을 불균형하게 만듭니다.이로 인해 간호사들은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

  이 직무기술서에는 고객 문의 응답, 문제 해결, 고객 만족도 조사 등 주요 업무가 포함되었다. ... 또한, 이 직무기술서는 성과 평가의 기준이 되어 매니저의 업무 효율성을 측정하고, 필요한 교육 프로그램을 설계하는 데 사용된다.2. ... 또한, 이 직무기술서는 성과 평가의 기준이 되어 고객 서비스 담당자의 업무 효율성을 측정하고, 필요한 교육 프로그램을 설계하는 데 사용되었다.2) 직무명세서의 사용 목적과 사례(1)

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.07.07

  다운로드 장바구니