"직무 불안정성" 검색결과 201-220 / 4,510건

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

  노년기를 맞이함에 있어서 경제적 불안정은 생활의 모든 곳에 영향을 끼치게 되며, 노후가 불행하게 되는 가장 큰 원인은 가난해지기 때문이라 생각된다.사회에서 근로자가 얻을 수 있는 소득원은 ... 이러한 문제들을 해결하기 위해서는 우리는 다른 방안을 모색하여야 할 것이다.첫 번째로는 직무재배치를 해야한다고 생각한다. ... 다양한 직무를 늘리고 그에 맞게 노인의 직업 재배치를 한다면 효율도 상승하며 직업에 대한 흥미를 가지고 일을 할 수 있게 되기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2023.01.25

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  슈퍼비전의 의의와 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전을 선택하여 그 이유를 작성하시오

  슈퍼비전의 기능별 목표 및 주요내용구분행정적 슈퍼비전교육적 슈퍼비전지지적 슈퍼비전목표- 작업배경 제공- 업무능력 개선- 업무만족감 지원장애물- 비합리적 조직- 무지와 낮은 인지능력- 정서불안정내용 ... 슈퍼비전의 종류1) 행정적 슈퍼비전(1) 개요- 사회복지사가 업무를 적절히 수행할 수 있는 직무환경을 재공하는 것이 목적이다.- 슈퍼바이저는 기관 정책 및 절차가 잘 이행될 수 있도록 ... 경험과 지식을공유하는 등 문제 해결에 원조한다.(2) 세부과업- 효과적인 학습 원칙 적용- 효과적인 피드백 제공3) 지지적 슈퍼비전(1) 개요- 사회복지사의 소진을 방지하고 사기와 직무만족도를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06

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  SWOT분석의 개념에 대해 설명하고 학습자 환경을 SWOT분석에 근거하여 작성하세요.

  (Opportunities)해외 교환 프로그램: 해외 교환 프로그램을 통해 다양한 문화와 사람들을 만나며, 성장할 수 있는 기회가 있다.인턴십: 인턴십을 통해 실무 경험을 쌓고, 직무에 ... 세운다.위협(Threats)경쟁: 학교에서는 다양한 경쟁이 존재하며, 경쟁에서 밀릴 경우 성장에 제약이 생길 수 있다.취업 시장의 불확실성: 현재 경제 상황이 좋지 않아, 취업 시장이 불안정한

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  우리나라 직업재활시설의 기능과 역할에 관해 서술하시오

  직무기능을 향상시킬 수 있는 직업재활 시설이다. ... 장애인의 고용노동이 불안정한 까닭은 단순노동과 같은 언제라도 기계다 다른 사람으로 대체 가능한 노동훈련을 진행하기 때문이라고 생각한다. ... 세분되었는데, 2008년 이후에는 다시 보호작업장과 근로시설 두 가지 유형으로 통합되었다.1) 장애인보호작업장장애인보호작업장은 직업능력이 낮은 장애인이 직업에 적응할 수 있도록 직무적응능력과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  한국은행(C3) 서류전형 합격을 위한 필수 참고 자기소개서

  더욱이 급변하는 시대와 불안정한 대내외 환경을 견디지 못하고 난항을 겪다가 결국 타사에 매각되는 상황을 보며, 다양한 금융위기 속에서도 장기적으로 위험을 감내할 수 있는 조직에서 로열티를 ... 또한, 사내 온라인 및 오프라인 광고 기획을 바탕으로 섬세하게 업무를 처리할 수 있는 침착함을 가지게 되었습니다.더 나아가 사내 문화 개선 TF 주임 대표로 선정되어 불안정한 시장에서 ... [직무 전문성을 통한 조직 공동가치 창출]금융 생태계를 전반적으로 파악하기 위해 직무를 가리지 않고 다양한 부서에서 근무했던 경험이 있습니다.금융사 인턴, IB 부서에서의 투자 경험

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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  조직관리론 중 권력과 정치, 최중락 (2021). 조직행동과 조직설계 (9판)

  하더라도 피권력자의 특성과 각종 상황조건에 따라 그 효과는 달라질 수 있다.① 하급자(피권력자)의 특성·권력에 대한 복종성향은 피권력자의 특성에 따라 달라진다.예) 의존성이 크거나 불안정한 ... 직무만족은 현재 직장에 대한 평가로 예를 들면 ‘업무에 비하여 월급이 적다고 느낄 때’처럼 직무만족 요인에 대한 부정적 평가를 표현하는 문항으로 구성되어 있다. ... ·준거적 권력)은 직무만족, 몰입, 성과 모두에 긍정적 영향.

  리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

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  직업심리검사 실시하고 해석하기

  직무만족, 직업 유지 정도 등을 예언하는 역할을 하기도 하는데 이론 혹은 경험적인 근원을 떠나 흥미검사는 특정한 직업 활동에 관한 호감 또는 선호를 측정하고자 만들어진 것이다. ... 정서적 불안정성은 불안은 보통, 분노, 우울, 자의식, 충동성, 스트레스 취약성은 보통이지만 약함에 가깝게 나타났고 경험에 대한 개방성은 상상력, 경험 추구, 정서는 보통이지만 강함에 ... 관심을 가지는 분야에 관하여 적극적으로 탐색하는 자세가 요구된다.성격검사 결과에 따르면 외향성은 60점으로 보통이지만 강함에 가까운 정도, 호감성은 강함, 성실성은 강함, 정서적 불안정성은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  또한 재취업 시에는 비정규직과 같이 불안정고용을 하거나 재취업에 실패 혹은 재취업을 아예 포기하게 될 수 있다는 점에서 문제의 심각성을 가진다. ... 따라서 장기간 육아휴직은 근로자에게 불리한 처우에 대한 불안감과 직무 능력에 대한 저하로 복직 후 직무에 대한 어려움을 겪거나 휴직 중 소득의 감소로 인해 생활 유지가 어렵게 되는 ... 우리나라의 육아휴직제도는 육아휴직의 형태를 휴직기간 중에는 직무에 전혀 참여하지 않는 전일휴직형태만 인정하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  사회복지현장실습 - 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

  이러한 것들은 곧 생산성과 직무성과의 질적 저하를 가져오는 것으로 나타날 수 있다. ... 비정규직 사회복지종사자가 클라이언트에게 서비스를 제공할 때 비정규직 사회복지종사자가 처해 있는 열악한 근무조건, 낮은 임금수준, 불안정한 고용형태 등이 고스란히 클라이언트에게 전달될 ... 이러한 비정규직 사회복지종사자는 낮은 임금, 고용불안, 훈련 기회의 박탈, 복지혜택에 대한 배제 등으로 낮은 조직 몰입과 낮은 직무만족을 발생 시킬 수 있으며.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.13

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  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  따라서 경영 관리자들은 작업 현장에서 작업자들이 무엇을 할 것인가에 대해 잘 알 수 있도록 동작의 규칙과 직무 수행의 표준, 직무 요건 등을 명확히 규명한 다음 각 직무에 적합한 능력을 ... 테일러는 그 주된 원인으로 종업원들이 그들의 생산성 증가로 인해 자기 자신이나 동료가 직장을 잃게 될 수도 있다는 두려움과 경영자에 의해 설정된 불안정한 임금체계, 일반적 작업의 비효율성 ... 가진 작업자를 선발했으며, 선발자를 직무 요건에 맞게 훈련시켜, 훈련된 작업자들이 열심히 일할 수 있도록 경제적 유인책을 생각하게 되었다.II.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.04

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  4차산업혁명으로 인한 효과

  그런데 한국에서 ‘유연성’이란 ‘불안정성’과 동일시되는 현실이고, 가족과 일의 양립과 같은 가치와도 대치된다. ... 하지만 현재까지의 기술변화의 직무별 영향을 볼 때 서비스업에서 고용비중이 높은 육체적 서비스 직무 종사자의 근로조건이 개선될 수 있을지는 별도의 문제이다. ... 구성이 되어 있다면, 정형 편향적 기술변화는 한 노동자가 수행하는 여러 직무 중 일부만을 대체 하거나 새로운 직무가 생기기 때문에 일자리의 소멸로 이어지지는 않는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.07

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

  공유하며 신뢰를 형성하고 관점을 공유하는 것구분행정적 슈퍼비전교육적 슈퍼비전지지적 슈퍼비전목표작업배경의 제공업무능력의 개선업무만족감의 지원장애물비합리적인 조직낮은 인지능력과 무지정서적 불안정내용조직의 ... 서론직원능력개발과 직무만족을 위해 슈퍼비전이 필요하다. ... 슈퍼바이저1) 슈퍼바이저의 직무- 슈퍼비전을 위한 기본 준비- 행정적 슈퍼비전 수행: 직원모집과 선발/직무배정 및 배치/업무할당/업무계획/업무의 위임/업무의 모니터링 및 검토/업무의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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  여러분이 다양한 사람들과의 경험(가족,학교,직장,지역사회 등)속에서 이해되지 않는 사람들이 있을 것이다

  직무 스트레스와 정신건강고용의 불안정성, 임시직 증가, 정보기술의 발달 및 직장 환경의 변화 등으로 인해 직장인들의 스트레스는 증가하고 있는 추세이다. ... 직무 스트레스와 정신건강3. 개입방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리나라 사회는 삶의 질을 중요시 생각하는 시대가 됐다. ... 우울증은 직무 스트레스로 인해 발생되는 높은 유병률을 보인다.직장인 약 7%가 한 번이라도 우울증 진단을 받았다고 발표했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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  간호사 직무스트레스와 소진의 대책

  대인관계 갈등, 역할 모호성, 직무 불안정, 비합리적이고 권위적인 조직문화, 보상체계의 비 적절성, 가족-일 영역 간의 부조화 또는 갈등 등으로 인하여 구성원들이 느끼는 불편함, 압박감 ... 부적합할 때 직무스트레스가 발생한다.직무스트레스를 구성하는 내용은 직무 수행과정에서 경험하게 되는 위험한 작업조건 및 환경, 복잡한 직무 내용, 업무 과중 및 과소, 직장 내에서의 ... 직무스트레스란 직무수행상의 어떤 자극에 대한 종사자들의 반응이자 상호작용으로 직무환경(상황)과 관련하여 스트레스가 발생하는 경우를 의미한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.06

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  (사회문제론) 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정

  개인의 직무에 따라서 감염 위험도에 있어 차이가 나타나고 이에 따라서 직업군에 따라 질병으로 인하여 소득 상실의 위험 수준이 차이가 발생하게 된다. ... 그러나 전통적인 노동계약이 아니라 임시 계약, 단기계약 등을 체결하고 불안정한 환경에서 근무 임금에 대해 조사했다. ... 한국정보화진흥원이 실시했던 5인 이상의 1700개의 사업체를 대상으로 이루어졌던 설문조사 결과에 따르면 유연근무제와 재택근무제의 활용 비중은 각각 약 49%, 약, 25% 정도로 업종에 따른 직무에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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  [간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

  너무 빈번할 경우 업무수행 중단으로 인한 능률의 저하, 적응문제, 전문성과 숙련성의 요청에 대한 역행, 심리적인 불안정성4. 경력개발1. ... 직무수행평가1. ... , 직무성과 등 복합적인 요인에 대한 평가를 포함함2.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  [사례분석]국회의원의 직무유기

  → 적시에 효율적인 예산 집행을 하기 어려움 → 불안정한 정치 , 경제불안 가중 CONTENTS CONTENTS 본론 CONTENTS Ⅲ. ... 국회의원의 직무 3. 직무유기의 개념과 예시 본론 Ⅲ. 국회의원의 직무유기 사례와 그 영향 1. 변동직불금 미지급 2. 헌법불합치 법률 방치 3. 예산안 법정 처리시한 위반 4. ... 국회의원과 직무유기 3. 직무유기의 개념과 예시CONTENTS 변동직불금 이란 ?

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.09

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  4차 산업시대에 맞물려 사회복지사의 역할정립 설명, 역할 변화, 강화해야 할 부분은 무엇인지 서술하시오.

  아울러 실업에 대응하기 위한 노동복지제도의 확충이 요구된다. 4차 산업혁명에 따른 직무 및 직업 유동성의 증대는 개별 노동자에게는 불안정성의 증대를 의미한다. ... 선제적 행동 기본구조와 직무몰입의 개인차이, 조직문화, 조직규범, 환경 등의 상황적 요인을 바탕으로 한 적극적이고 주도적인 행동인 선제적 행동을 보여주면, 조직 및 개인의 직무성과와 ... 역할 명료화에 영향을 미치는 것처럼 사회복지사의 선제적 행동 역시 지역사회 및 클라이언트의 문제에 대한 해결책 수준을 증대시키고 혁신을 자극하며 개인적 자질을 독려하여 동기부여와 직무몰입을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06

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  조직과 인간 이론 총정리

  불안정할수록 권력의 영향을 받기 쉽다.3) 성격: 연구결과 ? ... 권력의 영향- 피권력자의 잠재적 특성에 따른 권력의 영향1) 의존성: 상대에 대한 의존성이 높을수록 상대의 권력의 영향을 받기 쉽다.2) 불안정: 한 개인의 행동이 분명하지 못하거나 ... 부조화의 비용↑- 직무만족: 직무나 직무경험에 대한 개인의 만족상태직원들은 직장에서 오랜 시간을 보내므로 직무에 불만족하면 불행해진다.직무 불만족은 스트레스를 유발하고, 개인의 가정생활에도

  시험자료 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2019.12.30

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  감정노동의 정의, 감정노동의 구성요소

  자신의 감정과 직무에서 요구되는 감정이 달라 감정노동에 시달리는 것이다. ... 이것으로 인한 자기 비하하거나 자존감이 떨어질 수 있다.나) 신체적 건강 문제장시간 서 있는 자세를 취하거나 불안정한 자세로 인해 근골격계 질환 발생 확률이 높아지고, 실제 감정과는 ... 또한 스트레스로 인한 업무 몰입도가 낮아지고, 직무 만족도가 떨어져 결근율이 높아지는 등 업무 효율성이 저하된다.ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12 | 수정일 2024.03.16

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