"직무 불안정성" 검색결과 101-120 / 4,510건

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  교육현장에서 극심한 집단 따돌림을 당하고 있는 학생을 담임하는 교육자가 자신이라고 가정을 했을 때, 어떻게 하면

  부부관계의 문제일 수 있고, 남편의 불안정한 직무에 따른 생계유지의 경제적 문제로 인해 어머니가 가출한 것으로 보입니다. ... 하지만 피해 학생은 불안정한 양육환경임에도 불구하고 학업에 집중하고 이에 관한 성취를 이루고자 하는 강점을 가졌습니다. ... 학생은 집단 따돌림으로 교우관계에 어려움을 겪고 있고 부모님의 이혼 및 소득 문제로 인해 불안정한 가정에서 양육되고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  항공안전응급간호 승무원의 건강관리에 관한 논문요약

  결여 5문항, 직무불안정 6문항, 관계갈등 4문항, 조직 체계 7문항, 보상부적절 6문항, 직장문화 4문항 등 8개 하위영역의 총 43문항으로 구성되어 있으며, 4점 Likert ... 직장인들을 과도한 업무, 직장상사와 동료사이의 갈등, 진급이나 승진에서의 경쟁, 고용 불안정, 작업 환경 등으로부터 다양한 스트레스를 받고 있다.승무원의 업무는 고객에게 직접 서비스를 ... 근무연한에 따라서는 직무스트레스와 사회적 지지가 유의미한 차이를 보였는데, 직무스트레스는 5-9년과 10-14년이 비슷하게 높고 4년 이하가 가장 낮은 것으로, 사회적 지지는 4년

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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  경영학입문 과제

  조직유기적 조직의 정의에 대해서 쓰시오.인간의 잠재능력의 활용을 중시하기 때문에 권한이 분산되어 있고, 규칙과 절차가 많지 않으며 엄격하지도 않아 신축적으로 적용조직상황의 변화가 심하고 불안정한 ... 퀴즈 : 수업 내용을 잘 숙지하여 적어주세요.경영조직의 특성 5가지를 쓰시오.① 직무의 분할② 상사-부하관계③ 과업종류④ 하부단위⑤ 관리단계비공식조직의 장점 5가지를 쓰시오.① 수행하기 ... 형성하여 활동하면서 공식적 조직의 권한과 의사소통경로로부터 벗어나는 경우가 있음.기계적 조직의 정의에 대해서 쓰시오.생산성 향상과 효율성 증대를 이룩하기 위하여 조직의 공식화, 직무전문화

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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  인적자원관리_기업의 인력계획에 대해 수요와 공급 측면에서 구체적으로 설명하고, 인력 수요공급 예측 결과 인력의 부족 또는 과잉이 발생할 경우 각각에 있어 활용할 수 있는 인력 수급 조정방안을 그 내용과 효과 측면에서 논하시오.

  이는 미래 환경이 불안정하고 복잡하게 변화할 것으로 예상될 때 주로 사용한다. ... 대표적으로 자격요건분석기법이 사용되며 현재 직무의 직무기술서를 바탕으로 미래에 해당 직무를 수행하는 데 필요한 자격요건을 예측하는 것이다. ... 대체분석은 동태적인 모형으로, 직무 공석이 어떻게 하위직무 구성원에 의해 충원되는지를 집계하여 진행하는 방법이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  기존의 연구논문들 중에 본인이 관심있는 분야의 논문한편을 선택하여 그 논문의 연구문제와 필요성, 연구목적, 주요이론

  아무리 현대 사회가 심화될수록 고용불안정이 높아지고, 평생직장의 개념이 희미해지고 있다지만 이것은 다른 직업군에 비해 지나치게 불안정하다. ... 형성될수록 실무자의 직무스트레스는 낮아진다. ... 반면 리더-구성원의 교환관계가 좋을수록 직무스트레스가 낮다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석

  간호사 이직과 같은 간호 인력의 불안정성은 환자간호의 연속성과 환자 간호의 질을 감소시킬 수 있다. 또한 간호사 이 있다. ... 직무나 조직으로 옮겨가는 것을 말한다. ... 이러한 이유 중 몇 가지는 조직에 의한 것으로 간호관리자 또는 최고관리자의 경우 이에 대해 이해하는 것이 매우 중요하다.1) 간호사의 직무스트레스간호사들의 직무스트레스는 현대의학의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19

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  교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리

  최적의 사람을 뽑기 위해서 하는 활동 - 과거에는 신문광고나 교수에게 추천을 받아 직원을 채용했으나 요즘에는 전문 취업포털 사이트 혹은 설명회를 통해 유능한 인재를 찾고 있음 - 불안정한 ... 인력배치 인력배치 인력배치 : 조직 내에서 적성 , 직무경험 , 능력을 토대로 하여 인원을 확보한 후 이들을 직무에 할당함 - 신입사원을 할당할 때는 교육훈련의 평가를 보고 적절한 ... 프로제트에 이동하는 것이 더 중요함 - 직무 재배치나 업무 순환은 직원들의 새로운 능력 개발에 적절함 3.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  교육행정에 대한 이해

  지배적이거나 학교나 교화와 같은 규범사회는 역할과 인성의 비중이 같은 정도로 중요시되며 균형 있게 행사됨.③ 학교조직에서 조직이 안정적일 때 예술조직 쪽으로 움직이는 경향이 있고 조직이 불안정적일 ... 개인이 직무에서 동기유발이 되었는지 알 수 있는 결정적 요인 3가지8. 교사의 직무 충실화 방법9. 직무설계10. 지도성 이론11. 조직의 분류12. 비공식적 조직13. ... 직무설계※ 종류① 직무의 충실화(풍요화) : 구성원에게 자신의 성과를 계획, 지휘, 통제할 수 있는 자주성과 책임을 보다 많이 부여② 직무 확대화 : 작업의 수를 증가시킴으로써 지루하고

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  간호관리학_개념이해보고서(논문리뷰,저널리뷰_논문명_일선간호관리자의 관리 역량에 미치는 영향요인)

  본 도구는 24문항으로 직무요구, 직무 자율성 결여, 관계갈등, 직무 불안정, 조직체계, 보상 부적절, 직장문화의 7개 하위영역과 총점으로 구성되어 있다.4. ... 일선간호관리자의 직무 스트레스는 의사소통과 유의한 음의 상관관계, 직무 스트레스와 간호 관리역량 간 음의 상관관계를 나타내어 직무 스트레스가 일선간호관리자의 관리역량에 미치는 영향을 ... 직무 스트레스(맡은 업무로 인해 심하게 압박감을 받을 때 나타나는 신체적·심리적 반응): 한국산업안전공단 산업안전보건연구원에서 개발한 ‘한국인의 직무 스트레스 도구-단축형’을 사용하여

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  간호사의 근골격계 질환과 그 미래(간호사 직업병)

  반면 직무 자율성 결여, 직무 불안정, 직장문화 요인은 영향을 미치지 않았다.현재 몸 상태가 좋지 않고 휴식시간이 부족할 때에도 증상의 경험 비율이 높았다.? ... 허리와 목의 굽힘이 많고 불안정한 자세, 팔 뻗치는 자세 등이 원인이 된다. ... 세부적으로 보면 직무요구, 조직체계, 통합심리요인, 보상, 관계갈등 요인이 높을 때 유의하게 높았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.12 | 수정일 2020.10.08

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  관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.

  개인적 자질은 유한하기 때문에 통치가 불안정하고 오래가지 않는다.3) 합법적 권위합법적 권위는 목표를 달성하는 능력에 의해 권력이 생긴다. ... 지속적으로 수행하게 될 수 있다는 점에서 직무에 대한 권태 등을 유발할 수 있다.경력지향성은 직무로 인한 경력과 승진 등으로 인해 조직몰입의 유인체계로 작용할 수 있지만 승진기준을 ... 관료제의 특성- 계층제(위계구조) : 조직 내 지위는 명백하게 규정된 위계서열로 정해진다.- 권한의 명확 : 조직의 모든 지위에 대한 직무범위와 직무수행을 위한 명령권이 법규와 행정명령과

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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  내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

  현재 교사들은 교사로서의 사회적 지위와 노동자로서의 법적 지위 사이에서 발생하는 신분적 불안정성과 초등 및 중등교육법과 평생교육법 사이의 괴리로 인해 운영상의 문제점을 겪고 있다. ... 학력인정 평생교육시설 교사의 직무 만족도에 관한 연구. 한국교원대학교 교육대학원, 석사학위 논문.정진아(2019). ... 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.서론현재 나는 평생교육사를 취득하고, 평생교육 관련 직무를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오

  불안정 또는 정서적 안정성으로 불리기도 하는데 신경증이 높은 사람의 경우 감성적으로 반응하면서 스ㅌ트레스에 취약한 특징이 나타난다. ... 직무특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무만족은 직무에 대한 태도로 한 개인의 직무 또는 직무경험 평가 시 발행하게 되는 유쾌하고 긍정적 정서 상태를 의미한다. ... 직무특성직무만족은 자신의 직무에 의해 경험하는 행복 또는 좌절의 순간이라고 할 수 있는데 직무만족은 작업자의 내재적 직무동기와 유의적 상관관계를 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  (심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성

  정서적 불안정성은 57점으로 보통과 강함 사이에서 강함에 조금 더 가깝고 경험에 대한 개방성은 41점으로 낮은 수준의 보통으로 나타난다. ... 이를 통해 나는 호감성과 정서적 불안정성이 조금 높은 편이고 성실성은 중간 정도이며 경험에 대한 개방성과 외향성은 약함 수준이라는 것을 알 수 있다. ... 만족 64점으로 학업성취와 직무 만족이 뚜렷하게 강함으로 나타나고 다른 영역에서는 대체로 보통 수준이지만 운동 선호는 약함으로 나타난다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

  더불어 세계 경제가 불안정해지며 현재 고용불안 문제는 더욱 커질 것으로 보인다. ... 비정규직 인력의 채용은 상대적으로 적은 부담과 투자가 필요하기에 기업이 자사에 필요한 것은 무엇인지 고민하고 직무 역할을 평가하며 해당 직무에 대한 요구 사항이 어떻게 바뀔지 결정할 ... 기술 혁신에 적응하기 위해서 기업은 직무 역할 및 기술에 대하여 재고할 필요가 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  인간관계론 ) 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

  서론직무 수행에 있어 동기부여는 중요하다. 직무 수행은 동기부여 및 능력과 비례하는 상관관계를 갖기 때문이다. ... 욕구에 대한 결핍이 있을수록, 즉 불안정한 상태일수록 결핍을 채우기 위한 분명한 행동을 보일 수 있게 된다.결핍의 충족을 위한 행동과 활동에 대해 조직에서는 인센티브를 부여하고, 더 ... 각기 다른 동기부여의 수준에 맞춘 다양한 프로그램을 통해 동기 부여와 원활한 직무 수행을 도와야 한다.동기부여가 각기 다른 이유는 개인의 삶에서 관심과 목표가 서로 다르기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.26

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다

  예를 들어, 적합한 인재들을 미리 파악하고 희망 직무에 관심이 있는 인재들과 관계를 구축하는 등의 노력을 기울일수있다.6) 적절한 평가와 면접 프로세스인재들의 적합성을 평가하기 위한 ... 산업의 디지털화와 기술의 발전, 글로벌 경제의 불안정성, 그리고 코로나-19와 같은 긴축적인 요인들이 조직의 경영환경을 현저하게 변화시켰다. ... 또한, 글로벌 경제의 불안정성에 대비하여 글로벌 마인드셋을 갖춘 인재를 영입하여 다양한 시장에서 경쟁력을 갖출 수 있다.불확실성이 높은 상황에서 효과적인 모집은 빠르고 유연하게 대응할

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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  가족전문가 시대에 대해 설명하고(도래원인, 필요성,양상등)이와 관련하여 가족생활교육사의 역할

  또한 가족생활교육사의 양성, 재교육 및 가족생활교육과 행정 업무, 관련된 직무를 담당한다.한편 가족생활교육사는 전문성을 가져야 하는데 이러한 전문성과 관련하여 크게 일반적인 자격과 ... 부모자녀, 형제, 친인척관계, 고부 등 가족구성원 간 관계를 향상시키기 위해 필요한 지식을 바탕으로 가족생활과 관련된 프로그램을 개발, 평가하며 다양한 가족원들에게 교육을 담당하는 직무를 ... 하지만 가족의 대응 속도는 급속한 사회 변화 속도를 따라가지 못했고 이에 따른 가족내외적 갈등, 불안정성, 사회문제로의 전이현상 등이 지속적으로 나타났다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  인간과심리 교재요약과 소감 및 질문 6장

  이러한 병을 극복하기 위해서는 불안정함에 대해 적절한 시기에 개방적이고 정직하게 의사소통을 함으로써 도울 수 있고, 방향 감각의 상실과 실직에 대한 정서적인 영향을 다루기 위해 상담을 ... 직무자제로 인한 스트레스로 인해 직장 내 괴롭힘이라는 현상이 발현된다. ... 필기시험에는 직무적성검사나 인적성검사가 실시되는 경향이 있으며, 생략하는 회사도 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.15

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  사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안

  직무에 대한 불만족은 이직에 대한 고려로 이어져 사회복지조직의 인적자원관리에 불안정한 요소로 작용할 수 있다. ... 조직의 발전과 성장을 위해 조직의 구성원들은 조직에서 요구하는 직무내적인 사항뿐만 아니라 조직에 도움이 되는 직무 외적인 부분의 자발적인 참여가 필요하다. ... 업무를 통한 자아실현과 업무의 자율성을 부여한 직무수행과정에서 인정과 승진을 보장함으로써 직무만족을 높일 필요가 있다.3) 권한 부여상대적으로 최고관리자는 중간관리자와 중간관리자는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.11

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