"차별적인 근로환경" 검색결과 201-220 / 17,165건

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  성차별과 유리천장 한국기업에서 여성 역할의 변화 레포트

  배치하여 여성 근로자가 다수 있는 사업장을 순회하며 근로조건, 작업환경 등 애로사항을 파악하고 지도, 계몽하였다. ... 그녀는 중앙일보와의 인터뷰에서 “걷기 싫어하는 내 습성도 여성이 안전하지 않은 보행환경에서 비롯됐다” 라고 주장했다. ... 또한 남녀고용평등조치의 강성의 임금차이를 성차별이라고 주장하면서 이러한 통계자료를 제시한다. 단순히 성이 다르다는 이유로 차별을 받는다는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.30

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  비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  최근 비정규직법에서 동일한 노동 및 임금을 규정하고 차별 시정이 이루어져 많은 기업들이 이에 대하여 대안방안을 강구하고 있다.2) 단시간 근로자단시간 근로자라는 개념은 근로기준법에 ... 핵심 역량을 위한 핵심인재 확보 및 유지는 차별화 전략 차원에서 강조되고 있으며 비핵심 인재는 원가절감을 통하여 생산성 향상과 인력의 유연성 확보 등 원가 우위 전략 차원에서 강조하고 ... 서론기업은 환경의 급격한 변화와 경쟁 속에서 살 안마기 위하여 기업 경쟁우위 요소로 변화에 대한 유연성과 기민 성애 대한 확보를 최근 경영의 화두로 삼고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시 하시오.

  이 사례는 근로자 채용시 남녀를 차별한 남녀고용평등법 7조(모집과 채용) 위반 및 업무 방해죄 등으로 1심에서 유죄 판결받았다.B회사에서는 같은 라인에서 같은 업무를 수행하는 근로자를 ... 사회적으로 특수한 문제를 가진 것으로 인식되는 여성으로서 환경부적응, 욕구불만, 불안 등으로부터 발생하는 문제에 봉착해 있는 사람들이다. ... 성차별주의나 직장, 정치계, 사회에서 빚어내는 성차별주의를 청산하고 여성들이 남성과 동등한 권리를 지니는 인류사회의 유능한 일원이 되도록 관심을 기울여야 할 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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  근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안에 대하여 논하시오.

  뿐만 아니라 최저임금제도에 있어서도 장애인을 제외시키는 것이 아니라 동일한 적용을 통해 임금환경에 있어 개선이 필요하다. ... 기본권은 인권과는 구별되지만 국민으로서 행사할 수 있는 기본적인 권리로서 장애인 또한 차별받지 않을 권리가 있다. ... 또한 고용에 있어 경증 장애인에 대해서는 차별금지법에 징벌조항을 강화함으로써 장애 수준별로도 차별이 일어나지 않도록 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다

  이러한 외국인 차별 경험은 외국인에게 큰 스트레스로 다가오고, 이에 따라 여러 가지 방법을 마련하고인 배제와 차별의 대상은 사회적 약자 계층 및 외국인 근로자, 결혼, 이주 여성, ... 한편 우리나라로 유입되는 대략 70%의 외국인들은 노동자나 근로자, 직업을 가지고 있고, 이들은 특정 지역에 밀집해 거주한다. ... 그러나 외국인 차별 영향 요인에 관한 연구에 따르면, 문화적, 구조적, 환경적 관점을 기반으로 외국인에 대해서 배제와 차별이 어떠한 요인으로 나타나는지 여전히 연구는 미흡한 실정이다.기존의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  사회복지 발달과정에 있어서 국가개입의 필요성에 대하여 다음을 기준으로 레포트를 작성하시오

  안정된 사회적 환경을 조성하고 근로력을 확보함으로써 국가는 경제적 번영을 이루고 사회적 불안정 요인을 최소화할 수 있다. ... 안정된 사회적 환경을 조성하고 근로력을 확보함으로써 국가는 경제적 번영을 이루고 사회적 불안정 요인을 최소화할 수 있다. ... 근로력은 경제적 발전과 사회적 안정을 유지하는 데 중요한 요소이며, 국가는 사회복지 정책을 통해 근로자들에 대한 지원과 보호를 제공하여 근로력을 유지하고 확보한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.04

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  사회학 ) 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오.

  기존의 작업 환경과 변화되고 있는 작업환경의 변화 속도를 따라가지 못하고 있는 것이 한 요인이 된다고 볼 수도 있는 것이다. ... 차별적으로 적용되고 있어 실질적인 퇴직 연령으로 실행되지는 않고 있다. ... , 55세 이상 근로자의 직무교육을 활성화해야 한다. 55세 이상의 근로자가 생산성이 떨어지는 이유는 환경 변화 속도를 따라가지 못하는 이유도 반영되기 때문에 숙련된 정년 이후의 노동력에

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  직업명이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 여 를 붙여 여교사, 여자경찰, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속의 남녀 불평등 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결 방안에 대해 서술하시오.

  특수성이 반영되지 않은 환경, 도구, 피복 및 각종 용품 ⑤ 관계 우위에서 오는 성차별적 문화 ⑥ 채용과 승진 등 성차별적 고정관념 해소 등을 개선해야 할 남성 중심 문화로 꼽았다.다 ... 사업장에서 근로자 모집 · 채용 시 이러한 '성차별적' 구인광고가 여전한 것으로 나타났다. ... 단어와 용어에서의 남녀 불평등 사례다. 근로자 채용공고에서 불평등사례2. 남녀불평등에 대한 정책적, 실천적 해결방안Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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  영화를 통해 세상을 보다 기출문제 총정리집

  , ( ), ( )5주 혼인과 제도, ( ), ( ), ( )6주 다문화 안에서의 외국인 근로자의 노동 환경, ( ), ( )7주 다문화 안에서의 외국인 근로자의 노동 ... 다음 중 외국인 근로자 고용의 부정적 영향 중에서 틀린 것을 고르시오.① 내국인 근로조건을 약도이다. ... 사람은 혼인할 수 있다.6주 다문화 안에서의 외국인 근로자의 노동 환경난민인정신청서를 접수한 날부터 12개월->6개월 안에 하여야 한다고 규정하여, 신속한 난민심사를 규정한다.·

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17

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  [레포트] 맞벌이 가족의 문제점과 복지대책

  성평등을 촉진하고, 경력 발전을 지원하고, 부모에 대한 직장 내 차별에 맞서는 포용적 정책은 근로 가정을 지원하는 환경을 조성하는 데에도 필수적입니다.노인 간호:인구가 고령화됨에 따라 ... 일과 삶의 균형, 신체 활동 및 웰빙 프로그램을 장려하는 것 또한 근로 가정의 전반적인 웰빙에 기여할 수 있습니다.지속적인 교육 및 기술 개발:빠르게 변화하는 작업 환경에서 번창하려면 ... 이 제도는 다양한 혜택을 제공하지만 근로 가족에게는 고유한 문제도 제시합니다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.11

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  산업심리학_인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.

  법적 준수 사항 확인 과정이다. 근로 계약서 작성 시 최저임금법, 근로시간, 휴식시간 등 관련 법률을 준수해야 한다. ... 친환경적인 운영을 지향하는 카페로서, 종업원 또한 환경 보호에 기여할 수 있는 태도와 실천 방안을 갖추었는지 확인할 것이다. ... 공고는 법적으로 차별 금지 규정을 준수하여 작성되어야 한다.셋째, 서류 전형 및 면접 과정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  취약계층 근로자 관리 보고서

  또한 산재나 직업병이 발생하였을 때 적절한 치료를 받을 수 있도록 조치해야 할 것이며 차별을 받지 않도록 배려하는 자세가 필요하다.Ⅳ. ... 제공 등 직장-가정 일석이조(5) 여성근로자의 작업환경관리여성 근로자의 취약한 작업환경은 근로자 자신의 문제뿐만 아니라 임신, 출산으로 인해 자녀 가족의 건강과도 직결되므로 근로자의 ... 등 부인과질환에 대한 정기적인 건강검진 중요성에 대해 교육 및 실행한다.임산부 근로자는 정기적인 검진 및 출산 후에도 지속적 관리를 제공해 준다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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  산업복지개념과 우리나라 현황

  노동법과 노동조건을 규제하여 불공정한 노동 환경과 차별을 방지하고, 노동자들의 권리를 보호합니다. ... 안전 규정과 보건 프로그램을 시행하여 사고와 질병을 예방하고, 근로자들의 건강한 노동 환경을 조성합니다. ... 산업복지의 기능노동력 보호기능: 산업복지는 근로자들의 건강과 안녕을 보호하기 위해 작업 환경의 안전성과 보건을 강화합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2023.07.22

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  [직업상담사2급] 노동관계법규 - 노동법, 근로3권 등 앞 부분 요점정리

  여자- 특별한 보호 + 차별대우 금지국가유공자,상이&전물군경의 유가족 : 근로기회 우선보장? ... BUT 외국인: 일할 환경에 대한 권리는 OK- 기능 : 개성과 자주적 인간성 제고/함양근로의 상품화 허용? ... 근로 기본권 = 노동 기본권= 근로권 + 근로3권=단결권,교섭권,행동권- 헌법에서 보장- BUT 절대적 권리는 아님 -> 공공복리의 제약을 받음- 근로는 권리이자 의무 -> 대칭적

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.07.03

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  경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법

  제 8조(차별적 처우의 금지)사용자는 기간제 근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자에 비하여 차별적 ... 이러한 현상은 경제환경 변화에 따른 불가피한 측면과 정규직 고용의 경직성을 우회하기 위한 전략적 선택, 전근대적 원? ... (차별적 처우의 시정신청)기간제 근로자 또는 단시간 근로자는 차별적 처우를 받는경우 [노동위원회법] 제1조의 규정에 따른 노동위원회(이하 "노동위원회"라 한다)에 그 시정을 신청

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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  국제화, 세계화의 변화의 흐름 속에서 한국 사회도 다문화사회로 진입을 하였다

  다섯째, 외국인 선원의 숙소·식수·급식기준 등 마련을 통한 근로환경을 개선해야 한다. ... 근로기준법과 선원법, 외국인 근로자 고용 등에 관한 법률 등에 모두 국적에 따른 차별이 금지된다고 명시되어 있지만 버젓이 한국인 선원과 선원 이주노동자 사이에 임금차별이 합법적인 관행처럼 ... 크기와 종류에 상관없이 이들의 근로조건이 보장받을 수 있게 해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  이주 노동자 인권

  위한 제도 - 1993년 도입 - 연수 1년, 취업 2년 - 내국인 근로자와 동일한 근로법 적용문제점 : 이주노동자를 노동자로 인정하지 않고 연수생이라는 편법적 지위를 부여하여 인권 ... 침해를 조장 - 실제로는 중소기업의 인력난 해소를 위해 인력을 편법 활용하는 문제 발생 - 다수가 근무지를 이탈하여 불법체류하여 열악한 환경에서 근무 - 거액의 송출 비리본론 306이주 ... 여는 네티즌 모임본론 49이주노동자 대우에 있어서의 차별실태초등학생의 인종에 대한 편견이 나타난다는 것은 사회에 형성된 인식에 무엇인가 문제가 있다는 것이다.본론 410인종차별의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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  사회복지조사론_등재된 보고서를 중심으로 자신이 관심 있는 분야의 보고서를 한 개 선택하여 맘에 드는 자료 1개를 골라 아래 목차에 맞게 재구성해 보시면 됩니다. (한국여성정책연구원 - 코로나 19 이후 돌봄 정책 연구)

  이에 돌봄 시간을 지원하는 제도의 사각지대로 보고 근로 형태에 따른 차별 없는 자녀 돌봄 보장이 가능하여지도록 하는 것을 제시하며 돌봄을 위해 근로 시간을 단축할 때 감소한 소득에 ... 취업자로 조사 대상을 설정한 이유는 근로조건 및 환경이 코로나19 시기 돌봄의 취약성에 미치는 영향에 주목하고자 했던 연구 목적에 의해서 연구 분석하기 위함이었다. ... 즉 연구자는 기존의 정책에 대해 미흡함을 지적하였으며 근로 형태에 따른 차별 없는 자녀 돌봄 보장은 종사상 지위나 소득, 일자리의 근로 유연성 수준이나 돌봄 친화성 수준 등 다양한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

  보호를 받으며 고용, 임금이나 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.”는 조항에서 법적인 근거를 찾을 수가 있다.2) 부모권 보장정책저출산 고령화 사회의 원인이며 동시에 ... 이것은 맞벌이 가정과 외벌이 가정을 대상으로서 보육료 차등의 지원이라는 차별을 두었다. ... 편중이 되는 것으로 나타나는 것이 한국적인 가족환경을 반증하는 또 다른 상황이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이

  그러나 현재 장애인 근로자들은 대부분 단순노무직에만 집중되어 있는데, 이러한 불안한 근로환경은 경제적으로도 사회적으로도 부정적인 영향을 미친다.그러므로 장애인에게 단순 노무에 대한 ... 단순노무직에 머물며 불안한 근로환경에 노출되어 있는 상황이다.본론에서는 2017년 장애인 취업실태 자료를 근거로 하여 장애인 취업실태를 파악하며, 이를 토대로 장애인의 취업실태 개선 ... 장애 때문에 일을 하지 못할 것이라는 편견을 갖고 이들을 차별하기 때문이다. 실제로 장애인과 함께 일해 본 경험이 없기 때문에 이러한 편견이 강화되는 것이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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