"참여의 리더십" 검색결과 201-220 / 38,049건

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  간호리더십의 원리 적용 사례보고서

  (1, 8, 12, 26) 참여형13라 (3, 6, 10, 11)온정형11다유형(참여형)이 제일 높은 점수가 나왔으며 이는 참여형으로 관계지향성과 과업지향성을 중요시 여기는 유형이다.이러한 ... 의사결정에 참여하기를 원한다고 믿기 때문에 명령보다는 조언을 통한 인간관계와 팀워크를 중요시한다.민주형 리더십은 의사결정을 집단의 토의를 통해 결정하므로 시간이 많이 걸리고 신속한 ... 참여형 리더는 무슨 일이든 독단적으로 결정하는 일은 없으며 의사결정이나 업무방식, 사내 규칙 등 주요 결정을 모든 구성원과 함께 생각하고 그들의 의견을 전적으로 반영하면서 동의를

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두가지 이론의 공통점을 분석한

  변혁적 리더십, 거래적 리더십, 대안적 리더십 등 다양한 스타일 중 적합한 스타일을 선택해 적용하는 것이 중요하다.- 구성원 참여 및 협력: 상황 적응 이론은 구성원 참여 및 협력을 ... 리더의 행동 방식과 스타일에 따라 조직원의 참여, 능력 개발, 목표 달성 등이 영향을 받는다.- 효과적인 행동 패턴 식별: 행동 이론은 효과적인 리더십 행동 패턴을 식별하려고 시도합니다 ... 리더는 조직 구성원의 거부감을 없애고 변화에 대한 이해와 참여를 모색하여의 특성, 환경, 구성원의 요구 및 능력을 고려하고 상황을 올바르게 이해해야 합니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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  청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요

  청소년지도사의 변혁적 리더쉽3. 청소년지도사의 서번트 리더쉽4. 내가 생각하는 청소년지도사의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. ... 동시에, 청소년들을 자기 동기부여의 주체로 만들어 자기 주도적 학습을 장려해야 한다.2) 사회 참여와 봉사 활동 유도리더십은 청소년들이 사회에 참여하고 봉사하는 데에 있어서도 중요한 ... 의견과 참여를 존중한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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  산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요. (1)

  이는 참여형 리더십이라고 할 수 있는데, 조직의 목표설정과 의사결정과 활동 등이 구성원들의 자발적 참여에 의하여 이루어지는 리더십을 말한다. ... 또한 리더들을 보면 매우 지시적이기도 하고 의살결정에 있어서 참여를 허용하지 않은데, 하위의 사람들에 의해서 작업상황을 완벽하게 구조화하려고 한다.2) 민주적 리더십다음으로는 민주적 ... 부하의 직원과 맺은 관계의 성숙도가 증가함에 따라서 지시형과 참여형, 판매형과 위임형 등으로 변화를 시도하는 것이 가장 효과적인 방법이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  전제형 리더십보다 양적으로는 덜 효율적이다.? 자유방임형 지도자리더는 결정에 관여하지 않고 요청 시에만 참여하는 비지시적 리더십이기 때문에 혼란을 초래할 수도 있다. ... -참여적 리더십:리더는 부하에게 정보를 제공하고 그들의 아이디어를 공유할 것을 권유하며 의사결정 과정에서 부하들의 의견이나 제안을 고려하는 유형이다. ... 요구된다. s3 참여적 리더는 대부분 독립적으로 업무수행이 가능하지만 업무에 대한 흥미와 의지가 부족한 경력간호사에게 적합하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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  통합실습(2) 개별과제(리더십 보고서)

  지원 양쪽에 둠(3) 참여형(participating) 리더십- 구성원의 성숙도가 3단계 상황에서 낮은 과업-높은 관계 행동의 결합으로 리더는 구성원을 의사결정에 참여시키고 지원해줌으로써 ... 분위기 조성에 노력3) 참여적 리더십- 구성원들에게 자문을 구하고 상의하여 의사결정을 하며 구성원의 아이디어를 진지하게 고려하여 활용하며 함께 정보를 공유하는 리더십4) 성취 지향적 ... 허쉬-블랜차드의 상황적 지도성을 바탕으로 작성< 참여형(participating) 리더십 >구성원의 성숙도가 3단계(능력은 높고 의지는 낮은 상태로 직무를 할 수 있지만, 기꺼이 하지

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2024.06.25

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  리더십유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십

  권위적 리더십은 비상황적이고 효율적인 조직 운영을 가능하게 할 수 있으나, 참여와 협력을 억제하고 창의성을 억압할 수도 있습니다.민주적 리더십은 리더와 구성원들 간의 상호작용과 의사소통을 ... 민주적 리더십은 참여와 협력을 촉진하며 구성원들의 창의성과 자율성을 높일 수 있지만, 의사 결정에 시간이 소요될 수 있습니다.또 다른 유형인 방임적 리더십은 리더의 개입이 적고 구성원들에게 ... 참여와 협력을 촉진하며, 구성원들의 창의성과 자율성을 존중하고 지원해주고자 합니다.경험 예시로 팀 프로젝트나 그룹 활동에서 효과적으로 리더 역할을 수행할했던 적이 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.28

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  평생교육기관에서 적용할 수 있는 리더십 중 카리스마 리더십, 변혁적리더십, 전통적 리더십에서 어느 것이 더 적절할 수 있을지 근거와 더불어 제시하시오

  또한, 변혁적 리더십은 구성원들의 참여와 협력을 촉진하고, 조직 내부의 역량과 역할을 강화하는 데도 효과적이다. ... 그러나 대부분의 연구에서는 변혁적 리더십이 가장 적합하다는 결과가 나왔다. 변혁적 리더십은 조직의 변화와 혁신을 촉진하고 구성원들의 참여와 적극성을 높이는 효과가 있기 때문이다. ... 평생교육기관에서 적용할 수 있는 리더십 중 카리스마 리더십, 변혁적리더십, 전통적 리더십에서 어느 것이 더 적절할 수 있을지 근거와 더불어 제시하시오?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  이러한 리더십 태도는 직원들의 참여도를 높이고, 조직의 성과를 향상시키는 데 도움이 된다는 것이 연구 결과로 확인되었다. ... 연구에 따르면, 좋은 리더십은 직원들의 동기부여와 참여를 촉진하며, 조직 내 의사결정의 효율성을 높이고, 직원들의 신뢰와 만족도를 높이는데 큰 영향을 미친다. ... 이러한 리더의 태도는 조직 내 커뮤니케이션을 개선하고, 직원들의 참여와 만족도를 높이는 데 큰 역할을 한다는 것이 밝혀졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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  본인이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  ):참여형 리더십은 리더가 구성원들의 의견과 참여를 존중하며, 의사 결정과 문제 해결에 구성원들을 적극적으로 참여시키는 스타일입니다. ... 그러나 지시형 리더십은 구성원들의 창의성과 자율성을 억제할 수도 있으므로 상황과 구성원의 성격에 맞게 적용되어야 합니다.- 참여형 리더십 (Participative Leadership ... 또한, 구성원들은 자신의 의견이 존중되고 소통이 원활하게 이루어지는 환경에서 더욱 적극적으로 참여할 수 있습니다.- 자유형 리더십 (Laissez-faire Leadership):자유형

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23

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  (A+)지역사회간호실습 지역사회 건강관리조직 내 간호 리더십 보고서

  지역사회와 건강조직 간호 리더십 비교1) 지역사회의 리더십 ――― 민주형 리더십민주형 리더의사결정구성원들을 참여시켜 결정통제통제를 최소화동기부여 방법자존감 증진, 칭찬, 포상지휘 방법제안 ... 특히 민주형 리더십은 구성원이 의사결정에 참여하므로 업무에 대한 긍지나 책임감, 만족감 크다. ... 지역사회와 건강조직 간호 리더십 적용/평가1) 지역사회의 ‘민주형 리더십’-의사결정에 구성원들을 참여시켜 결정: 지원건강생활지원센터에서 센터장님께서는 회의에서 자신의 의견을 적당히

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.23

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  [A+ 97점 메가 경영학 경영학개론 과제] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  White)가 분류한 리더십의 중간 형태다. 그래서 참여적 리더십으로도 불리는 경우도 있다. 이 리더십은 구성원들과의 상호작용을 중요시한다. ... 이렇듯 원활한 리더십 활용을 위해서는 구성원들의 적극적인 참여의지가 중요하며 자유로운 분위기 역시 중요하게 작용한다. ... 그리고 업무적 능력에 미숙함을 드러내는 것 또한 마찬가지로 부정적 영향을 줄 것이다.두번째로 민주적 리더십은 리더가 구성원들의 의견을 수렴하고 그들의 참여를 촉진하는 리더십 유형으로

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2023.07.02

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  리더십의 종류 (민주형, 관리격자, 경로-목표, 변혁적, 슈퍼,감성) 정리해놨습니다.

  민주적 혹은 참여적 리더십은 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 의견을 묻고 협력한다.? ... 참여적: 과업 경험과 확신이 높음, 자신의 업무에 대해 영향력을 가지는 것을 선호함, 과업구조가 낮아 역학 모호성이 높은 과업변혁적 리더십? ... 리더십 유형리더십 근거리더십 정의민주형 리더십?수선생님이 조무사와 조무원의 업무를 간호사들과 논의하고 의견을 반영하여 해결방안을 찾음?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.14

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  지역 내 청소년 활동관련 기관을 방문 한 후 실제 운영되고 있는 프로그램을 분석하시오 (관련 영상이나 해당 프로그램을 운영하는 기관 사이트 참고 가능함)

  이는 청소년들의 건전한 문화활동, 체육활동, 학업지원, 사회 참여, 예술, 리더십 개발 등을 포함하고 있습니다.(1) 시립 성동 청소년 센터 프로그램 분석1-1 리더십 프로그램리더십 ... 예를 들어, 리더십 프로그램의 효과를 평가하기 위해 참여한 청소년들의 리더십 역량 변화를 통계적으로 분석하거나, 직업체험 스쿨의 영향력을 평가하기 위해 참여자의 직업 선택에 대한 테마 ... 리더십 워크숍, 리더십 캠프, 팀 빌딩 활동 등을 포함하여 다양한 활동을 통해 청소년들은 리더십 역량을 개발하고 동료들과의 관계를 향상시킵니다.1-2 직업체험 스쿨또 다른 중요한 프로그램으로는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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  이슈 리더십이 나타난 배경 및 특징에 대해 서술하시오.

  이슈 리더십을 통해 조직 내에서 적극적인 참여와 협력이 이루어지며, 조직의 성과 향상에 기여할 수 있다. ... 이슈 리더십은 리더와 구성원 간에 협력과 소통을 촉진하며, 조직 내에서 참여와 책임감을 높이는 데에도 큰 역할을 한다. ... 따라서, 이슈 리더십은 조직 내에서 적극적인 참여와 협력, 문제 해결 능력, 창의성, 지속적인 학습과 개발 등의 특징을 갖추어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  간호관리 리더십 보고서

  협력한다는 점에서 민주적(참여적) 리더십에 해당한다고 생각한다. ... 참여시키는 정도에 따라 권위 형-민주형-자유방임형 리더십으로 구분한다.▶ OO병동 수간호사의 유형: 의사결정 시 부하(병동 간호사)가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 의견을 묻고 ... 하는가, 어떻게 행동하는 가에 관심을 가지는 이론이다.1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십권위적 리더십(독재적/전제적 리더십)부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02

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  대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

  즉 자신이 속한 집단의 구성원들과의 관계에 있어서 리더가 보이는 행동을 리더행동이라고 규정하고 있다.리더십 참여이론리더십 참여이론은 1960-1970년대에 등장하였다. ... 리더십 참여이론은 리더가 부하에게 얼마큼의 의사결정의 권한을 위임하고, 참여시킬 것인지 연구하는 이론으로, 리더와 부하가 서로 권력을 얼마나 배분하는지가 중요하고, 어떻게 배분하는 ... 새로운 기술과 구조의 도입에 따른 중요한 내부적 변화가 발생하기도 하는데 이 같은 변화를 조직에 통합되도록 만들기 위해서도 리더쉽이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.20

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  아래는 리더십 개발을 위한 주요 학습 과정들을 알아보았다.1) 리더십 교육 프로그램 참여: 전문적인 리더십 교육 프로그램에 참여하여 리더십 이론과 실무 기술을 학습한다. ... 동향을 파악하고, 다른 리더들과의 교류를 통해 경험을 나누고 넓힐 수 있다.4) 멘토십 및 코칭 프로그램 참여: 경험이 풍부한 리더를 멘토로 두거나 코칭 프로그램에 참여함으로써 개인의 ... [리포트]리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개발의 필요성2. 리더십 개발을 위해 필요한 경험3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  또 다른 유형은 참여형 리더십으로서, 참여형 또는 민주형 리더는 모든 사람의 의견을 수렴하고 협업을 촉진하게 된다. ... 참여형 리더십의 장점은 구성원들의 창의력이 높아지며 구성원들이 소속감을 느낄 수 있다는 것이고 업무를 수행하기 위해서는 모든 팀원이 협업에 참여해야 하기 때문에 비효율성이 발생한다는 ... 하지만 작업 특성별이나 필요시에만 팀원들을 참여시키게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  간호관리학실습 실습일지

  리더십 행동이론의 배려형과 유사한 리더십 유형이다.3. 참여적 리더십리더는 의사결정과정에 구성원을 많이 참여시키고 그들의 의견을 반영시키며 팀 중심의 관리를 중요시한다.4. ... 만족도를 높여 준다.참여적 리더십은 구성원 특성이 자신이 당면한 상황을 스스로 통제할 수 있다고 믿는 내적 통제위치를 가지고 있는 내재론자인 경우, 높은 자율욕구나 성취 욕구를 가진 ... 리더십 행동이론의 구조주도형과 유사한 리더십 유형이다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.18

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