"참여의 리더십" 검색결과 121-140 / 38,049건

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  간호관리자 리더십 평가 보고서

  리더의 유형으로는 지시적 리더십, 지지적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십이 있다. ... -민주적 리더십: 의사결정 과정에서 구성원을 많이 참여시키고 리더 자신보다 구성원에 대한 배려를 많이 할수록 집단구성원간의 협조와 친밀감이 증가하며, 개방적 의사소통 등의 적극적인 ... -수동형: 깊이 생각도 하지 않고 열심히도 참여도 하지 않는 유형으로 모범형과 정반대이다.5) 셀프리더십1980년대 조직 환경의 급속한 변화와 구성원 가치관 변화로 조직의 목표를 달성할

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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  경영학에서 설명하고 있는 리더십이란 무엇인지 포괄적 인 개념으로 설명하고, 변혁적 리더십 이론에 대하여 설명하시오.

  변혁적 리더십 이론에서는 리더가 조직 내 구성원들의 참여를 유도하고, 창의성과 혁신적인 아이디어를 존중하며, 조직 내 문제 해결에 참여하도록 유도한다. ... 전통적 리더십은 계층적인 구조와 권위주의적인 리더십을 추구하며, 변혁적 리더십은 참여적이고 개인의 역량을 존중하며 협력적인 리더십을 추구한다. ... 따라서, 조직 내에서 변혁적 리더십을 적용하여 개인의 역량을 존중하고 참여적인 분위기를 조성하는 것이 중요하다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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  간호관리학 지휘 정리본

  이 두가지 행동을 적절하게 조화하는 것이 필요효과적인 리더십 훈련 가능모든 상황에 효과적인 보편적 리더경요소, 개인적 특성)4가지 리더십유형(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 ... 협상(coalition) : 협조자를 얻는 것 => 협상 시행+ 권위적인 영향력을 행사하는 리더들 : 영합, 추켜세우기, 차단+ 참여적인 리더들 : 합리성*권력과 리더십- 리더십유형 ... , 참여형, 위임형)*상황이론 요약4.

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

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  사회복지행정론 ) 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

  참여적 리더십은 리더에 의한 참여적인 의사결정과 임파워링 리더십의 관계를 볼 수 있다. ... 참여적 리더십과 조직목표의 성과를 통해서도 이 리더십은 조직원들의 내적동기와 리더와의 신뢰를 형성하여 목표성과를 높일 수 있을 것이다.참여적 리더십과 조직원들이 맡은 직무에 몰입할 ... 참여적인 의사결정을 리더를 중심으로 조직원들이 의사결정 과정에 참여와 개입할 수 있도록 하는 것으로 보았는데 참여적 리더십은 조직원들과 함께 의사결정에 참여하도록 하는 리더의 스타일이라고

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리

  참여적 리더십1) 참여적 리더십의 정의참여적 리더십이란 리더가 구성원들과 협의하면서 문제해결과정에 대해 공유하는 형태의 리더십 스타일이라고 할 수 있다.2) 참여적 리더십의 특징참여적 ... 장점참여적 리더십은 조직의 목표에 대하여 참여 동기를 높이는 효과가 있으며, 집단의 지식이나 기술을 활용하는데 용이한 편이다. ... 이러한 참여적 리더십에서는 구성원들에 대한 다양한 기회를 부여하면서 학습의 계기를 주는 것뿐만이 아니라 조직 내부에서의 성과나 자기역량 향상에도 도움을 줄 수 있다.3) 참여적 리더십의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  사회복지사2급/과제/사회복지행정/리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  참여형(민주형) 리더십참여형 또는 민주형 리더는 모든 사람의 의견을 수렴하고 협업을 권장한다. ... 민주형 리더십모든 팀원이 참여하고 아이디어를 공유하도록 권장한다. ... Lewin의 연구에 따르면 가장 효과적인 리더십 스타일일로 이러한 참여형 리더십에도 장단점이 존재한다,

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.04.02

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  의료경영학-전과정 기말 요점정리

  필요한 경우- 문제가 심각한 부하직원을 다룰 경우- 응급상황이나 즉각적인 행동 변화가 필요한 상황(2) 참여형 (Participative style)① 의료기관에서의 참여형리더십의 ... (1) 리더의 역할① Goal을 명확하게 제시② Path를 명확하게 제시③ 장애물을 제거하고 지원하고(2) 리더십스타일① 지시적, 지원적, 참여적(같이 결정)② 성취지향적(높은 목표 ... 의료분야 직원들을 위한 리더십유형정의적용 가능한 직원강압형힘을 기반으로 요구하는 것문제가 있는 직원들참여형의견을 요청하거나 의사결정을 허락하는 것대부분의 직원들선도형높은 성과기준을

  시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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  간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

  리더의 권한과 구성원의 참여도전제형민주형가장 이상적인 리더십조직의 성과(리더십)을 올림자유방임형전문가들(자기분야에 BEST)ex)연구소/교수들권력이 리더에게 있음책임은 부하와 함께 ... S3, 참여적 리더 : 아이디어를 부하와 함께 공유하고 의사결정 과정을 촉진하며 조직원들과의 인간관계를 중시, 조직원들을 의사결정에 많이 참여4. ... , 너보다 우리를 강조건설적 비평을 함허용적이고 통제가 전혀 없음구성원의 요청이 있을 때 지지함으로써 동기부여함거의 지시를 하지 않음의사소통 통로가 다양함의사결정에 구성원들을 참여시킴집단을

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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  인적자원관리_1. 리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오.

  이는 부하 직원이 스트레스를 받거나, 동기 부여가 필요할 때 유용하다.2.2.3 참여적 리더십참여적 리더십은 리더가 부하 직원의 의견을 수렴하고, 의사 결정 과정에 참여시키는 스타일이다 ... 증대참여적 리더십을 통해 팀원들은 자율성을 느끼고, 자신의 의견이 존중받는다는 느낌을 받는다. ... Path-goal theory는 네 가지 리더십 스타일을 제시한다: 지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취 지향적 리더십.2.2 네 가지 리더십 스타일2.2.1 지시적

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  자신이 경험했던 모든 리더, 코치, 교사, 매니져들 중에서 권위적이었던 한 사람, 민주적이었던 한 사람, 방임적이었던 한 사람을 정하고 그들의 리더십 특징에 대해 기술하고 본인이 어떠한 리더십 스타일에서 가

  어떠한 리더십 스타일에서 가장 생산적이었나 기술하는 과제입니다.서론리더십은 조직 내부에서 중요한 역할을 수행하는데, 효과적인 리더십은 조직의 생산성을 높이고, 구성원들의 참여와 협력을 ... 따라서, 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 구성원들의 의견을 수렴하고, 참여와 협력을 중요시하는 민주적인 리더십 스타일을 채택하는 것이 중요하다는 것을 깨닫게 되었다.방임적 리더십방임적 ... 나는 대학에서의 동아리 활동을 통해 이러한 리더십 스타일을 경험했으며, 이러한 스타일은 구성원들의 참여와 협력을 촉진하는 데 매우 효과적이었다.셋째로, 방임적 리더십 스타일은 구성원들이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  효과적인 리더의 개념, 유형은 무엇인지 기술하시오

  리더의 유형변형적 리더, 참여적 리더, 지시적 리더 등의 리더 유형에 대한 효과적인 리더십을 분석하고자 했다. ... 따라서, 조직 내 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 상황에 따라 변형적, 참여적, 지시적 리더십을 유연하게 조합하여 적절한 리더십 스타일을 채택하는 것이 필요하다.3. ... 또한, 참여적 리더는 직원들의 참여와 소통을 촉진시키며, 직원들의 역량을 개발하는 데 도움을 준다는 것이 밝혀졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  이슈리더십이 나타난 배경 및 특징에 대해서 서술하시오.

  이러한 접근 방식은 조직의 유연성을 높이고, 구성원들이 적극적으로 참여하도록 독려한다.공동체 참여와 협력이슈리더십은 공동체 참여와 협력을 강조한다. ... 이슈리더십은 공동체 참여와 협력, 문제해결을 중심으로 한 리더십으로, 전통적 리더십의 한계를 극복하고 지속 가능한 발전을 추구한다. ... 이슈리더십의 핵심 특징인 문제해결 중심, 공동체 참여와 협력, 유연한 조직 구조, 지속 가능한 발전은 조직과 공동체에 적응력과 유연성을 부여하며, 구성원들이 적극적으로 참여하고 협력하는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  (A+) 리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예로 들어 설명해 봅시다.

  성숙도와 리더의 행동이 일치할 때 리더쉽 효과성이 상승한다는 점을 갖고 있는 리더십이다. ... 리더십참여형 리더십은 리더와 부하직원이 의사결정에 함께 참여하는 경우로, 아이디어 및 과업 수행 능력에 의견 반영을 충분히 시행하는 리더십 유형이다. ... 실제로 빌게이츠의 경영은 참여형 리더십의 형태라고 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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  사회복지조직의 리더십이론에는 거래적리더십과 변혁적리더십이 있다. 각각이 지니는 장단점에 근거하여 사회복지조직에서 유용성을 발휘하기위해 어떠한 이론을 수용하는것이 바람직하다고 생각하는지 의견을 제시하시오

  반면, 변혁적 리더십은 조직 구성원들의 참여와 자기조절적 행동을 촉진하여 조직의 혁신성과 창의성을 높일 수 있다는 장점이 있다. ... 반면, 변혁적 리더십은 조직의 변화와 혁신을 중요시하는 리더십으로, 조직 구성원들의 참여와 자기조절적 행동을 촉진하는 것을 목표로 한다.이러한 두 가지 리더십 이론은 각각 장단점을 ... 또한, 거래적 리더십은 조직 구성원들에게 적극적인 참여와 자기결정권을 부여하며, 이를 통해 조직 내부의 창의성과 혁신을 촉진한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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  본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  또한, 변형적 리더십이 조직 내 구성원들의 협력과 참여를 촉진하는 데에도 효과적인 것으로 나타났다. ... 변형적 리더십이 조직 내 구성원들의 협력, 참여, 창의성, 문제 해결 능력 등을 향상시키는 효과가 있는지를 검증하였다. ... 그러나, 지시적 리더십은 조직 구성원들의 참여와 창의성을 억제할 수 있으며, 조직 내부에서 충돌이 발생할 가능성이 높다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  아래는 리더십을 향상시키기 위한 학습 과정에 대한 내용이다.1) 리더십 교육 프로그램 참여특히 전문적인 리더십 교육 프로그램에 참여하는 것은 이론적인 기반을 확립하고 다양한 리더십 ... 세계적인 리더들의 경험과 성공 사례를 학습하며, 이를 현실에 적용해보는 것이 리더십 향상에 도움이 된다.3) 커뮤니티 참여리더십을 향상시키기 위해 다양한 커뮤니티에 참여하고 다양한 ... 이러한 경험들은 리더십의 핵심 속성을 키우고, 실제 상황에서의 문제 해결 능력을 강화하는 데에 기여한다.1) 팀 프로젝트 참여: 팀 프로젝트에 참여함으로써 타인과의 협력, 의사소통,

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의~

  변혁적 리더는 새로운 아이디어와 창의성을 존중하며, 조직의 구성원들을 독립적이고 창의적인 사고와 행동을 할 수 있도록 지원합니다.- 참여형 리더십: 참여형 리더십은 리더가 구성원들과 ... 상호작용하고 의사소통하며, 구성원들의 참여와 의견을 존중하는 리더십입니다. ... 참여형 리더십은 팀의 협력과 조직 내부의 커뮤니케이션을 강화하여 창의적이고 혁신적인 아이디어를 도출할 수 있도록 돕습니다.- 이해관계자 리더십: 이해관계자 리더십은 조직의 이해관계자들을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  A+리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지 자신의 견해로 충분히 논하시오

  사회복지행정가에게 필요한 리더쉽과 그 리더쉽의 필요성과 중요성1) 사회복지행정가에게 필요한 리더십사회복지관리자는 참여형 리더가 필요합니다. ... 리더쉽의 개념2. 리더쉽의 유형1) 의사결정 형태에 따른 리더십의 유형2) 조직계층상 수준에 따른 유형3. ... 따라서 사회복지관리자에게 필요한 리더는 참여형 리더입니다.2) 사회복지행정가에게 필요한 리더십의 필요성과 중요성참여형 리더십은 구성원이 자발적으로 모든 의사결정에 참여하고 많은 구성원이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  A+리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner)교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 이를 간추려 설A+리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오명하시오

  따라서 사회복지행정가에게 필요한 리더는 참여형 리더라고 봅니다.2) 사회복지행정가에게 필요한 리더십의 중요성과 필요성참여형 리더십은 구성원이 자발적으로 모든 의사결정에 참여하고 많은 ... 참여형 리더십은 구성원이 자발적으로 모든 의사결정에 참여하고 많은 구성원이 중요한 정책이나 문제를 토론하여 해결하는 민주적 리더십의 형식입니다. ... 그렇기 때문에 이러한 참여형 리더십이 사회복지기관에 가장 적합하다고 생각합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 기술하시오

  서번트 리더십을 채택한 조직은 직원의 참여도와 만족도가 높아지며, 성과도 향상되는 것으로 밝혀졌다. ... 이러한 서번트 리더십은 조직 내에서 부하직원들의 참여와 협력을 촉진하며, 조직 전체의 성과 향상에 기여할 수 있는 중요한 리더십 스타일이다. ... 이러한 리더십은 조직 구성원들의 참여와 의견 수렴에 중점을 둬 조직 내 분위기를 개선시키는데 효과적이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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