"참여의 리더십" 검색결과 161-180 / 38,049건

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  자신이 선호하는 평생교육경영자로서의 리더십은 어떠한 모습인지 의견과 그 이유를 개진하시오.

  협력적인 리더십을 통해 구성원들의 적극적인 참여를 이끌어내고, 이를 바탕으로 더욱 풍부하고 의미 있는 학습 경험을 제공할 수 있다.따라서 평생교육경영자의 리더십은 민주적이고 협력적인 ... 또한, 민주적 리더십은 구성원들이 자신의 역할과 책임을 명확하게 인식하게 하여 자발적인 참여를 촉진하는 데에도 긍정적인 영향을 미친다.둘째로 협력적 리더십은 교육 기관 내외의 다양한 ... 이를 통해 학습자들은 보다 풍부하고 의미 있는 학습 경험을 제공받을 수 있다.셋째로, 평생교육경영자의 리더십은 학습자의 자발적인 참여를 촉진하는 데 중점을 둬야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  (supporting Leadership)이란 참여적(Participating) 리더십이라도고도 한다.즉 팀원들의 적극적인 참여를 지원하는 형태의 모습을 뵈는 리더를 지칭하며, 즉 ... 중시하고 구성원들의 참여를 독려하는 가운데, 구성원들 간에 탄탄한 인간 관계를 구축함으로써 만족감을 느끼는 리더에게서 발휘된다.또한 구성원들의 참여를 통해 과업 역시 성공적으로 달성하고자 ... 노력을 독려하고 권한을 위임한다.(2) 사례팀원들에게 권한을 이양하고 참여를 독려하는 형태의 리더십으로는 빌 게이츠의 리더십을 제시할 수 있을 것이다.빌 게이츠는 지시하기보다는 독려하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  리더십 유형 분류1) 위임형 리더십 : 유형12) 참여형 리더십 : 유형23) 설득형 리더십 : 유형34) 지시형 리더십 : 유형43. ... 이에 리더십 유형을 크게 지시형, 설득형, 참여형, 위임형 4가지로 구분했고, 상황변수는 구성원의 능력과 의지의 성숙도를 고려했다.2. ... 리더는 구성원을 대상으로 코칭을 통해 자신감을 고취시키고 인정, 칭찬을 많이 하면서 의욕을 향상하는 참여형 리더십 형태가 바람직하다.3) 설득형 리더십 : 유형3근무경력이 2~3년

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직한가

  이러한 인간관계론적 논리에 바탕을 둔 참여적 리더십과 민주적 의사결정 구조는 사회복지의 가치들과 유사하여 사회복지조직들에서 많이 받아들여지고 있다.참여적 스타일의 리더십은 다음과 같은 ... 현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직한가리더십과 관련된 경영 및 관리활동이 하급자들을 의사결정과정에 어떻게 참여시키는가에 관한 것이다. ... 참여적 의사결정과 리더십은 지시적인 것과 위임적인 것의 중간 정도에 위치하는 것으로 간주된다.리더십과 의사결정은 매우 밀접한 관련성을 갖고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  변혁적, 거래적 리더십의 정의와 두 리더십을 비교 서술하시오

  또한, 변혁적 리더십은 팀 구성원들의 참여와 소통을 촉진하는 반면, 거래적 리더십은 지시와 지시에 따른 실행을 강조한다는 것이 밝혀졌다. ... 이러한 리더십 스타일은 리더와 구성원 간의 상호작용을 강조하며, 상호작용을 통해 구성원들의 동기부여와 참여를 촉진한다. ... 변혁적 리더십은 기존의 체제나 문화를 변화시키기 위한 리더십 스타일로, 새로운 아이디어와 비전을 제시하고 구성원들의 참여와 협력을 유도하는 것이 특징이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오. 서론

  강조하는 리더십 스타일로, 의사 결정에 구성원들의 참여와 의견 수렴을 중요시하는 특징을 가진다. ... 민주적 리더십은 리더와 구성원 간의 상호작용과 협력을 중시하며, 의사 결정에 있어 팀원들의 참여와 의견 수렴을 중요시한다. ... 따라서 리더는 조직 내의 다양한 상황을 판단하고, 적절한 리더십 스타일을 선택하여 조직의 성과를 극대화하고 구성원들의 참여와 발전을 도모해야 한다.참고자료Bass, B.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  평생교육기관에서 적용할 수 있는 리더십 중 카리스마 리더십, 변화적인 리더십, 전통적인 리더십에서 어느 것이 더 적절할 수 있을지 근거와 더불어 제시하시오

  이러한 리더십은 적극적인 변화를 추구하며, 조직 내 구성원들의 참여와 의견 수렴을 통해 목표 달성을 위한 방향성을 제시한다. ... , 개인의 창의성과 참여를 억압할 가능성이 있다. ... 평생교육기관에서는 전통적인 리더십 대신 변화에 대응할 수 있는 유연한 리더십과 함께 참여와 공동체 의식을 중시하는 교육 방식이 필요하며, 이를 위해 교육자들은 학습자 중심의 교육 방법을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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  리더십 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야

  의견을 묻고 이들을 결정 과정에 참여시킨다. ... 또한 책임이 확산되어 활동성이 떨어지고 참여기술을 학습하기 어렵고 구성원 모두가 비슷한 지식과 지위가 있을 때 잘 이루어진다는 것이다.방임적자유형은 방임적 리더십이다. ... 이러한 리더십 상태에서는 조직 구성원들이 창의성을 발휘하기가 힘들어지고 적극적으로 의사결정에 참여 할 수 없기 때문에 지도자에게 인정받을 기회가 적어 지도자의 신임을 받기 위해 지도자에게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

  (5) 수직-양자 연계 모델(6) 참여적 리더십과 의사결정(7) 경쟁-가치 리더십 접근(8) 슈퍼리더십(9) 서번트리더십* 참고문헌다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오1980년대 이후 ... 리더십과 관련된 경영과 관리 활동은 하급자들을 의사결정 과정에 얼마만큼 참여시키는지와 밀접하게 결부되어 있다.(7) 경쟁-가치 리더십 접근퀸(R. ... 참여적 리더십이라 표시된 영역은 지시적 리더십(상급자중심)과 위임적 리더십(하급자중심) 요소들이 균형 있게 배분된 상태로 만들어 준다.의사결정 스타일은 한 조직의 의사결정이 어떤 방식으로

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.

  리더십보다는 내가 주말에 참여하는 자원봉사 참여 단체의 활동에서 드러난다. ... 생각된다.본론에서는 아내와 함께 참여하는 자원봉사 조직 내에서 수행하는 우리의 직무를 간략하게 소개하고, 상황적 리더십을 적용해 새롭게 유입된 자원봉사자들이 적극적으로 참여할 수 ... 적용을 통한 리더십 보완내가 현재 속한 자원봉사조직은 오랫동안 자원봉사에 참여해오던 큰형님 격의 자원봉사자 분께서 리더 역할을 맡고 계신다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해

  이러한 리더십 유형에 대해 특성별로 구분하자면 지시형, 참여형, 그리고 자유형으로 지시형과 참여형, 그리고 자유형 리더십으로 분류할 수 있다.본고에서는 이러한 리더십 유형을 알아보고 ... 그래서 참여형 리더십은 동기유발의 특징과 개인의 지식과 기술을 잘 활용하게 된다. ... 그래서 거래적 리더십의 부하직원 다시 말해 구성원들은 업무능력에 대한 보상, 리더는 일의 마침과 완성에 대한 이득을 얻는 관계다.참여형 리더십은 민주적 속성으로 결정에 있어 구성원에게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  간호관리학실습 조선대학교병원 61병동 수간호사 간호리더십 유형 분석 보고서

  , 매우 긴박하게 의사결정을 해야 하는 경우 등에 효과적이다.(2) 민주적 리더십민주적 혹은 참여적 리더십은 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 ... 각 리더십의 특징을 살펴보면 다음과 같다.(1) 권위적 리더십권위적 리더십은 독재적 혹은 전제적 리더십이라고도 불리며, 이는 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 ... 간호리더십 유형에 대한 분류 및 분석1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십레빈 Lewin 등은 리더십 행동을 리더가 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 권위형-민주형-자유방임형

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

  이를 통 강화- 프로젝트 참여: 다양한 프로젝트에 참여하여 팀워크와 협업 능력을 향상시킨다. ... 효과적인 리더십은 조직의 성과를 향상시키고 구성원들의 참여와 개인적인 성장을 촉진한다.리더십은 단순히 명령과 지시하는 것 이상의 개념이다. ... 위한 강의와 워크샵에 참여한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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  리더십의 정의,상황이론,Path-goal theory

  )지시적 리더십,후원적리더십은 낮고 참여적 리더십, 성과지향 리더십은 높음통제의 소지(Locus of Control)지시적 리더십, 후원적 리더십은 external, 참여적 리더십, ... Norms)성과지향 리더십: 언급 없음.나의 리더십에 관한 분석과 의견내가 원하는 리더십은 참여적 리더십이나 내가 실행하고 있는 리더십은 지시적 리더십 인거 같다. ... : 비정형/복잡 (Nonroutine)후원적 리더십 : 정형/단순 (Routine)참여적 리더십 : 비정형/복잠 (Nonroutine)성과지향 리더십: 언급 없음.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.09

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  리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대해 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요

  각 상황과 구성원들의 특성을 고려하여 리더십 스타일을 조정하고 적용하는 것은 효과적인 리더십을 구축하는 핵심 요소다.셋째로, 리더십은 팀원들의 참여와 소통을 촉진하는 역할을 수행해야 ... 효과적인 리더십은 조직 또는 그룹의 성과와 발전에 큰 영향을 미치며, 팀원들의 참여와 역량 발휘를 도모하여 긍정적인 팀 문화를 형성하는 역할을 수행한다.4. ... 스타일을 적용하려고 했지만, 그 결과로 팀원들의 참여와 협력이 부족했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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  간호관리 리더십 이론 정리

  리더십의 유형으로 지시적 리더십, 후원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십이 있다.3) 상황적 리더십 이론? ... 정의‘상황이 달라지면 효과적인 리더십 유형도 달라진다’는 것을 전제로 리더십 유형과 구성원의 성숙도로 나눈 이론으로 리더십 유형으로 지시형, 설득형, 참여형, 위임형이 있다.4. ... 부하의 의사결정 참여 제한?부하의 업무에 대해 결정하고 엄격하게 통제, 관리, 감독?부하가 의사결정 참여하는 것 허용?부하직원의 자율성 존중하고 리더는 요구가 있을 때만 개입장점?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2023.11.30

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  간호관리학실습 간호실무에서의 리더십 유형

  상황변수인 구성원 특성 및 작업환경 요인에 따라 지도자는 4가지 유형 지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십으로 구분할 수 있다. ... 참여적 리더십은 구성원들에게 자문을 구하고 상의하여 의사결정하여 구성원의 아이디어를 반영하고 함께 정보를 공유하는 리더십 유형이다. ... 상황변수인 구성원 특성 및 작업환경 요인에 따라 지도자는 4가지 유형 지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십으로 구분할 수 있다.내가 관찰한 리더십 유형인

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03

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  상황적 리더십과 비교적 최근 이론인 변혁적 리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과 이유에 대해 기술하시오.

  일부 리더십은 명령적이고 지시적인 특징을 가지며, 다른 스타일은 구성원들의 참여와 협력을 강조하기도 한다. ... 참여적 리더는 부하들과 상담하며 의견과 제안을 고려하고 의사결정 과정에 참여를 유도한다. ... 변화를 주도하고 조직 내의 역량을 개발하며, 구성원들의 참여와 협력을 촉진하는 역할을 수행하기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

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  6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을

  해당한다.(3) 참여적 리더십: 의사결정을 내리는 과정에서 리더가 하급자들과 정보나 아이디어를 함께 공유하면서 참여를 통하여 하급자들이 성장하고 자기계발을 할 수 있도록 도와주는 유형이다 ... 이러한 성숙도 이론의 경우 하급자의 성숙도에 상황변수를 대입하고 있으며 이러한 성숙도에 따라서 리더가 활용가능한 리더십을 지시적 리더십, 설득적 리더십, 참여적 리더십 및 위임형 리더십의 ... 그렇기 때문에 해당 직원들의 하급자 성숙도에 따라서 참여적 리더십이 아닌 다른 유형의 리더십을 적용하는 것이 필요하다.2) 대안적 방법의 적용최사장의 사례에서는 앞에서 언급한 바와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하시오.

  긍정적인 리더십은 구성원들의 동기부여와 참여를 이끌어내며, 조직의 발전과 성장에 큰 역할을 합니다. ... 리더십은 단순한 명령 및 지시로 이루어지는 것이 아니라, 조직 내부의 동기 부여와 자발적인 참여를 이끌어 내는 것으로 인식됩니다.2. 리더십의 종류리더십의 종류는 다양합니다. ... 리더십의 영향력리더십의 영향력은 매우 큽니다. 리더가 조직의 방향성과 목표를 제시하면서, 구성원들의 목표 달성에 대한 열정과 자발적인 참여를 이끌어내게 됩니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

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