"최고관리자" 검색결과 201-220 / 126,728건

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  [K-MOOC] 사회적경제기업가의 경영전략

  아메바경영의 재무관리는 최고경영자 및 각 아메바의 리더가 적시에 경영판단을 내리도록 모든 경영 정보를 ‘임의로 가공’하여 기록하는 것에서 시작한다.X7"1. ... 사회적경제의 최고경영자들은 사회혁신에 대한 미션을 갖고 기업가적 정신을 발휘하여 사회적경제가 지역 경제 발전에 기여하도록 경영해야 한다.X101. ... 다음 중 사회적경제 기업의 사례가 아닌 것은사원들에게 최고 수준의 사내 복지를 제공하는 구글3.

  시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.23

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  2024 사회적경제기업가의 경영전략 퀴즈, 기말고사(k-mooc)

  아메바경영의 재무관리는 최고경영자 및 각 아메바의 리더가 적시에 경영판단을 내리도록 모든 경영 정보를 ‘임의로 가공’하여 기록하는 것에서 시작한다.답: X7주차1. ... 사회적경제의 최고경영자들은 사회혁신에 대한 미션을 갖고 기업가적 정신을 발휘하여 사회적경제가 지역 경제 발전에 기여하도록 경영해야 한다.답: X10주차1. ... 노무관리는 일하는 사람들이 각자의 능력을 최대로 발휘하여 좋은 성과를 거두도록 관리하는 일이며 생산과정에 대한 관리만 하는 시책이다.답: X2.

  시험자료 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.29

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  만약 최고경영자가 일방적인 지명으로 관리자가 된 직원이 인적자원관리자가 보기에 객관적 부적격자로 판단될 경우 이에 반대하는 책임도 지녀야 한다. ... 관련최고경영자층 관련해 인적자원관리자는 그들의 정보원천 역할이 되는데 승진후보자 혹은 유능한 인재를 최고경영층에 추천해 공정한 평가기준 및 가치관을 가져야 한다. ... 이 때 최고관리층은 대체로 다른 부문 관리자이기 때문에 해당 부문에서의 납득도 얻어야 하기 때문에 항상 신념 있는 행동을 통해 일관적인 모습을 보여줄 필요가 있다.이외에 인적자원관리의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  [환경부] (댐사용권 설정 신청서, 저수 사용허가 신청서)

  (앞 쪽)접수번호접수일처리기간14일신청인성명(법인의 명칭)생년월일(법인은 대표자 성명 및 생년월일)주소전화번호다목적댐사용권댐의 명칭설정(사용) 목적저수사용량설정(사용) 기간최고 수위최저 ... ■ 댐건설ㆍ관리 및 주변지역지원 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제4호서식] [ ] 댐사용권 설정 신청서[ ] 저수 사용허가 신청서※ 바탕색이 어두운 난은 신청인이 작성하지 않습니다 ... 수위최대 저수량최저 저수량「댐건설ㆍ관리 및 주변지역지원 등에 관한 법률」 제24조 및 같은 법 시행규칙 제10조에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)환경부장관귀하첨부서류저수사용계획서

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [과학기술정보통신부] 건축물등(건설승인, 변경승인)신청서

  발급신청인처리기관: 전파관리소 ... [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 하고, 바탕색이 어두운 곳은 신청인이 작성하지 않습니다.접수번호접수일처리기간14일신청인(건축주)성명(법인명)생년월일(법인등록번호)주소( - )담당자: ... 전화: 팩스:전자우편:공사의 종류부지의 위치(지목, 토지번호)건축물 등의 최고부의 지표고 및 해발고공사부문의 구조 및 주요 재질공사시공 예정일준공 예정일그 밖의 참고사항「전파법」

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오. (1)

  본론1) 최고 경영자(CEO)기업에서 최고의 결정권을 가진 사람이며, 단체와 기관에서도 최고의 경영권을 가진 사람을 뜻한다.① 승계의 방법창업자를 승계한 오너(owner)가 있다. ... 경영학개론자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 최고 경영자(CEO)① 승계의 방법2) 경영자의 자질과 역할Ⅲ.결론Ⅳ. ... 우리나라 대표적인 글로벌 기업들은 창업자의 후손들이 최고경영자로 기업을 운영하고 있는 모습들이 많다. 그래서 이들은 경영권과 기업의 자본 지배권을 동시에 가진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  간호관리학 [A+] 간호관리자 직무 및 근무계획 표 서론 및 표 다 있음

  최고(간호부장) 및중간(간호감독, 간호과장, 수간호사)관리자 직무1.간호부장- 병원 간호 행정의 책임을 담당한다. ... 최고(간호부장) 및중간(간호감독, 간호과장, 수간호사)관리자 직무1.간호부장 ---------------------------------------------------------- ... 위한 활동의 기획과 수행, 그 밖의 대통령령으로 정하는 보건활동을 하며 간호조무해 응급상황시 신속히 대처하며, 안전과 철저한감염관리로 빠른 퇴원이 이루어지도록 한다.2.부서관리자로서의

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.12

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  한국금융연수원 민상법기초 요약정리(2023년 1권,2권,3권 전체 요약)

  , 실종선고제도(2) 부재자의 재산관리- 부재자의 재산관리를 효율적으로 하기 위함- 부재자의 법정대리인(부재자가 제한능력자)/임의대리인(부재자가 선임한 재산관리인)이 부재자의 재산 ... 관리- 재산관리인이 없으면, 이해관계인/검사의 청구에 의해 선임된 자가 부재자의 재산 관리(법정대리인)(3) 실종 선고- 부재자의 생사 불명 상태가 일정기간 이상 계속된 경우, 소정 ... 부재와 실종(1) 부재자- 종래의 주소/거소를 떠나서 당분간 돌아올 가능성이 없어, 종래의 주소/거소의 재산이 관리되지 못하고 내버려져 있는 상태에 있는 자- 중요 제도 : 재산관리제도

  시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.11

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  리더쉽 보고서 (실습부서 관리자 리더십, 나의 이상적인 리더십)

  관리자의 유형1) 최고 관리자최고 관리자는 조직의 목적을 설정하고 각각의 부서가 어떻게 상호작용을 해야하는지를 정하며 중간 관리자의 업무성과를 모니터한다. ... 반면 외국에서는 CEO, CNO가 여기에 해당된다.2) 중간 관리자중간관리자는 일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계에서 조정역할을수행한다. ... 최고관리자는 궁극적으로 조직의 성공?실패를 좌우하는 책임을지닌다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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  간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

  (집중)- 분업, 전무화로 업무가 단순스태프(막료)장- 전문적 지식과 경험 활용- 의사결정 합리적으로 함- 활동의 조정이 용이, 신축성 기함- 최고 관리자의 통솔범위 넓힘단- 계선 ... 조직의 형태라인(수직적)장- 권한과 책입 소재가 분명- 신속한 의사결정- 강력한 통솔력 발휘- 분업· 전문화로 조직 효율성- 조직의 안전, 소규모 조직 적합단- 의사결정: 최고 관리자 ... 호손효과(메이요)가 계기- 의사소통의 원활화, 민주적 리더십의 발휘를 위해 관리자의 적극적 역할이 중요 (관리자 역할 강조)- 호손 공장, 인간중심적 관리 태도- 호손효과: 물리적

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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  <경영전략>한국의 경영환경에 맞는 사업부제조직의 운영방법에 대해 논하시오(삼성물산의 사업부제 조직)

  【 6주차 「경영전략」 과제물 】과제내용문제 1> 한국의 경영환경에 맞는 사업부제조직의 운영방법에 대해 논하시오사업부제조직에서는 최고경영자는 개별 사업부장에게 개별사업부의 경영성과의 ... 즉, 사업부운영에 필요한 일상적 의사결정을 사업부장에게 위임함으로써 최고 경영자 자신은 신규사업진출, 신시장개척, 사업부들의 성과평가 등과 같은 보다 중요한 전략적 의사결정에만 전념할 ... 이와 같은 사업부제조직은 결국 관리기능의 전문화라고 볼 수 있다.

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.05.22

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  (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

  일선관리자의 몰입 및 참여는 HRD 프로그램에 일선관리자가 몰입하고 참여해야 HRD의 구체적인 성과와 효과가 창출될 수 있다. ... 일선관리자에 대한 책임 부여는 동반적 파트너십의 관계를 넘어 일선관리자의 요구에 좀 더 빠르게 반응하기 위해 분권적 의사결정과정을 도입해야 한다. ... 일선관리자와의 전략적 파트너십은 이들의 몰입과 참여에 그칠 것이 아니라 동반자로서 함께 HRD를 수행해야 한다. 6.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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  합격하는 이력서 양식

  채널 관리.- 최고경영층의 합의를 이끌어 내는 경쟁적이고 재빠른 행동지향적인 의사결정을 내렸음.3) 퇴직사유:- 본사(벨기에 소재한 InBev사)가 당사의 최고경영자를 교체하는 인사를 ... (주요작업내용: 주류 시장 성장 견인 및 억제 요인, on- & off-premise 음주 습관 변화,유통채널 변화, 소비자의 미 충족 욕구, 주요 사업자의 사업 및 마케팅 전략, ... Certified Management Accountant, 국제공인관리회계사(국제금융아카데미,2007년 8월)2.

  이력서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.26

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  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  , 3년 이상- 전술적 기획: 중간관리자, 1년 이상 3년 미만- 운영적 기획: 일선관리자, 1년 미만의사결정 유형- 전략적 의사결정: 최고관리자(간호부서장), 비정형적, 비구조적, ... 성과급제, 분업화, 전문화2) 행정관리론: 조직 관리의 초점을 최고관리자의 기능에 둠3) 관료제론: 분업화, 권한의 계층화, 표준화된 업무절차행동관리 이론1) 인간관계론: 사회심리학적환경이 ... 원칙, 장래예측의 원칙, 계층화의 원칙, 균형성의 원칙, 필요성의 원칙, 포괄성의 원칙, 경제성의 원칙, 안정성의 원칙, 간결성의 원칙, 탄력성의 원칙기획의 유형- 전략적 기획: 최고관리자

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  간호관리 요점정리

  목표,전략, 정책을 집행하기 위한 재반 활동을 수행하며 하위관리자를 지휘·감독하고 조직구성원에게 직접 명령하거나 지시를 하며 최고관리자와 일선관리자의 중간에서 상호 관계를 조정하는 ... ·최고관리자- 조직의 목표와 전략 등을 결정하고 조직 전체에 영향을 미치는 *장기적이고 전반적인 사업*에 대한 의사결정을 함 예) 본부장, 간호이사, 간호부서장·중간관리자- 조직의 ... 실무적기술개념적기술-전체적으로 환경과 조직의 복잡성을 이해하고 대처할 수 있는 능력으로 조직구성원 개인의 활동이 어떻게 조직목표에 연결되는가를 이해할 수 있는 능력과 판단력을 포함 *최고관리자에게

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.11

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  공기업 경영학 전공 시험을 위한 정리본(전수환 경영학 핵심 필기 노트)

  ), 관리적(중간경영자), 기능적(일선경영자)5. ... 계층에 따른 분류 : 1) 일선경영자(부장, 직접 관여 최하층 경영자) 2) 중간경영자(이사), 최고경영자(CEO, 사장, 고위인사)ㄴ. ... 경영일반경영 : 관리, 효과성과 효율성효과성 : 목표의 달성 여부, 범주가 큼 > 효율성 : 자원의 활용도, 상대적 개념1. 경영자의 분류ㄱ.

  리포트 | 32페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.05.10

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  행정학 최종정리

  행정의 기능 & 행정과정① 조장 및 지원기능: 정부가 직접 사업주체가 됨② POSDCoRB: Gulick 주장하고 최고관리자의 기능에 관련된 하향적 기능004. ... 행정과 경영의 공통점① 관료제적 성격② 관리성 강조006. ... 시민사회와 제3섹터★ NGO① 전문성과 책임성 부족② 정부의 재정지원③ 조정자로서 정부 역할 강화★ 사회적 기업① 유급근로자 고용 必② 고용노동부장관은 5년마다 실태 조사③ 이익 재투자

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.12.12

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  바람직한 간호관리자 레포트(A+)

  일선 관리자는 중간관리자에게 보고하고, 중간관리자는 최고 관리자에게 보고한다. ... 최고 관리자와 일선관리자 사이 상호관계에서 조정역할? ... 바람직한 간호관리자의 상1. 관리 수준별 역할1) 관리자의 유형관리자는 일반적으로 일선 관리자, 중간관리자 및 최고 관리자로 구분한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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  간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

  관리자 유형① 최고관리자- 조직의 장기목표와 전략 및 정책 등을 결정, 조직 전체에 영향을 미치는 의사결정- 간호부장, 간호부원장, 간호이사 등② 중간관리자- 최고관리자가 설정한 조직의 ... 목표와 전략, 정책 등을 집행하기 위한 활동- 일선관리자 지휘 감독, 최고관리자와 일선관리자 간의 상호관계 조정- 간호과장, 간호파트장, 간호팀장 등③ 일선관리자- 현장에서 실무자인 ... 원칙 3S(간소화, 표준화, 전문화)- 최고의 작업을 설정 : 시간 동작 연구, 작업표준 결정- 특정 작업 재능을 고도로 전문화 : 조직 기능 최적화- 조직 생산성 기여 정도 확인

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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  국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

  만족도, 결근율)-간호관리자: 최고관리자(간호부장, 간호본부장) -중간관리자(간호과정, 간호파트장, 간호팀장, 하위관리자 있는 수간호사)- 일선관리자(수간호사, 책임간호사)-관리자의 ... 관리기술: 실무적 기술(일선관리자) / 인간적 기술(모든 관리자) / 개념적 기술(최고관리자)-간호관리 관련이론: 고전적(과학적 관리론-인간은 기계, 관리과정론-경영자, 관료제이론-분업화 ... ,공식화)/ 신고전적(인간관계론, 행태과학론)/현대적(경영과학론, 체계이론, 상황이론)-기획의 유형: 전략적 기획(최고 관리자, 조직이 지향하는 목표와 방향제시)/ 전술적 기획(중간관리자

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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