"최고관리자" 검색결과 401-420 / 126,885건

• 

  [산업통상자원부] 검사대상기기 설치신고서

  성명사무소 소재지 (전화번호)사업소 소재지 (전화번호)설치신고기기기기명제조자명설치일자구조검사증번호형식전열면적용량최고사용압력버너종류사용연료관리자(담당자)(성명) (전화번호)시공업자상호 ... 시행규칙 [별지 제13호서식] 한국에너지공단 전자민원(www.energy.or.kr)에서도 신청할 수 있습니다.검사대상기기 설치신고서접수번호접수일자처리기간7 일신고인상호 또는 명칭사업자등록번호대표자

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

  일선관리자의 몰입과 참여를 뜻하고 보완적 인적자원관리 활동의 존재와 교육훈련 담당자의 역할을 확대시키는 것이다. ... 경영층의 지원과 환경분석, HRD의 계획과 정책, 일선관리자의 몰입과 참여, 보완적 인적자원관리인 HRM 활동의 존재로 보았다. ... HRD에 대한 전략과 정책, 계획이며 일선관리자와의 전략적 파트너십이자 HRM과의 전략적 파트너십이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  팀장의 탄생

  그는 관리자란 팀원들이 최고의 성과를 내도록 돕는 것임을 본분으로 정의하였다. 그렇다면 좋은 관리자가 되기 위해선 어떻게 하고 팀원들이 최고의 성과를 내도록 도와줄 수 있을까? ... - 팀원들의 강점과 약점을 정확히 파악- 누구에게 맡길지, 맡겼으면 최고의 기량을 발휘할 수 있게3) 프로세스- 팀이 커질수록 관리자의 실무는 줄어듦- 관리자의 개인역량이 아닌 프로세스 ... 또한 관리자는 아무리 실무 능력이 출중하여도 직접 실무를 보는 게 자신의 역할이라고 생각하면 안 된다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  (관리회계원리) 관리회계와 재무회계의 공통점과 차이점에 대해 설명하시오

  회계는 정보이용자가 누구냐에 따라서 외부 정보이용자를 위한 것이면 재무회계라고 칭하고 내부 정보이용자를 위한 것이면 관리회계라고 칭한다. ... 만일 관리회계 시스템이 다소 비효율적으로 형성되어 있다고 할지라도 경영자가 관리회계 시스템상의 비적절성을 어느정도 이해하고 이를 개인적인 정보시스템을 통해서 보완한다면 보다 나은 결과를 ... 단위당 변동원가는 최고조업도시 총원가에서 최저조업도에서의 총원가를 빼고 이를 최고조업도에서 최저조업도를 제한 것으로 나누는 것이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  근저당권설정등기신청서(구분건물)

  그러나 신청인이 법인 또는 비법 인 사단이나 재단인 경우에는 상호(명칭)와 대표자(관리인)의 자격 및 성명을 기재하고, 법인이 등기의무자인 때에는 등기소의 증명을 얻은 그 대표자의 ... 인감, 비법인 사단이나 재단인 경우에는 대표자(관리인)의 개인인감을 날인합니 다.대리인이 등기신청을 하는 경우에는 그 대리인의 성명 및 전화번호만을 기재하고 그의 인장을 날인합니다. ... 관리인)의 성명, 주민등록번호, 주소를 각 기재합니다.⑧ 등기권리자란근저당권자를 기재하는 란으로, 그 기재방법은 등기의무자란과 같습니다.⑨ 등록세ㆍ교육세란등록세영수필확인서및통지서에

  서식 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  예산집행 통제 기제

  최고 행정책임자의 사전승인을 받도록 하거나 또는 지출액수에 따라 중간 행정책임자의 사전승인을 받도록 하는 것이 일반적이다. ... 따라서 재정관리에는 재정집행에 대한 관리가 반드시 포함되어야 한다.예산의 집행은 수입과 지출에 관한 단순한 관리나 통제로서의 의미만 가지는 것이 아니고 회계의 통제, 프로그램관리 통제 ... 재정별로 과도지출이 되었거나 또는 과소지출이 된 경우에는 과소지출분에서 과다지출분을 메우기 위하여 대체할 필요가 있다.이러한 대체는 조직의 구조와 액수에 따라 중간 행정책임자 또는 최고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직 정보관리시스템 구축의 장애요인 및 고려사항

  정보가조직의 최고책임자에게 집중되기 때문에 조직 상층부의 실질적인 권한이 강화된다.2/ 행정정보시스템을 이해하고 활용할 수 있는 조직구성원의 권한이 강화된다.3/ 행정정보시스템 시행 ... 과정에서 업무 영역이 확장되고 다른 분야와 연계된 업무를 수행하는 조직구성원의 권한이 강화된다.4/ 조직의 정보가 최고책임자에게 집중되기 때문에 추가된 정보를 반영하는 정책결정도 ... 사회복지조직 정보관리시스템 구축의 장애요인 및 고려사항정보관리시스템의 도입으로 사회복지조직에는 다음과 같은 주요한 변화가 유발된다(Schoech, 1988).1/ 정확하고 시의적절한

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오

  과정을 살펴보면 먼저 조직의 최고관리자가 상위목표를 설정하면 구성원들의 참여를 통하여 조직 목표를 설정하고 활동하게 된다. ... 사회복지행정의 이론1) 현대이론(1) 목표관리이론목표관리이론은 목표를 중심으로 문제와 가장 가깝게 있는 조직구성원을 목표결정과정에 참여시켜 문제의 처리기회를 제공하며, 최고관리자의 ... 총체적 품질관리가 성공적으로 운용되기 위해서는 최고관리자의 리더십을 기반으로 끊임없는 교육훈련과 참여의식에 의해 능력이 개발된 조직구성원이 과학적인 품질관리기법과 합리적인 사고방식을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  부동산점유이전금지가처분(임대차계약해지로 인한 건물명도청구권)

  까지 지급할 것을 촉구하면서, 만약 위 기간 이내에 연체된 위 월임료 등을 지급하지 않는 경우 신청인은 이 사건 임대차계약을 해지하겠다는 내용의 최고를 한 사실이 있습니다.그러나 채무자는 ... 부터 관리비조차 지급하지 아니하고 있습니다.그리하여 채권자는 20OO. . . 채무자에게 그동안 연체된 4개월분의 월임대료 및 관리비 합계금 OOOOO원을 20OO. . . ... 현재까지 5개월분의 월임료(연체료 별도) OOOOO원과 O개월분의 관리비 OOOOO원을 지급하지 아니 하였습니다. 이에 채권자는 20OO. . .

  서식 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  서평 <학교 내부자들>

  ‘교감 자리에 서면 교사 시절을 잊는 듯하다.’학교의 최고 관리자인 교장이 되기 위해서는 교감이라는 발판을 밞고 올라왔을 것이고, 교감이라는 자리는 교사라는 발판을 밟고 올라온 것이다 ... 학교 내부자들이라고 하면 학교의 주인인 학생, 학생을 가르치는 교사, 학교의 관리자인 교장선생님과 교감선생님을 중점으로 책의 이야기가 흘러갈 것 이라고 예상했다. ... 업무처리가 정확하지 않거나, 기간 내에 처리를 못한다면 관리자 혹은 교육청에서의 독촉이 시작된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 보고서 -A+

  .-> 파트장님(병동 수선생님) , 전임 간호사 선생님2) 중간관리자일선관리자를 지휘 감독하고 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계에서 조정자 역할을 한다. -> 간호팀장님3) 최고관리자조직의 ... 최고관리자는 궁극적으로 조직의 성공과 실패에 대한 책임을 진다.-> 간호부장님2. ... 관리자의 유형1) 일선관리자일선관리자는 보통 감독이라고 일컬으며, 제품이나 서비스를 생산하기 위해 필요한 특정업무를 수행하는 조직 구성원을 매일 직접 감독하고 지휘하는 업무를 수행한다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

  조직 활동은 노출이 많고 관리가 미흡하며 자원봉사 단체가 대표적이다.구조의 특수성일반적으로 사회복지단체에서는 최고경영자가 의사결정과 대내외 환경을 중시하고 구체적인 서비스 제공 시스템 ... 종합관제조직은 관리자가 정신병원과 교도소, 기숙사, 요양원 등 클라이언트를 강제로 통제하는 조직이다. ... 조직의 규모에 따라 부서, 부서, 팀, 교차로, 조정 등을 분류하고 권력, 권한, 책임체제의 사실상 배치와 현실을 분류한다.사회복지 조직 구조는 하위 조직에 대한 책임을 지는 중간 관리자를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  경영조직의 계층(최고경영층, 중간관리층, 하급관리층)

  하급관리층* 참고문헌경영조직의 계층일반적으로 조직의 계층은 최고경영층, 중간관리층, 하급관리층 및 작업자로 이루어진다. 또 최고경영층은 수탁경영층과 전반관리층으로 구성된다. ... 조정 및 통제를 행하는 수뇌경영자(chief executive)를 의미한다.이와 같은 전반관리직능을 담당하는 최고경영자는 사장, 즉 대표이사를 들 수 있는데, 상법상 대표이사는 이사회의 ... 부장, 과장이 이에 해당된다.최고경영층은 기업의 경영활동 전반을 종합관리하고, 하급관리층은 직장의 제일선에서 경영계획에 따라 작업자나 사무원을 직접 지휘 ? 감독한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  경영자의 의의와 특성

  [표] 경영자와 관리자의 역할의 차이그러므로 여기서 말하는 경영자는 최고경영층으로 경영집행자(executive)라고도 한다. 이들은 최고경영층에 해당하는데 회장, 사장, 부사장. ... 기업의 경영관리계층에는 전략관리층과 업무관리층의 두 가지가 있으며, 전자를 경영자 후자를 관리자라 하며, 이 둘을 합쳐서 경영관리자라 부른다.경영자는 기업의 목표를 달성하기 위하여 ... 대다수의 경영자는 둘째 유형의 석공과 같이 자기가 맡은 전문적인 일에만 관심을 쏟는다.그런데 이처럼 최고의 일만 잘하려는 경영자도 위험하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 및 방침관리

  책임과 권한3.1 최고경영자3.1.1 안전보건방침의 승인 및 공표3.1.2 안전보건경영시스템(매뉴얼, 절차서, 지침서) 승인3.2 안전보건관리책임자3.2.1 안전보건방침 이행을 위한 ... 시5.2.5 최고경영자 변경 시5.2.6 기타 안전보건방침의 개정이 필요할 경우5.3 안전보건주관부서장은 안전보건방침이 전 임직원이 숙지하도록 다음과 같은 방법으로 홍보 및전달한다.5.3.1 ... 리더십을 발휘하여 안전보건문제에 대한 논의를 주도적으로 이끌 수있는 체계를 만든다.3) 안전보건관리책임자는 안전보건상의 목표를 명확히 설정한다.4.2.2 실행안전보건관리책임자는 안전보건문제를

  서식 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  4차산업혁명시대의 경영정보시스템 Part 3.경영정보시스템의 구조와 유형

  조직계층별 경영활동수준 : 최고경영층은 대체로 전략적이고 계획적인 업무 수행 중간관리층은 관리통제업무 수행 하부감독층은 운영통제업무 수행 실무자층은 거래처리업무수행 경영활동수준에 ... 따른 의사결정 유형 : 최고경영층 : 비계량적/불확실성이 높은 의사결정기능 수행 하위경영층 : 일상적이고 반복적인 구조적 의사결정기능 수행거래처리시스템운영통제시스템관리통제시스템전략계획시스템최고경영층 ... 관리회계시스템(내부 이해관계자를 위한 관리용 회계정보 제공)과 재무회계시스템(외부 이해관계자를 위한 회계정보 제공)으로 구성되며, 이는 다시 실무적으로 재무회계, 세무회계, 예산통제

  시험자료 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  전략적간호관리 2023년 중간과제물) 의료기관유형 3개 기관 미션 비전 진술문끼리 비교 특성 장점, 단점설명 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점, 자신이 현재 소속된 조직 소개한 후, 조직화의 기본원리적용 평가 결과를 기술 성에 대한 총평과 제언

  제언을 기술하시오.1) 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 간략히 소개본인이 속한 병원조직은 일반적으로 의료진에 의한 권한 체계와 일반 관리자에 ... 결과를 기술본인이 속한 병원조직의 특성을 바탕으로 조직화의 기본 원리를 적용한 결과는 다음과 같다.① 계층제 원리: 본인이 속한 병원조직은 일반적으로 의료진에 의한 권한 체계와 일반 관리자에 ... 미래 의료의 중심 SMC : 최고의 의료기술로 중증 고난도 환자를 맞춤 치료하여 최고의 치료 성과를 구현하는 병원1. 환자 중심 : 환자를 최우선으로 하는 환자 중심 병원2.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.26 | 수정일 2023.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 ) 경영학의 다른 영역과 다른 인적자원관리만의 고유한 특성은 무엇인지 설명하시오.

  경영학에서 인적자원개발은 최고경영자층에 대한 역할도 강조되고 있다. 최고경영자는 정보의 원천이 되어야 하며 공정한 평가 기준과 신념을 통해 인재를 추천해야한다. ... 또한 부적격가제 대한 반대의 책임 또한 최고경영자층의 역할이 되며, 원활한 관계를 유지하고 문제를 해결하는 해결자의 역할도 주어진다.기업은 인적자원을 통해 이익을 창출해내는 조직이기 ... 또한 경영자가 인적자원을 다루는 기본적인 사고방식은 경영활동에 있어 일관적으로 나타나야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  ISO 45001 2018 안전보건 경영시스템 매뉴얼

  충족 및 리스크와 기회를 다루기 위해 사용되는 경영시스템의 일부3.12 최고경영자(top management)최고 계층에서 조직(3.1)을 지휘하고 관리하는 사람 또는 그룹3.13 ... 효과성 (effectiveness)기획된 활동이 실현되어 계획된 결과가 달성되는 정도3.14 방침(policy)최고경영자(3.12)에 의해 공식적으로 표명된 조직(3.1) 의 의도 ... 및 방향3.15 안전보건방침(occupational safety & health policy)최고경영자에 의해 공식적으로 제시된 안전보건성과와 관련된 조직의 전반적인 의도 및 방향안전보건방침은

  서식 | 35페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.08.14

  다운로드 장바구니
• 

  1) 관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인

  관료제근대적 관료제는 전통적 관료제와는 달리 최고관리자의 말이 아닌 규칙과 절차에 의하여 조직이 관리되었다. ... 조직관리에 있어서도 규칙이 아니라 사람에 의해서 지배가 이루어지고 최고관리자의 말이 그대로 법인 경우가 대부분이었던 지배와 종속 관계를 이루는 관료제였다고 할 수 있다.(2) 근대적 ... 최고관리자와의 인맥이나 친분이 아닌 자신의 능력을 바탕으로 성과에 따라서 실적제를 통하여 이러한 승진이 이루어지고 있는 편이다.(2) 관료제의 단점첫째, 과도한 문서주의가 단점이 되고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

  다운로드 장바구니