"최고관리자" 검색결과 301-320 / 126,809건

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  제4차 산업시대와 리더십

  최고경영층는 기업의 여러 프로세스를 관리함과 더불어 외부의 여러 가지 변화에 대응하고, 기업 내부의 다양한 이해관계집단을 관리하는 계층이다. ... 이를 통해 4차 산업시대에 맞는 리더십은 ‘전략적 리더십’으로, 급격한 경영환경변화로 내·외부를 관리하는 최고경영층의 중요도와, 그들은 전략적 사고능력과 불확실성 관리가 현재 가장 ... 마지막으로 ‘전략적 통제’의 확립은 전략적인 행동이 올바르게 수행되고 있는지 최고경영층이 관리해야함을 이야기한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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  사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안

  최고관리자는 조직의 의사결정 과정과 직무에서 최대한 중간관리자에게 권한을 부여해야 한다. ... 업무를 통한 자아실현과 업무의 자율성을 부여한 직무수행과정에서 인정과 승진을 보장함으로써 직무만족을 높일 필요가 있다.3) 권한 부여상대적으로 최고관리자는 중간관리자와 중간관리자는 ... 요컨대 중간관리자는 최고관리자와 일선 직원사이에서 상황에 적합한 합리적인 판단과 행동을 통해 조직목표달성에 중요한 역할을 수행하며 이런 맥락에서 이들이 조직 내에서 발휘하는 리더십

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.11

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  경영학으로의 초대 정리본 - 인사조직, 마케팅, 국제경영, MIS, 생산운영 (출판사 - 박영사)

  조직계층상의 생산/운영관리1) 최고 경영층 ? ... Concept): 기업을 경영하는 최고 경영자의 경영철학 또는 경영마인드, 고객중심적 마인드 (고객에 대한 이해 -> 현대경영학의 출발점, 마케팅의 근본)2. ... (Executive Information System: EIS)- 최고경영자에게 필요한 정보를 제공하기 위한 시스템- 의사결정지원시스템과는 달리 특정문제에 국한X 여러 상황에 적용될

  시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.24 | 수정일 2020.10.07

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  사회복지 행정론 관련 내용을 자유재량으로 작성하여 올리기

  최고 관리층 리더십은 과업 달성을 목표로 내부 운영의 지시 및 조정, 환경과의 관계를 확립할 수 있도록 해야 한다. ... 가져야 한다.중간관리층은 조직의 주된 프로그램과 부처를 책임지고 있기에 최고 관리층에서 전달되는 지시를 구체적 프로그램 목표를 달성하기 위하여 다양한 프로그램 전략 중에서 바람직한 ... 또한 최고 관리층 의사를 하위 직원에게 설명, 해석, 전달해야 하며 하위 직원의 생각, 욕구, 관심 등을 대변하는 역할을 수행해야 한다.하위관리층은 일선 직원과 매일 정상적으로 접촉하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료

  효과성을 높이기 위해 조직의 목적이 적합한지평가하고, 최고관리자에게 조직의 목적을 변경하도록 조언함ex) 간호과장, 간호팀장, 책임간호사, 수간호사, 유닛매니저, 간호감독자- 최고관리자 ... 필요한지 파악해야 하며다른 사람들과 함께 협력해야 하는 등 관리에 대한 지식과 실천이 필요함■ 관리자의 유형- 관리자는 일선관리자 중간관리자 및 최고관리자의 유형으로 구분함- 일선관리자는 ... 중간관리자에게 보고하고, 중간관리자는 최고관리지에게 보고함- 각각의 단계에서 관리자는 서로 다른 책임을 갖지만 효율성과 효과성을 높이기 위해서서로 책임이 연결되어 있음- 일선관리자

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  용기 관리지침(표준)

  설계토록 한다).생산기술팀은 생산관리팀과 용기도면 검토를 한 후 문제점을 보완하여 승인을 득하고, 기안지를 작성하여 최고경영자에게 품의한다.생산기술팀은 최고경영자에게 승인을 득한 ... 고객요구사항 확인② 적재 및 운송 시 제품의 변형유무③ 적재수량의 적정여부④ 표준품 적용여부3) 제작과 관리영업관리팀은 고객에게 승인을 득한 후 기안지로 최고경영자에게 품의 후 납품용기가 ... 확인②적재 및 운송 시 제품의 변형유무③적재수량의 적정여부④표준품 적용여부3) 제작과 관리영업관리팀은 SMPL PLT 협의를 마친 후 기안지로 최고경영자에게 품의 후 PILOT 납품용기가

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.23

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  기업의 최고 경영자의 윤리 의식이 중요한 이유에 대해 알아보고, CEO의 거짓말이 기업에 어떠한 부정적 영향을 미치는지 서술하시오

  이 점수를 이용해 분석한 결과, 청렴도가 낮은 최고경영자(CEO)가 관리하는 기업은 앞으로 더 나빴다. ... 관리자의 청렴도를 어떻게 객관적으로 측정할 수 있는가? 컴퓨터는 개인이 사용하는 언어를 자동으로 분석하고 점수를 매긴다. ... 세계 최고의 투자자로 불리는 워런 버핏은 "최고경영자(CEO)를 뽑을 때 청렴성, 지성, 에너지 등 세 가지 자질이 보인다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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  공기업 경영학 전공 총 요약본

  수평적 차원에 따른 분류직능경영자(specialist): 그 분야에 전문성을 가진 관리자일반경영자(generalist): 여러 분야가 연계된 복합적 관리업무를 하는 경영자. ... 대부분 엔터테인먼트주식회사특징 : 자본의 증권화제도, 유한책임제도, 소유와 경영분리기관 : 주주총회(주식회사 최고 의결기구), 이사회(경영진 견제 및 감독)기업집중카르텔 : 기업연합 ... - 미드베일 철강회사에서 일하던 테일러가 발표- 노동자들의 조직적 태업방지-> 표준작업량의 지정- 과업관리목표 : 고임금 저노비- 최선의 작업방법 one the best way 추구

  시험자료 | 17페이지 | 18,000원 | 등록일 2021.11.07

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  기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

  한편, 최고경영자의 철학은 기업이나 조직의 리더인 최고경영자가 가지는 가치관이나 사상을 의미한다. ... 사내의 변화는 종종 관리자와 직원들에게 거대한 영향을 미치며, 조직의 성과와 성장에 영향을 미칠 수 있다. ... 최고경영자는 조직의 방향성을 결정하고 조직문화를 이끌어가는 중요한 역할을 수행하며, 그가능한 경영 등이 최고경영자의 철학으로 나타날 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

  전략적 파트너십일선관리자의 참여는 SHRD에 있어서 핵심적이다. ... 아니라 기타 고위관리자들도 이러한 정보를 수집하는 것이 필수적이다. ... 업무 수행자가 모든 업무에 역량을 가질 수는 없으므로 관리자는 종업원의 역량을 확인하여 분야별로 적정한 성과를 낼 수 있는 부서로 배치하는 것이 중요하다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

  일선관리자의 몰입과 참여를 뜻하고 보완적 인적자원관리 활동의 존재와 교육훈련 담당자의 역할을 확대시키는 것이다. ... 경영층의 지원과 환경분석, HRD의 계획과 정책, 일선관리자의 몰입과 참여, 보완적 인적자원관리인 HRM 활동의 존재로 보았다. ... HRD에 대한 전략과 정책, 계획이며 일선관리자와의 전략적 파트너십이자 HRM과의 전략적 파트너십이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)

  최악의 직원과 최고의 직원을 모두 인재로 양성하는 방법이 구글이 최고의 회사로 성장하는 원동력이었다고 생각한다.결론액센츄어 기업의 경우 여성 최고경영자(CEO)가 등장하면서 혁신적인 ... 최근 여성 최고경영자(CEO)들이 등장하면서 기업의 새로운 방향과 움직임에 가장 큰 관심이 쏠리는 곳이다.(2) 구글 기업의 경우구글 기업의 경우 자유와 책임을 중심으로 조직문화가 ... 따라서 인적관리를 수행하기 위해서는 기능적, 관리적 과정인 인적자원의 통합관리시스템을 활용하는 것이 바람직하다.이와 관련하여 일하고 싶은 기업으로써, 엑센츄어와 구글을 들어 정리해보면서

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  간호관리의 개념과 체계 모형

  감독, 최고관리자의 전략? ... 간호관리자의 관리과정별 기능- 조직 : 일선>중간>최고 / 지휘 : 모두 비슷 / 통제 : 모두 같음 / 기획 : 최고>중간>일선Ⅲ. 간호관리자의 관리수준별 역할과 기술1. ... 행정관리론(Fayor): 최고관리자의 기능에 초점, 관리의 기능-기획,조직, 지시, 조정, 통제, 14가지 관리원칙3.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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  사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중가관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을

  조정자로 중간관리자는 최고관리자들의 지시사항을 전달, 보완하기도 한다.2)조직증진방안중간관리자를 통해서 조직의 효과적인 관리방안을 살펴보면 다음과 같다. ... 이를 통해서 사회복지조직의 문화는 만들어지고 유지된다.2.중간관리자1)역할중간관리자는 보통 최고의 관리층에서 내리는 결정과 의견 등을 일선에서 업무를 직접 수행하는 직원들에게 구체적으로 ... 만약 본인이 중간관리자라고 한다면 최고층에게 업무 수행을 하는 사회복지사가 자유롭게 의견을 개진할 수 있도록 하기 위해서 건의함을 설치하는 등의 방안을 도입할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  프로그램 기획의 유형과 특징을 서술하시오

  아래의 표에선 볼 수 있듯이, 기획은 최고 관리층, 중간 관리층, 일선 관리층 및 일선 실무자 차원으로 구분할 수 있다. ... [표] 조직의 위계 수준에 따른 기획의 유형최고 관리층은 조직 전체에 대한 기획과 장기적 ? 전략적 기획에 집중한다. ... 일선 실무자는 자신이 맡고 있는 서비스 제공업무에 대한 구체적인 프로그램 기획에 집중한다.2/ 시간 차원에 따른 유형시간 차원의 기획에서는 장기기획과 단기기획, 혹은 장기기획, 중기기획

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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  6시그마 경영사례에 대해 조사하시오

  분석의 단계에서는 디자인의 대안과 상위 수준 디자인을 만들고 최고의 디자인 선택이 이뤄진다. ... 분석의 단계에서는 디자인의 대안과 상위 수준 디자인을 만들고 최고의 디자인 선택이 이뤄진다. ... 분석의 단계에서는 디자인의 대안과 상위 수준 디자인을 만들고 최고의 디자인 선택이 이뤄진다. 또한 가능성 평가를 개발하는 과정도 포함된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

  경영자 및 최고경영자 감은 관리자급에서 선별하도록 함고과 이외 인성, 조직원들의 평가를 적극적으로 반영문제 상황에 따른 리스크 관리 능력 평가임원진으로 승격한 이후, 상무/전무로서 ... 인적 자원의 중요성이 부각됨인적자원의 인프라는 직원들에게 비전을 심어줄 수 있는 리더가 필요함리더로서 경영자는 현재에 머물지 않고, 미래 혁신을 지향해야 함다원화 사회와 최고경영자의 ... 육성의 중요성기업의 지속 가능성은 결국 인재에 의해 이루어지는 일임미래경영자는 최고경영자의 예비 대상임재벌 중심 경영에서 벗어나, 전문경영인 제도가 자리 잡음을 의미함현대의 ‘샐러리맨

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  공인노무사1차-경영학개론 기출 및 요약정리

  경영학의 발전 과정1) 과학적 관리론(1) 테일러의 과학적 관리론- 차별적 성과급제의 직능식 조직- 시간 및 동작연구를 통해 과업 결정, 하루 일할 수 있는 최고의 과업 결정, 과업 ... 관리 / 생산 및 작업의 표준화 / 수행활동의 기능별 분업 - 근로자를 과학적으로 선발하여 교육 / 경제적인 인간관- 고임금 저노무비 (* 저가격, 고임금의 원칙 X) - ... 기능- 관리기능의 5요소 순서 : 계획 → 조직 → 명령 → 조정 → 통제* (기출 21_1) 페욜의 일반적 관리원칙 : 지휘의 통일성, 직무의 분업화, 보상의 공정성, 권한과 책임의

  시험자료 | 48페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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  체크리스트 특수콘크리트-ps콘크리트(콘크리트치기.양생)

  온도상승은 최고 60-70℃가 될때까지 시간당 20℃를 넘지 않도록 하는가7. ... 콘크리트의 현장 품질관리시험의 적정성? Slump? Air Test? 공시체 제작5. ... 온도계 설치(외부 1개, 내부 2개)는 적합한가시공자 점 검(성명)감리원 검 측(성명)시공자 재점검(성명)감리원 재검측(성명)

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.05

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  [글로벌조직관리] 글로벌조직의 형태, 국제 조직형태의 변화

  기업의 기능별 조직(2) 제품별 조직기업의 제품별 조직은 최고경영자 밑에 인사, 재무, 마케팅, 생산, 연구개발 등의 스텝뿐만 아니라 각 제품별로 하나의 독립된 부서를 구성하고, 그 ... 기업의 제품별 조직(3) 지역별 조직기업의 지역별 조직은 최고경영자 밑에 인사, 재무, 마케팅, 연구개발 등의 스탭이 존재하는 동시에 세계시장에서 세분화된 여러 지역이 하나의 부서를 ... , 매트릭스 조직 등 5가지로 구분할 수 있으며, 기업의 조직은 일정한 것이 아니라 기업의 활동에 의하여 계속 변화한다고 하였다.(1) 기능별 조직기업의 가장 기초적인 조직으로써 최고경영자

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.02

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