"최고관리자" 검색결과 321-340 / 126,809건

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  학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

  간호관리자의 관리기능최고관리자로 올라갈수록 기획기능을 더 많이 수행일선관리자로 내려갈수록 지휘기능을 더 많이 수행통제기능: 관리계층에 상관없이 거의 같은 비율로 적용6. ... 계획된 결과와 실제의 결과 사이에서 편차를 규명하는 것간호표준 확인하고 준수하고 그 결과를 평가해야 함자에게 조직의 목적을 변경하도록 조언유닛감독, 디렉터, 디파트먼트 헤드3) 최고관리자조직의 ... 간호관리 역량간호사의 역할간호제공자, 교육자, 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자 등* 간호사의 리더 및 관리자의 역할이 필요한 이유개인과 가족의 건강

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  '나는 간호사 사람입니다.' 독후감상문 문제분석, 조직문화개선을 위한 리더의 역할, 전문분야 간 협력의 필요성 및 협력 증진을 위한 방안

  이러한 조직문화 개선을 위한 리더의 역할을 생각해본다면 중간관리자는 최고 관리자와 일선 관리자 간의 상호관계를 조정하는 역할에 따라 중재를 하고, 의무가 아닌 선택에 따라 의견을 제시하는 ... 병원이 최종관리자의 요구를 중간관리자, 일선 관리자가 일방적으로 따르는 것이 아닌 실무자의 권익을 보호하기 위해 중간관리자, 일선 관리자가 관리자의 역할을 수행하여 중재하는 것이 조직문화개선을 ... 간호나 환경 개선을 위한 것이 아닌 병원의 수익창출을 위한 행정적 업무에 대한 의견을 제시하도록 한 것은 권위유형에 따라 관리자의 유형과 역할에 어긋납니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  우선 적임자를 끌어모으기 위한 종합적인 채용전략이 마련돼야 한다. ... 여기에는 채용 및 채용에서부터 교육 및 개발, 성과 관리, 보상 및 혜택, 직원 관계에 이르기까지 인력 관리 및 개발의 모든 측면이 포함된다. ... 인적자원의 정의인적 자원은 직원과 계약자를 포함하여 조직이나 회사에서 일하는 사람들을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  자신의 현재 재무, 비재무적 상태에 대해 SWOT분석을 실시하고 노후 대비를 위한 재무설계를

  중간관리자까지 근무한 20년의 경력은 최고관리자로 나아가기 위한 충분한 밑거름이 되기 때문에 직무에 대한 전문성과 분석력, 스킬은 내 인생에 또 다른 기회로 작용할 수 있겠다. ... 구성원으로서의 15년 경력과 관리자로서의 브릿지 역할을 해줄 2년 동안의 학업은 좀 더 체계적이고 탄탄한 최고관리자로서의 길을 제시해 줄 것이라 믿기 때문에 조직에서의 리더가 되기 ... 최고 관리자로 나아가는 데 있어 위험요소가 될 수 있기 때문에 자격증 보유를 통한 전문성 취득을 통해 입지를 공고히 하고 장기근속에 도움이 될 수 있도록 내 자신을 브랜딩한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  생산운영관리의 의사결정(Decision Making)에서 전략적 의사결정과 전술적 의사결정을 자신의 의견을 반영하여 비교 설명하세요

  시장 환경, 경쟁 상황, 기술 발전 등 다양한 외부 요인을 고려해야 하며, 이러한 요인들은 예측하기 어렵기 때문에 리스크 관리가 중요합니다.의사결정자: 최고 경영진이 주로 담당합니다 ... 내부 운영 효율성, 자원 배분, 직원 관리 등과 같은 요소들을 고려해야 합니다.의사결정자: 중간 관리층과 부서장이 주로 담당합니다. ... 이는 회사 전체의 방향성과 관련된 결정이기 때문에 최고 경영진의 통찰력과 비전이 필요합니다.전술적 의사결정 (Tactical Decision Making)목적과 범위: 전술적 의사결정은

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.13

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  당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인지 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인지. 이에 대해 자유롭게 서술하시오

  이처럼 최고경영자가 자신의 이익만을 추구한다면 기업 전체의 성과가 나빠지고 결국에는 그 피해가 근로자들에게 돌아간다. ... 따라서 최고경영자는 회사 내 구성원들이 모두 함께 성장하고 발전할 수 있도록 노력해야 한다. ... 당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인지 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인지. 이에 대해 자유롭게 서술하시오Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  국시 2개 틀린 사람이 정리한 2023 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약집 이것만 보면 100퍼 합격

  최고 관리자가 개발, 수행? 조직이 지향하는 목표와 방향 제시? 장기 계획적 (5년 이상)전술적 기획? 중간 관리자가 개발, 수행? 사업수준이나 부서별 계획? ... 단점 : 의사소통, 제한적, 조직의 경직화, 창의적 업무 기회 감소, 관리자 개인 의사만 반영라인-스태프 조직? ... 일선 관리자가 개발, 수행? 실제 업무 수행에 필요한 활동계획? 단기목표를 달성하기 위한 세부적 계획 (1일~5년)2.

  시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14

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  한국 행정의 이해 ) 현행 헌법 대비 국회 대비 행정부의 권한을 수정하여 국회와 행정부 간 견제와 균형의 원리에 충실하고자 고려한 제도가 무엇인지 모두 제시하시오. 왜 그 조항이

  최고 득표자가 당선자가 된다. - 제3항에서 최고 득표자가 없을 경우의 수를 대비하여 조항을 신설함으로써 만일의 경우 발생할 수 있는 혼란을 미연에 방지하고 국회의 관리, 감독 역할을 ... 제4장 71조 ③항 : ③ 제2항의 당선자가 없을 때에는 최고 득표자가 1명이면 최고 득표자와 그다음 순위 득표자에 대하여, 최고 득표자가 2명 이상이면 최고 득표자 전원에 대하여 ... 제4장 71조 ④항 : ④ 제3항에 따른 결선투표 실시 전에 결선투표 당사자가 사퇴, 사망하여 최고 득표자가 없게 된 경우에는 재선거를 실시하고, 최고 득표자 1명만 남게 된 경우

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.20

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  간호관리학 3장 조직

  14점경험은 받을 수 있는 최고점이 22점창의는 받을 수 있는 최고점이 14점SO 숙련에서 받을 수 있는 최고점은 총 50점⇒ 대학원졸(7점)이 최고교육수준 = 가중치 14점SO ... 감소(통솔범위 축소)㉡ 단순한 기술⇒ 의사결정의 집권화 ⇒ 공식화하기 좋음⇒ BUT 관리직원수 확대(통솔범위 확대)③ 전략- 과거 생산자 중심 전략 ⇒ 현재 고객중심 전략④ 조직의 ... 복잡함⇒ 통제범위 축소⇔ 안복잡한 기술로 집권적, 수직적⇒ 통제범위 확대* X 이론 : 인간은 일하기 싫어하고 게으르고회피하고 지시받길 좋아한다Y 이론 : 인간은 능동적 적극적이다③ 관리자의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  ERP인사정보관리사 1급 필수개념 완벽정리

  배치관리 - 근로자의 인적 자격과 직무요건을 대응 및 접합시켜 줌 - 원칙 ▹ 적재적소 주의 : 최적의 지위에 배치되어 최고의 능력발휘 ▹ 실력주의: 올바른 평가, 능력과 업적에 대해서 ... 압박 ▹ 패널 면접 : 다수의 면접자가 한 명의 지원자를 평가 관리직이나 전문직 선발 시 활용 ▹ 집단 면접 : 자유 토론 ▹ 정형적 면접(구조적 면접) : 미리 질문 준비 ▹ 비지시적 ... 선발관리 적합한 사람을 선택하고 부적합한 사람은 배제하는 과정 면접 > 검토 > 선발시험 > 선발 면접 > 신원조회 > 신체검사 > 채용 면접의 형태 ▹ 구조화 면접 : 세분화되고

  시험자료 | 62페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.01.19 | 수정일 2022.03.22

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  (환경보건경영시스템 B형) 여러분이 자동차회사(자동차 생산)의 최고경영자(CEO)라고 할 때, 왜 회사에

  보건문제는 근로자가 업무를 수행하는 과정에서 발생되는 건강장해와 관련된 문제들, 작업환경, 노동조건 및 근로자의 건강관리 등의 문제를 말한다. ... 기술을 토대로 하여 고객의 안전은 물론 생산자의 안전까지 책임지는 최고의 안전을 목표로 모든 구성원이 행복하게 일하고 최고의 품질의 자동차를 제조할 수 있도록 최고의 안전을 비전으로 ... _________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :여러분이 자동차회사(자동차 생산)의 최고경영자

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  간호사 국각고시 요약집 3교시 6 간호관리학

  계획을 전달하고 알선관리자 지휘에 책임을 지님- 최고관리자와 알선관리자 상호 간의 관계를 조정하는 역할- 전술적 목표 결정(최고 관리자의 전략적 목표를 기반)ex) 간호차장, 간호과장 ... ) 간호부원장, 간호이사, 간호본부장, 간호부장중간관리자- 최고 관리자가 설정한 조직이 목표, 전략, 정책을 수용하고 집행을 위한 제반활동 수행- 일선관리자가 해야 할 조직이 목표와 ... 역량1) 간호관리자의 유형과 역할최고관리자- 환경과 관리하여 조직의 장기적 목표와 전략 및 정책 등을 결정한다.- 조직의 사회적 책임을 맡고 있으며 간호부의 모든 활동을 기획, 조직

  시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  금리 상승과 집값 상승으로 초소형 아파트 거래 비중 역대 최고

  DSR이 주거와 관련된 소비자 보호 측면에서 약탈적 금융이 일어나지 않게 하는 장치로서 필요2. 가계 부채만큼은 관리하겠다는 금융당국의 강한 의지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... 가계 부채만큼은 관리하겠다는 금융당국의 강한 의지부동산업계 관계자는 “이들 1인 가구 주거형태는 단독주택이 절반 정도, 20% 가까이가 아파트”라며 “주거 트렌드와 경제성 등을 따져본다면 ... 서론전국적으로 올해 초소형 아파트 거래 비중이 역대 최고를 기록했다.물가는 잦아들 줄 모르고, 금리 인상 압박까지 더해지면서 소비자 부담만 커지는 추세에서, 그나마 비교적 낮은 가격에

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.24

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  경영자의 역할 및 경영계층별 경영자에게 요구되어지는 자질의 차이

  경영자의 역할 및 경영계층별 경영자에게 요구되어지는 자질의 차이목차경영자의 역할 및 경영계층별 경영자에게 요구되어지는 자질의 차이I. 최고경영층1. 수탁기능2. 전반관리기능3. ... 최고경영자층으로부터 내려온 전반적인 전략과 방침에 따라 각 부문의 활동, 즉 구매, 생산, 재무, 마케팅, 인사 등과 같은 기업활동을 관리하고 현장관리층들이 이행할 수 있도록 그들을 ... 경영자는 독자적이고 전문적인 경영관리의 직능(기능)을 수행하는 계층으로 최고경영층(top management), 중간경영층(middle management), 하위경영층(lower

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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  초격차 독후감

  하지 않아도될 목록을 만들어 관리하는 저자를 보고 최고 경영자가 갖추어야 할 덕목을 느낄 수 있었다. ... 세부적이고 지엽적인 부분까지 조직의 최고경영자가 간섭할 수 없고 지시할 수 없는지라 현장에서 어떤 실질적인 상황판단을 하기 위해 조직이 공유하는 핵심 가치를 항상 최고경영자는 설파해야 ... 리더는 아주 중요하고 핵심적인 의사결정에만 관여하고 나머지 일은 과감하게 중간관리자에게 위임해야 한다는 점을 우리는 깨달아야겠다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.21

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  조선의 제도와 과거시험

  이를 통해 민심을 직접적으로 파악할 수 있었습니다.승정원의 조직승정원은 다양한 직책으로 구성되어 있었으며, 주요 직책은 다음과 같습니다:도승지(都承旨): 승정원의 최고 책임자로, 왕의 ... 이러한 기록들은 후대에 중요한 역사적 자료로 활용되었습니다.춘추관의 조직춘추관은 다양한 직책으로 구성되어 있었으며, 주요 직책은 다음과 같습니다:영사(領事): 춘추관의 최고 책임자로 ... (工曹): 토목과 건축, 산업을 담당하는 부서로, 공공 건설 사업, 토목 공사, 산업 개발, 기술 발전 등을 주관했습니다.이 6조는 각 조의 판서가 최고 책임자로, 판서는 종1품 관직이었으며

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.03

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  복지행정론] 전통적 조직이론 중 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

  개념 설명관리론은 조직 내에서 경영자가 최고 지도자이고 성과 개선을 위해 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제를 할 필요가 있다는 가정에 기초하여 제기된 이론입니다.2. ... 특징- 지휘관계에 중점을 둔 이론입니다.- 과학적 관점에서 조직 내의 개선을 추구합니다.- 조직 내에서 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제를 수행하는 관리자의 역할을 강조합니다. ... 이번에는 전통적인 조직이론 중에서 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론 이 세 가지 이론에 대해 비교분석해보겠습니다.본론I. 관리론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  httpsaws.amazon.com를 방문하고, 이 회사의 모든 클라우드 컴퓨팅 활동들을 조사하고 요약

  IaaS는 IT 리소스에 대해서 최고의 수준으로 유연성과 관리 제어 기능을 제공한다. ... Service)SaaS는 서비스 공급자에 의하여 실행 및 관리되는 완제품을 제공한다. ... 많은 IT 부서와 개발자에게 익숙한 기존 IT 리소스와 가장 유사하다.2) PaaS ( Platform as a Service)PaaS를 사용한다면 기본 인프라를 관리할 필요가 없기에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  전략의 환경분석 도구인 SWOT분석기법을 활용한 나의 인생전략 수립

  또한 남은 1년간은 최대한 재취업활동을 시작하여 중간관리자에서 최고관리자로 나아가는 과정을 거쳐 필요한 교육과정이나 훈련이 있으면 기회가 올 때까지 준비된 자세로 단기기간 3년을 채울 ... 구성원으로서의 7년 경력과 관리자로서의 가교 역할을 하는 2년간의 학업은 보다 체계적이고 탄탄한 최고관리자의 길을 제시할 것이라 믿으며, 조직 내 리더가 되기 위한 개인개발과 경력개발 ... 것이다.2) 장기 계획 (향후 10년 후 나의 포지션을 중심으로)그동안 단기계획에서 언급했듯이 3년간 중간관리자로 최선을 다해 재취업한 뒤 조직에 들어가 7년간 최고관리자가 된 경력과

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03

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  ISMS, PIMS와 ISMS-P의 항목별 비교 분석표

  관리체계 수립 및 운영경영진의 참여: 최고경영자는 정보보호 및 개인정보보호 관리체계의 수립과 운영활동 전반에 경영진의 참여가 이루어질 수 있도록 보고 및 의사결정 체계를 수립하여운영하여야 ... 한다.최고책임자의 지정: 최고경영자는 정보보호 업무를 총괄하는 정보보호 최고책임자와 개인정보보호 업무를 총괄하는 개인 정보보호 책임자를 예산·인력 등 자원을 할당할 수 있는 임원급으로 ... 또한 정책과 시행문서는 경영진 승인을 받고, 임직원 및 관련자에게 이해하기 쉬운 형태로 전달하여야 한다.자원할당: 최고경영자는 정보보호와 개인정보보호 분야별 전문성을 갖춘 인력을 확보하고

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.11

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