"최고관리자" 검색결과 381-400 / 126,818건

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  중등 일반사회 임용 2차 수업시연 교과서 분석 요약

  직접정치참여할 제도마련)-자유 : 외부 간섭 없이 자기 뜻에 따라 결정, 행동-입헌주의 : 국가의 기본권을 최고규범인 ‘헌법’으로 보장 + 국가가 ‘헌법’에 따라 운영됨-대의제 : ... 선거운동비용 일부 부담-선거관리위원회 : 선거의 공정한 관리, 정당사무 -청원 : 지방자치단체에 지역사회의 문제해결을 ‘서면’ (일정한 내용을 적은 문서) 으로 요구함-주민투표제 ... : 행정기관에서 일에 관련된 사람들의 의견을 들어보는 모임-다국적기업 : 세계 여러나라에 자회사, 공장 설립하여 상품을 생산하고 판매하는 기업

  시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2023.02.11

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  (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

  일선관리자의 몰입과 참여를 뜻하고 보완적 인적자원관리 활동의 존재와 교육훈련 담당자의 역할을 확대시키는 것이다. ... 경영층의 지원과 환경분석, HRD의 계획과 정책, 일선관리자의 몰입과 참여, 보완적 인적자원관리인 HRM 활동의 존재로 보았다. ... HRD에 대한 전략과 정책, 계획이며 일선관리자와의 전략적 파트너십이자 HRM과의 전략적 파트너십이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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  경영학의 이해 중간고사 예상문제-1

  ( )기능의 비중이 크지만 중간관리자와 일선관리자는 ( )기능 비중이 크다경영 역할 구성을 서술경영 기술 중 개념적 기술 정의와 4가지 기술 서술중간관리자가 주로 하는 경영기술은? ... 관리지원은 서비스에서 중요하며 인사부서를 예로 볼 수 있다.최고경영층과 중간 관리층을 나누는 기준은 의사결정 권한의 다 소 이다.조직설계에 있어 상황배경적차원은 간접적인 관계에 있고 ... 지식의 암묵지와 지식의 형식지 서술조직 특성 4가지를 서술조직 구성 성분 중 지원파트 다른 점.최고경영층과 중간 관리층을 나누는 기준조직 설계에 있어서 상황배경적 차원과 구조적 차원의

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.05

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  목표에 의한 관리(MBO)

  목표실행단계 및 중간평가단계이 단계에서는 최종목표에 이르는 중간목표가 마련되고, 진척상황을 최고 관리자의 기본 목표와 밀접한 관련 하에 분석 그리고 평가하게 되는데, 이때 관리자들은 ... 목표설정 단계부하의 참여를 통한 목표설정은 최고관리자 문제 인식 범위 확장, 조직의 의사소통 촉진, 조직구성원의 자발적인 동기 유발하여 목표를 보다 효율적으로 달성할 수 있도록 해주고 ... 1973년 미연방정부가 계획예산제도 대신 행정관리의 통제수단으로 채택① 조직의 관리자와 직원이 ‘함께’ 참여하여 조직의 공동목표 설정② 기대되는 결과와 관련하여 각자의 개별목표, 책임

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.04

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  [경영학과] 2022년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크

  태도 전달 - 승진후보자나 유능한 인재 추천 - 최고경영층간의 원활한 관계유지 - 노사관계에서 종업원이나 경영자의 어느 한 쪽을 편애하는 태도 지양③ 부문 간 조정역할- 중략 - ... 인적자원관리자의 역할1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. ... 그리하여 인적자원관리 기능의 우선순위를 경영전략에 따라 설정하고 이를 실천하도록 하여 조직의 전략목적이 달성되도록 하는 역할② 최고경영층에 대한 역할 - 조직의 분위기와 구성원들의

  방송통신대 | 90페이지 | 13,800원 | 등록일 2022.04.26

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  간호학과 공부 간호관리학 오답노트

  간호관리의 개념다음 중 최고 간호 관리자에게 가장 요구되는 기술은 무엇인가 ? 개념적 기술 경험적 기술 실행적 기술 인간적 기술 전문적 기술다음 중 행정의 구성요소는 무엇인가 ? ... 작업조건 직무분류서 직무명세서 직무기술서 인사고과내 용최고관리자가 새로운 직무를 만들어 낸 후 , 직무의 방법 , 업무 등을 확정하려고 할 때 기술해야 할 것으로 옳은 것은 ? ... 중 중간관리자에게 가장 많이 요구되는 기술은 ?

  시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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  예산집행 통제 기제

  최고 행정책임자의 사전승인을 받도록 하거나 또는 지출액수에 따라 중간 행정책임자의 사전승인을 받도록 하는 것이 일반적이다. ... 따라서 재정관리에는 재정집행에 대한 관리가 반드시 포함되어야 한다.예산의 집행은 수입과 지출에 관한 단순한 관리나 통제로서의 의미만 가지는 것이 아니고 회계의 통제, 프로그램관리 통제 ... 재정별로 과도지출이 되었거나 또는 과소지출이 된 경우에는 과소지출분에서 과다지출분을 메우기 위하여 대체할 필요가 있다.이러한 대체는 조직의 구조와 액수에 따라 중간 행정책임자 또는 최고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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  공무원 행정학 3단원(조직이론) 전체정리+문제집내용 정리

  ★민츠버스의 5가지 조직유형(개방체제적 관점)★★★★★구분환경규모공식화권한(통제수단)주요구성부문집권,분권단순구조-전략적 정점단순동태적소규모신설낮음최고관리자에 집중(직접통제)최고관리층 ... 중간관리층을 핵심부문으로 하는 대규모조직에서 나타나는데, 간혹 관리자 간 마찰이 일어날 수 있다. ... 정보화의 영향으로-꽃송이 조직: 팀단위로 조직이 구성되어, 최고관리층의 팀과 중간관리층의 팀이 서로 중복 되어 교차기능함5. 계선과 막료ㄱ.

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16 | 수정일 2021.08.24

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  ISO 45001 2018 안전보건 경영시스템 매뉴얼

  충족 및 리스크와 기회를 다루기 위해 사용되는 경영시스템의 일부3.12 최고경영자(top management)최고 계층에서 조직(3.1)을 지휘하고 관리하는 사람 또는 그룹3.13 ... 효과성 (effectiveness)기획된 활동이 실현되어 계획된 결과가 달성되는 정도3.14 방침(policy)최고경영자(3.12)에 의해 공식적으로 표명된 조직(3.1) 의 의도 ... 및 방향3.15 안전보건방침(occupational safety & health policy)최고경영자에 의해 공식적으로 제시된 안전보건성과와 관련된 조직의 전반적인 의도 및 방향안전보건방침은

  서식 | 35페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.08.14

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  사회복지조직 정보관리시스템 구축의 장애요인 및 고려사항

  정보가조직의 최고책임자에게 집중되기 때문에 조직 상층부의 실질적인 권한이 강화된다.2/ 행정정보시스템을 이해하고 활용할 수 있는 조직구성원의 권한이 강화된다.3/ 행정정보시스템 시행 ... 과정에서 업무 영역이 확장되고 다른 분야와 연계된 업무를 수행하는 조직구성원의 권한이 강화된다.4/ 조직의 정보가 최고책임자에게 집중되기 때문에 추가된 정보를 반영하는 정책결정도 ... 사회복지조직 정보관리시스템 구축의 장애요인 및 고려사항정보관리시스템의 도입으로 사회복지조직에는 다음과 같은 주요한 변화가 유발된다(Schoech, 1988).1/ 정확하고 시의적절한

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14

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  사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오

  과정을 살펴보면 먼저 조직의 최고관리자가 상위목표를 설정하면 구성원들의 참여를 통하여 조직 목표를 설정하고 활동하게 된다. ... 사회복지행정의 이론1) 현대이론(1) 목표관리이론목표관리이론은 목표를 중심으로 문제와 가장 가깝게 있는 조직구성원을 목표결정과정에 참여시켜 문제의 처리기회를 제공하며, 최고관리자의 ... 총체적 품질관리가 성공적으로 운용되기 위해서는 최고관리자의 리더십을 기반으로 끊임없는 교육훈련과 참여의식에 의해 능력이 개발된 조직구성원이 과학적인 품질관리기법과 합리적인 사고방식을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  서평 <학교 내부자들>

  ‘교감 자리에 서면 교사 시절을 잊는 듯하다.’학교의 최고 관리자인 교장이 되기 위해서는 교감이라는 발판을 밞고 올라왔을 것이고, 교감이라는 자리는 교사라는 발판을 밟고 올라온 것이다 ... 학교 내부자들이라고 하면 학교의 주인인 학생, 학생을 가르치는 교사, 학교의 관리자인 교장선생님과 교감선생님을 중점으로 책의 이야기가 흘러갈 것 이라고 예상했다. ... 업무처리가 정확하지 않거나, 기간 내에 처리를 못한다면 관리자 혹은 교육청에서의 독촉이 시작된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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  방송대/방통대/방송통신대학교 경영학과 관리회계원리 중간고사

  반면, 관리회계는 내부 이용자인 경영자가 이용한다. 두 번째, 기준점이다. 재무회계는 대외적으로 사용되는 건인 관계로 일반적으로 인정된 회계 원칙을 따른다. ... 추정식 : 먼저, 제조원가에서 단위당 변동 원가를 구하기 위해 아래와 같이 최고 조업도와 최고 조업도에서 발생한 총원가, 최저 조업도와 최저 조업도에서 발생한 총 원가를 찾는다.(① ... 원가 산정 식은 하기 공식과 같다.단위당``변동``원가= {최고`조업도의`총`원가(230,000원)-최저`조업도의`총`원가(70,000원)} over {최고조업도(50개)-최저조업도

  방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.22

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  건축기사 실기 시공 - 기출 요점정리

  주계약자형 공동도급- 공정관리중 분류체계의 종류1. ... . - PMIS * 사업의 전과정에서 건설관련주체간 발생되는 각종 정보를 체계적, 종합적으로 관리하여 최고 품질의 사업목적물을 건설하도록 지원하는 전산시스템. - CALS * 건설생산 ... WBS * 공사 내용을 작업의 공종별로 분류한 작업분류체계- 실비청산보수가산 방식 * 건축주와 시공자가 공사실비를 확인하고 정해진 보수율에 따라 시공자에게 지급하는 방식

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.26 | 수정일 2024.05.26

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  인적자원관리 ) 경영학의 다른 영역과 다른 인적자원관리만의 고유한 특성은 무엇인지 설명하시오.

  경영학에서 인적자원개발은 최고경영자층에 대한 역할도 강조되고 있다. 최고경영자는 정보의 원천이 되어야 하며 공정한 평가 기준과 신념을 통해 인재를 추천해야한다. ... 또한 부적격가제 대한 반대의 책임 또한 최고경영자층의 역할이 되며, 원활한 관계를 유지하고 문제를 해결하는 해결자의 역할도 주어진다.기업은 인적자원을 통해 이익을 창출해내는 조직이기 ... 또한 경영자가 인적자원을 다루는 기본적인 사고방식은 경영활동에 있어 일관적으로 나타나야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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  경영조직의 계층(최고경영층, 중간관리층, 하급관리층)

  하급관리층* 참고문헌경영조직의 계층일반적으로 조직의 계층은 최고경영층, 중간관리층, 하급관리층 및 작업자로 이루어진다. 또 최고경영층은 수탁경영층과 전반관리층으로 구성된다. ... 조정 및 통제를 행하는 수뇌경영자(chief executive)를 의미한다.이와 같은 전반관리직능을 담당하는 최고경영자는 사장, 즉 대표이사를 들 수 있는데, 상법상 대표이사는 이사회의 ... 부장, 과장이 이에 해당된다.최고경영층은 기업의 경영활동 전반을 종합관리하고, 하급관리층은 직장의 제일선에서 경영계획에 따라 작업자나 사무원을 직접 지휘 ? 감독한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.14

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  전통적으로 리더십 모델에 있어 권력에 의존한 지위 리더십에 과거 집중했고 최고 경영진 층인 최고 경영 책임자와 각 부문의 책임자들은 단순히 그들의 직무로 인해 권력을 높이 가지는 것으로 ... 대한 학습이 필요하다. (3) 팀 관리 많은 관리자의 경우 전체로서 구성원을 관리하고 진정한 팀을 창출 할 수 있는 가능성을 간과하기 때문에 종종 리더십에 실패하게 된다. ... 이러한 최고 경영자가 종종 그들의 성과나 결정, 행동이 타인에게 어떤 영향을 미치는지 낮은 이해를 가지고 있고 조직구성원에게 강압적이고 명력조의 언어로 불행한 조직문화를 형성하거나

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  사회복지조직에서 리더십의 수준(사회복지조직에서 최고관리층, 중간관리층, 하위관리층의 리더십)

  사회복지조직에서 리더십의 수준(사회복지조직에서 최고관리층, 중간관리층, 하위관리층의 리더십)목차사회복지조직에서 리더십의 수준I. 최고관리층의 리더십II. ... 최고관리층의 리더십사회복지조직에서 최고관리충은 조직을 이끌어 나갈 전반적인 책임을 지는 사람을 뜻한다. ... 그들은 통상 케이스(사례)를 다루는 결정에 있어서 일선 직원들을 상담하는 주요 책임을 지고 있으며, 단위 감독자, 조정자, 팀 리더의 구실을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.24

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  총체적 품질관리론(TQM)

  양적 목표 달성에 치중하고 전체 과정을 관리자가 주도하는 방식이다.4/ 관리자는 좋은 보수를 찾아 직장을 자주 옮긴다.5/ 의사결정 과정에서 가시적인 양적 성과에 대한 자료만 검토한다 ... 최고관리층은 조직 내의 품질개선 문화의 조성, 고품질생산을 위한 조직구성원들의 역량강화, 품질경영에 대한 장기적인 비전 제시의 과업을 수행해야 한다.나아가 데밍(1986) 은 총체적 ... 생산물의 결함을 의미하는데, 그 원인을 파악해 개선하고 불량발생률을 감소시키기 위한 목표를 설정해야 한다.5/ 변화는 팀 구성 및 활동에 입각해 지속적으로 이루어져야 한다.6/ 최고관리층의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.10

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  간호관리학 총정리1- 간호관리이해, 기획

  최고관리자*개인 의사결정/ 최고관리자집단 의사결정/ MBO 함께장점창의적, 신속한 의사결정.시간과 비용 적게 소요.의사결정에 대한 책임 명확다양한 견해와 대안을 고려해야 하는 경우 ... 비공식적 요소생산성에 많은 영향단점: 조직없는 인간체계이론조직을 하나의 체계전체성에 초점행정관리론(=관리과정론) 페이욜14가지 관리원칙, 조직관리,최고관리자의 기능에 초점행동과학론조직체와 ... : 목적부합, 장래예측, 계층화, 균형성, 필요성, 포괄성, 경제성, 안정성, 간결성, 탄력성- 기획과정: 목표설정> 환경분석과 문제확인> 대안탐색> 대안결정> 계획> 수행> 평가최고관리자개념적

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.09.05

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