"최고관리자" 검색결과 581-600 / 125,824건

• 

  경영학원론 제1장 경영학의 기초 정리

  기업의 문화를 형성, 직원 교육 훈련□ CMO : 최고 마케팅 책임자□ CIO : 정보정보관리책임자□ CTO : 최고기술책임자□ COO : 최고운영책임자4) CEO와 의장, 주주① ... 경영의 모든 의사결정을 다 할 수 없기 때문에 각 담당에 일임□ CFO : 최고재무책임자□ CLO : 최고교육훈련책임자□ CKO : 최고지식책임자□ CWO : 최고 웹관련 책임자□ ... 관리자의 역할과 역량① 경영자/ 관리자의 10대 역할민즈버그(Mintzberg)의 1973년 ?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

  최고관리자가 빈번하게 교체될 경우에는 목적의 불변성을 기하기 어렵고 조직의 변신도 어렵다. 공공조직의 정치적인 환경이 매우 유동적이므로 사업의 장기적인 추진이 어렵다. ... 드러커(Peter Druker)에 의해 처음으로 소개되어서, 오늘날 수많은 공공 조직과 민간 기업체에서 조직 관리의 기본 이념으로 자리 잡았다.목표관리는 조직의 상위 관리자와 하위 ... 관리자가 자기들의 공통분모를 확인하고, 기대되는 결과의 측면에서 개개의 주요 책임 분야를 규정하며, 이것을 각 단위 조직의 운영 지침으로 이용하면서 구성원 각각의 기여도를 평가하는

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

  다운로드 장바구니
• 

  [경영계획] 계획화의 전제조건

  최고관리자로부터, 하급관리자에 이르기까지 모든 관리계층은 계획 직능을 가지고 있는데, 이들을 계획수립의 일반성이라 한다.즉 최고경영자들은 전략적 결정과 관련된 전략적 ? ... 장기적 계획기능을, 중간관리자들은 최고경영자들의 결정에 따른 부문계획을, 그리고 하위경영자들은 그 실행계획을 다루는 것이다.IV. ... 따라서 관리자는 계획을 수립할 때 목표달성을 위해 일관되고 통합된 활동을 유도할 수 있도록 목표를 반영한 계획을 수립하여야 한다.II.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  현대카드의 기업문화,현대카드 마케팅,현대카드사례,현대카드브랜드전략,현대카드경영

  이에 당시 보안담당자, IT개발자 등 책임점에 있던 여러 직원들은 누가 뭐라 하지 않아도 더욱 사태 수습에 힘을 더할 수 있었다. ... 뛰어난 리스크&크라이시스 관리 전략현대카드는 또한 리스크(불확실성, 아직 일어나지 않았으나 대비해야 할 일)와 크라이시스(이미 일어난 일, 즉 돌파해야 할 상황)관리에 매우 뛰어난 ... 3마일리지 적립 및 프리미엄 서비스E2, A2,K2)- K2 : 1,500원당 최고 5마일리지 적립과 프리미엄 서비스- E2 : 학원, 유치원 등 국내 최고의 교육 혜택이 더해진

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 정보화(정보체계시스템, 전산화)

  DSS 중에 특히 최고경영자들인 중역들의 정보욕구를 충족시켜 주기 위하여 고안된 정보 시스템이 중역 정보 시스템(EIS : Executive information System)이다.EIS는 ... MIS가 제공하는 보고서 위주의 일반적 정보는 관리자의 직무활동에 직접적으로 연관되지 못해 관리자들이 보다 업무에 관련이 큰 정보 시스템을 원했기 때문이다. ... 우선 기존의 MIS에 대한 관리자의 불만을 지적할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

  다운로드 장바구니
• 

  기획의 유형

  기획자의 위계 수준에 따른 유형조직의 위계 구조는 조직의 관리 운영을 책임지고 있는 관리충과 실천 활동을 담당하고 있는 실무자로 구분하고, 관리계층을 최고 관리층, 중간 관리층, 감독 ... 실무자는 사소하거나 일상적인 활동에 관련된 내용의 기획에 국한된다. 관리 실무자는 기획활동을 담당한다는 의미보다는 상위 관리충에서 결정한 기획의 실천 활동을 담당한다.II. ... 조직 수준에 따른 기획의 형태최고 관리층 기획에서는 조직의 정책, 목표, 장기적 계획, 조직 전체에 관련된 내용을 기획하고, 중간 관리층 기획과 감독 관리층 기획은 상위 관리층의 기획을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  제 1부-1장 경영의 이해

  공장장 ,마케팅 담당관리자, 부사장 등의 직급을 지칭? ... 최고경영자가 설정한 전반적인 경영전략,목표 등이 회사에 전달될수 있도록 상호작용, 최고경영자와 일선경영자 중간에서 보좌하는 역할을 수행. ... 자신이 담당하는 작업을 직접 실행하는 작업자만을 감독하고 다른 경영자의 활동에는 관여하지 않음. ex) 제조공장의 생산감독자,기술감독자,관리부서의 사무감독자?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  스포츠경영관리사 실기 기출문제 및 답변 정리

  스포츠경영자(층)1) 최고경영자 (개념적 자질 / 전략적 의사결정): 외부환경 변화 등 상황 판단의 능력 필요2) 중간경영자 (인간관계적 자질 / 관리적 의사결정): 구성원들과의 원만한 ... 경쟁요인 (=5 ForceModel)[마이클포터]1) 신규진입의 위험: 새로운 경쟁자들의 진입2) 구매자의 교섭력: 고객이 갖고 있는 협상력3) 공급자의 교섭력: 판매자가 갖고 있는 ... 협상력4) 대체재의 위협: 우리 산업 제품의 대체재5) 기존 경쟁자: 산업 내 현재 경쟁자 & 경쟁강도6.

  시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  경찰과사회 중간 기말정리, 경찰행정

  대규모 경찰관서의 최고 관리자는 전문적인 기획과 조사 부서에 점점 더 많이 의존.② 중간관리자들은 경찰관아 실현의 방향31. ... 원리의 도입② 자경을 갖춘 최고관리자의 임명 ⑥ 군대 스타일의 규율을 강조③ 비정당적인 공공 서비스 임무의 수립 ⑦ 특수 부서의 개발④ 인사 기준의 설정- 테일러 : 과학적 관리 ... - 경찰관서의 모든 인력들은 기획에 참여해야 한다.- 퀴케달과 언싱어 : 행정의 세 단계에서 각각 일반적인 기획에 대한 책임① 최고 관리자는 장기간에 걸쳐 고려해야 할 사항과 전반적

  시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.16 | 수정일 2021.10.18

  다운로드 장바구니
• 

  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

  이로 인해 과거에는 최고재무관리자(CFO)의 역할이 중요했지만, 현재는 이런 변화를 적극적으로 대응하기 위해 최고위험관리자(CRO)의 역할이 강조되고 있다. ... 이때, 인사 담당자와 하이 퍼포머, 로우 퍼포머 등 조직 내 중심인물(key man)을 인터뷰한다. ... 사용하여 조직에 변화를 도입하고 이를 지속해서 관리한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)

  전략적 인적자원관리 요소로는 최고경영자의 인적자원 관점, HRD 전략정책 및 계획의 리더십, 최고경영자의 환경분석 등이 있다. ... 위하여 목표관리시스템을 도입하여 시행하였다.생산직 근로자에게도 생산현장관리부터 일반경영, 판매지원, 내수판매까지 다양한 분야에서 자신의 의지와 자질에 따라 경영직으로 선정해 개인역량을 ... 우수한 관리자와의 전략적 제휴 및 조직 변화, 비용 효율성 평가, 조직 사명 및 비전 형성 및 기업 문화에 영향을 미치는 능력에 대한 컨설턴트의 역할을 강조합니다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

  사회문화요인내적요인① 조직의 창립자나 최고관리층의 이념이나 행위② 조직의 전략과 관리체계 ③ 종업원들의 사회적 배경의 분포④ 조직구성원들의 안정성 ⑤ 조직의 유형이나 사업 성격⑥ 조직 ... 물적 자원의 동원 및 조작(동기부여)③ 조직의 안정성과 통일성 유지④ 변동에의 대응전략 제시계층별최고관리층① 목표의 명확한 설정과 조직관리상 이데올로기 확립② 유능한 인재의 발굴? ... 의사결정- 의사결정이란 문제를 발견하고 해결대안을 탐색하고, 대안을 선택하여, 문제를 해결하는 과정을 말한다.기본모형합리모형가 정① 완전정보 상황 가정② 관리자는 모든 대안과 결과를

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  삼성서울병원 조직도 및 유형, 장단점

  최고관리자의 통솔범위를 확대시킨다.? 관리책임자의 관리의 질을 높여준다.단점? 계선과 막료 간에 갈등이나 불화가 발생될 수 있다. ... 의사결정자의 독단을 막고 막료의 전문적인 지식과 경험을 활용함으로써 보다 합리적인 의사결정을 할 수 있다.? ... 의사결정 시 중앙집권화로 인해 시간 소모와 관리비 지출이 많다.? 환경 변화에 효율적으로 대처하지 못한다.? 다기능적인 업무를 수행할 때에는 책임소재가 불분명해질 수 있다.?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  노사협력 - 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교

  종결 이후 실추된 회사의 이미지를 제고함과 동시에 경영의 정상화를 위해 매년 최고경영진을 포함한 중견간부 이상의 관리직 전원과 노동조합, 현장 관리자 등이 참여하는 경영전략 워크샵을 ... 또한 원가절감 목표액인 2,730억에서 실제 실적은 2,775억으로 약 45억 초과 달성하였다.(2) 노동자협의회의 합동 행사2005년 8월 선주에게 노동자협의회 위원장 명의로 최고의 ... 노사협력 성공사례 비교삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 사례의 공통점은 우선 최고경영자나 경영진의 노사 상생과 관련한 리더십이 있어야 하며, 노사의 비전과 가치를 공유하여 투명하고

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2023.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  문제해결보고서

  대상자의 낙상에 대한 지식, 태도, 환자안전문화인식 및 낙상예방황동 정도: 본 연구에서 대상자의 낙상지식은 점수범위가 최저 0점에서 최고 14점으로 평균 6.98±3.18점 이었으며 ... 지속적인 관리로 필요한 내용 업데이트함- 안전 인계 라운딩 실시- 매년 낙상 사고에 대한 병원 교육 有- 매일 같은 시간 낙상 예방에 대한 안내방송 有- 바쁜 업무로 대상자 및 보호자 ... 환자안전문화인식은 점수범위가 최저 42점에서 최고 210점으로 평균 143.04±14.09점이었고, 낙상예방활동정도는 점수범위가 최저 20점에서 최고 80점으로 평균 69.80±10.16점으로

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.24 | 수정일 2023.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  체외진단(IVDR) 위험관리

  크기최고경영자최고의 위치에서 제조자를 지도하고 통제하는 사람 또는 사람의 집단사용오류제조자가 의도하거나 사용자에 의해 기대되는 의료기기의 반응과 다른 결과를 초래하는 행위(Act) ... 포함되도록 작성하여 최고경영자에게 보고한다.5.3 위험관리팀장은 위험관리담당자에 대한 교육 실시와 위험관리활동(위험관리계획, 위험허용수준의결정, 위험분석, 위험평가, 위험관리 및 ... 책임과 권한5.1 대표이사는 다음에 품질책임자는 다음에 대한 책임과 권한을 갖는다.전반적인 위험관리활동(위험관리계획, 위험허용수준의 결정, 위험분석, 위험평가, 위험관리 및 모니터

  서식 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2021.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  작업환경관리(유해인자, 유해물질 허용기준, 관리방법)

  [ 작업환경관리(유해인자, 유해물질 허용기준, 관리방법)에 대해 요약 정리하시오. ]1. ... 근로자가 1일 작업시간 동안 잠시라도 노출되어서는 안 되는 기준3. 유해물질 관리호흡기 노출? ... 근로자가 1회 15분간 유해요인에 노출되는 경우를 기준으로, 이 기준 이하에서는 1회 노출간격이 1시간 이상인 경우 1일 작업시간 동안 4회까지 노출이 허용될 수 있는 기준최고 노출

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  야마다 사장의 유토피아 경영

  또한, 자본의 출자자(대주주 등)가 회사의 기본조직과 경영에 관한 중요한 사항을 의결하기 때문에 사장이 독단적으로 경영을 주도하는 야마다 사장의 인적자원관리 방식을 차용하는 데에 그 ... 성과에 따른 성과보수가 따로 존재하지 않는다.▶ 미라이 공업 직원의 임금수준은 동종 업계 중 최고이다. ... 모든 직원은 정규직.▶ 출산을 하면 3년의 출산 휴가를 낼 수 있고, 70세까지 아무 걱정 없이 다닐 수 있고, 잔업이나 휴일 근무가 없고, 일본 최고 수준인 1년에 140일을 쉰다

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  조직문화의 개념과 기능

  조직문화의 형성조직문화형성의 결정적 요소는 최고관리자의 리더십이다.1) 조직문화의 형성조직설립자, 혹은 최고경영자의 경영이념과 철학이 직접적인 영향을 미치며, 이러한 가치관이 조직 ... 구성원들에게 보다 폭넓고 깊게 확산, 내재화될 때 문화가 형성된다.2) 조직문화의 유지전파조직에 적합한 직원의 선발, 교육훈련, 최고경영자의 언행 등을 통해서이다.3) 조직문화의 변화쉽게

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.15

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십 개발] 간호관리자의 종류와 업무에 필요한 리더십 Report

  최고관리자일수록 중요시Ⅱ. 간호관리자가 갖추어야 할 리더십 요건1. ... 최고관리자 (간호이사 또는 간호부장)⑴ 위치- 병원 운영자의 한 사람으로서 전문 부서로서의 행정단위인 간호 부서를 대표하며 전반적인 간호업무를 기획, 조직, 관리, 조정하는 역할이 ... 의료기술발전에 따른 기술-인본주의적인 간호를 실시한다.⑥ 부서장의 보다 전문적인 행정능력이 요구된다.⑦ 부하직원의 인격적 특성을 이해한다.⑧ 기능적 방법에서 일차간호방법으로 전환시킨다.⑶ 최고관리자가

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09

  다운로드 장바구니