"최고관리자" 검색결과 561-580 / 125,824건

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  MBO(목표관리)의 목표설정(목표설정의 지침, 계층연결, 목표계량화의 중요성, 목표기술서의 작성)

  최고경영층에 의하여 설정된 전체조직의 목표는 경영계층의 계통에 따라 일선관리자의 목표에까지 이른다. 이를 도시하면 아래의 그림과 같이 설명할 수 있다. ... 불확실성에 대한 관리감독의 수단을 제공5. 질과 가치를 통합III. 목표설정의 계층연결1. 최고경영층의 목표2. 하위계층의 목표IV. ... 기업은 매년 사업계획을 수립하는 과정에서 회사의 전체목표와 개별 경영자의 목표를 설정한다. 목표설정은 경영자의 목표지향성을 자극하여 달성 가능한 목표를 탐색 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  경영자의 유형과 계층

  소위 월급사장을 지칭한다고 할 것이다.조직에서 경영관리업무를 수행하는 경영자는 조직 내의 어느 계층에 속해 있는가에 따라 최고경영자, 중간관리자, 일선감독자로 나눌 수 있다. ... 이들은 기업의 환경을 분석하여 전략을 설정하며 조직의 목표달성에 책임을지고 조직을 전체적으로 경영하고 있는 사람들이다.중간관리자는 최고경영자와 일선감독자를 연결해 주는 역할을 담당하고 ... 이것을 그림으로 나타내면 아래의 그림과 같다.이 그림에서 보듯이 최고경영자는 기업에서 회장, 사장이나 이사라는 직함을 가지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.30

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  2021년 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약본

  .간호관리자의 유형과 역할최고관리자 : 조직의 목표와 전략 및 정책 결정간호부장중간관리자 : 최고관리자가 설정한 조직의 목표와 정책을 집행하기 위한 활동 수행, 일선관리자를지 휘·감독 ... , 조직구성원에서 직접 명령이나 지시간호팀장일선관리자 : 임상실무와 환자간호관리 주로 담당구성원들과 함께 팀을 형성하고 지휘·감독수간호사2.간호사의 관리역량과 업무간호관리자로부터 위임을 ... : 간호를 독자적인 직업으로 인정 반대Ⅲ간호 관련 국제조직1.국제간호협의회(ICN)2.세계보건기구(WHO) → 1949 가입목적 : 세계 온 인류의 건강을 가능한 한 최고의 수준에

  시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.24

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  학교의 하위체계와 상위체계

  각각의 학군에는 최고 관리자(예컨대 교육장이나 교육감), 교육을 담당하는 부서, 전체적으로 행정을 담당하는 부서가 있다. ... 최고 관리자는 학군체계의 모든 제도적 활동을 지시하고 있다.2/ 학교는 지역사회에서 활동하고 있다.3/ 학교는 더 크고 지역을 더 뛰어넘는 제도적 환경에 위치하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.27

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  메가스터디 평생교육원 학점은행제-경영정보시스템 과제-경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

  이런 이유는 결국 기업은 정확하고 빠른 의사결정을 해야 하기에, 관리자들은 최종경영자에게 정보를 제공해야 하며, 최고경영자는 기업의 단기적, 장기적 목표에 따라 정보를 선별하고 결정을 ... 뿐만 아니라 삼성은 후에 1995년 새로운 새장이 취임하고, 최고경영자의 판단하에 6시그마를 도입하는 등 과감한 혁신을 도입하게 된다. ... 뿐만 아니라 시스템으로 관리감독 되고 있는 정보들은 어느정도 표준화를 갖추게 되고, 이는 정보를 관리하는 감독자에게도 더욱 수월하게 일을 할 수 있음을 뜻하며, 이는 곧 업무의 효율성의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.07 | 수정일 2024.04.11

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  (전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발

  인적 자원을 효율적으로 관리하기 위해서는 최고 경영층의 지원이 확실하게 이루어져야 할 것이다. ... 이러한 측면에서 보았을 때 환경분석을 주기적으로 이뤄져야 한다.네 번째로, 일선 관리자의 몰입 및 참여다. ... 여기서 일선 관리자의 몰입과 참여는 일과 관련된 부분도 있겠지만 부하 직원들과의 일에서도 포함이 된다고 말할 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  간호관리실습보고서+근무표 작성

  형성하여 환자 간호에 최선을 다해 업무를 수행토록 직원을 관리한다. ... 관절·척추·내과 종합병원이 되는 것을 목표로 함. # 전략 방향 ☞ 의료 전문성 강화, 전문 센터별 브랜드 강화, 환자 생애 가치 극대화, 환자 경험관리 체계 강화2) ** 병원 ... 행복, 사회 공헌을 핵심가치로 하며 과학적 의술과 전문적 경험으로 인류의 건강한 삶과 행복에 기여 하는 것을 미션으로 함. (3) **병원 2025 비전: 미래형 의료를 선도하는 최고의

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25

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  간호관리학 보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능

  부서 내 문제 해결을 위해 최고관리자에게 협조, 요청, 보고일선관리자- 실제 간호현장에서 간호 관련업무에 대해 수행하는 직원들을지휘, 감독하는 위치의 관리자1. ... 간호부 직원 능력과 자질 향상을 위한 각종 교육 프로그램을 강화중간관리자- 최고관리자가 설정한 전략을 수용하고 이를 중심으로 정책, 절차, 규정 등을 마련- 일선관리자가 해야 할 조직의목표와 ... 이 과정에서 환자는 통합된 서비스를 받게 된다.직위별 간호사의 직무와 책임직위정의직무와 책임최고관리자- 병원장으로부터 권한 위임받아간호부를 대표하는 행정 책임자- 간호부원장, 간호이사

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.31

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  주식회사의 소유경영자와 전문 경영자 제도 중에서 어떤 경영자 운영 제도가 더 적합하다고 생각하는지 예시를 들어서 기술하시오

  진출과 투자 등 과감한 의사결정을 통해 삼성이 글로벌 기업으로 격상된 셈이다.4차 산업혁명으로 기업 환경의 변화 속도가 날로 빨라지고 있고, 경쟁도 치열해지고 있다.이런 상황에서 최고경영자의 ... 주식회사의 소유경영자와 전문 경영자 제도 중에서 어떤 경영자 운영 제도가 더 적합하다고 생각하는지 예시를 들어서 기술하시오? ... 내용법인의 소유권 관리 시스템은 이른바 대리인 문제를 해결할 수 있는 장점이 있다.대리인 문제는 전문경영인 제도의 가장 큰 문제로, 회사의 대리인이 회사의 이익이 아닌 자신의 이익을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.15

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  최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오

  최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오목차최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오I. ... 의사결정 역할1) 기업가적 역할2) 자원분배자 역할3) 중재자 역할* 참고문헌최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오I. ... 경영자의 정의II. 최고경영자의 역할 및 중요성1. 인간관계 역할1) 대표자 역할2) 리더 역할3) 연결자 역할2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.02

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  AlexKim_리더십_리더십이 조직에 미치는 영향과 동기부여를 위한 보상

  경영자의 직급별(최고 경영자, 중간 관리자, 일선 관리자) 리더의 예와그들의 리더십이 조직성과에 미치는 영향(1) 현대그룹 정주영 회장 (파워 리더십의 최고 경영자)대한민국에서 리더십에 ... 위로는 대통령이라는 최고 경영자, 밑으로는 교육부 내의 모든 조직을 거느리는 중간 관리자이다. ... 전장에서는 최고의 통솔권을 가졌지만, 군인으로서 전투 현장에서의 리더였기 때문에 국가를 기준으로 했을 때 일선 관리자라고 생각하며, 일선 관리자로서 누구보다 좋은 자질을 가진 리더였다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  KCU 기업가 정신과 창업 중간고사 정리 (8~14주차)

  :스티브잡스 (애플 최고 경영자, 월트 디즈니 이사)스티브 워즈니악 (퓨전 아이오 수석 과학자, 애플 컴퓨터 설립)업종 : IT, 컴퓨터시가총액 : 895조 5천억 원ü FACEBOOK창업자 ... 시간관리 기술6. 대인, 사회적 기술 7. 창의적 기술8. ... 성문화(글이나 문서로)된 의사소통해외ü MICROSOFT창업자 : 빌게이츠, 폴앨런 1975년 창업경력 :빌게이츠 (마이크로 소프트 기술 고문, 마이크로 소프트 이사회 의장, 빌 앤드

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.17 | 수정일 2022.12.23

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  YBM평생 학점은행 리더십 블레이크와 머튼의 관리상자 모형의 이론적인 내용을 중심으로 서술하시고 그 연구의 한계점과 평가에 대해 서술하시오.

  그 연구의 한계점과 평가에 대해 서술하시오. (50점)리더십 관리격자모형은 조직 관리자의 행동을 분류하여 구체적이고 효과적인 지도력을 논리적 틀로 제시하여 최고의 리더십 스타일을 제시한다 ... 이상형 리더를 통해 도출할 수 있는 리더십 관리격자 이론의 가장 큰 특징은 최고의 리더십 스타일을 제시하는 것이 가능하다는 점이다. ... 이를 통해 리더십 관리격자이론은 갈등관리나 실용적인 조직개발의 모델로 활용되며 경영자가 리더십 교육훈련 프로그램을 시행할 때 사용되는 매니지리얼 그리드 훈련의 모태가 되기도 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.15

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  ccms(consumer complaints management system)에 대해 설명하시오

  다음과 같은 요소를 포함하여 구성된다 :(1) 최고경영자의 자율 관리 의지최고경영자를 포함해 의사 결정의 최상위 권한을 가진 경영진들이 소비자의 불만을 자율적으로 해결하겠다는 의지를 ... 분석 시스템 등(3) 자율관리자의 임명자율관리시스템의 운영과 그 성과에 대하여 권한 및 책임을 갖는 관리자를 임명함으로써 자율관리 시스템의 지속성 및 효과성을 도모한다.(4) 실행 ... 한다.삼성카드의 경우에도 CCMS 추진의 총책임은 대표이사이며, 그 하부에 자율관리자를 두고 자율관리자가 자율관리시스템을 운영하도록 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  수직조직과 수평조직의 기능 및 장단점

  반면, 최고의사결정자가 독단적인 의사결정을 할 수 있고, 전문지식의 활용이 제한될 수 있는 단점이 있다.수평조직은 최고 의사결정자의 의사결정 역량을 강화시키고, 수평적인 업무 조정을 ... 적용되지만, 수평조직은 수직조직에 부속돼 수직조직의 의사결정 역량을 강화시킨다.넷째, 고객 측면에서 수직조직은 클라이언트와 직접 접촉하지만 수평조직은 수직조직의 기관장이나 주요 관리자들과 ... 상층부와 수시로 접촉하지만 위계적 질서 속에 있는 수직조직의 하위구성원들은 최고 상층부와 심리적 거리감이 상대적으로 크다.수직조직과 수평조직 간의 갈등을 해결하기 위해서는 다음과

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12

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  평생교육행정가 및 경영자의 지위

  계획조직화·지휘·통제를 통해 기관을 경영하는 행정 및 경영 주체를 의미관리자 및 경영자를 계층에 따라서 일선 관리자 및 경영자, 중간 관리자 및 경영자, 최고 관리자 및 경영자로 ... , 부장, 부원장, 사무국장 등최고 관리자 및 경영자기관의 전반적인 영역을 책임지는 경영자로서, 계층상 최상층에 속하는 경영자를 말하며, 기관의 활동방침을 설정하거나 기관외부의 환경과 ... 연락자② 정보와 관련된 역할 : 청취자(monitor, 확인자), 전파자, 대변자③ 결정과 관련된 역할 : 최고결정자(변화촉진자), 혼란 처리자, 자원 배분자, 협상자의 역할을 수행한다.이러한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.17

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  생산시스템의 구조에 대하여 설명하시오.

  생산시스템 적용 때 고려사항(1) CEO, 최고경영자의 지원 및 관심과 이해(2) 직원의 참여, 사용자의 교육 훈련(3) 커스터마이징 용이성(4) 예산의 최소화, 외부 전문가 활용( ... 생산시스템 적용 때 고려사항(1) CEO, 최고경영자의 지원 및 관심과 이해개발된 생산 정보시스템이 성공적으로 적용되기 위해서는 CEO의 관심과 지원이 필요하다. ... 우선 설계기술에는 제품개발과 저연비를 위한 노력이 들어가며, 오늘날에는 환경 친화와 근로자들의 안전 문제도 포함된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18 | 수정일 2024.08.21

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  리더십 ) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  관리자들은 일을 옳게 한다.리더가 할 일은 사회, 정치적 관점에서 봤을 때 집단이나 조직, 국가의 최고 책임자이다. ... 리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.목차1. 서론2. 본론3. 결론1. ... 반면에 관리자는 그 조직을 관리하는 공식적인 역할이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  [간호관리학 실습] 채용기준, 보완점, 신규간호사 직무

  (최고지향, 혁신추구)? ... 또는 TEPS 285점 이상인자(2) 간호관리자가 채용하고 싶은 간호사 요건■ 직무요건직무요건[지 식]기본간호, 성인간호, 아동간호, 모성간호, 응급간호, 중환자간호, 수술간호, 외국어 ... 1) 간호사 채용 기준과 보완점을 기술하세요.신규간호사 채용 선발기준본인이 가고 싶은 병원의 채용 기준을 작성하고 간호관리자가 채용하고 싶은 간호사 요건과 그 조건에 부합하기 위한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08

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  글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오(현대자동차)

  물론, 인적자원관리와 더불어 최고의 제품을 파는 것 역시 중요할 것이다. ... 그러나 한국처럼 정기 승진이 없기 때문에 승진 예정자 교육이 있는 것은 아니다. ... 최고의 효율성을 내는데 주력을 하고 있는 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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