"코로나 조직 변화" 검색결과 201-220 / 5,134건

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  최근 코로나19, 화재, 지진, 홍수 등 잦은 재난 상황으로 인해 국민들의 정신건강에 많은 영향을

  우리나라도 역시 전염병의 반경에서 자유로울 수 없었고 우리의 삶에도 역시 많은 변화를 야기했다.Ⅱ. ... 되면 적절한 치료를 받게 하는 것이다.동시에 우울증의 문제를 야기하는 원인에 대해서 파악하고 그것이 인간관계의 단절이라고 한다면 비슷한 연령, 비슷한 문제가 있는 사람들과 하나의 조직을 ... 과목명:정신건강론주제: 최근 코로나19, 화재, 지진, 홍수 등 잦은 재난 상황으로 인해 국민들의 정신건강에 많은 영향을 미치고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  간호학_포스트코로나시대 교육행정방향

  모든 학교, 회사등 많은 조직들이 등교 및 일을 중단하게 되었고, 빠르게 온라인으로의 전환이 이루어지게 되었다. ... 코로나19로 교육면에서는 많은 변화가 일어나기 시작하였고, 코로나19로 학력이 저하되는 일도 발생하기도 하였다. ... 결론 코로나19를 통해 우리 사회는 많은 변화점이 발생하였다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  공공조직론(교통연구기관의 SWOT분석)

  (포스트코로나 뉴노멀) 교통안전, 환경, 감염병 등 교통서비스 국민 요구 증대? ... (교통산업 위기) 코로나19로 인한 교통수요 및 운송사업 수입 감소, 4차산업혁명에 따른 교통물류 산업 일자리 감소? ... 공공조직론 과제(소속 기관의 SWOT분석)1. 기관 소개교통을 연구하는 연구기관의 SWOT분석입니다.2.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.16

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  청소년 환경과 발달에 대한 브론펜브레너의 생태학적 4체계

  이와 반면으로 인지심리학적인 접근에서는 학습을 ‘학습자들의 인지구조를 계속적으로 수정을 하고 재조직을 하는 것’으로 보았고, 이에 따라서 교육의 중요 기능을 개별 학습자가 좀 더 조직적이면서 ... 이후에 감염 상황에 따라서 변동하는 등교 수업과 온라인 수업의 교대 등등의 변화 속에서 기존의 당연했었던 학교 일상이 무너지고 학교 공동체의 전체가 새로운 도전들과 불확실동의 본격적 ... 성장 발달에서의 시기에 겪는 부정적 경험은 이후에 평생에 걸쳐 다양한 정신적, 신체적인 질환은 물론이고 삶의 질에 영향을 미치게 된다.아동청소년에게 제일 중요한 학교 환경에서의 변화는

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.02.07

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  더 나은 공동체를 위한 사회복지조사의 중요성 및 필요성에 대해 알아보고 코로나가 우리 사회에 미친 영향을 볼 수 있는 사회복지 관련 통계 하나를 선정하여 캡처 후 그 의미에 대해 서술해보시오.

  특히, 코로나19 팬데믹은 전 세계적으로 사회복지 시스템에 막대한 영향을 미쳤고, 우리 사회의 다양한 구성원들에게 깊은 상처와 변화를 가져왔다. ... 즉, 사회복지조사를 통해 코로나가 우리 사회에 미친 영향을 파악하고, 이를 바탕으로 더 나은 공동체를 구성하기 위해 어떤 변화가 필요한지를 명확하게 진단할 수 있다. ... 이러한 연구 결과는 정책 결정자들에게 중요한 정보를 제공하고, 지역사회와 민간 조직에 의해 실행될 수 있는 구체적이고 실효성 있는 프로그램을 개발하는 데 기여한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  인력개발과 활용 핵심역량이 무엇인지? 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유

  포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유서론: 핵심역량의 정의본론: 시대 변화에 맞는 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성 및 역할결론: 인적자원이 핵심역량으로서 ... 조직역량은 어떤 조직의 제품과 서비스를 다른 경쟁자의 그것과 구별 해 주고, 고객의 입장에서 가치를 확립하는 기술, 시스템, 문화 등의 경쟁우위 요소를 말하며, 자사가 지니고 있는 ... 특히, 코로나로 인한 원격수업으로 인한 폐해는 더욱 크다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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  지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를

  그렇기 때문에 대상자가 클라이언트 역할을 성찰하도록 해야 한다는 것으로서 이러한 가치의 경우 실천가와 대상자에 해당하는 각 집단이 사회변화 과정에서 상호 동등한 위치의 파트너가 된다는 ... 이와 관련하여 구체적인 사례의 내용을 살펴보면 다음과 같다.1) 코로나 19 국민재난지원금 사례(1) 코로나 19 1차 국민재난지원금 사례지난 2020년 처음 코로나 19 바이러스가 ... 조직화된 기술이나 능력을 개발하면서 해당 지역문제를 해결하는 것에 전체 주민들이 연대하도록 만드는 것을 목표로 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  인간행동은 사회환경과 상호간에 영향을 주고 받는다. 코로나19라는 사회환경변화로 인해 달라진 인간행동은 무엇인가

  코로나19라는 사회환경변화로 인해 달라진 인간행동은 무엇인가? ... 먼저 코로나19라는 사회환경변화로 인해 달라진 인간행동이 무엇인지 기술하려면 인간행동과 사회환경의 개념과 정의를 알 필요가 있다. ... 인간행동은 그 자체로 이해되는 것보다는 인간을 둘러싼 사회환경으로서 가 족, 집단, 조직, 지역사회, 문화등에 관한 이해를 바탕으로 이루어지는 것 이 바람직하다.나.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.05

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  조직행동론-변혁적 리더십과 거래적 리더십의 특성을 설명하고, 인물을 선정하여 변혁적 리더십의 적용할 수 있는 사례를 통해 의견을 제시하시오

  조직구성원은 기업의 환경으로부터 끊임없는 상호작용을 하게 된다. 2년 동안 코로나19 팬데믹으로 새로운 환경에 대응하기 위해 조직문화는 스스로 변화를 시도하고 있다 이러한 코로나19에 ... 변혁적 리더십의 적용코로나 19 팬데믹 시대에서 따른 변혁적 리더는 자신이 가지고 있는 카리스마와 조직구성원 개인에 대한 개별적 관심, 조직구성원에 대한 끊임없는 자극과 격려를 통해 ... 서론사회를 구성하는 모든 요소는 환경 영향을 받으며 환경의 영향은 정치와 경제에 변화를 끼치게 되고, 조직의 구조가 변화하기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.06

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  기존 서버시스템의 문제로 인해 클라우드 형태로 기업의 시스템을 변화하는 기업이 다수 발생하고 있다.

  이는, 정보 기술이 급격하게 발전하고 경영 환경의 변화가 이루어지는 상황에서 기존의 업무 처리, 조직 구성과 운용 방식으로는 기업과 조직에서 경쟁우위를 획득하고 유지하기 어려우며 분명한 ... 특히 최근에는 급격한 기술 발전, 4차 산업 사회의 도래와 감염병인 코로나19로 인해 사회적 거리두기, 언택트 시대가 화두로 떠오르고 있고 시공간의 제약을 뛰어넘는 비대면 사회 환경이 ... 조성되며 더 적극적인 자세로 사회적 변화에 적응해야한다는 요구가 사회 전반에 확산되고 있는 상황이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  경영학개론) 경영환경이란 무엇이며, 경영환경이 기업의 경영활동에 미치는 영향과 경영환경에 대응하기 위한 기업의 바람직한 경영활동에 대하여 본인의 견해를 제시하시오.

  전자는 조직 환경, 후자는 시장 환경이라고도 한다. ... 이렇듯 경영환경의 변화는 기업의 실적에 큰 영향을 주는 리스크 요인이다. 경영환경이란 무엇이고 기업은 경영환경 변화에 어떻게 대응하고 있는지 알아보자.2. ... 변화는 기업의 가치 사슬 중 유통의 중요성이 부각되었다는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  코로나 이후의 건축

  이처럼 코로나는 전 세계적으로 많은 변화를 주었고, 건축업계도 그 변화를 피해가지 못했다. ... 이처럼 코로나는 전 세계적으로 많은 변화를 주었고, 건축업계도 그 변화를 피해가지 못했다. ... 첫째로 물적, 인적자원의 통합을 통해 조직을 개편하거나 강화해, 규모경제에 대응해야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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  우리나라 행정 조직문화 문제점 및 발전방향

  예를 들어서 코로나 19 사태와 같은 2019년 연말까지만 해도 누구도 예상하지 못했던 급격한 환경 변화에 대해서 민간의 조직들은 빠르게 적응을 한 반면 행정 조직은 상대적으로 변화에 ... 그런데 행정 환경은 매우 빠른 속도로 변화하고 있고, 행정 조직이 이런 환경의 변화에 적응하기를 요구하고 있다. ... 우리나라 행정조직의 가장 큰 문제점은 소극적이고 수동적이며 경직되어 있다는 점이다. 변화를 두려워하고 도전을 꺼린다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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  아시아 국가들의 조직 문화가 수평적 조직 문화로 변화된 이유

  수평적 조직 문화가 확산그러나 최근 코로나19로 인한 재택 근무 증가와 인터넷과 원격을 활용한 업무 시스템의 확대로 수평적 조직 문화가 확산되고 있다.중국의 내수 경제는 전 세계인이 ... 문화가 수평적 조직 문화로 변화된 이유에 대해 분석하겠다.Ⅱ. ... 수평적 조직 문화가 확산2. 업무의 효율성 및 신속성으로 변화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.13

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  코로나로 인한 세계 경제의 위기상황을 평가, 진단하고, 이에 대한 한국의 대응전략에 대해 정부 차원과 기업 차원으로 나누어서 서술

  글로벌 인사조직 컨설팅 기업 마서코리아가 3월 2일부터 일주일간 국내 265개 기업에 조사를 진행한 결과, 재택근무를 진행한 기업은 39%, 전사적으로 의무 재택근무를 실시 중인 것으로 ... 또, 스마트한 세금관리를 통한 현금 유동성과 수익성을 확보하고 세금규제 변화에 따른 위험과 기회 관리를 통해 세무이슈의 정밀한 분석을 실시한다. ... 다음으로 시장 변화 환경에 신속한 대응을 위해서는 신뢰 할 수 있는 정확한 데이터가 필요하기에 클라우드 오피스, 데이터 거버넌스 등을 구축함으로 민첩하고 회복 탄력적인 IT 인프라를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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  한국스포츠 산업의 현황

  또한 코로나19 대유행을 기점으로 지금까지 스포츠 산업의 외부 환경과 내부 생태계가 변화하게 되었는데 코로나19가 대유행하는 기간 동안 스포츠 산업에서 나타난 가장 큰 변화는 벨류체인 ... 코로나19와 스포츠산업2. 한국 스포츠산업 환경변화1) 4차 산업혁명2) 기후변화3) 인구구조 변화3. 한국 스포츠산업 정책 방향과 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 19로 인해 글로벌 스포츠 산업은 크게 변화되었고 이제 포스트 코로나를 맞아 또 다른 변화가 예측되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

  결론2020년부터 본격적으로 확산한 코로나 19는 우리의 일상을 급격히 변화시켰다. 이는 노동환경에도 큰 변화의 바람을 불러일으켰다. ... 물론 대부분 고통스럽고 우울한 변화들이 대부분이었지만, 의외로 긍정적인 변화도 적지 않았다. ... 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오.1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  한국 중 고등학생들이 가장 호소하는 문제상황을 파악하고, 학교사회복지실천을 통해서 이를 예방하거나 조기에 개입하는 방안을 제시하시오.

  비대면 봉사 활동의 자원봉사자로서 자세자원봉사자들과 파트너로 일하는 비영리조직의 코로나19 초기 대응은 위기 극복을 위한 재난 자원 봉사체제를 갖추는 일이었다. ... 이러한 변화는 코로나 사태가 끝난 이후에도 쉬 멈추거나 과거의 대면 중심 문화로 돌아가기보다, 새로운 사회적 흐름으로 자리 잡을 그것으로 생각한다. ... 현재 코로나 19 장기화로 자원봉사 활동에도 변화가 생겼다. 단체 봉사활동 대신 홀로 비대면 봉사를 하고, 봉사시간 인증을 받는 새로운 방식도 등장했다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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  NGO와 정책(NGO의 정책과정에 참여 사례)

  코로나 19 사태가 가져온 변화는 비단 개인의 일상의 변화만이 아니다. 가족과 지역사회, 산업 전반, 심지어는 국가와 국제 정세에도 영향을 미쳤다. ... 시민단체는 시민들이 모여 만든 조직이기 때문에 시민들의 의견을 대변할 수 있으면서도 시민 개개인보다는 조직적으로 움직이기 때문에 집행력과 추진적, 사회적 영향력이 클 수밖에 없다. ... 속도로 변화하고 있는 환경에서 환경에 대한 적응하고 변화의 속도를 따라잡는 일은 선택이 아닌 필수, 생존의 문제가 되었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  COVID-19, 러시아-우크라이나 전쟁, 미국-중국 무역전쟁 등 뉴노멀 시대의 경영환경은 어떻게 변화하였는지 조사하여 제출하시오

  이는 장기적인 변화로 여겨지며, 업무 방식 및 조직문화에 큰 변화를 가져왔다. ... 조직 내 ‘복잡성 비용’을 최소화하고 ‘단순함’의 힘을 키울 때다.성장에만 초점을 두던 기존의 기업들과 달리 지속가능한 경영을 내세우는 기업은 장기적인 관점을 지향한다. ... 본론코로나 관련된 단어를 제외하고 최근 가장 유행하는 단어는 아마도 ‘뉴노멀’일 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14

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