"코로나 조직 변화" 검색결과 161-180 / 5,134건

• 

  청소년학 ) 한국 청소년활동의 현황 및 문제점, 활성화 방안

  본론1) 인터넷의 보급과 변화하는 청소년 활동2) 코로나19로 인한 온라인 집중 현상과 문제점3) 불법 도박에 대한 대안책4) 올바른 청소년 문화 활성화 대책3. 결론4. ... 그러나 2020년 2월부터 발생한 코로나19 사태로 인해 많은 학교 강의 및 학원 강의가 비대면 온라인으로 진행되기 시작했으며, 이로 인해 청소년들의 활동에도 많은 변화를 가져오게 ... 이로 인하여 고통받는 학생들의 수는 여전히 늘어나고 있으며, 이런 불법 대출은 갈취 문화로 이어지고 있고, 또한 이를 조직적으로 이용하는 청소년들이 늘어나고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  선택한 기업의 현재 경영정보시스템을 이용한 경영혁신이 무엇인지 설명하여 보고, 2 해당 기업의 경영정보시스템의 영향을 미치는 요인들이 무엇인지 설명하고

  혁신활동은 구조혁신과 인적혁신, 제품과 공정혁신의 기술혁신, 문화혁신의 조직혁신으로 분류할 수 있으며, 경영혁신은 조직의 결과를 광범위한 활동으로 나타내는 변화로서 경영관리의 전반적인 ... 그것은 바로 코로나이다. ... 코로나가 장기화되면서 그로 인해 기업 간의 생존 경쟁이 그 어느 때보다 치열해지고 있다.일반인들이 원하는 것을 이루기 위해 무한한 경쟁의 시대에 살고 있는 것처럼, 기업들 역시 치열하게

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 여파로 전세계 기업들은 새로운 경영환경에 직면하게 되었다

  기업들의 조직문화의 경우에도 수직적 조직 체계보다 각자 결정권을 가지고 네트워크 형태로 협업하는 체계가 확산되고 있다.다섯째, 코로나19에 대응하는 인력관리 방법이다. ... 코로나19로 인한 글로벌 경영환경 변화2. 국내 기업의 경영환경 변화의 현황 및 문제점1) 국내 기업의 경영환경 변화의 현황2) 경영환경 변화에 따른 문제점3. ... 영향과 산업구조의 변화, 일자리 감소 가속화, 플랫폼 산업의 성장, 코로나19에 대응하는 인력관리 방식의 변화를 들 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  코로나 19로 인한 상담기능의 변화와 사회적 문제로 파악되는 상담 분야에 대해 논의하고 기술해보시오.

  집단상담은 “한 명 또는 두 명의 훈련된 상담자가 12명 내외의 소집단을 대상으로 개인이나 조직의 성장과 치유 등을 목적으로 실시하는 상담들 말한다.”우리나라는 코로나19가 발발하고 ... 코로나 19로 인한 상담기능의 변화전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 상담이란?1) 개념2) 기능2. 상담현황3. 코로나19로 인한 상담의 변화4. ... 코로나19로 인한 상담의 변화필자가 생각하는 코로나19로 인해 변한 상담기능이 변화는 세 가지이다. 먼저, 집단상담이 거의 없어졌다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  ESG경영에 대한 사례를 제시하고 의견을 기술하시오.

  ESG가 2019년부터 대확산하게 된 계기는 단연 코로나19와 기후변화다. ... 앞에서도 말했지만 ESG가 작년부터 대확산하게 된 계기는 단연 코로나19와 기후변화 탓이다. ... 본인의 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론코로나가 어디에서 왔는가에 대한 논의가 한창일 때 어떤 과학자들은 코로나19를 유발한 바이러스 출몰의 근본 이유가 기후변화라고 주장하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  포스트 코로나에 따른 인사행정의 변화

  과목명: 인사행정론주제: 포스트 코로나에 따른 인사행정의 변화내용: 코로나 이후 인사행정제도 변화의 필요성에 대해서 설명목차I. 서론II. ... 다만, 속도가 예상보다 훨씬 빨라졌을 뿐이다.코로나 사태는 노동 시장에도 많은 변화를 가지고 왔다. 그렇기 때문에 기업의 입장에서는 코로나 이후에 인사행정에서도 변화가 필요하다. ... 불확실성이 증대되면 한 조직을 이끄는 리더는 어떠한 역할을 수행해야 할까.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 - 사회복지행정론과 일반행정의 차이점과 사회복지행정론의 필요성

  정치, 경제, 문화, 사회적 변화 전반에 민감하게 반응하는 다양한 지식과 관리기술을 요구하게 된다.셋째, 사회복지조직은 모든 구성원이 행정에 참여하며 모든 구성원의 행정이 조직의 ... 현재 가장 큰 사회적 이슈는 전세계적으로 판데믹을 일으키고 있는 질병인 코로나19의 유행이다. ... 또한 이러한 서비스는 코로나 사태가 종결된 이후에는 사용할 수 없으므로 소멸성을 가지고 있다고 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  (A+과제)사회복지2급-인간생활과 사회환경-지난 2여년 동안 코로나 19가 인간의 환경과 삶에 미친 영향 혹은 변화에 대해 브론펜브레너의 생태체계이론에 맞추어, 미시체계, 중간체계, 외체계, 거시체계, 시간체계에 맞춰 각각 정리해 보세요

  이는 혼란스러운 전달체제를 일원화하여 사회복지분야의 조직들에 대한 지원과 업무조율을 능률적으로 할 수 있고, 외부자원을 효율적으로 연계할 수 있다. ... )-이처럼 '코로나19'로 인한 문제점들이 하나둘씩 제기되어 인간의 환경과 삶에 큰 변화가 생기고 있다. ... 본론- 브론펜브레너의 이론을 간략히 정리하고 코로나 19의 영향과 변화에 대해 각 체계별로 정리(1) 브론펜브레너의 이론(2) 생태학적 체계모델에 의한 5가지와 코로나로 인한 영향

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2023.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  코로나 빅뱅, 뒤바뀐 미래 독후감

  코로나19가 만든 현재와 새롭게 조직된 미래 질서는 '한국경제신문 코로나 특별취재팀'이 그렸다. 그것은 생활, 경제, 산업, 그리고 투자가 중심이다. ... 첫 번째 키워드는 코로나-19 시대에 변화된 개인의 삶과 삶이다. 코로나-19의 발생과 확산 이후 달라진 일상을 다룬다. 변화의 핵심은 '비대면'이다. ... 코로나19 시대에 삶과 경제가 어떻게 변화할지, 변화에 맞춰 어떻게 투자할지 등에 대한 심도 있는 정보도 담고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  [지역사회복지론] 여러분의 지역사회에 형성되어 있는 다양한 지역사회주민조직의 구체적인 활동내용을 기술하시오

  따라서 이는 지역사회의 실정에 맞춘 주민의 복지 증진을 주목적으로 하는 지역사회실천 분야에서 중요한 전략으로 언급되곤민조직화는 건강한 지역사회 조성과 같은, 개인의 힘만으로 변화를 ... 이끌기 힘든 건강 결정요인과 관련하여 지역사회 차원에서의 변화를 이끌어 낼 수 있는 효과가 있다. ... - 마실친구 소모임코로나 19 팬데믹 이후 건강생태계 조성사업에서 주민돌봄리더로 참여했던 B마을 주민공동체 조직 구성원들은 조합원으로 가입하고 난 후 ‘마실 친구 소모임’을 개설하여

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오

  조직 내에서 감정은 상황에 따라서 급격하게 변화할 수 있다. 이러한 감정의 급변은 조직 내에서 감정을 통제하거나 조절하는 것을 어렵게 만들어 정서관리를 어렵게 한다. ... 원인으로는 코로나19로 인하여 재택근무가 실시되면서 동료나 지인들과 물리적인 거리가 멀어지게 되었기 때문이다.롯데그룹은 이러한 결과를 바탕으로 하여 임직원들이 코로나 블루로 겪는 심적 ... 긍정적인 문화는 조직의 이미지를 향상시키며, 인재 확보와 유지에도 긍정적인 영향을 미친다.2.조직 정서관리의 사례조직 내 정서관리의 사례로는 롯데그룹이 있다. 2020년에 코로나19의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  코로나19(COVID-19)와 비대면 언택트

  이처럼 상담영역에서도 코로나-19로 인한 큰 변화가 있었다. ... 비대면 소비코로나19로 인해 전 지구적인 변화가 심화되고 있다. ... 향후 이를 제도화할 때는 비대면 진료만 하는 기관이나 배달만을 하는 약국은 금지시키는 방안을 검토 중인 것으로 나타났다.비대면(Untact) 근무 환경에서 주도적인 ICT 기반의 조직

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  최근 코로나 사태 속에서 나타난 인간관계의 파괴 현상을 한 가지 기술하고

  이처럼 코로나19의 확산으로 일상에 큰 변화가 닥치면서 생긴 우울감을 가리키는 신조어로 “코로나 블루”라는 단어까지 탄생하였다. ... 특히, 이러한 코로나 바이러스 전염병은 사별, 질병 및 실업의 가혹한 현실을 가지고 왔으며, 또한 미래의 직업전망또한 크게 변화되고 있는 것으로 볼 수 있다. ... 그가 이론을 이렇게 조직한 것은 우리의 행동이 특별한 욕구를 충족시키는 목표를 향하여 동기가 부여되어 일어나기 때문이라고 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  코로나19(COVID-19)시대로 인한 변화

  코로나19(COVID-19)시대로 인한 변화목차서론본론1, 코로나19의 특징, 증상, 전파, 현황2, 코로나19와 온라인 개학3, 코로나19와 밀 키트 산업4, 코로나19와 비대면 ... 긱 워커들은 모바일앱 등을 통해 비정규 알바·프리랜서 형태로 일하며 조직 규제나 상사와 갈등에서 벗어날 수 있기 때문에 공적 조직 생활에 익숙하지 않은 MZ세대를 중심으로 일하는데 ... 상황에서 국가 차원의 교육체제 변화가 필요하며 학생의 교육 공백을 최소화하기 위해 방향을 재설정해야 한다고 하였다(Reimers & Schleicher, 2020).이처럼 코로나바이러스감염증

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 논하시오

  현재까지도 자원봉사 활동은 계속해서 발전하고 있었지만, 코로나19 바이러스의 영향으로 자원봉사와 관련된 사회 환경이 크게 변화하게 되었다.특히 코로나 사태로 인해 자원봉사 활동이 크게 ... 그리고 이 같은 자원봉사의 의미는 시대에 따라 변화하고 있다. ... 주로 YMCA활동을 조직으로 한 최초의 자원봉사활동이라 할 수 있으며 나아가 빈민과 아동, 여성 등을 위한 사회복지 사업이 이뤄졌고 복지관의 형태로 시작 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 거주하는 시.군.구 내에 현존하는 사회문제 현황과 원인을 분석하고 사회 복지적 관점에서 해결방안

  그러나 코로나19가 가져온 사회적 거리 두기로 인하여 공적 돌봄 체계가 마비되며 사회의 돌봄은 많은 변화를 맞이하게 되었다. ... 감염병 위기와 같은 주변 환경의 변화는 돌봄 수요에 큰 영향을 미치게 된다. ... 크기에 공공부문의 지원을 받아서 운영될 가치는 크다고 본다.논산시에 있는 농업회 사법인 땡큐 베리 팜은 논산 가야곡 일대에 있는 농업인과 소상공인으로 같이 함께 사회적 농업 공동체를 조직하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

  다운로드 장바구니
• 

  코로나19 사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가

  특히 지난 2년 동안 우리나라는 물론 전 세계적으로 사람들이 일을 하는 방식이나 생활을 하는 방식에 지대한 영향을 미친 코로나19 사태로 인해서 더욱이 사회의 변화가 가속화되었다. ... 이러한 변화의 환경 속에서 조직을 이끌어 나아가는 리더들에게 요구되는 사항 역시 변화하고 있다. ... 이러한 지적 자극을 통해서 조직 구성원들의 문제인지 및 해결 방법에 변화를 이룩하도록 하며, 구성원들의 가치관이나 신념도 변화시킬 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  근로 욕구를 고취해 업무에 대한 적극성을 높이고 다양한 아이디어를 창출하거나 조직의 목표 달성을 위해 구성원 스스로 노력하게 된다는 것이다.코로나19로 인해 시장의 변화가 급변하는 ... , 동기부여의 수준을 높여주는 특성이 있다.우리 기업의 경우 코로나19로 인해 비대면 교육의 신시장 창출과 빠르게 변화하는 시장의 흐름을 분석하고 이를 기술개발에 적용해야 하는 시점에 ... 지금 기업은 경영환경의 변화에 빠르게 대처하고 조직의 목표를 달성하기 위해 조직체계를 개편할 필요가 있다.과거 수직적 관계에서 수평적 관계로의 변화를 통해 조직을 유연성을 확보하고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  기업 환경이 기업경영에 미치는 영향에 대하여 논하시오

  정도로 코로나 장기화에 따른 기업 경영에 있어 변화가 일어나고 있다. ... 거시환경은 현대사회에 있어 가장 강력하게 기업 경영에 영향을 미칠 수 있는 요인으로 최근의 사례를 들자면 코로나로 인한 변화를 들 수 있다. ... 서론환경 속의 인간과 같이 기업 역시 우리 사회를 이루는 하나의 조직이자 개체로서 기업은 경영과정에서 환경의 영향을 받을 수밖에 없다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지와 관련된 기사를 찾아서 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해 정리하고, 내가 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해서 기술하시오.

  따라서 코로나19가 가져온 사회복지현장의 변화와 그리고 사회복지 정책의 변화, 거시적 패러다임의 방향이 앞으로 전망될 예정이다. ... 이런 사회복지개념의 변화는 사회복지 패러다임의 변화를 가져오게 되었다2. ... 내가 생각하는 사회복지는 인간의 행복을 증진 시키기 위함으로, 정부 및 민간이 프로그램 서비스 또는 시설을 통해 사회적 장애를 예방하고 경감시키려는 체계적이면서도 조직적 노력으로 볼

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

  다운로드 장바구니