"탄력적 근로시간제" 검색결과 201-220 / 4,427건

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  [인적자원관리 A+] 근로시간 단축제도로 발생하는 노동시장의 변화

  그로 인하여 근로자들의 삶이 피폐해지고, 부적절한 근로환경에 대한 문제와 반발의 소리가 커지자 국가는 주 52시간이라는 법을 제정하고, 탄력적 근로 시간제 등 다양한 제도들을 마련하였다 ... 시간제 근무자들은 정규직 근로자와 같은 혜택을 받고, 월요일부터 목요일까지 오전 10시에서 오후 2시까지 일하고, 나머지 근무시간은 탄력적으로 조정한다. ... 현재 국내의 법정 근로시간은 근로기준법 제50조에 근거하여 만 18세 이상의 근로자는 하루에 8시간, 주당 40시간으로 정해져 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15

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  유한킴벌리 인적자원관리 사례분석과 성과분석

  시차출퇴근제도를 이용하고 있는 본사의 사원을 배려하고 효율적인 시간활용을 장려하고자 본사에 근무하는 임직원을 대상으로 탄력적 점심시간제도를 운영하고 있다. ... 기본적으로는 각 구성원의 다양성을 존중하는 복장을 장려하고 있으며, 사업장 및 부서별 특성에 맞게 유연복장제도에 대한 자율 가이드라인을 정해 운영하고 있다.3) 탄력적 점심시간 제도유한킴벌리는 ... 이에 따라 점심시간은 11시 30분부터 13시 30분 사이에 자율적으로 선택해 1시간을 활용할 수 있으며, 오후 공통회의는 13시 30분부터 가능하다.4) 님호칭제도유한킴벌리는 활발한

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.25

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  우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)

  계약 탄력근로시간제는 사용자가 초과근무수당 없이 특정 요일에 8시간, 특정 주일에 44시간 이상 일할 수 있도록 취업규칙 등에서 정한 사유 후 2주 이내의 일정 단위기간을 말한다. ... 임산부 직접 복지대책으로는 유해물질 처리 업무 금지, 임산부 야근 제한, 임신 중 탄력근로 금지, 야간·휴일 근무 금지, 임신 중 경노동으로 전환, 서명 시 퇴직사유 제한 등이 있다.노동 ... 사업주에게 요청해 하루 2회 30분 이상의 수유시간을 사용할 수 있도록 했다.- 육아 휴가근로자 1인 이상 전 사업장의 근로자가 육아로 인한 은퇴를 막고 일과 가정생활의 조화로운

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

  )- 24시간 방송 스케줄에 따라 근무해야 하는 PD와 MD 직군 특성을 반영해 주 52시간 내에서 자율적으로 근무시간 조정탄력근무제- 특정 시기에 업무량이 증가하는 관리, 재무 직군 ... 마지막으로 재량근로시간제는 업무특성상 업무수행방법을 근로자의 재량에 따라 결정하고 사용자와 근로자가 합의한 시간을 근로 시간으로 보는 제도를 말한다.유연 근무제는 승진, 금전적 보상과 ... 첫째, 시차출퇴근제는 기존의 소정근로시간인 주5일, 1일 8시간, 주당 40시간 근무를 준수하면서 출퇴근시간을 비교적 자유롭게 조정할 수 있는 제도이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.27

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  [생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  만약 사용자가 근로자 대표와 서면 합의로 3개월을 초과하는 탄력적 근로시간제를 이용하는 경우, 1주 52시간 이내, 1일 12시간 이내로 연장근로가 이루어질 수 있다. ... 또한 근로기준법 제51조, 제51조의2에서 정하고 있는 탄력적 근로시간제의 경우에도 임신 중인 여성 근로자에게 적용되지 아니한다. ... .(2) 임산부의 법정 근로시간과 연장근로근로기준법은 1주의 근로시간이 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없도록 정하고 있다. 1일 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할

  방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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  가족복지의 필요성과, 본인의 가족을 위해서 본인이 서비스 할 수 있는 가족복지의 논의하여 주세요

  탄력적 근로시간제는 사용자가 취업규칙 등에서 정하는 바에 사유의 2주간 이내에 일정한 단위기간을 정하여, 그 기간 동안 1주 평균근로시간이 44시간을 초과하지 않는 범위에서 연장근로가산수당 ... 임신한 취업여성을 위한 직접적인 복지대책은 유해물질을 취급하는 업무 금지, 임산부의 시간외근로 즉 연장근로의 제한 ,임신 중 탄력적 근로시간제 금지, 임산부의 야간? ... 휴일의 근로 제한, 임신 중 탄력적 근로시간제 금지, 임산부의 야간?휴일의 근로 제한, 임신 중 가벼운 근로로 전환, 근로계약 체결 시 퇴직 사유의 제한 등이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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  최근 한국이 보육에 대한 관심이 점차 증가하고 있는 이유와 보육이 나아가야할 방향에 대해 논의하시요

  직장을 다니는 여성 그리고 맞벌이 가구는 직장생활로 인해 자녀를 돌볼 시간이 절대적으로 부족하다 할 것이며, 장기적으로 보육기관의 운영시간을 직장여성과 맞벌이 가구의 근로시간에 맞춰 ... 보육시간을 탄력적으로 운영해야 한다.사회적 양극화가 확대됨에 따라 한국사회 많은 여성들이 어려운 가정경제에 보탬이 되고자 직장생활을 시작하게 되었다. ... 탄력적으로 운영할 필요도 있다는 생각이 들었다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.04

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  인적자본과 임금관리 개조식 보고서, 독점적 노동조합시장과 collective voice로 보는 노동조합의 경제학

  , 구조화된 근로환경, 위험한일, 근로 시간의 유연성 부족, 빠른 작업 속도? ... 노조효과는 낮다 과대평가하며 노조 부문이 열악● 총 근로시간을 감소시키며, 노조와의 관계에 따라 미국과 영국에서는 노조가 생 산성을 감소 또한 노동조합은 사회 후생을 증진 시키거나 ... 1970)의 퇴장(exit)/발언(voice) 모델을 적용, 노동조합은 경제력이 집중된 산업에서 이윤을 감소시키지만, 경쟁적인 산업에서는 이윤을 증가(3) 임금, 총 보수, 고용수준, 근로시간

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.28

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  최저임금제도 레포트

  여기서 소정 근로시간이란 법정근로시간의 범위 안에서 근로자와 사용자 간에 정한 근로시간이다. ... 노동공급곡선이 탄력적일수록 고용증대 효과는 커지지만 최저임금에 따른 고용증대 효과를 볼 수 있는 가격 구간은 줄어든다. ... 향상을 도모할 수 있으며, 기업의 근대화를 촉진할 수 있다, 뿐다면 수요독점자인 기업은 경쟁시장에서의 균형 고용량보다 적은 수준에 서 고용수준을 결정하고 임금수준은 노동공급이 비탄력적

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.02

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  장애인 직업재활시설의 이해

  재활프로그램은 아래의 내용으로 주 8 시간 이상 실시하여야 함 - 직업적응훈련 : 일상생활훈련 , 사회적응훈련 , 작업 태도 및 기술훈련 - 문제해결훈련 : 의사소통 기술훈련 , ... 업종의 특성에 따라 필요하다면 재활프로그램을 계획하여야 하며 , 그 계획에는 일반고용으로의 전이를 위한 내용을 포함하여야 함 재활프로그램을 필요에 따라 실시한다면 다음의 내용으로 탄력적으로 ... 최저 10 명 이상이어야 하며 , 장애인근로자 비율은 70% 이상 이어야 하며 작업공정 등을 고려하여 중 , 경증 장애인을 적재적소에 배치하되 근로장애인 중 60% 이상을 장애인복지

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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  (행정조사론, 공통) 현재 시행 중인 정책 중, 저출산고령화를 극복하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

  유연근무제 일종인 근로시간 유연화는 총 근로시간의 변동없이 근무 시작 시간과 종료 시간을 탄력적으로 조정하는 제도로서, 우리나라에는 시차출퇴근제, 선택적 근로시간제, 탄력적 근로시간제 ... 반면, 근로시간 유연화는 근로시간과 소득감소를 수반하지 않으며 법으로 시행을 강제하지 않으나, 육아기 근로시간 단축은 근로시간과 소득감소를 수반하면서 법적 강제성을 갖는다는 점에서 ... 그리고 이와 구분되는 개념으로 일ㆍ가정 양립 지원을 위해 도입된 근로시간 단축은 육아 등을 이유로 총 근로시간 자체를 단축하는 것으로서 우리나라에서는 대표적으로 육아기 근로시간 단축

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30

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  기초미시경제론 ) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오.

  우리나라 노동시간의 경우 정직성이 높아 이직률이 낮고 실업기간이 길다는 문제점을 가지고 있다. ... 수요의 가격 탄력성 개념을 설명하고 구간 탄력성과 점 탄력성을 어떻게 계산하는지 설명하시오"목차1. 서론2. ... 따라서 저임금 노동자를 고용하는 것은 열등재로 보았을 때의 이론적 연구가 이루어져야 할 것이라고 생각한다.3) 수요의 가격탄력성 개념과 구간탄력성과 점 탄력성의 계산탄력성이란 하나의

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.04

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  A+ 간호대학생의 임상실습 중 탄력압박스타킹 착용이 하지 통증 및 하지 부종에 미치는 영향 연구계획보고서

  그 중 탄력압박 스타킹 적용은 만성정맥부전증이 있는 남성근로자에서 하지부종 및 통증, 피로도의 유의한 감소를 보였고[11]. ... 연구목적본 연구의 목적은 오랜 시간 서서 실습하는 간호대학생들에게 탄력 압박스타킹을 착용함으로써 하지부종 및 하지통증이 감소하는 효과를 확인하고자 함이다.1) 탄력압박스타킹 적용이 ... 초기 정맥류 여성 환자와 정맥류가 없는 여성에서는 발의 부종 감소를 보였으며 이러한 효과는 탄력압박 스타킹의 압력에 따라 차이가 있다고 하였다[12].그러므로 본 연구에서는 장시간

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02 | 수정일 2024.02.07

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  (기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오

  주휴수당은 전세계에서 터키와 대만 그리고 우리나라에만 있는 제도인데, 이 중 우리나라에서만 최저임금을 산정할 때 주휴시간을 포함하고 있어서 임금 인플레이션이 발생할 가능성이 더 높아지게 ... 수요의 가격탄력성과 구간 탄력성, 점 탄력성의 계산법은?III. 결론IV. 출처I. 서론나는 평소에 신문을 읽는 것을 좋아하는 편이다. ... 구간 탄력성, 점 탄력성의 정의와 각각의 계산법에 대해서 조사해보았다.II.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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  유연근무제개념,유연근무제장단점,유연근무제유형

  근무의 형태를 주 5~6 일 28~42 시간 사이에 탄력적 근무를 하게함일자리 나누기 특징 1. ... 본론 : 유연근무제 유형과 사례 선택적 근로시간제 재택근무제 ( 상시형 , 수시형 ) 일자리 나누기 집중근무시간 제 3. ... 유연근무제의 도입에 대한 기업과 근로자 간의 입장차이 2 . 장시간 노동과 과열된 성과주의로 근로자들이 유연근무제를 선택할 수 없는 기업환경 3 .

  리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  로젠의 재정학(연습문제 5개)

  근로장려세제하에서 여가-소득 평면의 예산선은 어떻게 될지 제시하시오.분석의 편의를 위해 구체적으로 1주일의 근로-여가 선택 가능시간을 100시간으로 하여 연간 5,200시간이 가용시간으로 ... 최고 연봉 유럽 축구선수들의 국제간 이주결정은 소득세율에 매우 민감한 것으로 나타나는데 이는 매우 탄력적으로 볼 수 있다. ... 자국에서 당면하는 세율이 인상되면 다른 나라로 이주한다는 것에서 완전탄력적이라고 가정한다면, 처럼 자본의 사용자들에 의해 지불되는 세전가격이 정확히 조세의 크기만큼 상승하게된다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.09

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  우리나라 정신건강의 실천 영역에 대한 논의를 정신건강 이론과 연계하여 설명하시오.

  군에서, 군인들은 공간적, 시간적 제약성, 전투 스트레스 등으로 인한 스트레스를 겪게 된다. ... 우선, 근로자의 정신건강 상태는 그들의 생산성, 직무 만족도, 이직 의도 등과 직접적으로 관련되어 있다. ... 군인들은 공간적, 시간적 제약성, 직무 관련 스트레스, 전투 스트레스 등 다양한 심리적 어려움을 겪을 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  한국교육환경보호원 합격자소서입니다.

  두 번째로 근로복지공단의 기자단으로 활동한 경험입니다. ... 또한 다른 팀과 달리 활동 전후에 30분 정도의 ‘예비시간’, ‘검토시간’을 가지며 완성도 있는 활동을 만들기 위해 노력했습니다. ... 회복탄력성은 역경이나 실패에 대한 경험을 발판으로 하여 더 높게 뛰도록 하는 행동양식을 뜻합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.07

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  정부규제론 ) 행정규제의 사례 분석 - (1) 경제적 규제 사례 (2) 사회적 규제 사례

  관행 과감하게 철폐”정부가 좀처럼 해결조짐을 보이지 않고 있는 심야택시난을 해결하기 위해 개인택시부제를 전면 해제하고 심야시간 대의 호출료(콜비)를 최대 5천원으로 올리는 선택적 탄력호출제와 ... 다만 현장의 혼란을 줄이고자 상시 근로자가 50인 미만인 사업장이나 공사 금액 50억원 미만의 공사 현장은 2년의 유예기간을 두고 2024년 1월 27일부터 법이 적용됩니다.법 적용 ... 또한 심야시간대의 택시 호출료를 최고 2,000원 인상할 수 있게 하여 심야시간대 택시 기사들이 영업을 할 수 있도록 유도해야한다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.13

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  2010년제2회직업상담사2급실기기출

  [5점][2009년9월13일]노동의 수요탄력성이 0에 가까울 수록 노조의 임금투쟁시 고용량 감소효과가 가장 적게 나타난다노조의 교섭력이 확대되면 노동의 수요탄력성이 줄어든다 = 비탄력적이 ... 검사시행 후 경과시간⑥ 응답자 속성의 변화⑦ 검사 후 재검사까지의 절차?? ... 15.노동조합교섭력 증대 노동수요탄력성에 대해 설명하시오?

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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