"퇴직금제도" 검색결과 201-220 / 14,868건

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  존리의 금융문맹 탈출 독후감

  부동산으로 몰리는 자산들이 주식시장에 투자되어야 한다.+)퇴직연금제도의 종류에 대하여확정기여형 퇴직연금(DC형)-회사에서 퇴직금을 외부 금융기관에 적립하여 근로자가 그 적립금을 직접 ... 근로자는 운용결과와 관계없이 사전에 확정된 퇴직금을 받게 된다.작가는 이 두 제도중 확정기여형 퇴직연금(DC형을) 한국에 도입하는 것을 바람직하다고 본다.공감했던 내용긍정적인 생각을 ... 퇴직 연금제도의 전환 기존 퇴직연금제도가 아닌 미국과 같은 기금형 퇴직연금의 도입이 필요.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.10

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  조세법각론 시험정리

  퇴직급여를 실제로 지급받지 않은 경우는 퇴직으로 보지 않고, 현실적인 퇴직 사유에는 해당하지 않지만 퇴직금 중간지급 사유에 해당하여 지급받는 퇴직금은 퇴직소득으로 본다퇴직금 수입시기 ... 甲은 ㈜국민에서 퇴직할 때 퇴직금으로?1억원을 받았는데,?퇴직금에 대한 과세체계를 설명하고 甲이 부담하는 퇴직소득세는 얼마인가? ... (물음3) 1세대 다(多)주택에 대한 양도소득세 중과제도를 설명하시오(10점).구분주택토지세율1세대다주택중과세율(20%,30%추가)비사업용토지중과세율(10% 추가)그 외 주택일반세율그

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.30

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  퇴직연금제도 개념 및 종류와 확정급여형 퇴직연금, 확정기여형 퇴직연금제도

  퇴직연금제도 개념 및 종류와 확정급여형 퇴직연금, 확정기여형 퇴직연금제도퇴직연금제도란 근로자에게 퇴직금을 연금형식으로 지급하는 제도이다. ... 확정기여형 퇴직연금이란 급여의 지급을 위하여 사용자가 부담하여야 할 부담금의 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금을 말한다(동법 제2조 8호).확정급여형 퇴직연금제도를 설정하고자 하는 ... 중단사유 등이 명시되어야 한다.11/ 그 밖에 확정급여형 퇴직연금의 운영을 위하여 대통령령이 정하는 사항확정기여형 퇴직연금제도를 설정하고자 하는 사용자는 근로자 대표의 동의를 얻어

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.22

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  세대와소통

  또한 퇴직연금은 사회보장제도가 부재했던 과거 우리나라에서 거의 유일한 사회보장제도로서 오랫동안 운영돼 왔으며 국민연금이나 고용보험 도입 이후 그 역할이 모호해진 퇴직금 제도를 대체하기 ... 현재 여러 사업장에서는 퇴직연급과 퇴직금을 선택할 수 있는데, 가장 큰 차이점은 퇴직연금은 기금이 적립돼 운영된다는 것이다. ... 다시 말하자면, 퇴직연금은 노후 소득보장 수단이라기 보다는 과거 퇴직금처럼‘ 이연된 임금’으로 인식돼 노후 소득보장 수단으로 제 기능을 하지 못하고 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

  정년 퇴직자 재고용지원금: 정년이 만 58세 이상인 사업장에서 정년퇴직한 고령자를 재고용하는 경우, 재고용된 고용자 1인당 기간에 따라 월 30만원씩 6개월~1년간 지급3) 고령자 ... 외국의 사례에서 볼 수 있듯이 노인집합주택과 퇴직자촌 등과 같은 제도를 도입하고, 자녀와 동거하는 노인들을 위해 3세대 동거형 주택 및 노인 단독가구와 노인부부가구를 위한 주택제공 ... 더 나아가 외국의 주택부조, 주택임대료보조 및 노후주택자금융자 및 보조 등의 주택보조금제도를 우리 실정에 맞도록 도입, 시행해야 할 것이다.고령자를 보호시설로 보내기 보다는 자신이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.10

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  노동복지에 대하여 서술하시오.

  여기에 더해서 재취업 전 실직자 상태에서 1년 동안은 월급과 동일한 퇴직 보조금을 받을 수 있다. ... 고용주가 일정 금액을 매년 근로자 복지 서비스 센터에 적립하면, 근로자 복지 서비스 센터에서 노동자에게 퇴직금을 지불한다. ... 고용주의 입장에서는 목돈이 나가는 일이 없어 부담이 줄어 좋고, 노동자의 입장에서는 퇴직금이 보장되기 때문에 안정적이어서 좋다.

  리포트 | 6페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.02.07

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  누구나 나이 들어감에 따라 자신이나 배우자가 직장에서 퇴직을 하게 될 것입니다. 이럴 때를 대비하여 사전에 어떠한 준비가 필요할지 의견을 기술하시오

  본론퇴직 후 노후생활비 마련 방법에는 크게 공적연금제도, 사적연금제도, 개인연금제도로 나눌 수 있다. ... 그리고 퇴직 후 노후 생활비 마련 방법으로는 크게 공적연금제도, 사적연금제도, 개인연금제도로 구분할 수 있다. ... 그리고 사회보험방식이므로 보험료 납부능력에 따라 기여금 차등부담 원칙이 적용되고 관리운영주체는 정부다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  우리나라의 사적연금제도 (A+)

  따라서 이 제도는 퇴직일시금 수령자나 소규모 기업 근로자에게 적합하다.3. 우리나라 퇴직연금제도의 현황현재 우리나라의 퇴직연금은 확정급여형제도가 대부분을 차지하고 있다. ... 또한 이 제도는 중간퇴직과 이직의 경우 그 동안 쌓은 적립금이 이전되지 않기 때문에 근로자에게 불이익을 주기도 한다. ... 있는 퇴직연금제도로서, 근로자의 급여액은 근로자가 사용자의 부담금을 외문금융기관에 위탁 운용한 결과에 따라 변동되는 자기책임형 연금제도를 말한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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  [인간행동과 사회환경] 생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결 방안을 제시하시오.

  그러나 퇴직연금제도에서는 믿을 만한 금융기관을 선정하여 퇴직금을 맡겨 놓기 때문에 사업장이 도산해도 떼일 염려가 없다. ... 퇴직금을 일시금으로 지급받으면 노후소득보장에 있어 큰 역할을 하지만 한편으로는 체불의 문제점이 발생하거나 개인의 무리한 투자나 잘못된 재정 운용으로 퇴직금을 일시에 날리는 부정적인 ... 하에서는 기업이 도산해 버리면 퇴직금을 떼이는 경우가 많았다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2022.12.12

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  노후생계보장수단으로서의 퇴직연금 개선안 검토: 국민연금의 한계를 지적하며

  개정안에서는 대규모 사업장부터 규모별로 단계적으로 기존퇴직금제도를 연금화로 전환한다고 ‘중소기업 퇴직연금기금제도’를 도입한다는 내용이 담겨있다. ... 자체의 문제점중소기업의 낮은 퇴직연금가입률퇴직연금제도는 2005년 12월에 도입되어 적립금이 꾸준히 증가해 2017년 12월 기준으로 186조원에 달한다. ... 이로 인해 영국의 근로자들은 별도의 특별한 절차 없이 퇴직연금제도에 가입할 수 있고, 사용자의 기여와 정부의 도움을 받아 본인 기여금보다 훨씬 많은 금액을 적립할 수 있다.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.13

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  우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공사적 제도에 대해 논의해

  중에서 기업연금제도는 직원 또는 개인이 재직을 하거나 개인저긍로 자산을 적립하고 난 후 퇴직금 또는 일시금을 지급하는 제도이다d.사적 연금제도의 의의이 개인연금제도는 노령또는 장해를 ... 이것은 필요성이라고 생각하는데 모든 사람은 일정한 연령에 도달하면 퇴직하도록 되어 있으며, 퇴직에 따라 소득이 상실되기 때문에 이에 대비한 소득보장제도가 만들어져야 하므로 공적연금제도가 ... 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.03

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

  고령자를 계속 고용, 정년퇴직후 3개월내에 재고용한 경우 1인당 월 30만원씩 6개월간 지원고령자신규고용촉진장려금구직등록 후 3개월 초과하여 실업상태인 (준)고령자를 채용할 경우 ... 직업 군인이 퇴직후 국가에서 받는 연금을 말한다.(2) 크레딧 제도연금 가입연령인 개인이 사회적으로 가치 있는 행위로 인해 소득상실이나 소득감소로 연금제도에 가입할 수 없는 기간 동안 ... 1년 이상인 55세 이상 고령자를 업종별 지원기준 (4~42%)이상 기용할 경우 과중 고령자 1인당(분기) 18만원씩 5년간 지원하는 제도정년연장장려금정년을 1년연장(56세 이상)

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  ARPS 은퇴설계전문가 1과목 요약

  납부해야할 기간의 2/3되야함-소득이 현저하게 감소했을 때는 입증 서류를 첨부해서 국민연금공단에 기준소득월액 변경신청서 제출02 퇴직 후 보장성보험 관리(1)감액완납과 자동대출 납입제도감액완납제도보험금 ... 지급 조건은 바뀌지 않으면서 보장금액만 낮추어 보험료를 감액자동대출제도해약환급금 범위에서 대출을 받아 보험료를 대신 내는 제도(2)단체보험의 개인전환03 지역가입자 전환과 건강보험료 ... 관리-직장가입자의 건강보험에 피부양자로 등재-소득과 재산 많은 사람은 피부양자 등록 불가(임의계속가입제도로 활용 시 퇴직 후 36개월 동안 퇴직하기 전 직장에서 납부했던 수준의 보험료만

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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  [a+취득자료] 현행 퇴직제도에 대한 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오.

  정기적 명예퇴직은 회사의 취업규칙 등에 규정되고, 정기적으로 신청을 받아 대상자가 요건이 되는지 심사하여 위로금을 지급하는 방시그올 운영되는 퇴직 제도이다. ... 퇴직제도의 문제점우리나라에서의 퇴직제도와 퇴직관리의 체계는 잘 잡혀있지 않다. ... 부실한 정년제도와 함께 조기퇴직까지 맞물리면서 평생 일할 수 있는 기간이 짧다는 것이다. 이에 더욱 큰 문제는 우리나라의 노후 보장제도가 잘 되어있지 않다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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  노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를

  이들은 회사를 다니며 이전부터 4대 보험을 들어, 특히, 국민연금을 들어 퇴직을 해도 63세가 되면 일정 금액의 지원금을 매월, 죽을 때까지 받아볼 수 있다. ... 이들은 정년제만 아니면 일할 수 있는 데로 일하며 70살이 넘어서도 일할 의지를 보일텐데 정년제로 인해 퇴직당하고 무소득으로 국가의 지원금에 의존하게 된다. ... 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운

  국민연금의 시작연령이 단계적으로 높아지면서 정년연장 임금피크제에 대한 관심이 높아지고 있다.고용연장형고용임금피크제는 정년을 보장하면서 퇴직 후 퇴직자를 재분배하는 제도로, 퇴직 전후 ... 자료(2015년)에 따르면 임금피크제는 계속 고용을 목적으로 일정 조건(연령 또는 기간)에 따라 임금을 줄이는 제도로, 그 종류는 정년연장, 퇴직보장, 근로시간 단축, 재고정리, ... 우리나라처럼 근로소득이 아닌 개인연금, 배당금 등 노후준비가 만반의 노인세대가 많은 미국과 유럽 국가들이 주축을 이루고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  노후소득보장을 위한 방안을 제시하시요.

  퇴직연금제도는 퇴직금을 연금 형태로 지급하여, 근로자들이 은퇴 후 일정한 소득을 지속적으로 받을 수 있도록 돕는다. ... 이는 노인 빈곤 문제를 근본적으로 해결하는 데 기여할 수 있다.3) 퇴직연금제도의 확대퇴직연금제도의 사각지대를 줄이기 위해 중소기업과 비정규직 근로자들도 퇴직연금을 받을 수 있도록 ... 지급 대상의 소득 기준과 연금액의 적절성을 지속적으로 재검토하여 현실화하는 것이 필요하다.3) 퇴직연금퇴직연금은 기업이 근로자의 퇴직 후 생활을 지원하기 위해 도입된 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.14

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  노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.

  직접적 소득 보장제도에는 연금제도, 국민기초생활보장제도, 기초노령연금, 퇴직금제도 등이 있으며 간접적 소득 보장제도에는 경로우대제도, 고용증진 및 생업 지원제도, 세제 감면제도 등이 ... 하지만 평균수명이 80세 이상으로 늘어난 지금도 정년퇴직 제도가 여전히 유지되고 있습니다. ... 그래서 소득, 의료, 심리, 여가 등 여러 노인 문제가 발생하는데, 본론에서는 정년퇴직 후 나타나는 노인 문제를 자세히 알아보고 이를 해결하기 위한 국가적 정책과 제도에 관해 서술하겠습니다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2023.11.15

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  현행 공무원 보수 및 연금의 문제점과 개선방안

  단기급여는 공무상 요양비, 재해부조금, 사망조위금 등 3종이 있으며, 장기급여는 퇴직급여 4종, 유족급여 6종, 장해급여 2종, 순직 유족급여 2종 및 퇴직수당 등 15종이 있다.? ... 다만, 사용자 책임 급여인 재해 보상 급여 및 퇴직수당과 부조적 성격의 급여인 재해 부조금 및 사망 조위금에 소요되는 비용은 국가 또는 지방자치단체가 매년 전액 부담하고 있다.공무원 ... 종전, 기여금 납부 및 퇴직급여 산정 재직기간 공무원 보수 문제의 개선방안은 크게 3가지로 요약하여 볼 수 있다.첫째, 연공서열 중심의 계급제적 보수체계의 비율을 낮추고 개인의 능력에

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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  [공적연금제도] 대상자격 - 무기여연금과 기여연금

  자산조사 없이 연금을 지급하는 제도이다.퇴직준비금제도는 근로소득의 일정비율을 강제로 저축하도록 한 후, 퇴직 시 일시금으로 지불하는 제도이다.강제가입식 개인연금제도는 근로소득의 일정비율을 ... , 강제가입식 개인연금제도로 분류할 수 있다.사회보험식 연금은 기여금을 지불한 후 일정한 법적 조건(예: 퇴직, 일정기간 이상 또는 일정금액 이상 기여금 지불 등)에 해당하면 소득조사나 ... 강제가입식 개인연금을 받는다.한국의 경우도 사회부조식 연금인 기초노령연금과 소득비례연금인 국민연금으로 된 이층체계(second pillar)를 가지고 있다.기여연금은 사회보험식 연금, 퇴직준비금제도

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.11

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