"특수고용형태근로자" 검색결과 201-220 / 5,719건

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  청소년 노동에 대한 상반된 시각을 제시하고 학습자의 의견을 2가지 이상 서술하시오

  따라서 근로자성을 인정받기 어려운 특수고용형태의 근로자는 원칙적으로 가입이 불가능하다. 사고처리 비용은 청소년 배달 근로자에게 있어 특히 문제가 되는 부분이다. ... 그러나 고용노동관계에 포섭되지 못하는 특수고용 형태의 배달원은 사고가 발생하면 모든 비용을 본인이 부담할 수밖에 없다. ... 및 일시적 고용형태를 포함하는 개념으로 보고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.08

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  노동법 적용대상인 기간제 근로자를 위한 보호법제

  제공하는 자만이 근기법상 근로자로 인정된다.2) 근기법적용 제외 대상자: 근로자성을 인정받지 못한 실업 중인 자, 가사사용인의 가사근로종사자, 동거인 친족인 근로종사자, 특수고용형태종사자가 ... 이때 근기법 적용여부의 판단기준은 상시근로자수와 사업(장)으로써 상시근로자는 파견근로자를 제외한 고용형태를 불문하고 1개의 사업(장)에서 근로하는 자와 상시근로자와 함께 근로하는 동거하는 ... 이는 직접고용간주규정으로 기간제근로자의 남용을 방지하고 기간제근로자에 대한 보호의 필요성을 제고한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.12

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  이들이 사실상 수행하는 업무는 노동자들과 별다른 차이는 없으나 법적인 측면에서는 근로계약이 아니라 자영업자 사이의 계약을 맺고 있는 특수고용직 노동자들로서 택배 기사들이나 화물운송업 ... 파견법에 따른 파견노동자와는 상이하나 유사성도 있는 형태로서, 자신을 고용한 사장과 자신의 노동력을 사용하는 사장이 서로 상이한 노동자들이다. ... 비정규직이란비정규직은 고용의 지속성이나 근로 기간, 근로 방식 등의 차원에서 정규직과는 다르게 적절한 보장을 받지 못하는 직무를 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 우리나라 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스의 문제점

  문제점1) 사회보험(1) 중소영세자영업자에 관련한 고용보험과 산재보험의 제한 및 특수직 형태의 근로자에 대한 근로자성의 논란 등으로 인하여 이들에 대한 사회적인 보호망이 취약하다는 ... 업무적 여건이나 이직률, 실업급여의 수급 가능성 등이 전혀 다른 특고와 일반근로자의 고용보험의 재정을 통합할 경우에 고용보험 전반의 재정 문제가 발생할 뿐만 아니라 기금의 조성에 더 ... 근로자성을 근로기준법 기준으로 적용을 하다보니 근로자와 사업주의 명확한 경계에 머물러 있지 않은 실상은 근로자인 캐디, 보험설계자, 예술과 관련된 스태프 등을 사실상 민간보험 영역으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  국제경영(한국 노동시장의 국가경쟁력)

  시간제 근로자는 15.3%(315만6천 명)이며, 특히 파견·용역근로자·특수고용 종사자·가정 내 근로자(재택)·일일(호출) 근로자를 의미하는 비전형 근로자는 9.9%(204만5천 명 ... (통계청, 2020)이 중 가장 문제가 되는 고용 형태가 비정규직 근로자 중 계약 기간을 설정한 기간제 근로자로서, 이들 기간제 근로자는 노동 기간을 사전에 정함으로써 계약 기간 만료에 ... 경제활동 인구조사 근로 형태별 부가조사2019년 8월 기준 비정규직 근로자는 748만 1천 명으로 임금근로자의 36.4%를 차지하고 있으며, 이 중 기간제 근로자는 18.5%(379만9천

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  산업재해보상보험

  방해 또는 기피한 자, "사업주는 특수형태근로종사자로부터 노무를 제공받거나 제공받지 아니하게 된 경우에는 이를 대통령령으로 정하는 바에 따라 공단에 신고하여야 한다." ... 운영 사업을 한다.고용노동부장관은 공단 또는 재해근로자의 복지 증진을 위하여 설립된 법인 중 고용노동부장관의 지정을 받은 법인(지정법인)에 따른 사업을 하게 하거나 같은 보험시설의 ... 따른 손해배상을 청구할 수 없다.근로복지공단은 장해특별급여를 지급하면 대통령령으로 정하는 바에 따라 그 급여액 모두를 보험가입자로부터 징수한다.4) 근로복지사업(1) 근로복지사업고용노동부장관은

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.04

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  최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오.

  • 특수형태근로종사자등 경영위기업종에 4차 재난지원금이 지급되었다. ... 프리랜서 또는 특수형태근로종사자는 1 • 2차 긴급고용안정지원금을 받은 기존 대상자는 50만원, 신규로 받게 되는 사람은 100만원을 지원받는다.㉣ 4차 재난지원금2021년 3월 소상공인 ... 대구와 제주도는 1인당 10만원씩 지원금을 추가 지급하였다.㉢ 3차 재난지원금2021년 1월 코로나19가 장기화됨에 따라 피해가 심각한 소상공인과 특수형태근로자, 프리랜서 등 고용

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22 | 수정일 2022.09.23

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  우리나라 5대 보험에 대해 열거하고 설명하시오.

  한다.고용보험은 근로자가 실직한 경우 일정기간 동안 급여를 지급해 근로자의 생활안정을 보장하는 것을 말한다. ... 산재보험, 고용보험, 국민연금, 의료보험은 근로자의 권익보호를 위한 국가제도로서 개인이 선택적으로 가입하는 것이 아닌 의무적으로 가입해야 한다. ... 산재보험의 경우 사업장의 사업주가 전적으로 비용을 부담하고 국민연금이나 의료보험, 고용보험은 사업주와 근로자가 일정률을 나눠 부담한다. 4대 보험의 경우 직원이 늘수록 사업주의 부담이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  단축신설⑪ 재취업지원서비스 제공 의무화⑫ 개정 산업안전보건법 시행: 특수형태근로종사자와 배달종사에 대한 안전보건조치 신설2. ... 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.노동법은 자본주의사회에서 근로관계를 규율하는 특수한 법의 영역으로 근로자의 실질적 평등과 자유를 ... 협력적 노사관계법, 고용관련법으로 구분하며 그 성격에 따라 사용자와 근로자 간의 근로계약과 근로관계에 대한 기준을 정하고 사용자에 대한 근로자의 단결을 보장하여 노사 간의 자율적인

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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  (사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고

  서론에서는 특수고용이라는 불분명한 고용형태와 여성으로서 겪게 되는 근로자로서의 입장을 담고 있다. ... 현재 특수고용 근로자 형태라고 지정되어 있는 직종은 대략 40여가지로 분류된다. ... 바람직한 해결방안특수고용 형태 근로자들을 위한 첫 법적인 노력의 시도는 20003년을 기점으로 이루어졌다. 당시 노사정위는 특수형태 근로 종사자들을 위한 특별위원회를 구성했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  소득보장 방법

  시행되었는데, 실업예방, 고용촉진 및 근로자의 직업능력 개발과 향상을 도모하고 국가의 직업지도 및 직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실직한 경우에 생활에 필요한 급여를 지급함으로써 ... 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진할 것을 목적으로 하고 있다. ... 개선을 향한 적극적 노동시장정책을 추구하는 방향으로 나아가고 있다.따라서 각국의 고용보험제도는 그 명칭이 고용보험이건, 아니면 실업보험을 유지하건 점차 고용보험의 형태로 전환되고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

  후 3개월 초과하여 실업상태인 (준)고령자를 채용할 경우 고용후 최초6개월은 매월 30만원, 그 이후 6개월간은 매월 15만원 지원임금피크제보전수당근로자의 고용부장을 전제로 보수가 ... 감축될 경우 임금 감축액 일부를 정부가 직접 근로자에게 보전수당으로 지원하는 제도고령자 고용안정컨설팅비용지원위업촉진 및 고용안정을 위해 임금 피크제를 도입할 경우 직무재설계, 임금체계개편 ... 정부에서는 개인능력과 성과가 기본이 되는 임금결정제도를 위한 근본적인 개혁을 실시하도록 장려해야 한다.3) 엄격한 고용보험법률 완화 : 법률이 완화되면 사용자는 인력 조정시 고령근로자를

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  정규직은 무기계약근로로 전일제로 근무를 하며 고용주가 사용자를 직접 고용하는 형태를 aw고 있다. ... 또한 고용주가 지시하는 사업자에서 근무를 하면서 특수훈련, 승진보장 법정복지, 비법정복지, 부가급여적용의 대상이 된다. ... 형태의 비정규직 고용이 급격하게 증가했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험을 비교하시오.

  , 고용보험을 통해 근로자의 안전과 안정이 보장되고 있습니다. ... 고용보험은 근로자가 일을 하며 발생할 수 있는 안전사고나 질병에 대한 보상을 제공합니다.장점으로는 모든 국민이 보장되는 국민연금과 건강보험을 통해 의료 서비스의 접근성이 높아진 것이며 ... 실업보험은 실업자를 위한 급여와 지원을 제공합니다.일본의 사회보험은 안정적이고 교육이나 고용 등 다양한 측면에서 국민에게 지원을 제공하고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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  우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

  제한과 특수직 형태의 근로자에 대한 근로자성 논란으로 인하여 이들에 대한 사회적 보호망이 취약하다는 문제점이다.산재보험, 국민연금, 건강보험 등의 장애등급을 분류하는 체계가 일치하지 ... 나아가 국민연금의 재원조달차원에서 특수 형태 근로종사자들이 사업장가입자로 전환될 수 있는 방안의 모색이 필요하다.또한 소득이 없는 배우자 즉, 전업주부의 육아와 가사노동에 가치를 인정해주는 ... 지급해주는 ‘고용보험’이 있다.네번째로는 산재로 인한 부상 또는 사망한 경우 피해 근로자 또는 가족에게 경제력과 노동력을 보상해주는 사회 보험인 ‘산업재해 보상보험’이 있다.마지막으로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.15

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  동국대학교 경영경제 퀴즈 과제2

  즉, 기업과 정부의 거래를 말할 수 있다.인적 자본은 보통 근로자의 고용관계에서 비롯된다. ... 한 근로자가 특정 기업에만 적용되는 특정 기술을 배웠다면 이 기술은 다른 기업이나 고용자에게는 유용하지 않을 수 있다. ... 첫 번째는 장소의 특수성이고, 두 번째는 물적자산의 특수성, 세 번째는 전용자산, 네 번째는 인적자본이다.우선 장소의 특수성은 생산요소의 구매자와 판매자가 거래할 수 있도록 하기 위해

  리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.04

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  우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고. 이에 대한 개선방안을 서술하시오

  고용보험에 가입되어 있는 여성의 비율은 약 35%에 불과하며, 임금근로자 여성 중에서도 약 30%는 고용보험에 가입되어 있지 않기 때문에 비정규직, 특수고용 등과 같은 근로자의 여성은 ... 서론맞벌이 가정은 여성이 노동시장에 참가하는 비율이 증가하면서 나타난 가족의 구성 형태로 이는 지속적으로 증가하고 있는 추세이다. ... 위 제도들은 고용보험 가입을 기초로 하는 제도인데 고용보험에 가입되어 있지 못한 여성의 경우에는 제도에서 소외될 수 밖에 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  [사회복지정책론]보건사회연구원 홈페이지에서 주요국의 사회보장제도를 검색하고 그 중 관심 있는 한 나라를 골라서 관심 있는 사회보장 영역에 대해 내용을 요약한 후 우리나라의 제도와 비교해서 자신의 생각을 정리하시오

  특히 독일은 표준욕구 가중치를 통해 개별가구의 특수한 상황을 고려하도록 정하고 있다. ... 요양급여는 현물급여의 형태를 가지며, 응급조차 뿐 아니라 재가간병과 재활시설의 진료 등을 포함한다. ... 독일의 고용보험제도는 근로시간단축 지원금과 계절적 근로시간단축 지원금, 전직 관련 급여 등을 명시하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  또한 단시간 및 초단시간 근로, 특수고용직 등 비정규직 중에서도 열악한 고용형태일수록 여성의 비율이 높게 나타난다(김유선, 2019:62-63). ... 고용의 질에서의 성별 격차도 좁혀지지 않고 있는데, 남성 임금근로자 중 비정규직이 33.2%이고 여성의 경우 50.7%의 비율을 보인다. ... 뿐만 아니라 노동시장에 구조화된 성별 직무분리와 차별, 불평등으로 인해 여성이 영세사업장 및 비정규직 고용형태에 주로 집중된 상황에서 현행 노동법이 규범적, 사실적 측면에서 적용되지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  행정사례

  사내하청 계약형식 특수 고용 호출 근로 , 독립 도급비정규직 현황 02 1980 년대 중반 , 취업 구조의 변화와 함께 고용형태 다양화 시작 1997 년 외환위기 이후 단시간 근로자 ... 및 일용직을 포함한 비정규직 근로자 증가  기업의 고용 유연화 , 비용 감소 등의 필요성 대두비정규직 현황 02 2018. 8 월 기준 전체 임금 근로자 2004 만 5000 명 ... 결론 및 시사점1 우리나라 고용시장과 비정규직 실태01 비정규직은 근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자와는 달리 근로기간이 정해져 있는 계약직 , 일용직 , 해당 사업주의 사업장에서

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.19

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