"특수고용형태근로자" 검색결과 141-160 / 5,719건

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  고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다

  따라서 이 영역에 해당되지 않는 특수형태근로종사자 등은 취업의 상태임에도 불구하고 고용보험의 적용제외자가 되어 고용보험에 가입할 수 없을 뿐만 아니라 실업의 상태에 처하더라도 실업급여를 ... 하지만 역설적이게 현재의 산재보험법에서는 특수형태근로 종사자 및 예술인을 그 적용대상에 포함시키고 있다(관계부처 합동, 2019). 2003년 12월 고용보험과 산업재해보상보험의 보험관계의 ... 근로자 개념에 따라 판단함이 타당하다”고 판시하는 등 고용보험법상의 피보험자는 근로기준법상의 근로자로 인식되고 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  사회복지학개론_우리나라의 사회보험(국민건강보험, 국민연금, 고용보험, 산업재해보상보험, 장기요양보험) 중 1개를 선택하여 그 보험의 문제점과 해결방안에 대하여 논하시오.

  산재보험은 1964년 500인 이상 사업장을 시작으로 2000년에는 1인 이상 사업장으로 확대했으며, 최근에는 직업과 고용형태 세분화를 반영, 특수형태고용종사자 직종, 중소기업의 현장실습생 ... 또한, 국민연금 가입자와 특수직가입자 사이의 형평성 문제 또한 제기되고 있는 실정이다. 고용보험이나 산재보험의 경우에는 전체 생산활동인구 중 일부만을 보호하는 있다는 점이다. ... 우리나라의 자영업자 비율은 OECD 국가 중에서도 최고 수준이지만, 이들은 원천적으로 고용보험 대상자에서 제외되고 있으며, 고용보험 가입을 기피하는 경향이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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  [간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  노동조합1) 노동조합의 의의- 1963년 4월에 시행된 우리나라의 노동조합법 제1조에는 “헌법에 의거하여 근로자의 자주적인 단결권/단체교섭권과 단체행동권을 보장하며 근로자의 근로조건을 ... 무제한으로 노동자를 고용할 수 있으나, 일단 고용된 자는 일정기간 내에 조합에 가입해야 함 ... 노조의 기능이 됨2) 노동조합의 특징(1) 근로자의 주체적 단체(2) 근로자의 자주적 단체- 외부로부터 지배, 간섭이나 감독, 특히 국가권력의 간섭과 정당의 관여, 사용자의 지배 및

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해

  임시직은 근로계약 기간이 1개월 이상이면서 1년 미만인 노동자 혹은 근로계약 기간이 없더라도 1년 이내 일이 끝날 것으로 여겨지는 고용 형태를 의미한다.두 번째로 시간제 고용 형태는 ... 이러한 고용 형태는 고용주와 사용주가 같지 않기에 책임 소재가 명확하지 않아 노동자가 부당한 대우를 받게 될 가능성이 커진다.네 번째로 특수 고용 형태로 방문 설치, 유지보수 기사, ... 일용직은 근로계약 기간이 1개월 미만 노동자이거나 매일 고용되어서 일당제 급여를 받고 일하거나 일정 장소 없이 돌아다니면서 일한 대가를 받는 고용의 형태를 의미한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

  이 절에서는 특수 고용의 한 형태인 학습자 교사의 사례를 살펴보고자 한다.특수 고용직이란, 근로자처럼 일하면서도 계약 형식은 사업주와 노동하는 개인 간의 도급 계약으로 일하는 사람을 ... , 비정규직 노동자 역시 특수한 형태의 근로 계약을 통해 계약 관계를 맺고 있다. ... 비정규직의 비중은 점점 늘어나고 있으며, 비정규직 중에서도 사용자가 직접 고용하는 비정규직보다는 원청과 하청의 형태를 취하는 간접 고용, 내지는 특수 고용의 형태가 더 늘어나고 있다

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

  대기업 위주로 돌아가는 노동법으로 인한 특수형태 근로자의 소외특수형태근로자는 학습지교사, 택배기사, 보험설계사 같은 외부에서 따로 근무하는 사람들을 지칭한다. ... 대부분의 노동법은 대기업의 노동조합의 요구에 따라 가고 있고 대기업위주로 잘 지켜지고 있기 때문에 열악한 환경에 있는 특수형태의 근로자의 근무환경을 좌시할 필요가 있다.3. ... 하지만, 고용주의 입장에서 특히 자영업 비율이 높은 대한믹국에서 최저임금 인상문제는 굉장히 예민한 문제일 수 밖에 없다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2022.04.16

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  고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈 수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

  , 단시간 노동자, 특수형태 노동자 등이 이 제도의 사각지대가 되고 있습니다. ... 근로자가 실직한 경우 그 생활에 필요한 임금을 지급함으로써 근로자의 생활과 구직활동의 안정을 촉진합니다. ... 노동자 고용 보장 확보는 국가가 해결해야 할 중요한 정책 과제입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론

  산재보험의 의무 적용 대상은 상시 근로자가 1인 이상인 모든 사업장으로, 여기에는 상용, 일용, 임시직 등 고용 형태에 관계없이 포함된다. ... 결론 2023년 7월 1일부터는 특수형태근로종사자뿐만 아니라 온라인 플랫폼을 통해 불특정 다수의 업체에 노무를 제공하는 노동자들도 산업재해보상보험, 즉 산재보험의 보호를 받게 되었다 ... 기존의 「산업재해보상보험법」이 특정한 하나의 업체에만 노무를 제공하는 '전속성 요건'을 필요로 했기 때문에 특수형태 근로종사자와 플랫폼 종사자들에 대한 보호에 한계가 있었던 상황에서

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  (세계정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서

  그러나 자영업자나 특수형태근로자, 일용직근로자들에게는 고용보험이 의무가입이 아니며 대다수의 사람들이 고용보험에 가입되어있지 않다. ... 이번에 코로나19로 인해서 자영업자나 특수형태근로자, 프리랜서에게 지원금을 주었다. ... 신청자 자료를 분석해보면 약 57만명의 특수형태근로자 및 프리랜서, 약 125만명이 일용직 근로자로 추정된다.3)실업률의 증가2021년 1월 실업자 수가 157만명으로 통계청이 통계

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  우리나라 사회복지법의 형성과정을 서술하고, 현재의 사회복지법에서 개선이 필요한 부분을 찾아 개선방안을 제시하시오.

  특히 특수형태근로종사자, 자영업자, 예술인 등의 경우 실질적으로 근로를 수행하고 있음에도 고용보험법의 보호를 받지 못하는 상황에 놓여 있다. ... 특수형태근로종사자의 경우 노동생산비 없다. 이에 대한 개선방안은 해외의 사례를 바탕으로 찾아볼 수 있다. ... 고용보험법 제1조에 명시되어있는 내용에 따르면, 고용보험은 고용 촉진, 실업 예방, 근로자 직업능력의 개발과 향상, 국가 직업지도와 직업소개 기능 강화, 실업 상태에 처한 근로자의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  장애인 사회참여 기회와 장애인 고용을 제공하기 위한 방안에 대해 간략히 논하시오

  , 근로자 여성 대비 장애인 여성 근로자의 비율이 약 2배 정도 낮았다.(5) 장애 유형별, 규모별 고용현황장애 유형과 기업체 규모별로 장애인 근로자 고용프황을 살펴보면, 모든 규모에서 ... 장애인 사회 참여 실태(1) 규모별 고용현황상시근로자 50명 미만인 고용 비의무 기업체의 장애인 고용률은 0.87%인 반면, 고용의무기업체인 상시근로자 50명 이상 기업체에서는 2.16% ... ‘서비스업 1’은 0.77%, ‘기타 산업’은 1.06%로 낮게 나타났다.(3) 기업체 형태별 고용현황기업체 형태별로 장애인 고용률을 살펴보면, ‘회사이외법인’이 2.42%로 가장

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14

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  플랫폼노동자 대책

  또한 3월 고용노동부가 발표한 국내 특수형태근로종사자(특고) 규모는 총 221만 명이다. 2011년 고용노동부 실태조사의 130만 명과 비교하면 7년 새 100만 명 가까이 늘어난 ... 현재 지원 제도의 한계1) 한계점① 국내 플랫폼 노동자가 늘어나는 속도 비해 더딘 안전망3월 고용노동부가 발표한 국내 특수형태근로종사자(특고) 규모는 총 221만 명이다. 2011년 ... 국내에서 플랫폼 노동자들은 ‘특수형태근로종사자’로 분류되는데, 일반적인 노동자들과 동일한 보호와 권리를 보장받지 못한다.

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.29

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  비정규직 증가원인과 문제 해결방안 제시

  고용계약을 맺은 노동자를 다른 회사에 파견하고, 그 회사 사용자의 지휘감독하에 일하는 근로자(3) 임시직 노동자사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는근로자(4) 특수고용직 ... 비정규직 유형(1) 파트타임 노동자임시직 노동자의 대표적인 형태, 기간을 정한 고용계약을맺고 정규직 근로자의 통상적 노동시간보다 짧게 일하는 근로자(2) 파견직 노동자사용자가 자신과 ... 도움이 될 수도 있다.그 이유는 고용형태의 다양화는 노동공급 형태의 변화에 대응하는 것이라는 점에서 비정규직 일자리가 주어짐으로써 오히려 근로자의 효용이 증대될 수 있기 때문이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.22

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  지역사회간호학 국내산업안정보건정책변화 레포트입니다

  산업안전보건법상 보호대상을 ‘근로자’→‘노무를 제공하는 자’로 변경하여 경비원, 학습지 교사 등 일반 근로자를 비롯한 특수 형태 근로자(화물트럭 기사 등)와 배달 앱 등을 통한 배달 ... 종사자까지 대상자의 범위를 확대하였으며, 산업재해 예방 책임 주체 또한 특수 형태 근로 종사자로부터 노무를 제공받는 자와 대표이사, 건설공사 발주자, 프랜차이즈 가맹본부 등에도 책임 ... 제 17조(안전관리자)시행 2021. 10. 14▶시행 2021. 11. 19고용노동부장관은 산업재해 예방을 위하여 필요한 경우로서 고용노동부령으로 정하는 사유에 해당하는 경우에는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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  진로상담의 개념

  근로자들은 새롭고 상이한 직업 환경에 적응할 수 있도록 준비하지 않으면 안 된다.미래의 직업 패턴의 변화로 근로자들이 일을 행하는 시간에 대해서 상당한 융통성을 부여하게 될 것이다.오전 ... 이러한 형태는 주로 일거리가 계절적으로 부과되는 산업 현장에서 이용된다. ... 컴퓨터의 활용은 물론 급속한 기술의 변화는 각 기업들로 하여금 근로자들을 주기적으로 재훈련시켜야 한다는 필요성을 절감하게 할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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  사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술

  월정 소정 근로시간이 60시간 미만이라거나 특수연금 가입자, 65세 이후 새롭게 고용된 자를 제외하고는 모든 근로자가 고용보험에 가입한다.C. ... 적용 대상국민연금 가입 형태는 크게 3가지이다. 사업장 가입자, 지역 가입자, 임의 가입자가 그것이다. ... 한편, 고용보험은 모든 근로자에게 적용된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  비정규직 문제 해결방안

  비정규직계약 실태분석(1) 특수고용직노동자① 근로기준법 및 사회보험으로부터의 배제특수고용 노동자들은 노동자가 아니라 개인사업자라는 이유로 근로기준법의 적용을 전혀 받지 못하고 있다. ... 특히 비정규직의 고용불안을 역이용하여 계약갱신을 약속하면서 임금이나 근로조건을 불리하게 변경할 것을 강요하거나, 고용형태 자체를 변경하는 경우도 적지 않다. ... 인정여부이와 같이 근로기준법의 적용과 사회보험의 보장으로부터 제외되는 이유는 특수고용직 노동자들이 근로자가 아니라는 이유 때문이다.근로기준법상의 근로자성의 인정여부에 대한 판례는

  리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23

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  복지국가 분석이론 중에 현재 우리나라 코로나 19에 대응하는 정부 및 지자체의 정책에 부합하는 이론이 무엇인지 서술

  긴급고용안정사업을 위하여 예산을 편성하고 고용보험에 가입이 된 근로자의 고용유지지원금 지급기간을 늘려 지급했고 고용보험에 가입이 되지 않은 법인 택시기사, 미취업청년, 프리랜서, 특수형태근로종사자 ... 코로나19 긴급고용안정지원금 신설을 통해 고용보험 사각지대에 놓인 일정 소득 이하의 영세 자영업자, 프리랜서, 중소기업 무급휴직자, 일감이 끊긴 특수고용형태종사자 등에게 50만 원을 ... 등에게 지급이 이루어졌으며 고용상황 악화에 따라 실직자의 지원을 위하여 구직급여를 추가적으로 확충했으며 코로나극복을 위하여 긴급일자리를 제공했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  조사 엄청한 지역사회간호학실습 사업장 간호과정 보고서 - 근골격계,만성피로,화학적 위험

  특수건강진단, 휴게시설 관련 법 위반사항이 일부 확인되었다.- 문제의 심각도, 전문가, 지역민 의견 등: 야간근로 형태는 교대 근무가 64.8%, 야간근무 전담이 35.2%로 나타났고 ... 개선방안 및 근골격계 질환 예방제도 효과분석근골격계 부담작업 유해 요인 조사 실시 현황근골격계 부담작업 보유사업장 규모 파악야간근로 사업장 대상 근로감독실태조사특수건강진단 미실시 ... - 개인 보호구 지급 및 올바른 착용 관리- 정기적 작업 환경의 측정 및 평가- 작업자의 건강관리를 위해 정기적 특수건강진단 진행더 필요한 자료근골격계 부담작업 유해 요인조사 제도의

  리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.27

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  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 4과목 노동시장론 핵심요점정리

  채용-장기근속 유도, 생산성 향상-조세, 보험료 부담 감소*근로자가 부가급여를 선호하는 이유-근소소득세 부담 감소-현물형태의급여->대량할인구입->실제 근로자에게 이익-연금 또는 퇴직금의 ... 결정요인->수익의 차이, 예상근속연수 (새로운 직장 고용규모X)-일시해고: 근로자의 귀책사유 없이 기업의 가동률 저하로 근로자가 기업으로부터 떠나는 것(미국에서 발달)제7절 우리나라의 ... 수÷경제활동인구(취업자+실업자)×100*경제활동참가율경제활동참가율(%)=경제활동인구÷생산가능인구×100*고용률고용률(%)=취업자수÷생산가능인구×100 실망노동자가설실업자(구직의사O)

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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