"특수고용형태근로자" 검색결과 41-60 / 5,719건

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  A받은 노동법세미나 중간고사 플랫폼노동종사자와 특수형태근로자 지위 레포트

  플랫폼노동종사와 특수형태근로종사자의 근로자성플랫폼노동종사자와 특수형태근로종사자인 갑의 근로자성은 노동법의 대원칙인 실질주의에 따라서 계약의 형식이 고용계약인지 도급계약인지 등의 형식적인 ... 특수형태근로종사자특수형태근로종사자는 위임계약, 도급계약 등과 같은 계약을 체결하는 독립사업자로서의 지위를 갖는 근로자를 말한다.3. ... 학계에서는 플랫폼노동종사자와 특수형태근로자는 구별실익이 있으므로 구별하자는 주장이 있지만 그럼에도 불구하고 위 사안처럼 특수형태근로종사자이면서 플랫폼노동종사자인 경우도 있다고 인정한다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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  인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의

  현재 이러한 비정규직의 종류에는 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자, 특수형태근로종사자, 용역근로자, 일당 근로자 등 다양한 유형들이 있다.일용직이란 고용 계약 기간이 매우 짧거나 ... 비정규직 근로자는 보통 근로시간, 계약기간, 고용 형태 등에 있어서 정규직 근로자와 차이가 있는 근로자를 말한다. ... 우리는 이를 파트타임 혹은 아르바이트로 간주하고 있다.특수고용이는 프리랜서 및 개인 사업자를 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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  사회적 기업

  비전형 근로자파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정 내(재택, 가내)근로자, 일일(단기)근로자-파견 근로자임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하는 사용자가 ... 형태-용역 근로자용역업체에 고용되어 이 업체의 지휘 하에 이 업체와 용역계약을 맺은 다른 업체에서 근무하는 형태(예 : 청소용역, 경비용역업체 등에 근무하는 자)- 특수형태근로 종사자독자적인 ... 훈련, 주40시간(주5일) 근로제 실시 여부 등이다.< 비정규직의 종류>비정규직 근로자1차적으로 고용형태에 의해 정의되는 것으로 ①한시적 근로자 ②시간제 근로자 ③비전형 근로자 등으로

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  부산대 건축실무과제 우리나라의 고용 및 근로형태분석

  (하청업체를 통한 노동자고용), 일용직(하루 일당을 받아서 생활하는 비정규직 노동자), 특수고용(개별사업체의 형태), 계약직(기간제로 고용된 노동자) 등의 형태로서 현대 사회에서 나타나고 ... 진항해여 근로계약기간의 정함이 없이 정년까지 고용이 보장되는 근로자의 형태를 이야기한다. ... 적절하게 대응할 수 있는 근무방식으로 최근 광범위하게 확산되고 있다.5) 유급직원-> 유급근로자라고 이야기를 하기도 하며 고용형태와 상관없이 고용보험에 가입된 자를 모두 가르키어 유급근로자라고

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.08

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  산업재해 관련 판례 조사 및 분석

  이러한 기준에 따를 경우 위와 같은 법의 취지를 몰각시키게 된다.”는 점과, “참가인이 특수형태근로종사자에 해당하지 않는다”는 “원심판단에는 산업재해보상보험법상 특수형태근로종사자에 ... 그런데 원심이 특수형태근로종사자의 전속성을 판단하면서 제시한 기준은 결국 근로기준법상 근로자성을 판단하는 기준과 크게 다르지 않다. ... 판결하였다.그러나 참가인이 특수형태근로종사자에 해당하는지에 관하여서는 원심과 다른 판결을 내렸다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.05

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  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해 보시오.

  출산 등 소득 상실 시기의 위험에 대응하여 특수형태근로종사자에게도 고용보험이 필요한 이유다.둘째, 상당수의 특수형태근로종사자는 특수형태근로 지위에 고정되어 있는 것이 아니라 임금노동을 ... 직업들 중 하나인 특수형태근로종사자에 대하여 살펴보도록 하겠다.근로자와 자영업자의 경계에 있는 특수형태근로종사자는 늘어나고 위험이 근로자와 비슷하며, 고용보험 가입을 희망하는 비율이 ... 특수형태근로종사자의 고용보험 사각지대 및 고용보험 실업급여 계정 재정적자 개선(1) 특수형태근로종사자의 고용보험 사각지대 개선앞서 언급한 고용보험 실업급여의 사각지대에 있는 여러 가지

  리포트 | 6페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.12.03

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  고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우

  탈수급이 어려운 실업급여제도의 원인1) 실업인정제도2) 지급수준3) 12개월 이상 계속 고용 기준의 해석4) 특수형태근로종사자3. ... 임시직의 취업도 고용유지의 노력이 확인된다면 조기재취업수당을 지급하겠다는 취지로 개정된 것으로 보인다.4) 특수형태근로종사자고용보험법 시행령 제84조제1항 제2호에 따르면, 자영업자로 ... 그런데 순수한 자영업자의 경우에는 이러한 절차가 필요할 수도 있겠지만, 근로자와 유사하게 노무를 제공하는 특수형태근로종사자의 경우에는 현실적으로 이 절차를 지키기가 어렵다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.06

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  우리나라 사회보장제도에는 다양한 유형이 존재한다.

  근로자, 가사 서비스업, 특수형태근로자 등은 제외된다. ... 고용보험의 적용 대상에 해당되지만 본인의 기피, 사업주의 기피로 인해 가입이 이루어지지 않고 있는 대상, 열 다섯 시간 미만의 근로자, 가사 근로자, 특수형태의 근로자 등 고용보험이 ... 사업에 속한 근로자, 특수형태근로자, 가사 서비스업, 65세 이상 근로자 등에 대해서 우리나라의 근로 현실을 기준으로 적용을 고려해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  디지털 플랫폼 노동의 문제점과 정책적 대응 방안

  플랫폼 노동자 또한 특수고용노동자와 유사한 측면이 있다.특수고용노동자들은 근로기준법상으로 근로자가 아니기 때문에 산재보험과 고용보험의 혜택이 주어지지 않는다. ... 특수고용직은 회사와 근로계약을 맺지 않고 독립사업자, 즉 자영업자로서 계약을 맺는 근로자이다. ... 여부에 관한 쟁점에서는 고용형태 오분류 문제, 회색 영역에 대한 보호 문제, 제 3의 고용지위 부여 방안의 문제가 나타난다.고용형태 오분류 문제는 노동시장에서 노동자와 자영자의 고용형태를

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07

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  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술

  .③ 특수고용직인들에 대한 법원의 회의적인 입장1994년 대법원은 특수형태근로종사자의 근로자성이 다루어진 사건에서 거의 일관되게 근로자성을 부정하였다. ... 따라서 이런 울타리에 속하지 못한 특수 형태 근로 종사자나 이외 근로자들은 고용보험을 들 수도 없는 게 현실이다. ... 본론① 취업형태의 다양화② 특수고용직 실업 급여지원에 대한 차별③ 특수고용직인들에 대한 법원의 회의적인 입장Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

  7월부터는 특수형태 근로종사자에게 고용보험이 적용된다. ... 애매한 특수 형태의 근로 종사자가 큰 비중을 차지하고 있기 때문에 실질적인 고용상 보호에 있어서 여전히 상당 규모의 사각지대가 있음을 인지해야한다.취업자 전체 중 30% 정도가 자영업자이며 ... 기업의 규모와 고용 형태를 중심으로 하여 이루어진 적용의 확대에도 불구하고, 1개월 미만의 일용직 근로자들은 취업과 고용관계의 특수성으로 여전히 고용보험 사각지대로 남아 있을 수 밖에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  디지털 경제와 플랫폼 노동시장_발표자료(PPT)

  ’ 에 관하여 - 상당수 플랫폼 노동자들이 직종이나 고용형태에 상관없이 실업과 소득감소 등의 위험으로부터 보호받을 수 O - 여전히 근로기준법상의 근로자 전제 , 특수형태근로종사자 ... 기여 및 급여가 이루어지는 사회보험 * 선결 조건 : 소득파악 체계 강화 / 개선 , 특수형태근로자의 보험료 부담 문제 해결 등 수급자격 : 고용 / 종사상 지위 여부 관련 없이 ... 인정받아야 산재보험 적용 가능 - 예외 : 특수형태근로종사자 ( 특고 ) 로 인정받을 때 근로자로 간주 가능05 플랫폼 노동에 관한 정책 플랫폼 노동자에 대한 국내 복지정책 평가

  리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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  [고용노동부] 고용ㆍ산재보험(임금채권부담금 등) 보험료신고서

  (임금채권부담금 등 포함)/1,000[ ]일시납부[ ]분할납부구분산재보험고용보험인원보수총액인원보수총액특수형태근로종사자/1,000계1월명원명원고용보험실업급여~/1,000[ ]일시납부[ ... (①×②)개산보험료액⑥추가납부할 금액(③-④)⑦초과액(⑤-③)④신고액⑤납부액충당액반환액산재보험근로자(임금채권부담금 등 포함)~/1,000특수형태근로종사자/1,000계고용보험실업급여~ ... /1,000고용안정ㆍ직업능력개발~/1,000계( )년개산보험료(추정보험료)구분산정기간⑧보수총액⑨보험료율⑩개산보험료액(⑧×⑨)⑪분할납부여 부( )년도 확정보험료 산정 기초 보수총액산재보험근로자

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  A+ 인적자원관리 과제 <비정규직 인력에 대한 관리방안>

  비정규직 근로자란?비정규직 근로자란 정규직 근로자와는 달리 근로 방식이나 근로 시간, 고용의 지속성 등에서 보 장을 받지 못하는 고용 형태의 근로자를 말한다. ... 서론1997년 IMF 외환위기 이후 노동시장의 경직된 고용구조를 완화하기 위하여 1998년 이후부터 본 격적으로 다양한 형태의 비정규직 근로자의 고용이 급격하게 증가하였다. ... 일반적으로 쓰이는 계약직, 임시직, 일용직, 파견 직, 용역직, 프리랜서 등이 있으며 골프장 캐디나 보험설계사 등 특수고용직도 포함되는 개념이 다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2023.05.18

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  사회복지법제와실천 ) 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

  경우 근로기준법상 근로자 및 자영업자로 한정하고 있으므로 이 영역에 해당하지 않는 특수형태근로종사자는 고용보험의 적용제외자로 가입이 불가능하고 실업하더라도 실업급여를 수급할 수 없게 ... 원칙적으로 적용대상이 근로자와 자영업자에게 한정되고 있는데 그 적용대상이 특수형태근로종사자와 같이 다양한 형태의 취업자에게도 확대가 가능한 것인가, 가능하다면 어떻게 할 것인가, 현행법에서 ... 이러한 특수형태근로종사자의 노동시장 유연화 정책과 함께 신자유주의적 구조조정 정책으로 인해 등장하게 되면서 근로자에 준하는 사회적 보호의 필요성이 강조되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23

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  사회복지법 중에서 평소 본인이 관심 있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.

  예를 들어 임의보험 형태로 산재보험을 가입하게 하고 보험료 부담을 완화함으로써 다양한 상황에 처해있는 특수 고용직 노동자들이 복지 혜택을 누릴 수 있도록 해야 한다.Ⅲ. ... 또한 서구 국가들과 같이 특수고용노동자들에게도 사회보장제도를 적용함으로써 일반 근로자들과 같은 혜택이 부여되어야 하며 이들의 특수한 상황과 처지에 맞는 사회보장 정책들이 마련되어야 ... 최근 특수고용직 노동자들에게도 육아휴직 등을 허용함으로써 노동자들에 대한 기본권 보장수준이 향상되고 있음을 느낀다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  본인이 발표할 법의 연혁을 살펴보고, 문제점 및 개선방안을 제시

  이상이 산업재해보상보험법에 가입된 것과 비교해 특수형태근로종사자 적용률은 10% 정도에 머무른다.특수형태근로종사자의 산재보험 적용률이 낮은 것은 적용요건 부합하지 않는 특수형태근로종사자가 ... 특수형태근로종사자에 대한 산재보험은 2008년 산재보험법에 제정되어 적용대상이 점차 커져 법의 혜택을 보는 전체 임금근로자와 특수형태근로종사자는 증가했지만 전체 임금근로자 중에서 97% ... 특수형태근로종사자 특례제도는 적용제외 규정을 두고 있기에 임의가입 형태를 취한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  사회복지정책 분석 보고서

  직장인 : 전 국민 고용보험 적용으로 고용보험료 인상 걱정 특수형태근로종사자 : 배송기사 본인이 가입을 크게 원치 않는 분위기다. ... 정부는 지난해 예술인의 고용보험 가입을 가능토록 한데 이어 올해 7월부터는 11개 특수형태근로종사자(특고)로 하여금 고용보험에 의무가입하도록 했다. ... 강제적(의무)고용보험제도- 강제적 고용보험제도는 사회보험방식에 의하여 일정요건에 해당하는 사업장의 근로자에 대해 포괄적으로 적용하는 형태나.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.06

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  취약계층 근로자관리 보고서

  특수형태 근로종사자1) 특수형태 근로종사자의 현황산재보험법 제125조는 특수형태 근로종사자를 "계약의 형식에 관계 없이 근로자와 유사 하게 노무를 제공함에도 근로기준법 등이 적용되지 ... 이는 전체 비정규직 근로자 6.578천 명에서 약 7.6%를 차지하고 있으며, 2006년 이후 감소하는 추세를 보이고 있다.2) 특수형태근로 종사자의 건강문제특수형태근로종사자는 직종별 ... 특수형태근로 종사자의 건강관리특수형태군은 종사자의 직종별 업무 및 노무제공의 특성을 고려한 맞춤형 산재 예방관리 방안이 필요하여 이들의 산업재해 취약성을 고려할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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  202, 2024 노동관련법령 개정안

  산업안전보건기준에 관한 규칙 23 02. 2023 년 하반기 신ㆍ구조문대비표 현행 신설 제 125 조 ( 특수형태근로종사자에 대한 특례 ) ① 계약의 형식과 관계없이 근로자와 유사하게 ... 산업재해보상보험법 02. 2023 년 하반기 16 주요내용 특수형태근로종사자 전속성 요건 폐지 및 노무제공자 재정의 ( 시행일 2023. 7. 1.) ... 사람 ( 이하 이 조에서 “특수형태근로종사자”라 한다 ) 의 노무 ( 勞務 ) 를 제공받는 사업은 제 6 조에도 불구하고 이 법의 적용을 받는 사업으로 본다 . 1.

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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