"현대자동차 노사" 검색결과 201-220 / 2,196건

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하라

  두 가지 노조를 간략하게 살펴보면 현대자동차노조처럼 한 기업 내에서 조직된 노조로 해당 기업에 다니는 모든 구성원을 대표해 노동관계에 관한 협상, 즉 경영진과의 협상을 통해 임금과 ... 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인Ⅲ. 우리나라 노사관계의 사례1. LG 전자의 사례2. 현대엘리베이터 사례Ⅳ. 건설적인 노사관계로 나아가는 방안Ⅴ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. ... 이런 현상은 현대에 들어서 심화한 것은 아니다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  주축은 구조조정에 대한 것이었으며, 실제 1998년 현대자동차가 1만 명에 가까운 인력을 감축함에 따라 노조는 2개월 간 파업한 것으로 나타났다. ... 교과목명: 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. ... 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.1) 대립적 노사관계2) 비효율적 교섭2.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  르노 삼성자동차

  이 문제에 관심을 갖게 된 이유와, 이를 살펴보는 것이 조직행동의 측면에서 왜 중요한지 서술자동차 기업의 노조 파업은 쌍용자동차와 현대자동차 등 꾸준히 일어나고 있는 문제이다. ... idxno=1719458>위협: 1) 국산차 내수 점유율 감소세(수입차(도요타, 혼다, BMW 등)의 내수 점유율 증가) 2) 현대 자동차의 해외에서의 선전(디자인상 수상, 미국 및 ... (노사 협의의 주요 쟁점은 인건비와 근무 여건)>SO전략(강점을 살려 외부의 기회를 잘 살림): 외국 자동차 회사의 추락을 틈타 르노-닛산 얼라이언스의 선진화된 기술력으로 수출시장을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.06

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  노사관계론-쌍용

  쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.1. ... 독자 연구 개발과 체어맨을 위한 개발비가 더해지면서 부채가 3조원이 넘었고 설상가상 외환 위기에 더하여 현대자동차, 대우자동차, 기아자동차 등이 만든 준중형 자동차들의 판매율이 높아졌다 ... 현대자동차보다 13년이나 앞선 자동차계의 선두주자이지만 66년 동안 신차종 개발의 지연과 쌍용그룹 내부의 경영난으로 주인이자 사장의 자리가 대우, 기업개선작업(워크아웃), 외국계 회사

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.24

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  현대자동차(울산) 합격 자소서

  현대자동차 노무관리?What Makes You Move? ... 직무와 관련하여 관심 있는 주제를 선정하여 기술하고, 그에 대한 본인의 생각을 서술해 주십시오.(1000자)< 글로벌 기업으로서의 도약과 기업의 사회적 책임 사이의 딜레마 >최근 현대자동차는 ... 하지만 기존의 내연기관 자동차에 비해 30%정도의 부품이 덜 필요한 전기차의 생산 증대는 사용자 측의 입장에서는 생산 비용 절감의 여지를 생각하지만 반대 입장에서는 그만큼 일자리 감소

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.08

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  ERP시스템 용어설명

  이를 실현하기 위해 현대자동차에서는 현대자동차 그룹이 활용하고 있는 ERP 시스템을 오는 2026년까지 클라우드 기반으로 전환하는 작업을 추진 중이라고 한다.7. ... 현대자동차의 경우도 자동차 제조기업으로서 미래 자동차 산업의 중심이 제조업에서 서비스업으로 전환될 것이라고 내다보고 디지털화 전환을 모색 중이라고 알려져 있다. ... 노사관계 관리노사관계관리는 경영과 노동자들 사이의 관계를 유지하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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  급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하시오

  실제로 현대자동차·기아자동차·한국GM·르노삼성차 등 국내 자동차 4개사 노조는 지난 9월 총파업을 벌였다. ... 여섯째, 노사관계 개선에도 기여할 수 있다. ... 이런 가운데 최근 정부가 임금체계 개편 가이드라인을 발표하면서 노사 간 합의 없이도 연공서열식 임금체계를 직무·성과 중심으로 바꿀 수 있게 됐다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  수직적 노사관계와 수평적 노사관계의 차이 분석

  최근 자동차 업계의 주요 트렌드인 AI, 전기차에 대한 트렌드를 제대로 읽지 못하고 있으며 수소차 생산에 역량을 투자하는 것이 바로 그 사례이다.최근 현대차도 유연한 노사관계를 성립하고 ... 또한, 전통 자동차는 공장에서 분업화를 통해서 생산성을 향상시키는 것이 주요 KPI였기 때문에 과거에는 수직적 노사관계가 적절했을 것이다.하지만 최근 완성차 업계의 트렌드는 달라져 ... 수직적 노사관계 사례현대차는 국내에서 수직적 노사관계를 가지고 있는 대표적인 기업이면서 노조의 교섭권이 강력한 기업 중 한 곳이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.10

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  간호관리 - 인적자원관리의 중요성

  v=ciUdLnFWCiY인적자원관리자의 사례 - ③ 현대 x 기아 자동차의 인수합병 인적자원관리 이해 인적자원관리 사례 느낀점 인적자원관리 과정 기아자동차 부도 위기 현대자동차에 인수 ... 인수 후 , 경영 흑자로 전환 인수 · 합병 후 3 년만에 부실의 늪에서 벗어남 현재 현대자동차와 함께 지속 성장 · 발전 중인적자원관리자의 사례 - ③ 현대 x 기아 자동차의 인수합병 ... v=ciUdLnFWCiY ( 사례 3) 현대자동차와 기아자동차의 성공적 인적자원관리 통합 사례 연구 (PDF 파일 )☺ 감사합니다 ☺{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2021.02.05

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  한미 FTA와 우리나라 자동차산업의 미래

  비교적 짧은 기간에 400여만 대의 생산능력을 갖추고 세계 5위의 자동차 생산국으로 발돋움했다. 1970년대 포니로 국산 자동차 수출의 문을 열었던 현대자동차는 현재 미국 앨라배마공장에서 ... 관세화를 10년 더 유예 54.9%에서 2007년 52.4%로 낮아진 반면 도요타사의 작년 미국 내 판매가 262만대에 달해 전년대비 3%증가를 보였고 혼다 2.8%, 닛산 4.8%, 현대자동차도 ... 홍보해야 한다.금년 상반기 현대차의 미국시장 평균 MSRP(제조업체 권장소매가)대비 인센티브 총액비율은 13%로 지난해와 별 차이가 없는 상황이나 판매 증가세를 유지하고 있는데 이는

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

  특히, 2021년 12월 현대중공업과 현대자동차, 한국GM 노조에서 집행부 선거에서는 강성으로 평가받는 사람들이 당선되었으며, 이는 임금인상 과정에서 실리적인 부분보다 투쟁적인 활동으로 ... 현대 사회에서 노사관계를 다양한 방면으로 이해하기 위한 시도 또한 시대적인 변화를 염두하고 발생하고 있다. ... 특히 4차 산업 혁명이라고 일컬어지는 인공지능(AI), 빅 데이터, 사물인터넷(IoT) 등의 디지털 기술을 기반으로 하는 새로운 비즈니스의 생성과 지구적 기후위기 속에서 탈탄소화 시대를

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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  우리나라 노사관계의 문제점과 상생을 위한 노사의 역할은

  또 현대자동차나 기아자동차 같은 자동차 생산직 근로자들의 습관적 파업은 노조가 사측에 임금 인상을 압박하기 위한 수단으로 활용되면서 현대, 기아차 노조에 ‘귀족 노조’라는 부정적인 ... 노사 관계는 1차적으로 경제적 관계이다. 근로자는 자기의 노동력을 제공하고 사용자는 그에 대한 대가로 급여를 지급하는 관계이다. 그러나 노사 관계는 여기에서 한 발 더 나아간다. ... 주제: 우리나라 노사관계의 문제점과 상생을 위한 노사의 역할은?목차I. 서론II.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  대표적으로 현대자동차나 기아자동차 노조에 대해서 ‘귀족 노조’라고 부르는 것은 이들 노조에 대한 대중의 부정적인 이미지를 대변한다. ... 대표적인 사례가 기아자동차의 노조이다. ... 과거 기아자동차가 단일의 노조 체계(1기업 1노조)를 운영하던 때에는 기아차 내에서 근무하는 노동자들은 2차, 3차 하청 업체의 노동자들도 기아차 노조에 가입할 수 있었고, 노조의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  [경영학개론] 다국적 기업 분석 (사례 및 영향)

  다국적기업의 사례(1) 현대기아자동차의 미국법인현대자동차는 현재 미국 앨라배마주의 몽고메리시에 현지 공장을 만들고 자동차를 생산하고 있다. ... 그 조건을 살펴보면, 우선 현대자동차를 위해 몽고메리시는 ‘현대 패밀리 서포트 프로그램’이라는 부서를 만들어 현대자동차 직원들의 언어문제, 자녀양육, 지역사회의 각종 편의 시설이용 ... 여러 가지 원인에서 기인되었는데, 내적으로는 노사간갈등, 임금인상 등의 이유로 가격경쟁력이 저하되었고, 3차 산업으로의 인력 이탈과 이에 따른 인력난, 그리고 기존 업체들의 자동화(

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2020.12.21

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  현대자동차 경영전략과 마케팅

  현대자동차기업핵심역량SWOT분석경영전략마케팅미래전략제시1. 현대자동차 기업핵심역량2. 자동차산업의 특징3. ... 현대자동차 경영전략과 마케팅(1) 인적자원관리 전략(2) 제품전략(3) 미국진출전략(4) 마케팅 및 광고전략5. 현대자동차 미래전략방향 제시1. ... 현대자동차 기업핵심역량현대자동차는 현재 국내시장에서 약 70%에 육박하는 시장점유율을 가지고 있으며, 규모의 경제로 인해 비용 우위를 점하고, 여기에서 나오는 막대한 자금력으로 R&

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.10

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  인력개발과활용 ) 직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음을 시사한다

  북경현대자동차는 일반기업에 비해 관리하기 더욱 힘들고 이런 소질은 관리자가 다양한 문화배경을 가진 사람들과 잘 합작할 수 있는지를 결정한다. ... 판촉요원들이 북경현대자동차로부터 최저 임금만을 받으면서 경쟁사의 제품을 판매하고 판매량에 따라 리베이트를 받는 행위를 발견하고 대거 해고조치를 시키면서 물갈이된 판촉요원들을 전국 ... 이런 점을 커버하기 위해서는 이들에게 파격적인 대우를 해 줌으로써 이들의 부정행위 내지는 비리행위를 예방하고 이들의 사기를 높여주는데 전략의 초점을 맞추었다북경현대자동차의 경우, 자체

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  현대중공업의 노사협력 사례

  특히 현대차와 기아차는 사측과의 단체교섭을 통해 임금협상과 지속적 고용을 지속적으로 논의해 근로자 권리를 보호하는 기업입니다. ... 현대중공업의 노사협력 사례- 목차 -I. 서론II. 현대중공업의 노사협력 사례III. 참고문헌I. 서론일반적으로 노사 간 협력에 대해서는 다양한 의견이 나오기 마련입니다. ... 제가 선택한 회사는 현대중공업이고 2000년대 노사협력 사례를 소개할 예정입니다.II.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  [중앙대학교][A+]통상임금의 이해 레포트(통상임금의 범위에 대한 논란 중심으로)

  현대자동차, 기아자동차, 르노삼성자동차, 대우조선해양, 현대삼호중공업, 아시아나항공 등 주로 초과근로가 많은 기업을 중심으로 소송이 제기되었으며, 통상임금에 대한 논쟁 역시 심화되었다 ... 배경통상임금 범위를 어디까지 산정할 것인지는 항상 단체교섭에서 중요한 쟁점이 되었으며 노사 관계에서 중요한 의미를 가지게 되었다. ... 선고 전원합의체판결] 통상임금 사건(정기상여금) 中해당 판결은 다른 취지의 원심을 파기하는 ‘전원합의체 판결’이므로 노사관계에 큰 파장을 불러일으켰다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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  유성기업의 노동조합 및 노사분규 사례 보고서(기업 소개, 노동조합 소개, 노사분규 사례, 결론, 시사점)

  기업 소개유성기업은 대한민국의 자동차 부품 제조 기업으로, 엔진 부품 분야에서는 현대자동차그룹의 1차 업체로 명성을 떨치고 있다. 1953년 서울 종로에서 '동명상회'로 시작하였으며 ... 노사분규 사례1. ... 노사분규 사례1) 기업의 노사분규 시작과 창조컨설팅의 참여이 기업은 2011년부터 약 10년간 노사분규로 인해 유명해졌다. 2009년 임단협에서 주간 연속 2교대 제도 시행에 합의했으나

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.06.11

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  노동개혁 레포트

  대표적으로, 현대자동차와 현대차에 부품을 공급하는 1,2,3차 협력업체들은 같은 산업에 종사하면서도 기업규모 및 생산단계별로 임금 수준이 계단 내려가듯 뚝뚝 떨어지는 현실을 극명하게 ... 현대차 노동자의 연평균 임금은 약 9400만원인 반면, 현대차와 직접 계약 체결한 1차 부품업체 10곳의 연평균 임금은 5700만원으로 현대차의 61%수준이다. ... 하지만 2차 협력업체 17곳의 연평균임금은 현대차의 36% 수준인 3400만원이었고, 3차 부품업체 12곳의 연평균임금은 2300만원으로 현대차의 24% 수준에 불과했다. 3차 부품업체의

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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