"회사인사기록" 검색결과 201-220 / 9,104건

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  사진영상론 ) 1. 영상 커뮤니케이션의 개념을 설명하고, 영상 커뮤니케이션의 특징에 대해 사례들을 각각 들어 제시하시오. 2. 영상의 환유법과 은유법에 대해 구체적으로 설명하고, 그 사례들을 각각 하나씩 제시하여 설명

  이렇게 기록된 영상들은 보는 이들로부터 다양한 감정을 심어주며 머릿속으로만 상상할 수 있는 흘러가버린 추억을 세상 밖으로 꺼내 볼 수 있는 움직이는 기록이라고 생각한다.2. ... 트루먼이 인사를 할 때를 기점으로 다음 장면으로 바뀌는 것을 알 수 있는데 특히 마지막 인사 “Good Night“의 대사는 통제된 삶에서 벗어나 다음 장면으로 넘어가는 못습을 보여 ... 회사 내 미팅과 업무를 직접 대면하지 않고서 실시간 송신 시스템을 이용하여 영상을 통해 회의를 진행하고 업무의 중요한 내용을 교환하는 등의 모습을 보여주었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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  기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

  회사가 성장하기 위해서는 인사가 바로서야 한다. 제대로 된 인사부서를 만들고 이들이 제대로 된 역할을 수행하도록 해야 하며, 제대로 된 인사제도를 만들고 끊임없이 혁신해야 한다. ... 최근에는 어학능력 못지않게 도덕성이나 인간미를 갖춘 인재를 선발하기 위하여 인성검사에 대한 관심이 고조되는 추세이고 대학생활 중의 동아리활동, 봉사활동, 헌혈기록을 채용을 위한 자료로 ... 이들 기업은 과거의 자기소개서 주요 항목인 성장배경, 장단점, 지원동기와 경력비전 등을 배제하고 자기 회사의 인재상을 파악하기 위한 경험을 물어보는 질문을 던진다.회사 및 직무에 대한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15

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  쿠팡 기업 조직문화 조사

  회사에서 직접 친구를 만들어 준다는 취지에서 시작한 이 문화는 인사팀에서 직급과 성별을 고려하여 서로 다른 부서에서 일하는 3명의 직원들로 조를 짜고 그 직원들끼리 모여 함께 식사를 ... 거듭하며 ‘국내를 넘어 세계가 주목하는 기업’으로 성장해 나가고 있습니다. 2015년 국내 이커머스 기업 최초로 매출 1조 원을 돌파한 쿠팡은 2019년 7조 2천 억원의 매출을 기록하며 ... 경영진이 직접 인사를 하며 직원들이 맞이하기 때문에 직원들 입장에서는 격려의 의미를 받을 수 있어 애사심을 높이는 효과까지 가져옵니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.08 | 수정일 2021.12.15

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  산업심리학 ) 호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

  본론(1) 호손 연구의 정의호손 연구는 1924년 Western Electric 회사 인사과에서 일의 효율성과 작업장 조도가 가진 상관관계를 파악하기 위해 Hawthorn 공장에서 ... 한마디로 빛이 어둡거나 엄청나게 밝거나 작업장 종사자 들은 높은 업무능률을 기록했다. ... 그중 산업 및 조직심리학은 기업 및 인사 과정에서 심리학이 적용되는 바를 과학적으로 탐구하는 학문분야를 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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  05-185-H_안전보건협의회 운영 지침(표준)

  조치1) 협의회 결과 협의된 내용에 대하여 1회 불이행 업체에 대해서는 안전환경부서장 명의로 경고 공문을 발송한다.2) 협의회 결과 협의된 내용에 대하여 2회 불이행 업체에 대해서는 인사정보사업본부장 ... 표준 문서: 안전보건협의회 운영 지침(표준)목차적용범위 및 목적용어의 정의책임과 권한업무지침기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 범위본 지침은 당사의 업무활동과 ... 기록관리5.1 본 지침서에서 발생되는 안전보건협의회 회의록, 안전교육일지는 3년간 보관한다.5.2 주관부서는 협의회 실시결과를 월 1회 보고한다.5.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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  스마트한 업무 혁신 일반사무 행정 최종평가 답

  (5점)①인터넷 블로그, 커뮤니티 등을 인용하여 작성한다.②적절한 용어 사용③맞춤법 확인④사실에 대한 정확한 기록4. ... 소비 행동 분석, UI/UX 앱 사용성 테스트 등에 활용 된다.②사내 업무 개선 설문, 인사평가 면담 등이 여기에 속한다.③시장조사, 신문검색 등 다양한 자료에 대한 조사를 할 때 ... 기민함, 민첩함이라는 형용사로 소프트웨어 방법론이었으나 회사의 대부분의 업무가 전산화 되면서 전사적으로 업무 효율을 위해 도입하고 있는 방법론은?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.12

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  취업성공전략 최근 3년 중간,기말 통합본

  다음 중 '미인대칭' 의 해석으로 옳은 것을 모두 고르시오.답 : 인=인사,직장도료나 후배, 두번 이상 만난 고객 등은 가벼운 인사를 한다.미=미소, 밝은 표정11. ... 답: 자신의 장-단 점을 작성하는데 자신의 개선을 위해 단점을 잘 기록한다.7. 면접 전형 합격 요령에서 기본 3대 요소 중 다른 것은?답 : 자격증 보유8. ... 목표기업을 선정할 때, 규모가 적당한 회사를 결정하는 여러 기준들 중에서 수업 중에 언급한 것은?답 : 회사 홈페이지의 유무5. 진로탐색의 적성역량의 과정이 올바르게 구성된 것은?

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17 | 수정일 2022.04.27

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  망조

  대표의 책상으로 걸려오는 전화도 받고 직원들의 출퇴근 시간도 일일이 손으로 기록해 두기도 했다. 종종 혼자 남겨질 때는 마치 자신이 무단으로 외출한 사람처럼 느껴지기도 했다. ... 하며 인사를 한 것 같다. 벌써 아픈 엄마를 돌봐야 하는 내 처지가 불쌍하고 서러웠다. 내가 먼저 위로 받고 격려받고 싶어서 인지도 모르겠다. ... 인사했다. 언제부터 감사하지 않는 마음을 거꾸로 말하는 버릇이 생겼는지 모르겠다. 엄마는 의사에게 일 년 만에 이럴 수 있느냐고 했고 의사는 불가능한 일은 아니라고 대꾸했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.15

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  [인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

  만약 구성원들이 임금구조가 공정하다고 믿지 않는다면 불만족을 느끼고 회사를 그만두거나 승진을 위해 노력을 하지 않을 것이다. ... 이때 정보를 수집하는 방법으로는 설문법, 기록법, 면접법, 관찰법, 체험법, 임상적 방법, 혼합병용법 등이 있다.5) 직무기술서와 직무명세서수집된 직무정보를 토대로 직무에 대한 직무목적 ... .① 직무기술서 - 직무기술서는 과업중심적 직무분석으로, 직무분석의 결과로 얻어진 정보를 토대로 직무의 중요한 특성, 직무의 효율적 수행에 요구되는 활동 등에 관하여 일정한 양식에 기록

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2023.03.22

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  [영화 감상] 더 서클

  시체인지수도회사에서는 전화기를 달고 살더니, 더 서클에서는 메시지를 달고 산다. 메이는 일주일 동안 평균 87점을 기록 중상의 성적을 유지했다. ... 인사팀에서 와서 SNS를 강권한다.혼자 카약을 탔다는 말에, 인사팀 직원은 타임라인에 글이 없다고 말한다.SNS 참여도 순위도 나온다. 서클 내 활동으로 순위를 계산한다. ... 진료 등록, 발걸음 호흡 하나까지 모두 기록한다. 모두의 데이터를 감시한다.이걸 개발한 타이 라피트는 보통 사람들처럼 살고 싶어 숨어 살고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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  전문자료_상사선택제 이슈를 통해서 본 조직내 갑질문화 근절과 수평적 조직 문화 필요성에 대한 고찰

  평가서까지 수록되어 있는 책자를 참고하여 함께 일하고 싶은 상사 1, 2지망을 적어 인사 희망서를 내게 된다. ... 하지만 제도가 시작된 뒤 이직률은 약 5%로 내려갔고 '22~'23년에는 0%를 기록하는 놀라운 일이 벌어졌다.참고로 '22년 후생노동성 조사에 따르면, 일본에서 입사 3년 이내의 ... 괴롭힘 유형은 폭언이 약 1만100건으로 가장 많았고, 그 외 부당인사, 따돌림 및 험담, 차별 順이었다.​우리가 잘 알고 있듯이 직장 내 괴롭힘은 직장에서의 지위나 관계의 우위를

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.21

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  데이터베이스 모델링 과제 (개념/논리/물리 설계 및 테이블 정의서 포함)

  , 추가, 의뢰 기록, 열람, 행사일, 담당자, 행사명, 장소, 입금일, 비용엔티티타입 특성이나 속성제거행사, 의뢰, 고객, 저장, 관리, 이름, 회사명, 주소, 전화번호, 이메일, ... , 저장, 관리, 행사내역, 입력, 행사 일정, 추가, 의뢰 기록, 열람중복되는 명사 중 한 개만 남기고 나머지 제거행사, 의뢰, 고객, 행사내역, 행사 일정, 의뢰 기록누락된 엔티티타입 ... 단계인 예약에 대한 정보를 식별하여 가져오는 코드입금 일자계약금이 들어온 날짜입금된 계좌 번호계약금을 송금한 계좌 번호입금된 계좌 소유주 이름계약금을 송금한 계좌번호의 소유주 명인사급여직원

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2024.08.02

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  인적자원관리개론 - 이상적인 조직의 사례 제시

  그만큼 인적자원에 대해서 가치를 부여하고 있는 좋은 모습이라고 생각한다.인적자원계획하이얼은 중국을 대표하는 가전기업 업체로 단시간 만에 세계 3위 가전 업체로 성장할 만큼 혁신적인 기록을 ... 인사평가도 상사가 부하를 평가하는 하향평가식이 대부분이었다. ... 경영진에 의해 선정된 샤오웨이의 아이템들은 이 팀이 회사 내 팀으로 머무르는 것이 아니라 실제 기업이 될 수 있도록 해 주고 하이얼의 자회사 역할을 할 수 있도록 지원해준다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  비윤리적 경영(남양유업 사례)

  95%나 감소했으며, 더욱이 2020년은 771억 원의 영업적자를 기록했다(시사저널, 2021). ... 2012).특히, 갑질 논란, 횡령/배임, 주가조작이나 시세차익, 분식회계 등을 통한 불공정거래는 매년 증가추세를 보이는데, 이는 일부 악덕 기업가나 사기범이 아닌 사회 지도층 인사들까지 ... 남양유업 실적 추이(단위: 억)남양유업의 이미지 추락은 실적 악화로 이어졌다. 2019년 영업이익이 4억1735만 원을 기록했는데, 2018년 영업이익(85억8740만 원)과 비교하면

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  경영학 발표과제(성과관리와 인사고과)

  인사배치를 통한 인력활용의 효율 제고 (인력의 적재적소 배치) 현재 발휘되고 있는 능력, 잠재능력 등을 파악하여 적절한 육성 및 개발기회를 부여함으로써 개인의 성장과 회사의 발전을 ... 중요사건 서술법 - 중요한 성공요인 (산업, 경쟁전략, 일반환경요인, 경영자의 태도와 가치관) 등 객관적 사실에 기초하여 행해진 서술에 따라 평가하는 방법 - 대상자의 구체적 행위가 기록되는 ... 논리적 일치 고과요소의 정의를 명확히 숙지 객관적 판단 기준 설정논리적 오류고과 양식의 구성과 활용종합고과표능력고과표승진·승격업적고과표급여(처우)다면고과표인재육성카드자기신고 및 면담기록표교

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.03

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  리더십 성공실패 사례분석

  회사는 최대한 공정한 인사고과 시스템을 갖추고 무능력한 상사를 골라내야 하며 , 부하들을 진정으로 잘 이끌 수 있는 리더를 골라야 한다 .이순신 리더십 현실 적용 이순신은 병졸을 장교로 ... 임진왜란의 기록을 보면 이순신은 수십차례 경상 , 전라 지역의 함대와 지휘관 방문을 하여 전쟁의 목표와 명분을 분명히 하여 전쟁을 승리로 전환시킬 수 있었다 . ... 생각했고 , 이를 위해서 엄정한 인사정책을 펼쳤다 .

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  인적자원관리 레포트

  중요사건법(critical incident appraisal)최근에 등장한 인사고과의 한 방법으로서 종업원의 직무 행동에서 나타난 특정 사실을 발견, 기록하는 방법이다.여기서 특정 ... 패러다임 속에서 획기적인 인사시스템의 전환을 이루어내기 위해 고심하는 한 회사가 있다.바로 메르세데스-벤츠의 공식 판매 법인인 한성자동차인데, 한성자동차의 기존 인사업무는 인사업무 ... 정보를 열람하고 회사로부터 받을 수 있는 지원 및 교육 프로그램을 확인하기 위해선 일일이 담당자에게 문의해야 하는 번거로움은 말할 것도 없을 정도로 상당히 비효율적이었지만, 한성자동차의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.30

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  경영정보시스템 erd 만들기 발표 ppt

  System 1977 년 South Carolina, Spartanburg 에서 음반 가게로 시작 1981 년 음반 판매 , 비디오 게임과 테이프 판매 및 대여로 확장 1986 년 주식회사로 ... 인력관리 의사결정 지원 차트 그래프03 Management Information System ERD03 Management Information System ERD 직원 - 근무기록 ... 의사결정 지원을 위한 정보 제공 ( 매장별 / 직급별 / 개인별 성과 ) 인사관리 : 인사 이동 , 추가 채용 , 정리 해고 - 매장별 적정 인원 판단 지표 제공 - 성과와 적정

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.03

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  질병유추(중이염)의 주관적자료, 객관적자료 수집 / 간호진단, 간호계획

  최근에 부서 내에서 인사 이동이 있어서 신경을 많이 쓰는 중이거든요. ... “회사요. 회사에서 일을 하거나 회의를 하고 있어요. 대부분 그럴 때에 증상이 나타나는 것 같아요.”· 증상의 상황에 대하여 사정현 병력“어떨 때 더 그 증상이 심해지나요?” ... .”· 부위를 구체화하여 정확한 기록현 병력“어떤 느낌으로 아프신지 비유해 주시겠어요?”

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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  [인적자원관리] 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다.

  더욱이 전자모니터링이 직원들의 콜서비스 업무수행 능력을 높이고, 이들의 성과급, 교육수요 및 인사조치를 결정하는 주요 근거로서 콜센터 인력관리의 핵심수단으로 이용되고 있다.2. ... 과목명인적자원관리주제당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. ... 이는 훈련이나 보상과 같은 인적자원관리에 변화를 주어 고객서비스를 개선할 방법을 결정하는 데에 도움을 준다.② 관리자관리자는 회사의 전반적인 목표를 수립하여 개별 직원들이 회사에 얼마나

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.04

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