"회사인사기록" 검색결과 141-160 / 9,103건

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  표준 노동시간대비 절약된 노동시간을성과급으로 배분하는 제도, 노사간에 50%씩 나누어가짐(2)순응임률제 : 경제적 변화나 기업에 사정에 순응함(3)집단자극임금제(4)종업원지주제: 회사 ... 담당직무에서 다른 직무로 이동해나가는 확률을 기술하는 방법>개인의 직무적합성에 대한 정보를 정확하게 찾아내기 위한 방법-대체도: 특정 직무가 공석이 되면 이걸 대체할 수 있는 인력을 기록한 ... 변수-판단적 기법:전문가예측법: 전문가가 예측(조직규모작고 변수파악o)델파이기법: 다수의 전문가가 모여서 의견 종합 예측명목집단기법: 전문가들이 테이블에 앉아 의견 나누고 종이 한 장에 기록공급

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  ((추천자료A+)) 직원 송별회 퇴임식 운영 계획(안) 사례(중규모 강당 행사 셈플)- 2022년 12월 - 퇴사 퇴임 Retire 타이어를 갈아 끼우다,

  단지 회사마다 정년으로 정하고 있는 나이가 있다. 즉, 회사의 사규에 따라 정해지는 것이다. 정년퇴직을 하면 그동안 모아둔 자금과 퇴직금으로 나만의 사업에 뛰어들기도 한다. ... 오늘 퇴임식 진행 순서를 말씀 드리겠습니다.○ 퇴임식 본 행사 진행에 앞서 실장님의 주요약력과 업적을 소개해 드리겠으며,이어서, 실장님께서 지난 25년간 재임 기간의 소중한 모습을 기록한 ... 회사에서는 은퇴하는 것이겠지만 이전까지 사용한 타이어 대신 새로운 열정의 타이어를 재장착하는 것이다.퇴직나이가 되어서 은퇴한다고 해서 무작자.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.06.28

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  [에듀퓨어][NCS 직무교육]스마트한 업무 혁신! 일반사무,행정-최종평가, 과제(B유형)

  연습은 회사 문서의 기능이 아니다.- 기록 : 대화로 불충분한 소통을 문자, 숫자, 기호 등을 활용해 소통하는 기능을 말한다.- 의사 전달 : 업무 지시, 연락, 의견 기록, 의뢰 ... 회사 문서의 기능으로 옳지 않은 것은? (5점)①기록②의사 전달③업무의 결정/조정④연습정답 4문서의 기능은 기록, 의사전달, 정보 제공, 업무의 결정/조정이다. ... 인사말은 본문 영역이다.이메일에서 이상, 끝 과 같이 종료를 알리는 맺음말은 본문 영역이다.Action item은 회의록의 결문 영역이다.6.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2020.07.07

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  인적자원관리-조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.

  흔히 ‘회사원에게 한해의 농사 결실은 인사고과 결과이다’라는 말이 있다. ... 인사고과 기법(방법)에따른 분류에는 먼저 전통적인 고과 기법과 현대적인 고과 기법으로 분류로 나눠지게 되는데 전통적인 고과기법에는 서열법, 기록법, 평가척도(평가 척도법)법, 대조법 ... 평가의 기록방식이 과거에는 수기로 작성하였다면 오늘날에는 컴퓨터로 작성하여 디지털화하는 식이다. 그 중 인사고과는 조직의 인적자원관리에서 빠질 수 없는 중요한 요소이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.16

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  인적자원관리_3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  직무를 분류하는 방법으로는 업무 유사성을 기준으로 하는 유사업무 집합방식과 조직단위를 기준으로 하는 조직 기능방식이 있는데 직무분류 방법을 선택하는 기준은 업종 등 각 회사별 특성에 ... 이러한 직무기술서는 직무 기반한 인사 관리의 기본이 되는 작업으로 직무기술서에 따라 채용 및 선발, 보상체계, 보상체계, 경력개발 등의 업무가 진행된다. ... 직무 분류 체계를 설계하는 이유는 사업 전략 수행을 위해 인적자원의 육성과 활용을 위한 기반을 마련할 수 있고, 직무 기반으로 한 인력 운영관리 틀을 마련해 인사제도와의 연계성을 확보할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  '이기는 습관' 독후감

  나만의 ‘실패노트’와 ‘시행착오노트’, ‘성공노트’ 등을 만들어서 무엇이 잘못됐고, 어떤 시행착오가 있었으며, 어느 정도 향상되었는지를 기록해두는 것도 내 실력을 향상시키는데 큰 도움이 ... 무표정한 얼굴로 대충하는 인사가 아니라, 얼굴에 웃음을 띠우고 밝은 표정으로 진정성 있게 하는 인사가 상대방으로 하여금 자신도 기분 좋게 만든다. ... “인사도 제대로 못 하는 조직은 ‘무덤’이나 다름없다”‘웃는 얼굴에 침 못 뱉는다’는 말이 있다. 어떻게보면 나를 상대에게 가장 잘 어필할 수 있는 방법이 인사이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.15

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  5주 1강과 2강에서 한국어 교재 유형 분류에 대해서 학습했습니다. 한국어 교재는 교육 내용, 학습 목적, 학습자 변인, 매체 등의 다양한 기준으로 분류할 수 있습니다. 세종한국어 시리즈 중 한 권을 선택하

  총 8개의 듣기 과제가 주어졌으며, 11개의 과제에서는 퀴즈가 구성되었으며 듣기 과제도 포함되어 있어, 퀴즈 과제도 분류하여 분석하였다.과주제듣기내용듣기과제1과 처음 뵙겠습니다.인사인사와 ... 듣기 활동 유형은 선택 문항이 18문항으로 가장 많았으며, 전이 문항이 5문항, 예측 문항이 5문항, 기록 문항이 4문항으로 차례로 나타났다. ... 취직했으면 좋겠어요.계획계획 만들기1.듣고 맞는 내용 모두 선택하기2.듣고 빈칸을 쓰기3.듣고 예측하여 선택하기15과 무역 회사에서 일한 적이 있습니까?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  실제로 글로벌 인사 컨설팅 회사 머서의 ‘2019 글로벌 인재 트렌드 연구’에 따르면 최근 수년간 대다수 조직의 주요 관심사는 조직 재구조화였으며, 2017, 2018년 2년 연속으로 ... 네이버 네이버는 현재 포털사이트 점유율 1위를 기록하고 있지만, 처음부터 잘나가는 기업은 아니었다. ... 경영학개론 교안: 9~12차시- 인사I,인사II,인사III,인사IV . 라인원격평생교육원 ? 박철현 기자.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  [조직관리] 조직구조 비교 (네이버와 줌인터넷 주식회사를 중심으로)

  CIC는 'Company In Company(회사 안의 회사)'의 약자로 자체적인 목표와 예산 계획, 인사 결정권을 가지고 사업을 추진하며 분사 조직과는 달리 사내 조직의 형태로 존재한다 ... 대한민국 시장 점유율 1위의 포털로, 2019년 8월 기준으로 대한민국 내 검색 점유율 58.8%[3] 을 기록, 현재 대한민국에서 가장 많은 사람들이 사용하는 인터넷 포털 사이트이다 ... 줌인터넷 주식회사 조직구조줌인터넷 주식회사는 사업부제 조직구조를 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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  인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오

  법정관리를 탈피하고 사명을 개칭하며 2,064억원의 매출액을 기록한 지난 2000년 이후 꾸준한 성장세를 지속하여 2005년도에는 4,006억원의 매출액을 기록했으며 임직원수도 2000년 ... 있다.결론전략적 HRD은 ‘조직내에서 인적자원등을 기업 방향의 장기적, 단기적 전략 및 목표를 달성하기위한 중요한 수단으로 보고 조직의 전략 및 목표에 맞게 개발함과 동시에 다른 인사기능과 ... 교육프로그램을 개발하여 기업문화 구현에 힘쓰고 있으며 지난 2005년도에는 교육 참가 연인원 2,045명에 265,248천원의 교육예산을 집행하였다.또한 인적자원개발의 토대가 되는 공정한 인사관리를

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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  전문직과 에티켓 과제-악마는 프라다를 입는다 감상문(A+받음)

  장면에서는 앤드리아가 눈이 마주치면 “내가 먼저”라는 마음으로 활기찬 아침 인사를 하고 밝고 큰 소리로 내가 먼저 인사하는 것을 생활화하여 동료들에게 좋은 이미지를 줄 수 있도록 ... 들었다.앤드리아가 미란다로부터 보고를 받는 장면이 많은데 이 장면들에서 앤드리아가 미란다에게 보고를 받는 자세로 보아 상급자의 지시를 받는 경우에는 필기도구를 준비하여 지시를 경청하고 기록을 ... 미란다의 쌍둥이 자녀의 숙제 또는 스타벅스에서 커피를 사오는 것과 같은 정신없이 여러 가지 일들을 계속해서 시키며 자신을 못 살게 구는데도 불구하고 항상 미란다에게 먼저 밝게 아침 인사를

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.22

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  평가 결과 관리 및 활용 방안을 확정하고, 평가 결과 공개 여부를 결정하며, 평가 결과에 대한 피드백을 제공하고, 이에 대하여 사후관리하며 기록으로 남겨 지속적으로 활용될 수 있도록 ... 더불어 직무가치의 높고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 잇으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다 ... 임금을 책정하는 직무급제도를 실시하는 기초가 된다.직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 활용할 수 있고 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  4.용수관리기준서(축산물-식육추출가공품)

  회사로고선행요건 관리기준서문서번호PD-S-04제정일자2020년08월14일용수관리기준서개정번호3개정일자2021년03월02일5. 용수 관리5.1. 책임과 권한5.1.1. ... 물류관리팀, 인사총무팀1) 용수관리기준서 제정 및 개정에 대한 검토5.2. 운영 절차 및 관리 기준5.2.1. 수질 관리1) 식품 제조·가공에 사용되거나, 시설? ... HACCP팀장1) 공장 내 용수설비의 신설, 증설, 개보수에 대한 검토 및 최종 승인2) 용수관리기준서의 제정 및 개정에 대한 최종 승인3) 용수관리 관련 서식 및 점검기록, 관리기준

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.22

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  바울서신 과제 "목회 서신 형성과 사도적 목회 원리들"

  예를 들면 서두 부분에서 인사 부분은 편지의 필수적인 부분으로 등장한다. 그렇지만 모든 종류의 편지에서 인사 부분이 동일하지는 않다. ... 가지 범류로 구분할 수 있다. ①문서 편지 혹은 비-문학 편지 ② 관공서 편지 ③ 문학 편지 이렇게 나눌 수 있다.문서 편지 혹은 비-문학 편지들은 그렇게 불리는 이유가 오늘날의 회사나 ... 또 편지를 종결하는 결어 부분에서도 마지막 인사가 등장한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08

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  우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]

  최근 여러 매체를 통해 MZ세대들이 기업의 규모와 관계없이 높은 퇴사율을 기록하는 것을 알 수 있다. ... 국내기업에서는 일반적으로 인사부서에서 선발업무를 주도하고 면접과 최종 결정을 고위 경영층에서 해왔으나 최근에는 선발결정권이 실무부서로 이전되고 있는 추세이다. ... 참고문헌한상헌기자 / 2022 / 미련 없이 던지는 2030세대 / 매일경제하워드 슐츠, 스타벅스 CEO의 / 고객은 2위다 / 스터디언양창삼 / 2009 / 인적자원관리와 신인사제도

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

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  [최신] 취업성공전략 족보 (2022년 2학기 중간 기말 / 2021 하계 중간 기말 퀴즈)

  회사를 선택할 때 고려해야 할 사항이 아닌 것은?① 기업의 주식가치② 기업의 미래성③ 기업의 이직률④ 기업의 인사적체13. 면접의 올바른 요령이 아닌 것은? ... ① 직원 휴가의 유무② 회사 홈페이지의 유무③ 직원 복지의 유무④ 인턴 사원의 유무19. 인사 담당자의 눈길을 끄는 완벽한 이력서를 작성하기 위해 필요한 부분이 아닌 것은? ... 적합한 사람인가② 구성원으로써 기업 내에서 팀웍을 잘 이룰 수 있는가③ 기업이 원하는 전문성을 얼마나 가지고 있는가④ 자신의 장,단점을 작성하는데 자신의 개선을 위해 단점을 잘 기록한다

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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  심리학이 불안에 답이다

  이 기록을 만들어 낸 사람은 브라질 출신 월터 오스만인데 15세에 방직회사에 배달부로 취직했지만 나중에는 마케팅 매니저가 되었고 2019년 96세에 80년 넘게 근무한 회사를 떠났다 ... 멜 로빈스는 “친구가 되고 싶은 사람을 봤다면 바로 다사서서 인사하세요. 어떤 방식으로 말을 걸지, 상대가 거절하면 어떻게 할지 따위는 생각할 필요 없습니다. ... 입력했느냐에 따라 다른 직원이 동일한 사람에 대한 업무를 볼 때 그 메모를 보고 상대를 대하는 방향이 달라질 수도 있다는 것을 명심해야 할 것이다한 기업에서 오래 일해 기네스북에 오늘 기록은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

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  [인사행정] 동기부여 프로그램 기획안

  인사팀은 젊은 세대들의 심각한 동기부여 저하가 그 원인이라 판단하고 있다. ... 경제적 보수를 둘러싼 각 개인의 이기주의가 강해지고 조직 내부에 비생산적인 갈등을 초래하는 경우가 많아 조직의 힘을 좀먹는 위험이 내재되어 있다.현재 ○○제약 회사는 직원들의 동기를 ... 그러므로 ‘칭찬합시다’ 프로그램을 통해 젊은 세대 직원들에게 ‘회사가 내가 하는 일에 관심을 갖고 있으며, 내가 만약 기발한 프로젝트를 기획해오면 사내 인트라넷을 통해 전직원들에게

  리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  기록하고 있다.2019년에도 도요다는 지속적인 매출 성장을 기록하여 약 2,800억 달러 매출을 달성했는데, 도요다가 이처럼 우수한 성적을 거두는 이유를 도요다만의 경영 시스템에서 ... 서론도요다(TOYOTA), 또는 도요다 자동차 주식회사는 아이치현 토요다시(愛知県豊田市ト)에 본사를 두고 1937년 설립된 자동차 제조 및 판매 회사이다. ... 도요다는 일본 주식시장에서 총액 1위를 기록하고 있는 대기업일 뿐만 아니라, 전세계 자동차 시장에서 미국의 포드(FORD), 인도의 타타(TATA) 등을 꺾고 마찬가지로 시가총액 1위를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  스마트한 업무 혁신! 일반사무, 행정 과제 (B유형)

  또한 각 번호와 보존연한을 기록한 문서분류표를 작성하여 관리합니다.대분류 – 공통부분과 기획, 인사 등의 업무체계로 나눕니다. ... 개발회사라면 대분류의 영역이 it개발 등의 분류가 추가 될 수도 있습니다.중분류 – 대분류의 하위로 좀 더 세분화된 업무로 나눕니다.소분류 – 가장 작은 단위 업무로 나눕니다. ... 50점)주제1.문서는 정보의 전달과 신속한 정보 검색을 위해 체계적으로 관리되어야 하며, 업무 관리 체계를 잡을 때 필요한 문서가 정의되고 관리 체계에 따라 분류, 보관 합니다.회사에서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.25

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