"AI기업채용" 검색결과 201-220 / 7,684건

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  (다국적기업론) 인류의 삶 또는 사회를 크게 바꾼 기술의 사례를 가능한 구체적으로 설명하시오

  기업은 더 이상 마케팅을 위해서 많은 인력을 채용하거나 아웃소싱을 맡길 필요가 없다. ... 교과목명: 다국적기업론[과제명] 인류의 삶 또는 사회를 크게 바꾼 기술의 사례를 가능한 구체적으로 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. AI와 GPT2. ... 서론빠르게 변화하는 세상에 발맞추기 위해서 기업은 해당 기술을 적용할 수 있는 새로운 경영전략을 수립하게 되었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  이러한 접근은 단순히 새로운 인력을 채용하는 것보다 비용 효율적일 뿐만 아니라, 기업의 문화와 팀워크를 유지하는 데에도 긍정적인 영향을 미친다. ... 첫째, 채용 및 인력 관리의 탄력성을 높여야 한다. 인력의 수요와 공급을 더욱 효과적으로 관리하기 위해 기업은 인력계획이 아닌 인력관리에 초점을 맞출 필요가 있다. ... 이는 일부 산업에서는 인적 자원의 부족을 초래하게 되고, 반대로 AI와 로봇 기술과 같은 혁신이 미치지 못하는 전통적 직업군에서는 인적 자원이 과잉되는 현상이 나타나고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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  (사회복지시설과 사회적 경제) 사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 의미와 중요성을 서술하시오

  주요 대기업은 공채를 없애며 수시채용을 늘리고 있으며 대졸자 공채는 신입사원으로 뽑는 성향이 많지만, 수시채용은 당장 일을 할 수 있는 경력직을 우대로 하므로 사회 초년생들의 일자리는 ... AI 산업에 양질의 일자리가 있기에 D(Data, 데이터), N(Network, 네트워크), A(AI, 인공지능), U(Untact, 비대면), S(SOC, 사회간접자본) 분야에서 ... 마지막으로는 중장기 일자리 창출 전략에 관해서 ‘AI 강국의 도약’을 기반으로 하여 추진해야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  또한, AI나 빅데이터 분석을 활용하여 적합한 인재를 선별하는 것도 효과적입니다. ... 이를 위해 조직의 차별화된 가치 제안을 강조하고, 긍정적인 기업 이미지를 구축하여 인재들의 관심과 호감을 얻을 수 있어야 합니다. ... 유명한 채용 웹사이트나 전문적인 온라인 채용 플랫폼을 활용하여 채용 공고를 게시하고, 온라인 상에서 지원서 접수와 면접을 진행할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  [A+] 발로뛰는 스타트업 1~15주차 강의노트

  다들 대기업을 가려고 하기 때문에 스타트업 팀이 채용을 할 때는 불리한 부분이 있다. 나는 처음 채용 공고를 올렸을 때 원하는 인재가 없어서 당황했다. ... 부분이 있어서 파운트 AI를 시작하게 되었다.파운트 AI- 머신러닝 기술과 관련 서비스를 개발하는 곳독립하게 된 이유는 파운트의 금융권 사업 확장 때문이었다. ... - 화이트콜이 쇄도한다는 점단점-시장에서 없는 기능을 만들었다 보니 많은 카피가 발생한다는 점이다.카피가 발생하는 것은 고객의 편의성을 생각하면 아주 나쁜 일은 아니라고 생각한다.AI고객이

  시험자료 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.16

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  스타트업 기말고사

  기업 : 안정적인 고용 창출(좋은 아이템을 상품화하기 위해 고용, 세금 납부)*창업 시보다 수십 배의 고용 창출*정규직 채용으로 안정적 고용장사 : 돈을 버는 것(좋지 않은 상품을 ... *국내 시장의 인력과 기술의 한계로 해외 진출 고려*여러 큰 기업이 있어서 내부적으로 기술, 현지 도메인, 최적화에 대한 고민 필요AI기술에 대한 글로벌 경쟁력의 핵심은 무엇인가요? ... 8강AI자영업자 담당 자이냅스의 운영 담당 박보영 이사님자이냅스라는 이름에는 어떤 의미가 담겨있나요?

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.08

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  조직인력관리 ) 1. AI, robotics 등의 smart machine의 활용으로 인하여, 일(work)과 인력(workforce)의 개념과 특징을 어떠한 방향으로 재정립해야 할 것인가(수정)

  IBM은 이 프로그램을 통해 AI 기술을 교육하고 AI를 활용한 직원의 역량 강화와 워크플로우 개선 및 채용 시에 발생할 수 있는 불평등 요소의 제거 등을 지원하고 있다.이것은 인공지능을 ... 이를 통해 기업에서 AI가 담당할 역할과 역량을 평가하고 이에 필요한 기술과 전략을 지원할 조직을 구축 및 전략의 계획과 실행 등의 새로운 비즈니스를 만들어 소개하기도 하였다. ... 따라서 인공지능의 도입에 대한 적절한 비중과 적합한 업무의 결정이 중요한 것이다.기업에서는 AI를 통해 반복적인 업무를 처리할 수 있도록 하여 기존의 인력이 서비스 수준을 높일 수

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.18

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  미래 사회의 변화에 따라 앞으로 제기될 장애인 정책의 이슈들이 무엇이고 어떠한 내용인지 제시하시오.

  기업뿐만 아니라 소상공인 자영업자 아르바이트를 채용하는 소규모 기업에게는 장애인 채용에 대한 더 많은 혜택과 지원을 해주도록 사회 정책에서 적극적으로 지원을 통해 사회의 선순환 구조를 ... 장애인이 사회에서 독립하여 자발적으로 돈을 벌 수 있도록 기업에게 장애인 채용 우대를 더욱 확대 지원하고 장애인 또한 기업이 원하는 인재로 거듭날 수 있도록 사회 교육과 전문성이 갖춰지도록 ... 특히 Ai 스피커의 경우 눈이 보이지 않는 시각 장애인이나 손을 쓰기 어려운 신체장애인에게 일상 활동에 큰 도움이 될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.14

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  독후감-피터 드러커의 마지막 인터뷰(제프리 크레임스)

  경영은 가족경영에서 유능한(타고난, 전문) 경영자-채용, 해고, 책임-로 대체되야 한다.기업의 생명은 손익에서 결정되고 이를 위해서는 과감히 과거의 영광에서 버릴 것은 버리고 미래를 ... 인터뷰를 하기 위해 피터 드러커의 책을 두 번이나 읽은 것은 책의 완성도를 높이는 데 일조하고 있다.비행기가 발명된지 100년도 되지 않아 우주를 향하는 시대가 되었고, 컴퓨터가 AI로 ... 기업의 목적이 고객 창출이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.08

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  경희대학교 주제연구 학술 에세이 초고

  본 지침을 위반할 시 기업은 전 세계 매출 6% 혹은 한화 403억원의 고액을 과징금으로 납부해야 한다. ... 신용 평가, 법 집행, 채용 면접 등을 위해 개인의 생체정보를 수집하려면 해당 기술이 출시되기 이전에 정부로부터 엄격한 기술 평가를 받아야 한다. ... 인공지능, AI 기술의 명과 암전공:학번:이름:1.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.22

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  빅데이터를 활용한 인적자원관리

  AI 면접의 역할과 영향(1) AI 면접의 장점(2) AI 면접의 단점7. 결론- 참고문헌I. ... 이는 기업의 경쟁력을 강화하고, 운영 효율성을 극대화하는 데 중요한 역할을 합니다. ... 전반적인 생산성을 향상시키고 있습니다.3) 사례 3: Hilton Worldwide의 인재 관리Hilton Worldwide는 인공지능을 활용한 인재 관리 시스템을 도입하여 직원의 채용과

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.26

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  [비교거부 A+ 독후감]인재전쟁, 인재 전쟁, 에드 마이클스, 최동석, 세종서적, 독후감, 후기, 요약, 서평, 줄거리, 감상문

  채용 담당자에게만 일임해 놓으면 유능한 인재는 감동받지 못한다. 그래서 요즘의 기업 CEO들도 핵심 인재 채용을 위해 직접 삼고초려를 마다하지 않는다. ... 따라서 한 기업이 지속적인 차별성을 이루어 내자면 역시나 훌륭한 인재를 채용하고 관리해 나가는 것이다. 셋째는 채용전략을 시간적으로, 공간적으로 혁신하라는 것이다. ... 맺음말 향후 AI가 많은 인간의 일자리를 대체할 것이라 말한다. 그렇다면 더더욱 인재 쟁탈전은 치열해 질 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2024.07.10

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  디지털 경제에서 무분별한 데이터 사용과 이에 따른 대안

  개인정보를 불법으로 수집하고 사용자들에게 희롱 및 혐오 발언을 하는 등의 논란으로 서비스 시작 2주 만에 서비스를 종료하게 되었다.한국 뿐 아니라 해외에서는 2015년 아마존의 채용 ... 일었던 AI(인공지능) 챗봇 '이루다' 사건이 있었다. ... 전문 AI가 남성 선호 문제를 일으켰으며 구글의 AI 기반 포토 서비스는 흑인을 고릴라로 태깅하는 인종차별 논란을 을이켰고, 2016년 마이크로소프트의 챗봇 ‘테이’는 욕설과 인종차별

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.08

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  인적자원관리 측면의 SK하이닉스 기업 조사

  그래서 실제로 가고 싶은 분야의 기업을 찾게 됐다. 우리 둘은 로봇자동화공학과의 특성상, AI와 딥러닝 등의 분야로 진출 하고 싶다. ... 마지막으로 그들의 인재상은 기술을 이끌고, 파트너십을 믿으며, 서로의 가치를 공유하는 사람을 채용하고자 한다.2.2 SWOT분석S(Strength) : D램의 강자W(Weakness ... 그동안 배웠던 AI와 딥러닝은 수치 해석이나 ‘자율주행 자동차’라는 한정된 주제에서만 사용한다는 생각이 있었는데, 생각을 넓히는 기회가 됐다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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  기술(바이오, 정보통신, 관광 등 영역)을 바탕으로 창업한 해외 서비스 중 경영 측면(공유경제, 공공선 추구, 자사 이익 극대화, 과거에 보지 못했던 새로운 가치 창출, 롱테일 등)에서 새로운 비즈니스 모델이나 가치를 실현하고 있는 예를 찾아 서비스나 제품 소개, 창업 역사 또는 배경, 경영 가치로서 사회에 기여한 부분, 결론(나의 생각)순으로 설명하시오.

  차량용품판매, 자동차할부서비스사회에 기여한 부분자동차 소유주, 운전사 및 배송파트너에게 원활한 작업과 수입의 기회를 동시에 제공하며 AI기술과 지역 스마트교통혁신을 통해 교통, 환경 ... 이원화, 합승시 저렴, 예약가능콰이처개인 등록차량 호출-일반자동차, 좐처보다 저렴, 예약가능좐처개인 등록차량 호출-고급자동차, 공항픽업·샌딩 서비스, 예약가능다이자대리운전-1회성 기사채용 ... 앞으로 공유경제가 활성화되기 위해서는 국가적으로 법 제도 인프라 구축 및 중장기적인으로 공유기업 육성정책 수립이 필요해 보이고, 기업은 신규수요 발굴 및 차별화를 통한 경쟁력 확보와

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.29

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  4차 산업혁명시대의 특징으로 인공지능과 로봇산업 그리고 IOT의 발달이

  기업을 채용하는 것에 AI를 도입하는 시도가 존재하는 추세이고 영화에서도 인간관계의 사회적 질서를 파괴할 수 있기 때문에 걱정을 현실적으로 고려한 것이 필요하다고 볼 수 있다. ... 본론1. 4차 산업1) 특징4차 산업혁명의 경우에는 AI의 등과 같이 최첨단의 기술이 융합되는 것을 의미한다. ... 정부의 대응에 맞추어 기업들 또한 4차 산업혁명에 다양하게 노력을 기울이고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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  인간관계론-4차 산업혁명시대의 특징으로 인공지능과 로봇산업 그리고 IOT의 발달이 예견되는데 이런 사회적 특성을 기술하고, 이런 시대에 효과적인 인간관계 확립을 위한 방안을 논술 해 보시오

  기업에서 사람을 채용하는 것에 AI 도입을 시도하기도 한다.이러한 시도들은 인간관계와 사회적인 질서를 파괴할 수도 있다는 우려를 현실적으로 고려해 볼 필요가 있다.2016년 통계에 ... AI스피커의 경우도 대화 상대가 되는 것은 물론 반려동물의 기능까지도 한다는 평가를 받기도 했다. ... 산업혁명1) 인간 관계2) 효과적 방안결론서론4차 산업혁명이란 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT), 가상현실(VR), 로봇기술, 드론 등을 통해 실제와 가상이 통합되어 사물을 자동적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.09

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  일자리 부족 해결 방안

  그러나 정부의 노력에도 불구하고 일자리 문제는 쉽게 해결되지 않고 있다.최근에는 AI 자동화 공장 마저도 일자리 위협을 주는데 실제로 기업들은 비용 절감을 위해 인력을 스마트공장을 ... ) 빠른 정보기술의 변화로 인한 일자리 감소3) 인력수급 불균형 원인, 대졸인력 공급과잉4) 경력자 우선 채용 경향5) 정규직 우선 채용 인사제도로 인한 노동시장의 유연성 부족*마찰적 ... 실업의 원인*경기적 요인경기적 요인1) 경제위기 여파의 후유증2) 기업의 투자와 수출의 부진3) 부문별 경기 불균형*구조적 요인구조적 요인1) 대학의 인력양성 내용과 기업의 사항불일치2

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.05.04

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  디스럽터 시장의 교란자들 독후감

  두바이는 야심차게 국가의 AI전략을 발표하며 27세의 청년을 AI부 장관으로 임명한다. 모든 정부서비스를 개인맞춤형으로 제공하는 걸 목표로 혁신센터도 만든다. ... 이들은 경계를 넘는 실험을 계속하는데, 스타트업 경력자를 채용하여 OP랩을 만들고 스타트업들과 협업을 한다. ... 송금서비스 기업 트랜스퍼와이즈, 스카이프 등이 등록된 국가이고 2018년 유니콘기술 스타트업이 가장 많은 나라가 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07

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  4차 산업 기술을 적용한 호텔 서비스

  영향은 긍정적인 것으로 분석되어, AI를 사용한 조직은 생산성과 비즈니스 성과 등에서 다른 기업보다 앞섰다는 발표를 했다.III) 결론인공지능 및 로봇 기술은 이미 관광 분야의 단순 ... 관광호텔의 수가 증가하면 필요 종업원 수도 같이 증가하게 되나, 최근 최저임금 인상과 같은 문제가 발생하며 종업원 채용에 대한 인건비 증가 문제점도 제기될 수 있다.더불어 정보, 지식 ... CNBC에서 발표한 마이크로 소프트(MS)의 인공지능 직무 대체 수준 보고서에 의하면, 근로자의 45%는 AI에 의해 자신의 직업이 사라질 수 있다고 우려했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.23

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