"AI기업채용" 검색결과 121-140 / 7,684건

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  [A+] 학점은행제 위더스 인적자원관리 과제 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  애초에 신규 채용을 하지 않거나 엄격한 채용절차를 걸쳐 인원조정을 할 수 있다. ... 그러나 대부분의 경우는 빅데이터, 인공지능(AI), 로봇 등의 대한 단편적인 내용이거나 지나치게 부정적인 측면만을 강조하고 있다. ... 빅데이터와 AI를 활용하여 성과를 실시간으로 확인하고 즉시 피드백을 줄 수 있다. 그 정보를 바탕으로 개인의 역량에 따른 개별적 보상이 가능해진다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  일선에서는 산업 분야의 절반은 AI로 대체될 것으로 전망되지만 AI 기술을 능가하는 것은 인적 자원의 신속성과 창의성이라고 생각된다. ... 실제 AI와 자동화시대가 전개되고 있다곤 하지만 개인의 아이디어 하나하나가 모여 창의성을 띈 기업 경영 전략이 기업의 비전으로 떠올랐다. ... 그렇다면 기업 입장에서 핵심인재를 꼭 필요로 하게 되는 이유는 무엇일까? 또, 기업 입장에서 핵심인재를 채용하면 어떤 성과를 낼 수 있을까?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  경영정보시스템_개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추천할 수 있는 웹 사이트 3개를 소개합니다. 기존에 알고 있던 사이트를 중심으로 하되, 필요하면 새로 발굴하여 제시합니다.

  먼저 민간 기업에서 운영하는 휴넷, 학교에서 운영하며 IT 산업에 특화된 한국IT아카데미, 세 번째로는 공공부문에서 운영하면서 금융에 특화된 금융보안 교육 사이트로 선정했다.Ⅱ. ... 영상크리에이터 영상편집전문가공동훈련센터[채용예정자]클라우드 서비스 개발 및 운영을 위한 실무양성과정한국IT아카데미 교육프로그램을 보면 먼저 방송영상콘텐츠와 클라우드서비스 활용 과정에 ... 인증평가에서 우수훈련기관으로 인증받은 직업능력 훈련기관이다.2) 교육프로그램 구성 및 특징홈페이지 대분류 상으로는 방송영상콘텐츠, IT·정보보안, 내일배움·근로자, 국가기간·전략산업, 기업맞춤형으로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오

  예를 들어, 글로벌 컨설팅 업체인 PwC는 최근 몇 년간 AI와 빅데이터 분석을 활용한 인재 채용 시스템을 구축하여, 후보자의 역량을 더욱 정확히 평가하고 있다. ... 첫째로, 기업은 기존의 인재 확보 방식을 탈피하고, 디지털 시대에 맞는 새로운 채용 방식을 도입해야 한다. ... 이는 단순히 인재를 채용하는 것만으로는 충분하지 않으며, 이미 보유한 인재를 어떻게 지속적으로 성장시킬 수 있는지가 중요한 문제임을 보여준다.셋째로, 기업은 인재 유지 전략에도 집중해야

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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  경영학-솔트룩스 회사소개

  인공지능 사업 • 범정부 비대면 인공지능 민원상담 365 구축사업 , 한국원자력안전기술원 지식관리 시스템 • 한국전력공사 지능형 채용 /HR 심사 , 한국투자증권 AICC/ 콜봇 서비스 ... 광주 AI 기업 현장을 가다 , 솔트룩스 광주인공지능센터 • 2021.03.23. 동아일보 外 . 솔트룩스 , 인공지능으로 생명연장의 꿈 앞당긴다 • 2021.03.22. ... 기업 Overview 02. 기업 연혁 03. 대표자 소개 및 경력 04. 경영 마인드 ( 미션 ) 05. 핵심 서비스와 기술 06. 파트너십 또는 언론보도 07.

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.24

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  무대화술로 푸는 취업성공전략 기말고사

  어학성적, 자격증 등 '스펙'을 탈피한 채용 방식은 최근 대기업 채용의 기본이 됐다. ... 우리 눈 앞의 AI 변호사가 예사롭지 않은 이유다. AI 변호사는 어떤 모습이고 업무능력은 어느 정도일까. ... NCS는 능력 중심 채용의 기반으로 활.

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.16

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  (인적자원관리)채용관리 기업사례 (CJ,신라호텔)

  AI와 PI는 각각 100문항씩 모두 200문항이 출제되고, 총 120분간 치러진다.(3) 두 기업간의 채용 tool에 대한 분석CJ와 신라호텔은 모두 국내의 대기업의 하나로, 자사의 ... AI는 수리력, 추리력, 공간지각력, 속도지각력 등 5가지 항목을 파악하는 검사이고, PI는 기업조직 내에서 실제로 발생할 수 있는 상황에 대처하는 능력을 측정하도록 업무능력, 대인관계 ... 서론- 대규모 정기 채용에서 소규모 수시채용으로의 전환인적자원과 관련하여 기업전략과의 연계성, 평가, 보상, 교육, 채용 등이 있다, 기업에서는 어떠한 인재상을 원하며 또한 그들이

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23

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  차이와 비판적 사고 인간과 기계 주제 A+에세이

  코로나 사태로 인해 인공지능 면접은 하나의 채용 트렌드로 자리 매김하고 있는데 머지않아 취업시장에 발을 디딜 나에게 AI 면접은 초미의 관심사였다. ... 이에 반해 인공지능 면접은 기업의 단체생활에 적합한 후보자인지 판단하기에는 어렵다는 점에서 아쉬웠다. ... 무료로 참여할 수 있는 면접이었는데 모의 면접에도 불구하고 실제 기업면접과 매우 유사한 방식으로 진행하였다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기

  ‘선취업-후학습’ 우수기업으로 선정된 ㈜네비웍스(대표 원준희)는 ‘사람을 키우는 것이 산업을 키우는 것’이라는 인재 등용 원칙에 따라 고졸 채용 및 역량개발에 대한 투자와 차별 없는 ... ㈜멀티캠퍼스데이터와 시나리오에 기반한 효율적 인력관리, 상시학습 문화 구축4차 산업혁명의 도래로 고유한 인간의 능력을 강화하기 위한 빅데이터 분석,머신러닝 / 딥러닝, 인공지능(AI ... 적합 인재 채용과 개인별 연간 120시간의 교육 이수를 핵심성과지표로 설정하고, 개인별 수요에 기반한 학습환경 상시 제공 등을 통해 ‘학습’하고 ‘성장’하는 조직문화 정착을 위한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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  우리나라 행정의 인공지능(AI)시스템 도입과 전자민주주의 실현의 방향

  확대하고 미래행정의 수요를 고려하여 전자정부 교육 훈련과 프로그램을 재설계와 시행으로 차세대 전자정부에 알맞은 인사행정의 개편을 통해 공공부문의 Digital인재 채용과 인력양성 ... 수 있는 환경을 조성하여 시규서비스로 부가가치를 창출하는 긍정적인 효과를 기대할 숭 LTek.세 번째, 데이터 분석과 인공지능 등 전자정부에 도입될 신 기술과 관련한 전문인력의 채용을 ... 전자정부의 성공사례인 미국 연방재난관리청은 재난 피해자를 위한 소셜 기반 공유경제 기업과 협력을 통해 신곡하게 재난민들을 지원했다.

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.05

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  인공지능 발전에 따른 국내 HRD의 미래 변화 예측

  예를 들어, 국내 기업에서 인공지능을 활용한 신입사원 채용 프로세스 개선 사례, 인공지능 기반의 직무 역량 강화를 위한 교육 프로그램 도입 사례 등을 조사하고 분석하여 연구 결과에 ... 실제 기업이나 교육 기관에서 디지털 기술을 활용한 혁신적인 교육 방식을 도입하고 어떠한 성과를 얻었는지에 대한 사례 연구를 포함시킴으로써 연구의 실용성을 높일 수 있습니다. ... AI 기반의 역량 평가 및 개발 방법 연구: 인공지능(AI)을 활용하여 개인의 역량을 평가하고 개발하는 방법을 연구합니다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  [인적자원관리]우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  나아가 비정규직과 정규직 간의 임금과 복지, 고용 조건의 격차가 날로 확대되고 있다.노동자를 대신할 수 있는 AI와 로봇의 발전 등으로 더 이상 신규 채용을 하지 않거나 신규 채용 ... 앞으로 더 많은 직종, 더 많은 기업에서 노동자가 아닌 AI나 로봇 등으로 대체하는 일이 많아질 것이다. ... 이렇게 청년층의 신규 채용이 줄어들면서 기업은 점점 고령화되고 있다.미래 노동시장에 대하여4차 산업혁명으로 인해 디지털화, 자동화가 우리 일상에 큰 비중을 차지하게 되었고 그로 인해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.10.16

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  서울대학병원 영양사 조리사 관리 행정직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서 인성검사 적성검사문제

  기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” ... ‘AI 면접관’ 인공지능(AI)을 활용한 면접이 진행되는 등 4차산업혁명 기술을 채용에 도입하는 기업들이 늘고 있다. ... 자기소개서를 통해 보고자 하는 것은 지원자의 문장력이 아니라 지원자 자신이라는 점을 의외로 많은 구직자들이 간과하고 있다”고 지적하고 “미사여구와 군더더기를 빼고, 기업이 자신을

  자기소개서 | 545페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.09.29

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  <현역의대생> 과학중점학급_CEDA 토론대회(은상)_인공지능에게 의사결정을 맡길 것인가_탐구보고서

  실제로 기업들은 채용과정에서 인공지능을 점차 도입하려는 추세에 있습니다. 한국경제신문에 따르면, KT는 올 하반기 신입사원 공채 때 인공지능 시스템을 처음 도입한다고 했습니다. ... 그 목적은 채용 절차의 객관성을 높이는 것입니다. 우선 AI 시스템이 자기소개서를 분석해 지원자의 직무와 인성 부합도 등을 평가하고 표절 여부 등을 검수합니다. ... 그래서 기업에서 대면 면접의 경우 면접관의 편향에 굉장히 많이 좌우가 될 수 있지만 인공지능을 이용한 AI 면접은 더 올바른 기준으로 지원자를 평가할 수 있다고 생각합니다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.18 | 수정일 2024.04.08

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  4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.

  서론4차 산업혁명의 도래로 인해 기업 환경은 급격하게 변화하고 있으며, 이에 따라 기업의 생존과 발전을 위한 새로운 전략이 요구되고 있다. 4차 산업혁명은 인공지능(AI), 빅데이터 ... 첫째, 적극적인 채용 활동이 중요하다. 기업은 우수 인재를 조기에 발굴하기 위해 대학과의 산학 협력, 인턴십 프로그램, 채용 박람회 참여 등 다양한 방법을 활용하고 있다. ... 따라서 인적자원확보관리(HRM)는 이제 단순히 인재를 채용하는 것을 넘어, 기업의 지속 가능한 성장을 위해 전략적으로 중요한 요소로 자리 잡고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  [레포트/과제]학점은행제_인간관계론

  AI스피커도 호기심에서 시작한 것이 대화상대가 되는 것으로 진화를 하여 사람들에게 있어서 이 기계가 반려동물의 기능을 한다는 평가를 받는다기업을 채용하는 것에도 역시 AI를 도입하는 ... 영화에서 보면 AI로봇도 역시 인간관계와 사회적인 질서를 파괴할 수 있기 때문에 우리는 이러한 걱정을 고려하는 것이 필요하다.2016년에 제시된 통계에 따르면 1인 가구가 전체의 가구에서 ... 현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 2023년 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (15%↓) 2125원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.05.06

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  현대사회에서 머신러닝 딥러닝

  대부분의 정보기술(IT) 기업이 채용한 언어 모델인 RNN(순환신경망모델)으로는 문장 전체의 맥락을 파악하는 데 한계가 있었기 때문이다. ... 구글은 경쟁사와의 차별점으로 좀더 인간적인 면을 부각하기 위해 노력하고 있는 것으로 보이며, 채용 공고를 통해 “극작가, 방송 작가, 코미디/예능 작가”를 뽑고 있다. ... 여태까지 보지 못했던 종류의 대화형 AI가 등장할 날도 머지않았다.” 학자들이 최근 AI의 소통 능력을 평가하면서 내놓은 미래 전망이다. 그동안 음성 AI의 성장 속도는 더뎠다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06

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  인공지능으로 인한 변화 및 대응방안

  이를 통해 기업은 생산 과정에서 발생하는 데이터를 활용하여 효율성을 극대화하고 생산 계획을 최적화할 수 있다.자동차 산업에서는 AI가 자율 주행 기술에 적용되어 있다. ... 기업 및 기관의 대응방안5-1. ... 관상 전문가 대신 면접관 로봇이 지원자의 표정과 답변 내용을 분석해 채용 여부에 관한 의견을 제시하기도 하며, 인공지능 컨택센터가 자연어 이해, 음성인식, 텍스트 분석 등 인공지능

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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  경영 ) ESG경영을 잘 하고 있다고 생각하는 기업사례(국내, 국외 중 하나)에 대해 설명하시오

  이를 위해 AI 원칙을 수립하고 AI 윤리 자문단을 운영하는 등 체계적인 관리 체계를 갖추고 있다. ... 이를 위해 여성 및 소수 인종 엔지니어 채용 프로그램을 운영하고 있으며, 직원들의 능력 개발과 교육에도 많은 투자를 하고 있다.또한 디지털 격차 해소와 기술 교육 지원에도 힘쓰고 있다 ... AI 기술 개발 시 차별과 편향성을 배제하고, 인간 존엄성과 프라이버시를 보호하기 위해 노력하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06

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  미래의 정보통신 사회는 어떤 모습일까

  특히 교육부분에서는 굳이 교사를 채용하지 않아도 AI와 정보통신 시스템을 기반으로 한 사이버 교육이 시행될 수 있기 때문에 교육의 패러다임이 급진적으로 전환될 수 있을 것이라는 생각도 ... 작금의 세계는 AI와 ICT를 기반으로 한 4차 산업혁명의 시대로 진입하고 있다. 이러한 4차 산업혁명으로 미래사회의 모습은 지금과는 전혀 다를 것으로 예상되는데... ... 정보통신을 매개로 모든 것이 연결될 것이다.우리나라를 대표하는 IT기업인 삼성전자의 경우 ICT를 기반으로 한 이른바 초연결사회를 지향하는 것으로 알고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.28

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