"AI기업채용" 검색결과 321-340 / 770건

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  챗GPT, 질문이 돈이 되는 세상 독후감

  기업들은 이미 당장 신입사원을 현장에 투입할 수 있는 자질을 요구하고 있지만 요즘 채용 분위기가 바뀌고 있다. ... 본문챗 GPT로 대표되는 생성 AI에 대한 이야기가 많다. 그것이 우리의 삶을 변화시킬 것이라는 것에는 모두가 동의하지만, 그것이 축복이 될지 재앙이 될지는 아무도 모른다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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  My Dream Design - 진로선택 레포트

  정하고 그 기업과 부서에 취업하기 위해 무엇을 어떻게 준비할 것인가를 판단하기 위한 채용정보, 기업정보, 필요한 자격증과 능력 등 정보들을 조사한다.또한 취업실패시 어떻게 할 것인지 ... 취업하고 싶은 직장에서 성공적으로 취업하기 위한 준비를 하는 단계→채용정보와 기업정보를 조사하고 자기소개서와 면접전형을 준비하는 것-대학에서 학년별로 해야 할 일1학년: 자기탐색과 ... 인구학적 특성전체인구와 경제활동인구, 생산가능인구, 고령화 인구의 증감4. 4차 산업혁명ICT기술, IoT기술, AI, 3D프린팅, 로봇기술 등이 혁신적으로 발전하면서 융복합기술이

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.01

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  [배달의 민족] 경영 회사 소개 ppt

  IT 기술을 기반으로 FOOD TECH 를 선도하는 기업 { } 배달의 민족 / 배민라이더스 / 배민찬 향후 AI 나 로봇 등 미래 먹거리 사업을 준비 중배 민 다 움 ? ... 입사 지원 서류 전형 1 차 실무진 테스트 2 차 임원진 테스트 최종 합격 사업 확장에 따라 공채보다는 필요직무마다 연중 상시채용 수준 인 재 상 근면성실 근검절약 새시대 새일꾼2014 ... ( 주 ) 우아한형제들 기업위치 서울특별시 송파구 위례성대로 2 장은빌딩 기업구분 중소기업 ( 벤처기업 ) 대표자 김봉진 설립일 2011 년 3 월 10 일 매출액 1,625 억

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.24

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  가족자원관리학_4차 산업혁명으로 도래한 지능정보사회의 특징을 설명하고, 지능정보사회의 변화된 가정의 모습을 다룬 신문기사 3가지를 검색하여 소개하고, 이러한 변화가 가족자원관리에 시사하는 바를 제시하시오. (1)

  각종 은행이나 카드, 보험사와 같은 금융기관에서도 A/S 상담 등에 대해 AI(인공지능)가 자리를 대체하면서 콜센터 업무에 대한 채용 및 수요가 크게 줄어들고 있다.2. ... 스마트팩토리와 같은 로봇을 채택한 공장 자동화가 적극적으로 도입되고 있는데 이러한 변화는 기업으로서는 인건비를 감축하는 역할을 하게 되며 결과적으로 노동력을 로봇이 대체함으로써 인간의 ... AI독거노인 돌봄 서비스확대...고독사 예방 큰 역할 기사 사례4. 명절증후군에 코로나 블루까지...AI가 심리 방역 도울까 기사 사례Ⅲ. 결론Ⅰ.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  사회문제론B ) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.

  그리고 많은 중소기업과 중견기업들이 인력난에 허덕이고 있지만, 담당자를 채용하지 못하고 있다는 사실과 그 외의 많은 업종이 새로운 근로자를 채용하려고 하지만 지원자가 없어 어려움을 ... 즉, 청년들은 일자리가 없어 실업 문제를 겪고 있으나, 실제로 많은 기업 역시 필요한 인력을 채용하지 못하고 있는 것이 현대사회의 아이러니다.그럼 앞선 논의에서 더 한 걸음 더 나아가서 ... 또한 AI 시스템을 통하여, 컴퓨터가 인간 이상의 사고능력을 발휘하여, 과거 인간의 경험과 역량을 바탕으로 판단해야 하는 부분들이 AI 시스템으로 대체가 가능해졌다.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,100원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2023.06.09

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  온라인마케팅 ) 메인에이지라는 스타트업에 관해 분석하는 보고서

  이에 따라 자연스레 어려움을 겪는 고용인들은 정규직 채용보다 비정규직 채용을 선호하게 되었다. ... 기존에 시니어들을 위한 재취업 프로그램을 제공하고 있던 플랫폼들은 채용정보, 취업 상담, 이력서 클리닉, 채용정보 서칭 등의 종합적인 취업 컨설팅과 면접 컨설팅을 제공한다. ... AI 기술, 원스톱 자기소개서, VR 등의 기술로 이와 같은 효율적인 매칭 시스템을 구축할 수 있다는 것이다.물론 이러한 기술의 발달로 소외되는 계층이 발생할 수 있는 사실을 간과해서는

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2021.08.11

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  ((강추자료A+)) 정년연장 정책의 추진배경과 일본의 도입 사례와 기업 인센티브제도 사례와 억제요인과 성공적인 정책을 위한 검토사항

  정부가 제공하는 지원금만 믿고 청년층에 비해 고임금인 고령층 고용을 늘릴 기업이 많지 않을 것이다.여섯째, 4차 산업혁명 등으로 기업의 생산 시스템 혁신이 빠르게 진행되고, AI나 ... 예산이 산정되었다.넷째, 2022년까지 논의를 미루면서 중소기업계는 청년채용 미룰 것이다. ... 생산성이 떨어지는 고령층을 채용하기 위해서는 임금과 근로조건의 합리적 조정이 필수적이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.02.01

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  우리 지역 인근에 있는 지역사회복지 사례를 찾아 살펴보고 그 사례에 대해 구체적으로 제시하시오.

  이루어진다.19데이 행사는 실제로 인재를 채용할 계획을 가진 구인기업 중 우수기업의 참여를 통해 24개 부스가 운영되며 구인기업, 구직자의 1대 1 면접을 통한 취업이 이루어지지 않아도 ... 이 행사에서는 VR 면접 및 AI 자기소개 분석, 취업지원 컨설팅, 이력서 사진 촬영, 노무상담 등 구직자를 대상으로 하는 무료 취업 지원 서비스 제공은 물론 각종 이벤트의 진행도 ... 구인구직 만남의 날, 19데이라는 명칭으로 개최되고 있다.구인구직 만남의 날 행사는 서울특별시동부여성발전센터와 함께 개최한 행사로 경력단절 여성, 신규 구직자와 채용 계획이 있는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  노동의 종말(제러미 리프킨) 독후감 서평

  실례로 바흐(Bach)풍 음악작곡에서 AI가 인간을 이미 수차례 이긴 것도 여러번이다. ... 시리얼로 유명한 Kellogg사는 기계로 대체된 노동력을 기계 관리자로 채용하는데 8시간 근무 3교대를 6시간 근무 4교대로 바꾸어 인당 노동 시간을 25%가량 감소함에 따라 작업사고율이 ... 또한, 전통적인 경제주체가 기업(요소시장의 수요자이며, 자본가)과 가계(요소시장의 공급자, 노동자)로 양분되어있었음에 비해 카카오택시 드라이버, 배달의 민족 라이더스 등과 같은 플랫폼

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.18

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  최근 mice산업의 트렌드를 설명하고, 트랜드 기반의 컨벤션 기획 및 운영시 고려사항에

  일반인을 대상으로 그나마 관심도와 참여도가 높은 컨벤션 형태는 채용박람회지만 구직자는 현장채용에 있어 기회가 적기 때문에 기업의 채용정보를 얻는 것에 참가 목적을 두는 경향이 크다. ... 그러나 이것에는 구직자가 채용보다는 정보획득을 더 중요하다고 생각해서가 아닌 채용에 대한. ... 지속가능한 마이스가 되기 위한 트렌드1) ICT기술의 이용4차 산업혁명시대에 국내 마이스(MICE) 산업이 글로벌 경쟁력을 갖추기 위해선 인공지능(AI), 빅데이터, 클라우드 등 정보통신기술

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  기업의 가치사슬 모형 및 포터의 경젱세력 모형 사례

  서론AI 기술 발전에 따라 빅데이터가 전 세계적으로 주목받게 되면서 데이터를 잘 축적하고 적절히 활용하는 것의 중요성이 커지고 있다. ... 한편, 지원적 활동은 경영관리, 바리스타 채용 등을 담당하는 인적자원 관리, 사이렌오더 등 시스템 관리, 원료 및 판촉 물품 품질관리 등이 있다.앞서 살펴보았듯이 스타벅스 또한 다양한 ... 본론기업 선정 과정기업을 선정하기 위해 최근 3년간 기업의 실적을 살펴보고, 그 기업의 디지털 수준을 알아보았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  최근 도입된 대표적 정보기술 기반 서비스 중(본인이 사용해 본) 하나를 골라, 특장점과 단점을 각각 제시하고, 이의 개선 방안을 제시하시오.

  아직 완벽하게 우리 삶 깊숙이 자리 잡지 못한 드론을 상용화하기 위해 교육이 1차적으로 활성화될 것이며 각 기업에서는 드론을 활용한 신기술 개발을 위해 채용규모를 늘릴 것이다. ... 오락, 여가 혹은 일상적인 목적으로 사용하게 된다면 정보기술 기반 서비스와는 거리감이 다소 들겠지만, 데이터나 5G 혹은 AI같은 첨단 신기술을 접목시킨다면 이야기가 달라질 것이다. ... 이와 더불어 많은 기업을 포함해 수많은 사용자를 보유하고 있는 신기술이 있다. 바로 ‘드론’이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.28

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  요즘 Z세대가 원하는 소속감의 의도는?

  ①조직 내 멘토링과 ②커뮤니티를 통한 동료와의 상호작용 기회를 제공함으로써 가능하다.1) 사내 전문가와의 연결: 온라인 플랫폼을 통한 개인 맞춤형 멘토링어도비(Adobe) 글로벌 채용 ... 자신이 원하는 멘토를 직접 선택할 수도 있지만 자신과 상대방의 경력, 직무, 직책, 전문분야 및 위치에 따라 가장 적합한 멘토를 AI 알고리즘을 통해 매칭 해 주기도 한다.아마존은 ... 스킬을 더 많이 배우고 싶다고 응답할 정도로 조직 내 멘토를 통해 배우고 성장하고 싶은 니즈가 강하다.선배로부터 커리어와 관련된 조언을 받지 못하는 Z세대들은 Chat-GPT 등 AI에서

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  스타트업 성공사례 분석 레포트

  또한 AI프로젝트 배민데이빗을 시작하고 배민상회를 오픈 하였으며 금년에 흑자를 달성하였다. 2018년은 2018대한민국 우수벤처기업 에 선정되었고 자율주행서빙로봇 ‘딜리 플레이트’를 ... 서울시와 서울시어르신취업센터는 ‘노인 구직자 풀’을 제공해 어르신 채용을 돕는다.채용된 어르신은 ‘B마트 시니어 크루’로 활동하게 되며, B마트 물류센터에서 물품의 신선도 관리나 정리 ... 국대학교 내 캠퍼스를 돌아다니며 배달을 하는 시범운영을 시행하였다.2.4 미래발전 방향 및 사회기여우아한형제들은 올해 B마트 물류센터에서 근무할 만 55세 이상의 어르신 200여명을 채용하기로

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.24

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  위더스 A급 인적자원관리 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  거기에 코로나 사태로 인하여 기업들의 활동이 위축되면서 기업들이 대규모의 공개 채용을 실시하지 않고, 필요한 인력만을 수시로 채용하는 방식으로 인적 자원의 선발 방식을 변경하면서 예비 ... 최근 들어서 많이 보도되고 있는 기사를 보다보면 ‘개발자 부족’에 대한 기사들을 적지 않게 볼수 있다. 4차 산업 혁명 시대를 대표하는 산업은 인공지능 AI기술과 빅데이터와 같은 IT ... 이러한 상황이다 보니 기업들은 서로 개발자를 영입하기 위해 총력을 기울이고 있다. 특히 IT 관련 업종은 속도가 생명이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.14

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로

  어떻게 보면 기업들이 원하는 인재들이 비슷한 경우가 많았다. 요즘은 기업에서 원하는 인재들을 다양화하여 서류평가 이후에 기업마다 다양한 전형을 개설하여 인력들을 채용하고 있다. ... 최근에는 AI면접을 도입하여 인력들을 구성하고 있다. 그리고 최고경영층에 대한 역할을 하기도 한다. 최고경영층의 경우에는 조직이 어떻게 운영되는지에 대해 제대로 알지 못한다. ... 위에서도 언급했지만 전략적 인적자원관리 인적자원관리에서 핵심으로 대두되고 있다. 20년 전만 해도 서류평가 이후 면접을 통해서 인력들을 채용하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  기업들도 일반적인 근로자 보다는 확실히 지식 근로자를 더 채용하려고 하고 있다. ... 새로운 산업 환경에서 AI기술과 각 산업의 기술과 역량들이 잘 융합되어, 큰 발전이 이루어지길 기대하며, 결론을 마치고자 한다.탁월함에 이르는 피터 드러거의 습관, 좋은습관연구소, ... 그래서 기업들이 지식 근로자들을 잘 활용하기 위해서는 정부의 특화형 지식 근로자의 지원을 통해 기업에게 연결된 이들에게 업무성취에 대한 보상은 물론 이들의 창의력 개발위주의 기업측에서

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.04

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  전주대학교 진로탐색과경력관리 중간고사

  주도 채용, 공개채용지양, 필요시채용확대인재의 기준 변화-스펙 학벌 좋은 사람-회사, 직무, 조직에 적합한 사람인지에 대한 판단-성과를 낼 수 있는가 경험과 도전할 수 있는 사람인가가 ... 테크 붐: 유통산업 인공지능(AI), 빅데이터, 사물인터넷 등 기술을 적용해 혁신을 일으키는 것을 의미한다. ... 수요보다는 내수대형마트 하락세 지속 -> 이커머스 공세유통산업 내에 AI(인공지능), 빅데이터 등 신기술 채택밀레니얼 세대의 명품소비 과시 -> 소비 증가(백화점 명품 비중확대)리테일

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.11.02

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  [경제경영/서평/독후감] ESG 혁명이 온다

  열악한 근무 환경이 개선되지 않으면 이직률이 높아져 채용 비용이 증가할 수 있고 생산성 저하로 인해 생산성도 떨어진다. ... 새로운 디바이스와 영화, 음악 등에 관심이 많고, AI, 사물인터넷, 블록체인, 5G 등 ICT 기술을 활용한 혁신적인 서비스로 미래가 어떻게 바뀔지 상상하는 것을 좋아한다.저서로는 ... AI 및 클라우드로 친환경 에너지를 관리하고 탄소배출을 감소시키거나 폐기물 처리에 로봇을 이용하는 등 환경 분야에서의 ICT 이용은 4차산업혁명 시대에서의 큰 흐름 중 하나이다.

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.09

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  사회적기업, 소셜미션 수립하기

  교육생 선발부터 교육 운영, 채용 연계 등 모든 과정에 대한 조언을 산?학? ... ▲한국전자통신연구원의 사례한국전자통신연구원은 취업률을 높이기 위해 지난 2009년부터 지능형반도체, 인공지능(AI) 관련 실무역량을 지닌 설계전문 엔지니어를 양성하는 프로그램인 전문가 ... 이를 위해 산업현장 중심의 커리큘럼으로 이론과 실험·실습 비중 50 대 50으로 두고, 100개 랩(Lab)을 24시간 개방하는가 하면, 실무경력 3년 이상만 교수로 채용하려는 노력을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.28

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