"간호사 이직" 검색결과 221-240 / 4,067건

• 

  간호관리학 문제해결보고서

  역량 및 전문성이 떨어지는 문제가 발생되고 있다.국내 간호사의 평균 이직률은 12.4%이지만, 신규 간호 사의 이직률은 2015년 33.9%이었으며, 이직이 발생되는 시점별로 살펴보았을 ... 후, 이직률 감소5%인원 보충으로 간호사 인력 수준을 1등급으로 끌어올려 업무의 비중이 감소함에 따라 간호사의 회복력 증가하여 간호사의 이직률이 감소하였다.병동에 맞지 않는 신규 교육으로 ... : 3.0:1~2.5:1 (1등급 : 2.5:1 이하)- 높은 이직률(약 12%, 신규간호사 이직률 약 34%)- 간호사 1인당 16.3명의 환자 담당(상급종합병원 및 종합병원 기준

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  [전략적간호관리] 간호학과 기말시험(온라인평가)문제, 2020년 과제

  서론간호사의 이직률이 계속적으로 증가하고 있는 것은 직무스트레스, 업무소진, 조직문화, 태움, 감정노동 등에서 원인을 찾을 수 있다. ... 신규 간호사들은 그 외에도 잘못된 의료조직문화로 인하여 이직을 결정하는 사례가 많은데 이를 해결하기 위한 대책방안이 시급하다.Ⅱ. 본론1. ... 간호조직문화는 관계지향문화, 혁신지향문화, 위계지향문화, 업무지향문화의 네 가지 유형으로 분류되며 병원의 조직문화 유형은 간호사의 직무만족, 조직몰입, 이직의도에 관계가 있는 것으로

  방송통신대 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2020.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  방통대 전략적 간호관리 만점 렛폿

  간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.간호사 이직의 유형과 요인유형-자발적 ... 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.서론본론간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 간호사의 이직을 줄이는 ... 이때 설문지는 구체적이고 확실한 목적의식을 가지고 만들어야 한다.이직률을 낮추기 위한 해결 방안으로는 선임간호사와 신규 간호사간의 멘토-멘티 제도를 활성화하여 신규 간호사에게 직업적

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  세계간호사와 한국간호사의 차이

  세계 간호사와의 비교 - 간호철학윤리 - 이름- 역할분담 - 2 - 육아제도 - 남자간호사 - 이직률 - 파워포인트 정리, 발표 - 급여 - 근무환경CONTENTS 세계 간호사와의 ... news_id=42653 yy=2013 · 근무형태별 간호사 이직관련 영향요인 분석 ' - 윤태영 교수님 · 미국 간호사 현황 및 한국간호사 실태 비교 - 오복자 · 보건의료서비스 ... 년 미만 신규 간호사 이직률 (%) 27.8 33.0 30.1 30.0 30.5 불규칙한 3 교대 , 저임금 , 인력부족 업무 과다 , 시간외 근무 , 적정 간호사 인력부족 , 임금

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.16 | 수정일 2020.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리. 간호정책레포트_교육전담간호사 제도

  , 의료기관 근무 간호사의 이직률이 연간 15.4%, 특히 1년 미만 간호사 이직률이 21.8%에 달해 간호사의 안정적 수급이 어려운 상태이다. ... 여기서 대한간호협회의 연구 결과 교육전담간호사 제도가 신규간호사의 이직률을 줄일 수 있다는 것이다.2020년 병원간호회 임상간호연구에 게재된 ‘신규간호사의 현실충격과 교육전담간호사의 ... 사회적 지지가 신규간호사의 조직사회화에 미치는 영향’ 논문(송은정 중앙보훈병원 교육전담간호사 외 3인)에 따르면 신규간호사의 이직률을 높이기 위한 방법으로 ‘교육전담간호사’제도가

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  방통대 4-1 과제 전략적간호관리

  간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.1) 간호사의 이직에 미치는 요인간호사는 ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.1) 간호사의 이직에 미치는 요인2 ... ) 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향3) 간호사의 이직을 줄이는 방안(1) 신규간호사 교육프로그램 개발(2) 열악한 근로환경 개선(3) 합리적인 성과 보상2.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18

  다운로드 장바구니
• 

  전략적간호, 방통대, 4학년 1학기

  간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.(1) 이직의도(2) 이직이 조직에 ... 요인이므로 간호사의 이직의도를 파악하고 이직을 방지하는 다양한 전략들이 필요하다.(2) 이직이 조직에 미치는 영향첫째, 간호사의 이직은 남겨진 간호사에게 업무가 과부화되고 사기를 ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오(1) 이직의도이직의도란 근로자가

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.09

  다운로드 장바구니
• 

  보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고

  그것이 사람들의 인생이 아닐까.(3) 간호사의 이직을 줄이는 방안3교대라는 부담스러운 제도와 그리 높지 않은 연봉으로 간호사들이 이직의 빈도수가 많은 것은 틀림없는 사실이다. ... 본 론(1) 나의 삶의 현장(2) 스트레스의 요인과 특별한 해소 방법(3) 간호사의 이직을 줄이는 방안(4) 과학적 관리론과 인간 관계론 비교①과학적 관리론 ②인간관계론(5) 간호사들의 ... 이직을 줄이는 제도적인 방안도 어느 정도 한계가되기도 했는데, 책이 출간되어 이슈가 된 만큼 간호사 멘탈에 대한 센터가 정비되었으면 하는 바램이다.(4) 과학적 관리론과 인간 관계론

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.10

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 간호사 인적자원관리 갈등사례 제시 및 문제해결 보고서

  박 간호사는 이전에도 간호단위 내에서 다른 간호사들에게 부적절한 언어를 사용하여 김 수간호사의 구두경고를 받은 적이 있었다.해당 갈등사례는 인적자원관리의 유지관리 중 이직관리에 대한 ... 갈등사례김 수간호사는 A 종합병원의 간호단위관리자이다. 김 수간호사의 간호단위에 배치된 지 6개월 된 신규간호사인 이 간호사가 사직을 하고 싶다며 면담을 요청하였다. ... 이 간호사에게는 신규간호사들에게 평가가 좋았던 프리셉터를 배정하고 해당 간호사에게 배정된 환자수를 조절해야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.16

  다운로드 장바구니
• 

  방통대) 4학년 1학기 전략적 간호관리

  간호사의 이직에 미치는 영향과 간호사의 이직을 줄이는 방안1) 간호사의 이직에 미치는 요인2) 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향3) 간호사의 이직을 줄이는 방안2. ... 간호사의 이직에 미치는 영향과 간호사의 이직을 줄이는 방안1) 간호사의 이직에 미치는 요인개인요인인구학적 특성, 직무관련 특성, 성격이나 건강상태, 감성지능, 긍정심리자본과 같은 개인적 ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).2.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.02 | 수정일 2020.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  전략적 간호관리-

  서론간호사의 이직과 인간관계 형성에 대해서 간호사회에서 문제가 되고 있다. 일하는 간호사보다 일을 쉬는 간호사, 일을 시작조차하지 않는 간호사들이 많이 있다. ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는 지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는 지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.(15점)- 이직이란 고용주와

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

  다운로드 장바구니
• 

  최신간호동향 보고서 (신규간호사 교육관리체계 가이드라인)

  이처럼 타 직종에 비해 간호사 이직률이 높고, 특히 1~3년 정도의 저연차 간호사의 이직률이 매우 높은 상황이다.그렇다면 간호사는 왜 이직을 할까? ... 36개 병원에 대해 간호사 이직률 실태를 조사한 결과, 2018년 한 해 동안 간호사의 이직률은 15.55%로 나타났다. ... 이는 간호사를 제외한 직원의 이직률인 6.67%의 2.33배에 해당하는 것으로 병원 직원 중 간호사의 이직률이 매우 높다는 것을 시사한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  방송대 4-1 전략적 간호관리 중간

  의료조직들이 이익을 최대화하기 위해 효율적인 조직 관리를 도모하려고 해 일선현장에서 신명나게 일을 하려면 어떤 이론이 적합한지, 간호사의 이직감소를 위한 방안에는 어떤 것들이 있는지 ... 간호사의 이직감소 방안1) 정부차원- 의료 인력을 늘릴 수 있는 제도를 국가에서 마련- 병원업종에 대한 근로감독 확대 및 표준임금규정 가이드라인을 마련- 근로관계법령을 준수하고 있는지에 ... 대한 모니터링체계를 구축- 간호 관리료 산정기준 방식 변경에 따른 추가수익금을 병원이 간호사의 처우개선에반드시 사용하도록 필수화하기 등2) 병원 및 관리자 차원- 신규간호사 교육훈련시간

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 및 동기부여 이론 보고서

  동기부여 이론과 간호사의 이직률 감소전략1. ... 이직률 감소 전략(1) 위생요인(불만족 요인)-간호사 인력을 증원하여 간호사 1인당 환자 수를 감소한다. ... “우리병동 수간호사 쌤 좀 무섭죠?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  [전략적 간호관리 공통] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인

  강인성(2) 간호사의 이직을 줄이는 방안가. 경력개발나. 역할분석다. 목표설정라. 참여마. 리더십2. ... 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안(1) 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법가. ... 또한 증가하고 있는 복잡하고 수준 높은 간호서비스에 대한 요구로 간호현장에서도 법적, 전문적, 교육적 문제들을 해결 할 수 있는 전문적 지식과 기술을 갖춘 간호사의 능력이 요구되고

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.01

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신대학교 간호학과 전략적간호관리 과제(4학년 1학기)

  간호사의 이직을 줄이는 방안4. 과학적 관리론과 인간관계론5. ... 이는 현재 병원에서 근무하고 있는 간호사들의 이직 의향 사유들과 크게 다르지 않으리라 생각한다.간호사의 이직을 줄이기 위해 보수는 물론 복지 제도를 업무 강도와 상응하다고 느낄 수 ... 간호사의 이직을 줄이는 방안2014년 황나미 외 12인이 발표한 '포괄간호서비스 병원 제도화 방안' 정책 보고서에 의하면 포괄간호서비스 시범병원 근무 간호조무사의 가장 주된 의직 의향

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  1. 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하시오.

  및 간호사의 이직을 줄이는 방안병원이 갖는 인적자원 중 간호사의 비중이 37%를 차지할 정도로 높미라, 방설영, & 제남주, 2020).간호사 이직에 관한 다양한 선행연구에서, 경력간호사가 ... 이직을 결정하게 되는 요인은 보수, 낮은 직무만족도와 조직몰입 등이 있었으며 신규간호사가 이직하게 되는 원인도 조직몰입, 직무만족도, 직무 스트레스로 나타나 경력 및 신규 간호사 ... 또한 이영옥과 강지연(2018)은 우리나라 간호사의 이직 의도를 체계적으로 정리하기 위해 국내 병원 간호사의 이직 의도 관련 문헌 총 263편을 고찰하고 35편에 대해 메타분석하여

  방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신 대학교 4학년 1학기 전략적 간호관리 과제

  간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.1) 간호사의 이직에 미치는 요인① ... 또한 간호사에 대한 인격적인 배려, 근무환경이 보장된다면 간호사 이직률을 낮출 수 있을 것이다. ... · 모든 간호사들이 급여가 높은 대학병원을 선호하는 만큼 중소병원의 급여인상은 간호사의 이직을 막는 가장 큰 유인효과로 작용할 것이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  [A+]받은 간호 관리 논문&책 관리리더십과제

  이는 간호리더의 감성리더십이 간호조직원의 직무만족과 조직몰입을 높여주는 동시에 이직의도를 낮춰 조직의 효율성에 영향을 주는 것으로 사료된다.간호사의 이직을 낮출 수 있도록 병원간호사간의 ... 최미건연구의필요성본 연구에서는 병원간호사의 이직의도에 간호사의 직무만족도와 조직몰입 그리고 간호사가 지각하는 간호리더의 감성리더십이 영향을 미칠 것으로 예상하였고 이들 변수를 함께 ... 간호관리학 REPORT리더십과 관련된 논문, 책목차Ⅰ.논문 ------------------ 1간호사가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 간호사의 직무만족도, 조직몰입이 이직의도에 미치는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  전략적 간호관리

  간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. (15점)2. ... 본론1] 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.1. ... 특히 근속연수가 3∼4년 된 간호사들의 이직 의도가 강하고 이때 이직을 가장 많이 하는데, 이 시기는 간호업무에 숙련되고 열심히 일할 시기이므로 이 시기의 간호사 이직은 간호인력관리상

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.05.24

  다운로드 장바구니