"간호사 이직" 검색결과 301-320 / 4,066건

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  인제대 서울백병원 면접문제

  · 간호사의 이직률이 높은 이유는?· 입사동기· 자기소개· 입사포부 ... 인제대 서울백병원면접인원:1차-5명, 2차-5명 / 면접관수:1차-5명, 2차-2명· 사례: 당신은 ICU병동 내에서 의식이 없는 환자를 간호하는 간호사이다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.15

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  [지역사회간호학] 산업보건과 직업건강간호의 이해

  산업간호사정1) 사정 영역① 산업장 특성:내용인구학적 특성근로자들의 연령, 성별 분포, 결혼상태, 직종의 종류, 이직률, 이직상태, 교육 정도, 임금 수준 등작업 관련 특성근무부서, ... 산업간호(직업건강간호) : 산업장이라는 지역사회 공동체를 대상으로, 산업장의 구성요소인 근로자들의 건강을 유지 및 증진하기 위해 산업간호사가 독자적으로 혹은 다른 직원들과 협력하여 ... , 산업위생관리기사, 물리치료사, 운동처방사, 상담심리사, 임상심리사 등 직업건강 전문가들로 구성 운영하고 있으며 건강진단 결과에 따른 사후관리 및 건강상담, 직무스트레스 예방관리

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24

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  Chapter 4 인적자원관리기능

  1차 고과자: 피고과자와 일차적으로 접촉→ 실태를 가장 잘 앎ex) 수간호사5) 공사혼동의 배제? 사적 감정에 좌우 X4. 인사이동? ... 고정: 수간호사3) 주기적? 4주단d Beginner → Competent → Proficient→ Expert간호능력개발 지원, 간호실무능력 평가? ... 유지관리: 인간관계관리, 이직관리, 노사관계 관리, 협상, 직원훈육3. 최근동향? 훈련과 개발: 전략적 도구로 진화? 학습과 성과 강조, 조직학습 강조Ⅱ. 인적자원의 확보관리1.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

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  목표에 의한 관리 (MBO)를 처음 도입한 사람은

  간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. (5점)(16번 문제는 별도 마지막 ... 질적 간호를 제공하고자 하는 간호전달방법을 무엇이라 하는가? ... 지리적으로 환자를 할당하여 간호 인력이 환자의 침상 곁에 가까이 있는 시간을 늘리면서, 동시에 가능한 한, 적은 인원의 팀을 구성하여 의사소통의 단계를 줄이고 직접 환자간호시간을 늘려서

  시험자료 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.22

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  안동 병원 면접 질문

  간호사가 이직률이 높은 직업인데 이직률을 낮추는 방법엔 무엇이 있을지?13. 환자가 콜벨 눌러서 갔지만 늦게 왔다며 화를 낼 때 대처법?14. 간호사 이슈? 본인의 생각15. ... 동료 간호사와 친목을 쌓는 자신만의 방법?16. 병원의 미션과 비전 (작년에는 원훈 물어보는 경우도 있다고 했음)17. 신규 간호사로서 입사할 때 가장 걱정되는 부분과 극복 방법? ... 본인이 간호협회 사람이라면 장롱면허 간호사를 어떻게 불러올 것인지?20. 직무) 흡인의 목적과 중요한 점21. 직무) 저혈당 증상22. 직무) 억제대 목적23.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.20

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  2023 신규간호사 순천향 천안병원 면접 대비, 답변 모두 달려있음, 이거 하나만 달달 외우세요!!

  수영을 통해 성취감을 얻은 경험이 있고 친구들과의 수다를 통해 서로의 삶을 공유하는 것이 재미있기 때문입니다.간호사 이직률이 높은 이유와 태움에 대해 어떻게 생각하는가▶ 간호사는 3교대 ... 근무와 높은 업무강도로 인해 이직률과 퇴직률이 높은 편이라고 생각합니다. ... 하지만 취미를 통해 스트레스를 해소함으로써, 행복한 간호사로 효율적인 업무성과를 창출할 수 있다고 생각합니다.간호사에게 필요한 덕목▶ 간호사는 윤리성을 갖추는 것이 필요하다고 생각합니다

  자기소개서 | 13페이지 | 35,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.24

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  2023 연세의료원 신규간호사 2차 면접 기출 (최합 인증O)

  실습하면서 여러 간호사 선생님 봤을텐데 나의 단점을 가지고 있던 선생님 본 경험 있냐1. 자기소개2. 신규간호사 사직, 이직률이 높은데 신규 선생님들 입장에서 이야기를 듣고싶다. ... 훌륭한 간호사는 어떤 간호사인지, 훌륭한 간호사가 되기 위해 본인에게 현재 부족한 것3. 원티드 부서1. 지원동기 포함 자기소개2. 태움 당하면 어떻게 할 것인가3. ... 간호사 꿈 꾼 이유, 연세의료원 지원동기3. 간호사 퇴직률 원인과 해결법1. 자기소개2. 선택 중 잘한 경험3.

  자기소개서 | 11페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.04.26

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  2020 방송통신대 기말고사 전략적간호관리

  간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. (5점)-A4용지 1매이내(글씨크기 ... 질적 간호를 제공하고자 하는 간호전달방법을 무엇이라 하는가? ... : 간호업무량 예측을 위한 것·물품관리 시스템 : 환자간호에 필요한 물품에 대한 재고량등을 파악하여 물품 사용량을 예측하고 비용효과적인 물품관리가 가능하도록 지원하는 역할·간호의

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.15

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  [경북대학교병원] 신규간호사 면접 질문 복원 (제대로 된 자료를 구매하세요)

  실습하면서 경험했던 인상 깊은 간호사(졸예)18. 인생에서 가장 잘한 결정, 가장 잘못한 결정은 무엇인가요?19. 이직을 하신 기졸자 분들은 이직한 이유에 대해서 묻습니다. ... 꼬리질문 - 간호사가 갖추어야할 덕목 3가지는?25. 경북대학교병원이 좋은 간호사를 유치하기 위한 전략으로 어떠한 것이 필요한가요? ... (기졸)꼬리질문 - (산업간호사 경력) 임상과 비교하였을 때 산업간호의 장점?28.

  자기소개서 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.06.13

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  한화건설 보건관리자 자소서

  ~2018.101년 7개월간호사3정규직2018.12~2019.111년 간호사4정규직2020.08~2020.103개월기간제 간호사5기간제총 경력기간3년◎ 이직사유근무지명이직사유화명일신기독병원공무원 ... , 수혈, 수술간호, 검사간호응급간호, 임종간호안전관리-환자안전관리, 감염관리교육관리 및 물품관리"일반간호사: 환자처치 업무0000요양병원"환자안전관리: 낙상발생건수감소(목표치: 반기7건 ... 덕분에 민원들께서 물어오는 질문에 대해서도 자세히 설명드릴 수 있었고 동료 의사, 간호사, 관계 공무원분들께서도 저를 믿고 의지하셨습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.02

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  [간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

  중요한 이유: 간호사의 높은 이직률로 인해 신규간호사를 채용하는 데 드는 비용지불이 큼, 간호의 질 저하, 남아있는 간호사에게 부정적 영향1) 이직의 유형(1) 이직의 결정 주체 가 ... 유능한 간호사가 사직하여 인력 대체에 어려울 때를 의미연간이직률: 간호사를 채용한 의료조직의 전체 간호사 중 일 년 동안 조직을 떠난 간호사의 백분율연간이직률={연간``이직한``간호사 ... 근무성적이 나쁜 간호사가 사직할 때 유능한 간호사로 쉽게 대체가능하다면 조직에선 이득② 역기능적 이직?

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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  간호연구의 실제- 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스

  ( 이영란 , 김선희 , 주민선 , 2013 ). 2016 년 평균 간호사의 이직률은 12.4% 이며 이 중 신규간호사의 이직률은 33.9% 로 나타났다 . ... 또한 간호사의 이직률은 12.4% 이며 이 중 신규간호사의 이직률은 41% 로 나타났다 (Korean Hospital Nurses Association, 2018). ... 신규간호사의 직무스트레스와 이직의도 관계에서 회복탄력성의 매개효과 .

  시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25

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  간호사 태움 ppt

  이런 태움을 잘 버티지 못하는 사람은 '마른 장작', 태움을 잘 버티는 간호사들을 태워도 잘 타지 않는다고 해서 '물에 젖은 장작'에 비유한다.

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08 | 수정일 2021.10.11

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  [간호관리학] 외국 간호관리학 논문 요약 보고서

  나이가 어린 간호사일수록 이직을 하고자 하는 욕구가 더 컸으며, 나이든 간호사에 비해 직장을 빨리 그만두는 경향을 보였다. ... 연구의 배경 및 필요성세계적인 의료 문제인 간호사 이직률을 줄이는 것이 간호 관리의 최우선 과제이다. ... 따라서 간호사들이 자신의 직업에 만족하고 번아웃 수준이 낮을 때 조직적 헌신이 지속되고 심리사회적 건강과 복지가 강화되며 제공된 간호의 전반적인 질이 향상된다.간호사의 이직의도에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18 | 수정일 2024.01.15

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  간호사 태움

  수간호사의 중간간호사에 대한 인식: 미흡한 부분은 있지만 병동의 대들보임중간간호사들은 임상 경력이 3년 이상이면서 간호 업무에 익숙해 진 중간간호사들은 신규간호사를 교육 할 때 여지를 ... , 수간호사는 병동의 안정된 운영을 위해 침묵하고 있다고 하였으며 신규간호사를 태우는 간호사를 알지만 병동이 시끄러워질 것을 우려하여 간호부에 더 이상 이야기 하지 말라고 신규간호사를 ... 예를 들면 하위 간호사들은 상위 간호사들이 자신의 기분이나 생각에 맞춰서 병동 생활을 하여야 한다고 하였으며 하위 간호사가 상위 간호사에게 저항하거나 기대하지 않았던 행동이나 태도를

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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  MZ세대 이직의 유형

  이러한 경우, 자신의 능력치와는 무관하게 사측이 지원자에게 원하는 업무 역량이 높아 이는 지원자의 사기 저하로 이어지며 극심한 스트레스를 제공하게 된다.이러한 이직은 지원자로 하여금 ... 또한 평일에는 직장인에서 근무하는 동시에 쇼핑몰 등 투잡을 통해 부수적인 수입을 올린다.예금 이자가 높아 노력을 기울이면 집을 살 수 있었던 과거와 달리, 개천에서 용나는 미래는 더 ... 트렌드와 더불어 이직의 주요 유형에 대해 알아보았다.이직자의 중심으로 논지를 전개해오긴 했지만 이러한 이직자들로 인해 피해를 입는 것은 기업 또한 마찬가지이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.26

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  병리, 간호이론, 간호연구 졸업시험 준비 답안

  매개변수가 유의하게 나타남, 임상간호사의 5가지 욕구만족이 증가하면 직무만족을 매개로 하여 이직의도를 감소시킬수 있으므로, 간호사의 욕구만족과 직무만족을 효과적으로 관리할 필요가 ... 반면, 생리적 욕구와 존중 욕구가 이직의도에 유의한 부적 영향을 미침, 임상간호사의 욕구만족(생리적욕구, 안전 욕구, 소속감 욕구 및 자아실현 욕구)과 이직의도 간의 관계에서 직무만족의 ... No. 11, pp. 445-456, 2021연구의 목적은 임상간호사를 대상으로 Maslow의 욕구 위계이론에 근거한 5가지 욕구만족이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향을 살펴보고,

  시험자료 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.28

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  부산의료원 2020년 신규간호사 합격자 자기소개서 및 20년 최신 면접기출 & 취업꿀팁 (+직무질문)

  Q9 신규간호사 이직률이 높은데 이직률을 낮출 수 있는 방안으로 어떤 것이 있나요?Q10 간호사가 가져야 할 자질은 무엇인가요? ... Q2 실습하는 동안 가장 인상적이였던 간호사가 있나요?Q3 자신은 간호사가 된다면 어떤 간호사가 되고싶나요?Q4 자신의 강점은 무엇인가요?Q5 의료원의 장점은 무엇인가요? ... Q22 입사후 선배간호사가 부당한 지시를 내린다면 어떻게 대처할 것인가요?Q23 신규간호사로써 예상되는 어려움과 극복방법은 무엇인가요?

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.04 | 수정일 2024.04.30

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  현대적리더십이론 PPT

  간호관리자의 리더십 스타일과 간호사의 업무 스트레스와 예상 이직률의 상관관계 . 연구의 목적 리더십 유형과 간호사의 업무 스트레스와 예상 이직률과의 관계를 조사한다 . ... 간호사의 직무스트레스와 예견 이직률은 밀접한 관련이 있음을 보이며 , 직무스트레스가 증가할수록 간호사의 이직율은 높아질 것으로 예견된다 . ... 이러한 이유로 본연구에서는 ① 간호사관리자의 리더십유형과 ② 이란의 간호사들의 직무스트레스 정도와 ③ 예견되는 이직율에 대해 조사하고자 하였으며 , 이러한 세가지 변수들의 상관관계를

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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  2024 홍지문 간호관리(5회) 정리

  유지할 의무와 환자의 비밀 지킬 의무▷ 성실의 규칙 – 약속을 이행해야 해▶ 간호가 전문직으로 발전하는데 장애 요인- 높은 이직률- 간호 단독법의 부재 ... ▷ 정직의 규칙- 진실을 말해야 해- 다른 사람 존중 → 선을 위해 진실▷ 신의의 규칙- 의료인들은 환자의 개인의 의료기밀을 보장하기 위하여 최선을 다해야 하는 규칙- 환자의 사생활을

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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