"고용업체" 검색결과 221-240 / 30,209건

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  산업복지론, 미시적접근, 거시적접근, 태안화력발전소

  이는 서울메트로가 이윤추구를 위한 하청업체를 운영하고 안전에 대한 관리·감독의 책임 또한 하청업체에 전가하는 사례라 볼 수 있다. ... 이와 대조적으로 지난 5년간 한전의 전체 재해자 중 하청업체 노동자는 97.5%로, 서부발전 역시 95.7%가 하청업체 소속이었다. ... 볼 것인가와 노동자, 고용주, 국가가 서로 수평적 구조의 상관되는 관계로 볼 것인가에 따른 대상에 대한 접근방식에 따라 차이가 발생되며, 복지정책과, 노동정책, 경제정책에 대해 국가가

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.14

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  장애인에 관한 최근의 언론기사 1편을 선택하여 제시하고 이 기사가 드러내는 한국사회 장애인의 현황에 대해 서술하시오.

  하지만 지난 1월에 이러한 제도를 악용해 마치 장애인을 고용한 것처럼 속여 처벌받은 업체가 있다. ... 또한 당연히 장애인 고용업체의 관리에 정부가 직접 나서 기망 등이 존재하는지 적극 살펴야 한다고 생각한다. ... 경기도 이천의 한 공장에서는 마치 중증장애인들을 고용한 것처럼 속여 종부와 우선 구매 계약을 맺고 납품한 업체가 형사처벌을 받았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.21

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  사회문제론 ) 교재 내용 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

  사건이 일어나면 파견업체, 용역업체, 하도급 업체에 책임을 떠넘기는 행위도 지탄받아야 한다. 대기업에서는 고용 유연성과 인건비 절감 등을 이유로 하청을 운영한다. ... 본론 [한강의 기적의 이면, 비정규직] 2016년 5월 28일, 서울 지하철 2호선 구의역 승강장에서 스크린도어를 혼자 수리하던 외주업체 직원이자 간접고용 비정규직 노동자였던 김 군이 ... 고용 안정성을 위해 시행한 행보가 어떤 사람에게는 공정하지 못한 고용의 전환 방식이라고 생각될 수 있다. 이처럼 고용 형태 관련한 이슈는 화제성이 큰 뜨거운 감자 그 자체이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2024.08.12

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  고용허가제 개선방향

  하지만 문제는 당사자들이 외식업체 취업을 원하지 않는다는 것이다. ... 전문기술 자격 중 특정 활동에 해당하는‘E-7’은 주방장이나 조리사, 음식 서비스 관련 관리자가 그 대상이며 방문취업과 재외동포 자격도 외식업체 근무가 가능하다. ... 외국인고용허가제는 순수 외국인을 고용을 허가하는 일반고용허가제와 외국국적 동포의 고용을 허가하는 특례고용허가제로 구분이 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.29

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  원청업체의 사업장에서 하청 근로자의 산재가 발생하게 되더라도 이에 대한 책임은 하청업체에게 하려 한다. ... 노동과 관련한 현행법에서도 근로자를 사용함을 통해 사업을 영위하는 사용자의 경우 근로자의 직접 고용이 원칙이며 간접고용의 경우 허가받은 업체로부터 허용된 업종과 기간을 규정하여 사용된 ... 실제 전국민주노동조합총연맹은 지난해 이후 아시아나 KO, 이스타항공, 코레일네트웍스와 LG 트윈타워 청소 하청업체 등에서 근무하는 비정규직 노동자 약 1000명이 코로나바이러스감염증

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  한양대학교 일반대학원 스포츠사이언스학과 학업계획서

  모델링 및 의미망 분석을 이용한 포괄적인 신체 활동 연구 동향 탐색 연구, 만성 발목 불안정성의 착지 생체역학에 대한 다양한 배측굴곡 운동 범위의 효과 연구, 코로나19 상황에서 고용주가 ... 자기소개저는 OO대학교 스포츠과학과를 졸업한 다음에 OOOO라는 OO교육업체에서 OO을 가르치는 강사로서 근무한 이력을 갖고 있습니다.저는 OO대학교 스포츠과학과에서 OOO학점을 수강하고 ... 진학동기제가 한양대학교 대학원 스포츠사이언스 전공에 지원을 하게 된 동기는 OO교육업체를 그만두고 OOOO같은 OO과학 OO연구기관에서 근무하고 싶다는 생각을 하게 되었고 그렇게 하기

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.22

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  기업의 사회적 활동(CSR)

  CSR)의 한 가지 사례를 찾아 어떤 활동을 실천하는지그리고 그 활동이 사회에 기여하는 역할이 무엇인지 작성“대웅제약은 피로회복제, 해열진통제, 소화제 등을 만드는 대한민국의 제약업체이다 ... 대웅제약에 따르면 베어 마트에는 발달장애인 12명과 발달장애 직무 전문가 2명이 투입이 되고, 개점 준비를 위해 전문 업체 베어베터를 통해 훈련을 거친 발달장애사원 6명이 대웅제약으로 ... 이러한 대웅제약은 23일 삼성동 본사 지하 1층에 발달장애인 고용과 직원 복지 개선을 동시에 실현시킬 수 있는 사내 매점 ‘베어 마트’를 오픈하고 본격적인 운영에 들어갔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  공유경제 보고서, 쉐어이코노미 보고서

  피해를 볼 수 있다.우버나 리프트의 경우, 자신들에게 가장 유리한 고용형태를 고집한다. ... 그것은 아예 고용하지 않는 것이다. 실제로 우버나 리프트 운전자들은 직원이 아닌 자유 계약자 신분이다. ... 다시 말해 모두가 사장인 셈인데, 이 경우 직접고용에 비해 과세가 복잡해지고 불투명해지는 문제가 발생한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.13

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  국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오.

  있는지도 파악하지 못했고 이러한 업체들과의 차별화를 꾀하기 위한 전략을 세울 수 없었다. ... 진출 전략 사례와 성패 요인1) 국내 기업의 해외 진출 성공 사례와 성공 요인① 철저하고 장기적인 사전조사를 바탕으로 한 시장 진입② 중국 현지에 맞는 마케팅 전략③ 현지인 직원 고용과 ... 광고모델로 내세워 젊은 층을 공략했을 뿐만 아니라 동시에 유럽 등 서양인 모델을 내세운 해외 화장품 브랜드보다 더 동양인에게 잘 맞는 화장품이라는 인식을 확산시켰다.③ 현지인 직원 고용과

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

  무한정으로 반복되는 형태가 발생하고 있다고 할 수 있다.(2) 간접고용간접고용의 경우, 회사가 직접 인력을 고용하는 것이 아니라 인력 파견 업체와 계약을 맺으면서 해당 업체에 소속되어 ... 예를 들면 A기업에서 청소직원을 뽑을 경우에 인력 파견업체인 B기업에 소속되어 있는 근로자인 C씨를 사용할 경우에 C씨는 실제로는 A기업에서 근무하지만 임금은 B기업을 통해서 받게 ... 이끌어야 한다는 인식이 부족한데서 오는 문제라고 할 수 있다.(3) 근로 환경의 차이로 인한 문제자동차, 조선 등의 대부분의 생산업체의 현장에서는 위험하고 힘든 업무일수록 비정규직

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  또한, 이상범 전 현대차 노조위원장은 노조는 협력업체 직원, 2· 3차 하청업체 경영진들과의 소모적· 대립적 관계에서 벗어나 그들의 불만도 귀담아 들어야 한다며 현대자동차 노조의 지나친 ... 노조 내에서는 비정규직과 하청업체 직원을 포함하여 보호 대상을 확대하고 진정한 연대를 이뤄야 하며, 단체 내의 자가 조정· 합의 기구를 구축· 강화하여 각종 비리와 탈선을 방지해야 ... 대기업 정규직 노동자는 고용 안정성을 보장받고 혜택이 따르지만 소규모 회사의 노동자나 비정규직 노동자는 고용 안정성이 불안정하거나 그 혜택 또한 적어 그 격차가 심화되었다.현재 대한민국의

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  2019 상반기 DB 손해보험 영업관리 BEST & 최종 합격 자기소개서

  상품/유통/홍보에서 세부적 방안을 세웠습니다.장애인 생산품 판매업체 '행복 플러스 가게'를 방문했습니다. ... 그러나 업체는 냉소적이었습니다. 제품에 대한 불신과 대학생 사업 참여에 대한 의문 때문이었습니다. 학업을 병행하는 것에서 발생할 어려움을 솔직하게 인정했습니다. ... 손해보험 영업관리 BEST 합격 자기소개서자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오 (최소 100자, 최대 600자 입력가능)[열정을 증명하고 얻어낸 성과]장애인 고용을

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.10

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  최저임금인상은 소득격차완화에 기여하는지 논하시오

  전체 업체의 72.4%가량이 저임금 근로자를 고용하고, 그중 77%는 5인 미만 업체이다. ... 중소기업과 소상공인, 5인 미만 업체 등 자영업자는 저임금 근로자를 고용하기 때문에 최저임금이 인상될 시 인건비 부담으로 경영상 압박을 받는다. 2014년 사업체 노동실태에 따르면 ... 실제로 이러한 업체들은 최저임금이 인상되자 경영 악화를 피하고자 고용량을 줄이거나 상여금 등을 제해 총임금액을 늘리지 않는 꼼수를 쓰기도 한다(유영성, 박준식, 2018 : 11쪽)

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.21

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  직업윤리, 지원동기 합격 샘플 우수 예문 5편 모음 (직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 당사를 지원한 동기와 결부시켜 기술)

  저의 성장가능성을 알아봐주고 인정해주는 직장에서 핵심적인 인재로 성장하여 고용주와 고용자로 멈추는 것이 아니라 능동적으로 회사의 발전에 기여하여 장기적으로는 더불어 성장해나갈 수 있는 ... 뿐만 아니라 정보보호시스템에서 만들어지는 방대한 양의 데이터들을 통합적으로 관리 및 분석하여 만들어낸 시스템은 대한민국의 많은 기업에서 일상적으로 사용하면서 정보보안 업체로서의 입지를 ... 경쟁에서 그치지 않고 국제에서 활동하는 기업들과의 경쟁 속에서 살아남은 귀사의 전문성과 기술을 바탕으로 역량을 키워 핵심인재로 거듭나고 싶습니다.4.대한민국을 대표하는 정보보안 전문 업체로서

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.26

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  디지털 경제와 플랫폼 노동시장(워드파일)

  대부분의 배민커넥터가 일을 시작할 때 두개 업체에서 일감을 받았다는 이유로 전속성이 없을 것이라는 것을 모르고 있을 것이다. ... 이 주 단위로 산재보험료(월 7600원가량)를 원천징수했기 때문에 당연히 산재보험이 적용될 것으로 알았으나, 사고가 난 업체(배달의민족)에서 ‘월 소득 115만원, 종사시간 93시간 ... 배달의민족, 쿠팡이츠 등 플랫폼 업체들도 전속성 문제 때문에 산재보험 적용이 어려울 수 있다는 걸 제대로 알리지 않고 있는것이 현실이다.https://www.khan.co.kr/national

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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  부경대학교 경영학과 관광경영의 이해 수업 해석본

  교통업체 2. 숙박업체 3. 외식업체 4. ... -호스트 커뮤니티지역 사람들은 보통 관광을 문화적, 고용의 요소로 본다.이 그룹에 중요한 것은 많은 수의 국제 방문객들과 거주자들 사이의 상호작용의 영향이다. ... 교통기업, 호텔업체, 식음료업체, 엔터테인, 테마파크, 컨벤션 시설 및 기타 서비스.2.

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17

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  노동개혁 레포트

  하지만 2차 협력업체 17곳의 연평균임금은 현대차의 36% 수준인 3400만원이었고, 3차 부품업체 12곳의 연평균임금은 2300만원으로 현대차의 24% 수준에 불과했다. 3차 부품업체의 ... 대부분 300인 미만의 중소기업인 2차, 3차 협력업체는 원청업체인 현대차가 정하는 납품가격 결정을 받아들일 수밖에 없으며, 이에 따라 원?하청 간 임금격차도 높을 수밖에 없다. ... 그러나 비정규직을 정규직으로 바꾸고 나면 해당 기업은 신규 고용을 할 여력이 줄어든다.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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  공공부문 비정규직의 정규직 전환에 대한 찬성 입장

  아닌 단순 용역업체의 직원을 고용하는데요, 이는 매우 위험하며, 용역업체 대신에 비정규직 노동자의 연봉을 한수원 정규직 수준으로 올려 고용한다면 연간 250억 정도의 비용의 절감이 ... 문제 해결을 위해서는 정규직 전환이 절실합니다.그리고 정규직 전환을 통해서 위험은 줄이면서 비용 절감도 가능합니다.류호정 의원에 따르면 한국수력원자력은 방사선 관리 부분에 기술 업체가 ... 없는 이유비정규직 직원들이 일시, 간혈적 업무 담당이기에, 인건비 상승부담, 단순 반복 업무 담당, 노동시장 유연성 위해 = 전환하지 않는 대안으로 비정규직 계약연장, 대행사나 하청업체에게

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.05

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  다국적기업론 ) 기업의 해외생산 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  아웃소싱, 파트너십을 이루었다.② 현지 산업발전과 고용안정현지의 고용인 98%이상을 현지인으로 채용하여 지역사회의 고용안정을 이루며, 한국주재 연구원을 통한 산학장학생을 선발하여 ... 고용하는 형태로 인력육성에도 노력하였다.③ 마케팅의 현지화차세대 중국형 디지털 제품 개발에 주력하기 위해 생산법인별 연구소와 디자인 연구소를 운영하며 연구개발의 현지화를 이루었다. ... 이러한 직접적인 선별도 있지만, 해외 전시회 참가 및 코트라나 무역협회와 같은 정부 지원 서비스 등을 통한 업체와의 미팅을 통한 방법도 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11

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  경영 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 서술하시오

  라이더들은 해당 업체에 고용된 노동자가 아니라, 노동자와 자영업자의 성격을 모두 지닌 ‘특수고용 노동자’로 분류되었다. ... 단체협약은 근로자가 포함된 노동조합과 노동자를 고용하는 사용자 간의 협약을 말한다. ... 법적인 강제성이 뒤따르지 않는 협약이 단지 탁상공론에 불과하다고 느껴질 수 있겠지만, 플랫폼 업체와 근로자를 정의하고 약간이나마 처우를 개선하고자 맺어진 플랫폼 자율협약이 특정 업체와

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.27

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