"고용업체" 검색결과 141-160 / 30,202건

• 

  [고용노동부] 타워크레인 설치ㆍ해체업 (변경)등록증

  업체명(상호):2. 대표자 성명:3. 소재지:4. ... 최초 등록번호 및 등록일(※ 변경 등록증 발급에 한함):「산업안전보건법 시행규칙」 제106조제2항에 따라 위와 같이 등록하였음을 증명합니다.년 월 일직인지방고용노동청(지청)장210mm

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  건축기사 실기 핵심내용정리

  임금받음정용 노무자 : 전문건설업체 소속. ... 출역일수 따라서 임금받음임시고용 노무자 : 날품노무자로서 보조노무자. ... 원도급 : 건축주와 직접 계약 체결하도급 : 건축주와 관련 x 원도급자와 공사 일부 수행재도급 : 건축주와 관련 x 원도급자와 공사 전부 수행• 직용 노무자 : 원도급자에 의해 직첩 고용되어

  시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.16 | 수정일 2021.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  원청업체의 사업장에서 하청 근로자의 산재가 발생하게 되더라도 이에 대한 책임은 하청업체에게 돌아가게 된다. ... 노동과 관련한 현행법에서도 근로자를 사용함을 통해 사업을 영위하는 사용자의 경우 근로자의 직접 고용이 원칙이며 간접고용의 경우 허가받은 업체로부터 허용된 업종과 기간을 규정하여 사용된 ... 실제 전국민주노동조합총연맹은 지난해 이후 아시아나 KO, 이스타항공, 코레일네트웍스와 LG 트윈타워 청소 하청업체 등에서 근무하는 비정규직 노동자 약 1000명이 코로나바이러스감염증

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 받은 사회복지학 박사가 작성한 장애인복지론 과제(사회적 배제, 노동권에 대하여)

  EEOC는 인종, 피부색, 종교, 성별(임신 여부 및 관련된 의학적 상태, 성 정체성, 성적 지향 포함), 출신 국가, 나이, 장애 또는 유전 정보를 근거로 한 고용주, 채용 대행업체 ... 이 법률은 이민 신분과 관계없이 누구에게나 적용되며, 고용인의 수가 15명 이상인 대부분의 업체는 EEOC에 의한 규제를 받는다.② 장애인 노동 관련 스웨덴의 제도차별방지법(Diskrimineringslagen ... 이는 본인이 장애인 근로지원인으로써 업체 면접에 장애인과 동행을 해보면 여전히 장애인은 좀 모자라거나 어디가 부족하고 결국에는 손이 많이 간다는 인상을 지울 수 없다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  시스템분석설계_각 엔티티들이 가져야 하는 속성들을 정의하고 엔티티들의 관계를 엔티티 관계도로 표현하세요

  예를 들어 사원이라는 엔티티는 사원아이디(PK), 회사아이디(FK) 이름, 주소, 전화, 이메일, 부서, 고용날짜, 직함과 같은 속성으로 구분할 수 있다. ... 예를 들어 회사와 사원의 관계에서 회사의 입장에서 고용 관계는 1:m이지만 사원의 입장에서는 다른 사회적 관계가 있기 때문에 회사와의 관계는 m:m이 될 수 있다. ... 부품을 구매할 수 있다.② 사원속성사원아이디(PK), 회사아이디(FK) 이름, 주소, 전화, 이메일, 부서, 고용날짜, 직함관계- 사원은 하나의 회사에서만 일할 수 있다.- 사원은

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  (사회복지역사) 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다

  업체에 고용되어 있고 다른 업체에 일하는 간접고용노동자는 비정규직으로 분류되고 있다. ... 정규직의 경우에는 하루에 8시간 노동을 하면서 근로계약 기간이 정해져 있지 않고 자신을 고용한 사용자와 실제 노동력을 제공하는 사용자가 같은 경우이다. ... 비정규직이란 계약직, 아르바이트, 파트직, 용역 등의 이름으로 불리고 있는 다른 고용형태를 포괄하고 있는 개념이다. 비정규직은 정규직이 아닌 사람을 뜻하는 말이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  (산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법

  은성PSD에서 근무하는 91명의 직원들의 고용승계가 이루어졌다. 유족에게 위로금을 전달하고 남은 직원들을 직접 고용으로 전환하였으나 문제가 여전히 남아 있다. ... 국가적으로는 사회보험 고용보험 등으로 노동자를 보호하는 것도 거시적 측면의 산업복지라고 할 수 있다.2. ... 그렇기 때문에 택배 업체에서 산재처리의 책임이 없다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  산업재해 관련 판례 조사 및 분석

  ‘제1사건’과 ‘제2사건’에서, 근로복지공단은 사고 배달원을 사업장인 배달대행업체에 고용된 근로인으로, 사건을 산업재해로 인정하였다. ... 업체는 배달원들과 근로계약서를 작성하지 않는다. 배달원들을 근로자로 등록하여 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험의 4대 보험의 보험관계를 성립하지도 않는다. ... 배달대행업체로부터 고정된 급여를 받지는 않는다.문제는 이와 같은 배달대행 사업이 확대되면서 종사자의 비율이 급격히 증가한 것에 비해 근로기준법에 의거한 올바른 고용은 잘 이루어지지

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

  그래서 사고가 발생하면 원청업체는 자신들이 고용하지 않았기 때문에 사고에 대한 책임도 없다고 부인한다. 우리고용한 고용주와 실제 일을 주는 사용자가 같은 경우이다. ... 비정규직은 노동시간이 하루 8시간 미만이며, 노동 기간이 3개월, 6개월, 1년 등으로 정해져 있거나, 하청노동이나 용역, 파견 등 특정 업체에 고용되면서 다른 업체를 위해 일하는 ... 하청업체란 원청인 기업으로부터 업무를 받아 진행하는 아래 업체를 의미한다. 가령, 배를 만들거나 자동차를 만드는 노동자들도 대부분 하청 업체 소속이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

  첫 번째, 사용업체와 고용업체의 사용자 책임 및 의무 회피로 노동자들의 노동기본권이 보호되고 있지 않다. ... 세 번째, 저임금과 높은 노동강도 등 취약한 노동환경임에도 불구하고 원청 사용업체다. ... 계약서에 노동쟁의가 발생하면 사용업체가 해지할 수 있다는 내용을 포함하는 경우도 여러 있다. 세 번째, 구조조정방식으로 용이하게 활용된다는 점이다.

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  2015년도 3회 필기시험문제 및 답안

  구직 통계의 목적은 공공고용안정기관(PES)의 취업지원 서비스를 통해 산출되는 구직자, 구인업체, 취업실적 등에 관한 통계를 제공함으로써, 취업지원사업의 성과분석, 인력수급 상황보고 ... 구직통계의 대상자는 워크넷(Work-Net)에 구인 및 구직을 신청한 구인업체 및 구직자로서, 매월 1일과 말일 기간에 등록이 마감된 자를 기준으로 한다.② 구인업체 및 구직자는 취업지원 ... 구직 및 취업동향」은 한국고용정보원 홈페이지(www.keis.or.kr),『보고서·통계』→『고용DB분석』→『구인구직 통계』에서 제공된다.② 수록된 통계는 전국 고용센터, 한국산업인력공단

  시험자료 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  plus report 지역사회권력 분석, 친노동정책

  먼저 파리바게트 고용시정 명령과 친노동정책에 찬성하는 입장의 이익집단에는 협력업체 관계자들과 노동조합, 타 기업의 협력업체 고용인들이나 비정규직 종사자들, 여당 지지자들, 친노동자정책 ... 개인트에서 일하고 있는 제빵기사가 모두 협력업체를 통해 고용되었다는 것이다. ... 최근 뜨거운 감자로 떠오르고 있는 파리바게트의 제빵기사 고용 문제 이슈 또한 예외가 아니다. 2017년 9월 21일 고용노동부가 파리바게트의 협력업체를 통한 제빵기사 고용을 불법파견이라고

  방송통신대 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  2022 상반기 한국산업단지공단 합격 자소서

  해당 방안을 통해 입주기업 종사자들의 불편함을 해결하는 동시에 노후 산업단지의 수출업체, 첨단산업 업체 비중 확대 등 산업단지의 생산성 증대, 경쟁력 강화와 같은 재생 효과를 기대할 ... 그리고 노후 산업단지는 산업단지 자체가 활력을 잃어가고 있으며 단지 내 휴폐업 업체 비중이 더 큰 것이 현실입니다. ... 과거 리서치 회사에서 주차실태 현장 조사와 조사 결과 처리 업무를 수행하는 과정에서 인력의 추가 고용 없이 방대한 업무를 해결할 수 있는 대안을 제시하였습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  PSM 12대 실천과제별 세부추진상항 및 주요핵심사항에 대해서 설명하시오

  ″세부항목은 도급업체 평가기준, 도급업체 소속 직원 신체적, 정신적 평가, 안전보건협의체 구성, 불안전한 상태 및 행동 제거, 작업장 순회점검이다.고용노동부·안전보건공단(2021)에 ... 전문적 기술 활용 목적의 도급인 경우 안전 및 보건에 관한 평가를 통해 고용노동부장관의 승인을 받아야 한다. ... 제출을 하지 않게 되면 1,000만 원 이하의 과태료가 부과된다.2) 도급업체 안전관리도급업체 안전관리는 ″생산공정?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

  -5명의 장애인과 직업코치가 한조를 이루어 요청이 있는 업체로 이동하면서 작업을 수행하는 모델고용훈련모델일정기간 동안 현장 외의 장소에서 특정의 작업에 관해 집단으로 훈련을 받고, ... 1로 한조를 이루어 직무를 수행하는 모델기업 내 집단 고용 모델4-5명의 장애인을 집단으로 동일 직무에 배치하고 해당 업체의 직원에 의해 특별한 지도를 받게 하는 모델이동 작업자 모델4 ... 지원제도를 통하여 장애인 고용에 따르는 경제적 부담을 경감시켜주는 것이으로, 주요 제도로는 장애인의무고용제도, 장애인고용장려금제도, 고용촉진지원금제도, 고용관리비용지원제도 등이 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점과 해결을 위한 구체적인 대응 방안을 제시하시오.

  또한, 고용 조건 개선을 통한 인원 유지 및 채용 유도, 기술적 혁신 및 자동화를 통한 생산성 향상, 협력 업체와의 협업 강화를 통한 인력 공유 및 효율적인 업무 분담 등의 대책도 ... 이러한 문제를 해결하기 위해 고용 조건 개선을 통한 인원 유지 및 채용 유도, 기술적 혁신 및 자동화를 통한 생산성 향상, 그리고 협력 업체와의 협업 강화를 통한 인력 공유 및 업무 ... 이 중에서도 고용 조건 개선을 통한 인원 유지 및 채용 유도는 가장 기본적이면서도 중요한 해결 방안으로 평가된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  미국선급협회(ABS) 면접 대비 비법서

  있어 대중교통 출퇴근이 가능하고 주변 인프라가 갖추어져 있다.근무 분위기가 자유롭고 워라벨이 좋다.선박 건조 및 운행에 필수적인 것이 선급 검사 및 인증이라 구조적으로 안정적이다.업체 ... 어느정도 안정되어 있어 정년까지 일하기 좋은 환경이며 조선소, 업체들과 업무를 수행하며 갑의 위치에서 많은 권한을 가지고 일 할 수 있다.근무 강도도 높지 않은 편이고 워라벨이 좋은 ... 그리고 신입은 인턴 등의 비정규직으로 시작하여야 하며 정규직 전환은 보장할 수 없다.그리고 학연 문화가 만연하여 특정 학교 출신에서 정규직 전환율이 높고 인사적 혜택도 있는 편이다.고용이

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  소셜이노베이션 간접고용의 고용 불평등 리포트

  대부분의 큰 업체나 회사들은 원청업체와 하청업체로 나뉘어져 있다. ... 원청업체란 대기업들 정규직을 의미하는 것이고, 하청업체는 원청업체에서 이용하는 비정규직 간접고용 형태로 ‘사내 하청’이라고도 한다. 이러한 관계는 부조리도 많고 불많도 많다. ... 본론 : 간접고용에 대해1. 간접고용의 정의2. 간접고용의 실태 -심각성3. 간접고용차별 완화를 위한 대안의 필요성4. 간접고용차별 완화를 위한 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  사회문제론 ) 다음 도서를 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정, 그리고 해결 방안,대안에 대해서 서술하시오. 마스크가 말해주는 것들- 코로나19와 일상의 사회학, 공성식 등, 돌베개, 2020

  즉, 콜센터 노동자들이 업무 담당하는 원청이 아닌 하청 업체와 고용 계약을 맺는 간접고용의 계약 구조를 띄고 있기 때문에 콜센터 노동자들은 원청 업체에서도, 하청업체에서도 ‘우리 직원 ... 이러한 상황 속에서 원청 업체는 노동자들이 일할 수 있는 사무 공간, 집기 등을 제공하는 경우가 많으므로 하청 업체들은 원청의 주도 없이는 코로나 예방을 위한 칸막이 설치나 직원 간의 ... 더욱 구체적으로 살펴보면, 콜센터 노동자의 75%가 외주업체에서 일하지만 직접적으로 담당하는 업무는 원청과 매우 깊은 관계를 가지며 일을 구분 짓기 어렵다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신대-사회복지개론-우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제, 성폭력 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

  인터뷰 자료- 인터뷰 대상 : 34세 여성, 교육업체 근무 중인 화상영어 강사- 인터뷰 날짜 : 2018년 3월 28일Q. 현재 하고 계시는 일은 무엇인가요?A. ... 근로자에게는 어떤 위험이 있는지 알아보기 위해 학습지 회사에 근무 중인 한 여성과의 인터뷰를 진행하였다.1) 인터뷰에 처한 사람의 위험그녀는 34세 미혼여성이며, 국내 유명 교육업체에서 ... 교육업체(대기업)에서 어린이 대상 화상영어 강사를 하고 있습니다. 재택근무로 일하며 4시-9시30분까지 하루 평균 약 6시간 정도 근무하고 있습니다. 집에 설치된 화상 카메니다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

  다운로드 장바구니