"근무 퇴직금 지급" 검색결과 221-240 / 4,687건

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  외국인 산업연수생의 근로자성

  공제한 차액과 계속근로 연수 1년에 대하여 평균임금 30일분의 퇴직금을 지급할 의무가 있다. ... 받아온 점에 비추어보면, 원고들은 근로기준법 및 최저임금법 소정의 근로자에 해당한다고 봄이 상당하므로, 피고는 원고들에 대하 여 근무일수에 따른 최저임금에서 실제로 지급받은 임금을 ... 사용자에 의하여 근무시간과 근무장소가 지정되고 이에 구속을 받는지 여부? 근로자 스스로가 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 업무의 대체성 유무?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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  [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <청소년 근로관계 법 규정 > 단원의 수업지도안 1차시입니다.

  ※근로 시간이 1주 15시간 미만일 때 --- 보장 안 됨주휴수당, 퇴직금(1년 이상 근로자만 해당), 연차휴가, 연차수당,연장근로 가산임금, 야간근로 가산임금, 휴일근로 가산임금-시급의 ... 유흥주점, 비디오방, 술집, 노래방, 게임장,- 근로 시 필요한 서류 : 친권자동의서, 가족관계증명서- 근로계약서 필요 여부 : 만약 대비해 필요(근무 기간, 하는 일, 하는 날, ... 임금에 관하여- 월급을 일부만 지급한 경우 --- 임금체불- 한 달을 안 채워도 임금은 지급되어야 함- 아르바이트 꺾기 : 손님 없으니까 일찍 퇴근 혹은 늦게 출근하라고 하는 것-

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 레포트

  사업주 입장에서 고용관계를 맺으면 4대보험 부담이나 임금 및 퇴직금 지급에 대한 부담, 산업재해 등 보상 책임이 따른다.이를 피하기 위한 방안으로 노동력을 제공하고자 하는 사람에게 ... 방법(연봉, 월급, 시급 등) 및 지급일(8) 휴일 및 연차유급휴가에 관한 사항2) 근로계약 체결 시 금지되는 사항 (8점)(1) 위약금(손해배상금) 예정 금지- 위약금의 예정 : ... 근로자성이 인정되는 경우 사업장에 고용된 노동자로 판단하며 최저임금이나 연차, 퇴직금, 산재보상 등 "노동법이 적용되는 사람이다" 라는 것을 의미한다.반대로 근로자성이 인정되지 않는다면

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  국민연금법에 대해 논하시오

  소득이 감소할 경우 일정한 급여를 지급하여 소득을 보장하는 사회보험으로서 지급받게 되는 급여의 종류는 노령연금(분할연금), 장애연금, 유족연금, 반환일시금, 사망일시금이 있다. ... (일시금), 장애연금을 받는 퇴직연금 등 수급권자, 국민기초생활보장법에 의한 수급자, 소득활동에 종사하지 않는 사업장가입자 등의 배우자 및 보험료를 납부한 사실이 없고 소득활동에 종사하지 ... 즉, 18세 이상 60세 미만의 외국인이 국민연금에 가입된 사업장에 근무하면 사업장가집자가 되고, 그 외의 외국인은 지역가입자가 된다.국민연금은 나이가 들거나 장애 또는 사망으로 인해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.01

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오. (에듀업, 인력개발과활용, A+과제)

  종업원이 근무한 연도에 대해 2주 이상의 급여를 지급하고 일정 기간 동안 급여를 계속 지급하는 퇴직급여제도는 가장 일반적인 퇴직연금제도 구성요소다.아웃플레이스먼트란 해고나 실직 후에 ... 고용주들은 희망적인 고용주로서의 명성을 보호하고, 잠재적 소송을 물리치고, 소송이 제기되는 경우, 좋은 사람처럼 보이고, 실업보상금 지급에 대한 책임을 최소화하기 위해 퇴직을 제안한다 ... 사람들은 스스로 변제에 대한 비용을 지불할 수 있지만, 그것은 고용주가 퇴직 협약의 일부로 제공할 때 상여금이다.직원들이 더 빨리 일자리를 찾도록 돕는 데 외도가 효과적인지 여부는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

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  복지포인트 관련 법률 및 판례 - 통상임금 여부

  임금은 명칭을 묻지 않고, 소정근로시간을 근무한 근로자가 그 다음 날에 퇴직한다 하더라도 근로의 대가로 당연하고도 정기적으로 지급받게 되는 최소한의 임금을 의미한다.2) 평균임금- ... 아직 대법 판례 및 명확한 판단기준이 없음- 경과 추이를 살펴보면 1심과 2심의 결론이 뒤바뀌거나 동일 쟁점에 관하여 다른 시각의 판결이 나오고 있음- 통상임금으로 인정되는 경우 퇴직금 ... 임금총액/3개월간의 총 일수(사유발생 당일 포함X)(기본급여+통상임금에 포함되는 수당)/소정근로시간적용규정퇴직금, 휴업보상, 장해보상, 유족보상, 장례비, 감급의 제한, 일시보상

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  요식업 음식점 아르바이트 근로계약서 (5인미만사업장)

  외 기타 상여금: 명절 상여금, 특별 상여금(비 정기)퇴직금 지급여부: 1년이상 장기 근속 시 별도 지급근무환경일 1회 식사 제공 및 간식 제공유니폼 제공기타협의사항1. ... 퇴직금 정산퇴직금 중간정산을 희망하는 경우, 근로자는 지급 요청서를 작성하여야 한다.단, 1년 이상 근속자에 한하여 최소 1년 단위 또는 퇴사 시에 지급할 수 있다.2. ... 시즌, 명절, 연휴 등 특수한 상황에 따른 상여금으로 지급액은 상이할 수 있음.계약 기간 중 회사가 근로자에게 해고를 통보할 경우 30일의 예고기간을 두기로 한다.계약 기간 중 근로자가

  서식 | 2페이지 | 400원 | 등록일 2022.09.14

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  연봉계약서 양식

  이상 근무한 자에 한하여 퇴직 시에 지급한다.퇴직금은 1년 이상 근무한 자에 한하여 퇴직연금을 통해 지급한다.성과금은 경영성과에 따라 지급할 수 있다.급여 외 항목으로 식대(중식비 ... 단, 휴일 근로에 대해서는 별도의 수당을 지급할 수 있다.상여는 기본급의 ( )%에 해당하는 금액으로 한다.연봉 외 급여는 연차수당, 퇴직금, 성과금, 식대로 구성된다.연차수당은 1년 ... 지급시기 및 방법연봉의 12분의 1에 해당하는 금액을 매월 1일부터 말일까지 기산하여 당월 25일에 계좌로 지급한다.4. 기타가.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어

  운용하기 위하여 설정한 퇴직연금제도로서 급여의 수준이나 부담금의 수준이 확정되지 아니한 퇴직연금제도를 무엇이라 하는가? ... 운용하기 위하여 설정한 퇴직연금제도로서 급여의 수준이나 부담금의 수준이 확정되지 아니한 퇴직연금제도를 말한다.15. 현행 퇴직급여제도의 적용대상사업장의 범위는? ... 다음 의함) (5점) /①근속기간에 따라 달라지는 근속수당②근무일수에 따라 일할계산해서 지급되는 분기별 상여금③특정시점에 재직 중인 근로자에게만 지급되는 명절상여금④특수한 기술,

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 & 최종평가 취합본 [총 2회분 30문제]

  8.다음 중 퇴직금의 지급사유가 아닌 것은? ... (판례에 의함) (5점)①근속기간에 따라 달라지는 근속수당②근무일수에 따라 일할계산해서 지급되는 분기별 상여금③특정시점에 재직 중인 근로자에게만 지급되는 명절상여금④특수한 기술, 경력 ... 등을 조건으로 하는 자격수당10.다음 중 퇴직금중간정산의 사유로 틀린 것은?

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.01.19

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  2021 돌봄교실 강사 계약서

  해지하는 때에는 일할기준액에 유급일수(특별 근무일을 제외한 실제근무일과 유급휴일의 일수)를 곱한 금액에서 기 지급한 보수를 뺀 금액을 퇴직금에 가산 지급한다.제 11 조(보육강사의 ... 퇴직 전 3개월 이내에 지급된 특별근무수당, 초과근무수당의 3분의 1 상당액2. 퇴직 전 1년 이내에 지급된 연? ... 월차수당의 12분의 1 상당액②“갑”은 “을”의 요청이 있을 경우에는 재직중에 퇴직금을 중간 정산하여 지급할 수 있다.제 10 조(퇴직금의 가산) “갑”은 근로계약을 계약기간의 중도에

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.02.16 | 수정일 2024.03.01

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  EBS 다큐프라임 _행복의 조건 복지국가를 가다._를 보고 다른 나라에서 행해지고 있는 삶의 총체적 복지

  또한, 스웨덴의 회사는 퇴직금을 지급할 의무가 없어서 노동자들은 국가가 운영하는 사회보험을 통해 다음 일자리를 구할 때까지 국가가 보장하는 생활 보조금으로 보호받는다. ... 그곳에서는 영화 티켓, 외식 티켓을 조금 더 저렴한 가격으로 구할 수 있고, 노동자와 노동자 가족을 위한 건강 증진 및 각종 경조사비를 지원하고 퇴직금을 적립시키는 일을 한다. ... 근무조건이나 회사 복지 등 정규직원과 차별이 없게 노동법으로 규정이 되어있는 그대로 대우를 받을 수 있어서 네덜란드 사람들은 여유 있는 모습을 보인다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.03

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  생활법률 2019년 2학기 중간 과제물

  상태로 실직 및 퇴직한 근로자에게 우선 최종 3개월분의 임금 및 휴업수당, 최종 3년간의 퇴직급여에 해당하는 체당금을 지급한 뒤 이 체당금을 사업주에게 변제를 요구하는 제도이다.체불 ... 피해 근로자는 퇴직을 증명하는 서류와 체당금 지급신청서를 퇴직 당시의 사업장을 관할하는 지방고용노동관서에 해당 사업주의 파산선고 또는 도산 등의 사실인정이 있은 날로부터 2년 이내에 ... 수급자격자가 실업한 날 중 실업신고일로부터 7일 간의 대기기간 후에 구직급여가 지급되며, 1억원 이상의 퇴직금을 수령한 경우에는 실업을 신고한 날로부터 3개월간 지급이 유예된다.구직급여

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2020.07.08

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  정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과

  이상씩 고용을 연장하는 경우에 근로자 1인당 월 30만원을 최대 2년간 지급하는 지원금이 이에 해당한다. - 정년퇴직자 재고용지원금: 정년이 만 58세 해당하는 사업장의 경우 정년퇴직했던 ... 고령자를 다시 재고용하게 되면 해당 고용자 1명당 기간에 따라서 월 30만원의 금액을 6개월에서 1년동안 지급하는 제도이다. - 고령자 다수 고용장려금: 만 55세 이상인 고령자를 ... 이에 따라 고령자 고용촉진 장려금 또한 함께 시행하고 있는데 그 구체적인 내용은 다음과 같다. - 정년 연장지원금: 정년을 폐지하였거나 만 58세 이상인 노인 피고용자에 대해 1년

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례

  지원재직 중 일정액을 본인명의로 노후대비 연금 가입주거안정 지원주요 사업장별 독신자숙소 / 사택 / 임대아파트 운영, 별도 회사 대출 제도 운영기타 지원종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 ... 50%이내160%평가등급성과상여금의 지급방법은 개인별 차등, 부서별 차등, 개인별 차등 지급방법과 부서별 차등 지급방법 병용, 부서별로 차등하여 지급한 후 부서 내에서 다시 개인별로 ... 차등하여 지급하는 방법 등을 자율적으로 선택할 수 있도록 하고 있다.공무원 보상제도 - 성과상여금공무원 보상제도 – 맞춤형 복지제도일명 카페테리아 플렌(Cafeteria Plan)

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 최종평가 - SAMPLE 1

  (판례에 의함)근속기간에 따라 달라지는 근속수당근무일수에 따라 일할계산해서 지급되는 분기별 상여금특정시점에 재직 중인 근로자에게만 지급되는 명절상여금특수한 기술, 경력 등을 조건으로 ... 퇴직연금가입자에 관한 사항퇴직연금 가입기간에 관한 사항급여수준에 관한 사항적립금의 중도인출에 관한 사항문제 11다음은 채용절차에 관한 설명이다. 틀린 것은? ... 해고예고수당퇴직금휴업수당감급의 제재문제 18다음의 근로계약에 관한 사항 중 반드시 서면으로 명시해야 하는 부분이 아닌 것은?

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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  노동관계 법규

  연 1회 이상 적립금의 운용방법을 변경할 수 있다.◇ 확정급여형 퇴직연금제도는 연금 또는 일시금으로 하며, 연금은 55세 이상으로 가입기간이 10 년이상인 가입자에게 지급한다.◇ 확정급여형퇴직연금제도 ... 또는 확정기여형 퇴직연금제도의 가입자는 개인형퇴직연금제도를 추가로 설정할 수 있다.임금지급원칙:직접지급, 전액지급, 통화불, 정기일지급4인이하 사업장 적용예외규정이유 없는 해고제한 ... 퇴직급여제도의 일시금 수령한 사람은 개인형퇴직연금제도를 설정할 수 있다.① 확정급여형 퇴직연금제도◇ 근로자가 받을 급여의 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금제도를 말한다.

  시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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  AFPK 정리노트 1번

  추가적으로 근무하면서 미래에 받은 퇴직금은 미래저축/투자에 기록6. ... +유족 30%(2)연계노령 둘이상: 선택하지 않은 노령연금 30%지급→연계노령+연계노령=노령+30%노령(3)연계퇴직+연게퇴직유족:연계퇴직 선택시, 연계퇴직+연계유족 50%만 지급(4 ... )연계유족 선택시, 연계유족만 지급연계노령연금, 연계퇴직연금, 연계노령유족연금, 연계퇴직유족연금(기간이 20년이상 65세 이상)노령+유족=노령+유족30%노령+노령=노령(선택)+노령(

  시험자료 | 105페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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  실제 사회복지급여의 남용 또는 악용에 대한 사례 중 1가지 예를 들어 사회복지사로서 본인의 생각을 반영

  퇴직금은 그해 초 중간정산을 받아서 퇴직금은 없었고 1개월 통상급여와 IMF로 인해 1997년11월부터 1999년3월까지 밀린 상여금 7,500,000원을 받았고, 1년에 한번씩 받아보는 ... 퇴직금으로 35,000,000원과 1개월 통상급여 2,200,000원을 받았다. ... 우리나라도 현금급여의 문제점인 오남용을 줄이기 위해 프랑스나 네덜란드의 방법으로 미리 사용처를 계획하여 서비스 제공자에게 직접 급여를 지급하고 일부는 수표로 지급하여 오남용의 많은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.26

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  노후 소득보장과 노인 일자리 확충방안에 대해 정리하시오

  이후에 연금 혹은 일시금으로 지급을 하는 제도이다. ... 사유가 생겼을 적마다 급여를 지급을 해 주는 제도다. ... 지병이 있으며 허리와 무릎이 안 좋은 노인들이 의외로 많기에 노인을 위한 좌식근무의 유형들을 더 늘려나가야 한다고 생각한다.셋째, 노인들에게는 적어도 수십 년동안 쌓아온 지식과 기술이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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