"근무 퇴직금 지급" 검색결과 181-200 / 4,700건

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  정년퇴직제도,정년제연장문제점

  노인인력의 활용 방안1) 유･ 무급자원봉사 확대와 일자리 창출 퇴직전문인력의 활용과 능력을 배려한 일자리 창출 2) 보조금 지급을 통한 고용지원 사회통합과 고령자의 재취직을 위한 기초토대4 ... 정년퇴직 제도의 정의정년퇴직 제도의 유형 연령정년 제도 - 미리 정해진 일정한 연령에 도달했을 경우 근속정년 제도 - 일정한 조직 근무 기간이 끝날 경우 계급정년 제도 - 일정기간 ... 근속 기간2006년 이직자와 그 사유에 대한 도표가장 오래 근무한일자리 이직자정년 퇴직권고사직, 명예퇴직,정리해고사업부진, 조업중단, 폐업,휴업가족을 돌보기 위해건강이 좋지 않아서일을

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  재가복지시설 운영계획서(방문요양, 방문목욕, 방문간호)

  , 지급방법)제46조(전문인 배상책임보험 및 상해보험 가입 및 면책범위)제47조(퇴직금 및 퇴직적립금)제48조(조퇴와 외출)제49조(휴가 및 휴일)제50조(직원의 복리후생에 관한 사항 ... 시간외 근무수당: 「근로기준법」 제56조(연장·야간 및 휴일 근로)제1항을 준용하여 기본급의 100 분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급한다.다. ... 야간근무수당: 「근로기준법」 제56제 제3항을 준용하여 오후 10시부터 다음날 오전 6시 사이의 근 로에 대해서 기본급의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급한다.라.

  리포트 | 54페이지 | 300,000원 | 등록일 2023.06.29

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  [간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  구성되며, 복리후생은 임금 외에 부가적으로 지급되는 시설의 사용이나 연금보험, 자녀 및 본인 학자금 지원, 출퇴근 버스 제공 등이 포함됨- 기본급은 무엇을 기준으로 하느냐에 따라 ... 결근 및 이직관리1, 결근- 결근율 = 결근일수 / 평균직원수 X 근무일수1) 결근의 영향- 대체 인력에 대한 특수수당 지급 ? ... 건강보험 감면, 연금보험 혜택, 기숙사 및 직원 주택 제공, 주택구입 및 임차금 지원, 자녀 및 보인 학자금 지원, 출퇴근 버스 제공, 휴가비 및 콘도미니엄 이용 등(2) 내적 보상

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  시니어클럽 노인일자리사업에 대하여 조사하고, 해당 시니어 클럽의 특성화 사업에 대한 평가와 의견을 제시하시오. 서론

  적립, 퇴직금 이외 고용보험 및 4대 보험 가입, 갖은 리스크에 대응할 수 있는 비용들까지 발생하면서 일자리사업 분야에서 근로하는 이들에게 높은 급여를 지급하기 어려워지고, 그로 ... 시니어클럽 1개소의 현황을 살펴보면 다른 지역의 시니어클럽들과 큰 차이는 없지만, 차이가 있다면 2017-2020년 사이 가파르게 상승한 최저임금 상승분과 함께 조직 종사자들을 위한 퇴직금 ... 이는 즉, 서비스를 제공하는 입장에서 더 많은 고민과 노력을 해야함에도 불구하고 더 낮은 임금을 받아야 하므로, 다른 근무처나 더 많은 임금을 지급해줄 수 있는 기관으로 이직해 나갈

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정

  근무기간 1년 미만인 자는 퇴직연금을 가입하지 아니한다.3. 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 퇴직급여를 지급한다.① 퇴직② 해임 및 파면③ 직권면직4. ... 사망자의 퇴직급여는 유족에게 지급 한다제37조 (연장근로 및 휴일 근로 수당)1. ... 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해 배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다.4.

  리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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  지역사회간호학 실습 활동보고서, 건강증진센터 실습, 산업장의 산업재해

  단, 공단에서 사업주에게 지급된 보험금의 50%를 징수합니다.Q4. 회사가 인정하지 않으면 산재신청이 안되나요?○ 아니요. ... 근무환경은 2개월 전 한 분이 퇴직하셨으며 그 자리가 채워지지 않아 기존 10명에서 9명의 인원으로 근무가 돌아가는 상황이다. ... 근로자가 퇴직 후 산재인정을 받은 경우에도 산재발생 보고대상 재해인지 여부○ 퇴직 여부와 관계없이 산업재해인 경우에는 모두 보고대상에 해당됩니다.Q2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.22

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  사학연금공단 논술 기출문제 및 답변구성 자료

  사학연금 적용 대상은 초등학교부터 대학교에 이르는 모든 사립학교와 사립특수학교, 그리고 이를 설치 · 운영하는 학교 경영기관에서 근무하는 정규 교직원 등이다. ... 경영/행정/사무/건설 ㅇ 시험 내용 : 직업기초능력(50) + 직무수행능력(50) * NCS 객관식 평가 및 직무별 논제에 대한 논술평가 [사학연금공단 개요]사립학교 교직원의 퇴직 ... · 사망 및 직무상 질병 · 부상 · 장애에 대해 급여를 지급하는 제도다. 1975년 1월 1일부터 시행됐으며 부담률과 급여 내용 등 제도의 근간이 공무원연금과 거의 같다.

  리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.23

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  퇴직연금의 종류 비교, 내가 원하는 퇴직연금 종류, 노후생활 하는데 필요성과 어떤영향을 미치는지 설명

  운용하여 근로자가 운용하여 근로자 퇴직 시에 연금 또는 일시금으로 지급을 하는 제도를 말한다.3) 퇴직연금의 종류 비교퇴직급여제도는 퇴직연금제도와 퇴직금으로 나뉘고 퇴직연금제도는 ... 근로자는 사용자가 납입한 부담금과 운용손익을 최종 급여로 지급받는다.근로자가 직접 적립금을 운용하며 본인도 추가 부담금을 납입하여 퇴직연금이 증가할수도 있다는 장점이 있지만, 그만큼 ... 여러분은 어떤 퇴직연금의 종류를 원하고 그 이유를 설명하시오.본인이 원하는 퇴직연금의 종류는 근로자로서 근무를 하고 있을 때는 확정급여형 퇴직연금제도를 원한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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  우리나라 청소년 문제사례를 선정하여 사회복지사로 대응방법에 대해 서술하시오

  현재 사회복지사는 근로기준법상 근로자가 아닌 개인사업자로 분류되어 있어 4대 보험 적용 대상에서도 제외되며, 퇴직금 지급 의무도 없다. ... 또 주 40시간 근무제 미적용, 초과근무수당 미지급, 연차휴가 미사용 수당 미지급 등 열악한 환경에서 일하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

  퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다.정답 / 해설4 / 퇴직금제도를 설정하고자 하는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 ... (5점) /①퇴직금과 퇴직연금을 퇴직급여제도로 총칭하였다.②사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 한다.③사용자가 퇴직급여제도의 ... 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여자퇴직급여보장법 제8조 제1항).11.

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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  [인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

  임금피크제 적용 직전에 퇴직금을 중간 정산하거나 퇴직연금제로 전환할 수도 있다.. ... 취득 장려금으로 150만원을 1회 지급하는 제도도 운영 중이다.임금관리기본급신규채용시 기본급은 각 직급별 기본급의 하한액을 적용하여 정한다. 3급 내지 4급 직원을 신규채용할 때 경력 ... 직원들은 필수 교육을 우선적으로 수료해야 하고 그 밖에 개인의 선호와 필요에 맞는 강좌를 신청해 수강할 수 있다.직원의 은퇴 후 삶을 설계하고 근무 의욕을 증대하기 위해 퇴직 전후로

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직 급여는 직장에서 지급하는 장려금과 달리 실업급여기금에서 지급하고 휴가기간 일부 소득보전을 지원한다.OECD 20개국 중 12개국이 육아휴직 급여를 지급한다: 오스트리아, 벨기에 ... 한편, 육아휴직 활성화를 위해 1995년 7월부터 육아휴직을 실시한 사업주는 고용보험이 지원하는 고용안정사업기금에 육아휴직 장려금을 지급한다. ... 육아휴직 취지육아휴직제도는 근로자가 육아로 인한 퇴직을 막고 일과 가정생활의 조화를 돕는 제도다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_C형 리포트

  도급을 말하며 실제 발생 임금이 아닌 사전에 지급하기로 약속된 임금을 말한다.통상임금을 적용하는 사례로는 시간외 근무수당, 해고 예고 수당, 연차유급휴가 미사용수당(연차수당), 출산 ... Pension) (4점)직원이 일시금으로 수령한 퇴직급여를 적립, 운용하기 위해 퇴직연금사업자에게 본인 명의의 저축계정을 설정하고 퇴직하거나 직장을 옮길 때 받은 퇴직금을 해당 계좌에 ... 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.07.09

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  A+노인이 인간다운 생활을 영위하기 위해서는 의식주의 욕구, 건강보호의 욕구, 문화적 욕구를 기본적으로 충족시킬 수 있어야 하는데, 학습자 주변의 찾을 수 있는 노인 중 소득보장제도와 연관 지어 최소 2가지 이상의 욕구 충족 현황을 구체적으로 서술하시오

  직접지급방식은 인구, 사회보장, 공적지원, 연금 또는 퇴직금 등이 있으며 간접지급방식은 감세, 할인, 고용촉진 등이 있습니다.5. ... , 취약계층 어르신 건강관리입니다.3) 안정된 삶의 보장안정적인 연금보장시스템 구축, 소득과 자산의 라이프사이클 관리, 사회안전망 구축입니다.4) 일하는 생활여건 마련세대 간 공유근무 ... 고령자의 퇴직생활을 보장하는 데 가장 중요한 것은 고령자의 퇴직소득 보장입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  연봉계약서

  무단결근으로 인한 퇴사 시는 퇴직금을 원칙적으로 지급하지 않는다.3. 중도 퇴사 시 퇴직금은 월할 계산한다. ... 통상임금은 총 계약 연봉 금액을 13등분하여 13분의 12에 해당하는금액을 급여로 하고 1/13에 상당하는 금액은 퇴직금으로 한다.나.제 수당은 야근, 특근, 휴일근무, 생리, 연월차 ... 개인적 가사 일로 인한 1주 이상 근무를 하지 않을 경우 급여는일당 계산하여 지급하지 않는다. (장기입원, 출산 등)3.

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.19

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  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

  변경: 노동조합 또는 근로자대표 동의-퇴직급여의 내용을 변경: 근로자대표의 의견-내용을 불리하게 변경: 근로자대표의 동의-퇴직금제도: 계속근로 1년에 대하여 30일분의 평균임금-지급사유 ... 보장법제1절 개요*근로자: 임금 / 사용자:사 사업주+임원*확정급여형퇴직금연금제도 VS 개인형퇴직연금제도*적용범위: 모든사업장(동거친족X)*퇴직급여제도-퇴직급여 설정 또는 다른종류로 ... 발생한날부터 14일이내 지급/ 3년 소멸시효(합의: 지급기일 연장 O)-연간 임금총액의 12분의 1에 해당하는 금액제2절 주요내용*확정급여형 퇴직율적 고용관리존중->근로자:자기발전도모

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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  10강 기업가정신 강의노트 직접 작성

  한 명이라도 퇴직금을 지급- 상시근로자 5인 이상 사업장은 연차제도를 시행- 사용하지 않은 연차 휴가에 대해서는 돈으로 보상● 심화 학습1. ... 갈등관리- 퇴직자는 퇴직에 임박해서 통지하는 경우가 많음- 대체인력 필요/ 인수인계 필요- 퇴직금과 연차수당에서 오는 문제- 근로기준법- 5명 미만의 근로자가 근무하는 사업장도 직원 ... - 회사근무 규율이 필요- 상습적 지각/ 무단결근 지속적 발생- 다른 사람과 기업 분위기에 영향동아리와 회사구분- 동아리와 회사는 구분해야 한다- 다섯 명 이내의 창업기업: 동아리

  시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  외국인 근로자 연구

  따라서 퇴직금을 지급받지 못하는 외국인 근로자들은 임금문제로 갈등을 일으키게 되면 고용허가가 취소 될 수 있다는 우려 때문에 퇴직금에 대한 권리 주장을 하지 못한 채 본국으로 돌아가는 ... 이처럼 임금체불에 대한 문제가 심각해지고 있는 한편 외국인 근로자의 퇴직금 미지급에 대한 문제 또한 발생하고 있다. ... 근무?가능하여?총?4년?10개월간?근무할?수?있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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  경영학개론 유연 근무제 임금 피크제 한가지를 선택하여 보고서를 작성하는 과제

  물론 정부에서 조건에 요할 때 임금 피크제에 대한 보조 지원금이 있다고 하지만, 퇴직금에대한 감소와 정년보장형태의 해당 근로자의 기준 잣대가 불명확 하다고 생각 됩니다. ... 정년보장형정년보장형은 기업이 정해놓은 기본 정년(통상적 만60세)을 보장하나, 근무자와의 협의를 통하여지급받는 급여에서 일부 삭감하여 보장하는 형태 입니다. ... 하지만, 임금 피크제 중 정년보장형태를반기는 근무자는 없다고 하여도 무방할 것 같습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.07 | 수정일 2022.02.20

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  심플한 연봉근로계약서 근로계약서 양식

  제수당 및 통상임금1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다.2) 제수당에는 법정수당(연장,휴일,야간근무수당 등)과 기타 회사 임의 수당으로써 모든항목을포함한 ... 임 금 : 총 계약 연봉금액 :원1) 기본급(년간) :원2) 제수당(년간) :원3) 년(월)차 수당(년간)원4) 퇴직금중간정산액(년간) :원사 용 자(甲)대표자사업체명소 재 지근 로 ... 중도퇴사 : 중도 퇴사자는 중도 퇴직시 최소한 1개월전에 사전 통보하고 퇴직 승인을 득한후에 퇴직처리하며 그렇지 아니한 경우에는 무단결근으로 처리한다.11.

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.03

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