"무능과 무사 안일주의" 검색결과 221-240 / 386건

• 

  행정윤리

  조치를 취하기를 꺼리는 무사안일에 젖어 있다. ... 화난 의원들이 이를 무책임한 행동으로 매도해 언론이나 많은 시민들은 공무원의 편에서 이를 욕기로 간주할 수도 있다.⑧ 무사안일 : 일부 공무원들은 부여된 재량권을 행사하지 않고 적극적인 ... 행정기관에서 업무수행 능력과 무관한 다른 이유로 해임되거나 징계 받는 공무원들이 많으며, 경우에 따라서는 자신의 의견을 용기 있게 말하는 정직성 때문에 징계 받는 경우도 있다.⑥ 무능

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  공무원 퇴출제와 국가 경쟁력

  그러나 공무원 신분 보장 제도로 인한 지나친 ‘안정성’ 추구로 인해 공무원들이 무사안일주의에 빠진 부작용을 낳았다. ... 천재지변이나, 정년 퇴임 이유가 아니고서 ‘해고’의 위험이 없는 직장에서 공무원의 능력 향상은 기대할 수 없을뿐더러 태만하고 무능한 공무원이라는 이름표를 달아야 했다. ... 무능하고 태만한 공무원을 퇴출하는 혁신 인사제도가 전국 지방 자치단체에서 잇달아 도입되고 있고, 이런 가운데 서울시에서도 실국 별로 직원 3% 내에서 퇴출 후보를 의무적으로 제출하도록

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.06

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 관료제와 공무원퇴출제도

  관료제의 조직특성과 오랜 안정성으로 인해 행정조직은 나태함, 무사안일과 근무태만이라는 문제점을 불러 오게 되었다. ... 서울시는 퇴출 제도 도입을 무사안일과 불성실을 타파하기 위한 ‘고육지책’이라고 설명했다. 실제 퇴출 바람이 불면서 공무원 조직의 분위기는 확 바뀌었다. ... 실적주의를 바탕으로 하는 인사운영체제에서는 과학적인 평가방법으로 자료를 제공하는 근무성적평정이 필수적인 요소로 작용하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.15

  다운로드 장바구니
• 

  관료제와 윤리성

  구성원들은 주어진 일정한 업무만을 매일 반복적·기계적으로 처리하기 때문에 무감정화, 권태화, 욕구불만화, 시야협소화, 부속품화하고 인간으로서의 인격을 상실할 우려가 있다는 점이다.5) 무사안일주의 ... *참고*T.Vablen의 훈련된 무능1.훈련된 무능이란 과거에는 성공적으로 적용되었던 훈련과 기술에 기초한 활동이변화된 여건하에서는 부적합한 반응이 되어 버리는 현상으로서 주로 기술적용에있어서의 ... 상위직은 합당한 합법적, 합리적 권위가 주어지기 때문에 전문가를 요청하고 있으나 전문화의 원칙을 지나치게 강화할 경우 아집화, 할거화, 시야협소화, 무능화 등의 병리현상을 초래하게

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  [사회과학]무능 공무원 퇴출제

  이러한 공무원 퇴출제는 무사안일로 일컬어지는 공직사회를 민간부문과 비슷한 수준으로 맞추자는 취지로 시행되었다고 할 수 있다.다음으로 한국?미국?영국? ... 조치로도 실적향상이 이루어지지 않거나 문제해결이 되지 않을 경우 인사담당관은 해당공무원을 강임하거나 면직조치 할 수 있다.일본일본 정부가 공무원 승진 시스템에 민간 기업처럼 능력주의를 ... 무능공무원 퇴출제도1. 한국무능하거나 불성실한 공무원을 퇴출시키기 위한 구체적인 제도가 마련돼 여러 지자체에서 시행되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  자치행정의 신경영화

  퇴출제우리나라 과거 공공 인사행정 체계는 헌법 7조, 국가공무원법 68조에 의거 정치적 압력으로부터 공무원의 권익과 신분을 강하게 보장해왔지만, 시간이 지날수록 이러한 신분보장은 공무원의 무사안일을 ... 이렇게 된 데에는 하루가 다르게 개인주의와 이기주의로 물들어가는 사회의 문제도 있겠지만, 불량 공무원을 방치하는 국가의 문제도 있다. ... 이러한 사무차관제는 성과주의에 기초하고 있는 것으로 봉급에서도 성과주의를 적용하고 있어서 사무차관 간의 봉급의 차이도 상당하다고 한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  현대모비스의 기업사례를 통한 조직구조에 대해서

  무시하기에 사기와 성과의 향상에 큰 장애가 됨.②종업원의 무사안일 가능성이 큼(2)능력승진(능력주의) : 직무수행능력에 따른 승진①임금의 급상승, 기술혁신, 개방경조직 활성화를 촉진무능한 ... 연공승진과 능력승진(1)연공승진 (연공주의) : 근속년수에 비례하여 업무수행능력과 숙련도가 신장된다는 기본적 사고와 전통적, 경영 가족주의적 사고에 기초.①종업원의 성과나 창의성을

  리포트 | 79페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  [행정정보]관료제에 대해서

  서면주의.형식주의3. 인간성의 상실4. 무사안일주의5. 전문화로 인한 무능6. 관료제 외적 가치의 추구7. 행정의 독선화8. 변동에 대한 저항제 4 절 관료제와 민주주의Ⅰ. ... 사관료제② 의사결정센터 : 단일한 의사결정의 최고 정점을 지닌 조직(2) 기능적 측면① 관료제의 합리성 : 전문화.계층제.분업화.몰인정성.표준적인 규칙② 관료제의 병리 : 비능률.형식주의.무사주의.비밀주의.레드테이프③ ... 관료제와 민주주의의 상관관계 : 관료제는 민주주의를 위협하기도 하지만 동시 에 민주주의 사회에서 중요한 역할을 수행한다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  교육행정의 개관, 교육행정의 개념, 교육행정의 특징과 교육행정의 주요 이론, 교육행정의 원리, 교육행정의 과정 및 교육행정의 조직유형, 교육행정의 조직구성, 교육행정의 조직원리 분석(교육행정, 교육정책)

  사무소 구성④ 법규⑤ 전문지식4) 관료제의 역기능① 무사안일주의② 전문화로 인한 무능과 조정의기여. ... 집권주의는 행정능률을 높이는데 보장, 분권주의는 민주주의 권한이 위양과 참여기회 보장2. ... 기능주의론교육의 자주성을 중시하는 입장으로 교육을 위한 행정으로 보는 견해, 교육의 봉사성과 수단단성을 강조하며 미국의 행정학 및 교육행정적인 관점이다.3.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.03.15

  다운로드 장바구니
• 

  전환시대의 행정가 -고건편-독서감상문

  공무원 퇴출제의 이야기가 나오게 된 계기도 직업공무원제로 인한 공무원들의 무사안일주의 때문이 아니었던가? ... 서울시가 정기인사 대상의 3%를 퇴출후보로 가려낸 사례를 따라 다른 지방자치단체들도 무능? ... 보통 이 시대에 좋은 직책을 맡았던 사람들이 언론에 의해 비하되는 것에 반해 고 건은 언론의 호의적인 평을받았다.그가 권위주의자들의 총애를 받았지만 호평을 받는 이유는 무엇일까?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.30

  다운로드 장바구니
• 

  영국과 독일의 경제모델 비교

  또한 공무원들의 무사안일주의는 비효율성을 더욱 부추기고 있다. ... 이런 문제점을 판단하고 현재 서울시에서는 무능한 공무원을 단순 현장업무에 추진하는 ‘현장시정 추진단’ 100여명을 발표하였다. ... Report내가 생각하는영국의 신자유주의모델과독일의 복지모델서비스를 파는 정부, 영국” 위기에 빠졌던 영국이 어떻게 다시 세계의 강대국으로 발전 할 수 있었는지를 알 수 있는 비디오다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 행정윤리 실태 및 해결방안

  공무원들은 부여된 재량권을 행사하지 않고 적극적인 조치를 취하기를 꺼리는 무사안일에 젖어 있다. ... 때로 의원들의 요구에 응하기를 거부하며, 화난 의원들이 이를 무책임한 행동으로 매도하여도 언론이나 많은 시민들은 공무원의 편에서 이를 용기 있는 행동으로 간주할 수도 있다.8) 무사안일일부 ... 각국 행정기관에서 업무수행 능력과 무관한 다른 이유로 해임되거나 징계 받는 공무원들이 많으며, 경우에 따라서는 자신의 의견을 용기 있게 말하는 정직성 때문에 징계받기도 한다.6) 무능의도가

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.09

  다운로드 장바구니
• 

  교육행정이론정리

  , 전문화로 인한 무능화, 무사안일, 변화에 대한 저항 등(2) 관료제와 교육조직· 에보트 : 학교조직이 대부분 웨버의 관료제적 특성을 가짐· 비드웰 : 학교는 순수형의 관료제는 ... 또한 1930년대 들어와서 생활수준의 향상으로 더 높은 차원의 사회적 욕구가 중요시 되었으며, 교육수준의 향상과 민주주의 의식의 발달은 인간의 사회? ... 인간의 행동을 과학적으로 탐구하려는 행동과학론(1950), 그리고 문제를 조직의 전체적인 입장에서 파악하려는 체제이론(1960) 등이 있다.19세기 후반부터 시작된 산업화와 자본주의

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  직장생활예절(예의) 정신예절, 직장생활예절(예의) 근무예절, 직장생활예절(예의) 대화예절, 직장생활예절(예의) 전화예절, 직장생활예절(예의) 방문인예절, 직장생활예절(예의) 인간관계예절 고찰(직장예절)

  반대로 의무감으로 모방에 치우쳐 무사안일에 빠지면 자기성취를 기대할 수 없다.Ⅲ. ... 또한 자신의 책상 앞에서 허둥거리는 것은 무능함을 증명하는 셈이 된다. ... 따라서 21세기에는 어느 때보다도 인간주의 교육이 요청된다. 정보화에 의한 미래의 교육은 인간성 상실을 교육의 힘으로 극복하는 것이 과제이다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  정부관료제의 문제점

  즉, 서비스 개념이 없고, 경쟁자가 없기 때문에 공무원들은 무사안일적 태도와 형식적인 문서작성을 할 수밖에 없는 가장 기본적인 문제점을 가지고 있다. ... 김영삼은 관료 무능적 폐혜와 지도력 부재, 정격유착과 관리 금융이라는 비판을 받고 있다. ... 규정대로 하다간 업무를 추진할 재원 확보조차 어렵고 승진에 필요한 예의도 갖추지 못해 무능한 관리로 낙인 찍히기 십상이기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.20 | 수정일 2016.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  학교조직의 특성

  특징을 갖는다.6) 할거주의자기가 속한 기관과 부서만을 생각하고 타부서에 대한 배려를 하지 않는 편협한 태도- 오랜 근무로 인한 이해부족, 조직 내 권력관계에 의한 경쟁으로 발생7) 무사안일주의문제해결방식에 ... 일관성이 없고, 상호모순을 일으키며, 비효과적이다. )높음←전문적 패턴→낮음높음Type I웨버형(Weberian)Type II권위주의형(Authoritarian)↑관료적 패턴Type ... 선례를 중시하고, 상사의 지시에 그대로 영합하거나 시간이 지나면 문제가 해결될 것으로 믿는 소극적 태도가 만연8) 전문화에 따른 무능관료제는 고도의 전문성을 각 분야별로 요청하게

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.18

  다운로드 장바구니
• 

  교장제도의 문제점

  이와 같이 통과의례적인 중임 심의 절차는 자연스럽게 교장임기의 8년화라는 현상을 가져왔고 승진 적체 문제를 해소하는 데 기여하지 못했을 뿐더러, 보장된 중임에 따른 무사안일 풍조를 ... 이처럼 승진제도는 조직 안정화에 기여할 수 있는 기능을 가지고 있다.⑵ 교장 임기제비민주적이고 권위주의적인 학교경영 방식을 개선하여 학교경영의 민주화를 꾀하고, 승진기회를 학부모가 ... 교사의 본질이 수업과 학급운영인데, 본연의 일을 하고 있는 평교사는 무능한 것으로, 행정업무를 하고 있는 교감, 교장은 유능한 것으로 인식되고 있다는 것이다.② 근무평정 점수는 승진

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  [사회과학]관료제의 부작용과 해석

  등의 문제점최소성과: 요구된 것만을 수행하려고 한다.몰입결핍:자신을 기계의 한 부품으로 인식변화에 대한 저항: 정해진 SOP에만 치중하다 보니 거기에 익숙해진다.2.법규만능주의, 무사안일주의그러나 ... 이러한 각 군의 이기주의는 전쟁때뿐만이아니라 평상시에도 부처할거주의를 야기시킨다, 이것은 물론 전문적 지식의 한계에 의한 것도 있겠지만 보다 근본적인 이유는 부처 이기주의때문이라고 ... (조직의 외부에 대한 봉사) 이전의 조직:계급,교육,인종에 따라 서비스를 차별관료제:일반규칙에 의해 임무가 수행, 공평무사.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.25 | 수정일 2023.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학]공무원 정년제도의 문제점 및 대안

  아직도 유용성이 큰 인력까지 사장하는 결과를 가져온다.3) 정년에 의하여 강제로 퇴직되는 공무원들은 조직에 반감을 품을 수 있으며, 정년을 앞둔 공무원들은 직무수행에 무성의하고 무사안일에 ... 우리 나라의 정년보장식 신분보장제도와 실적주의와의 관계 ... 획일적인 강제퇴직연령의 규정이 없으면 연령에 관계없이 감독자들은 보다 철저하게 무능한 사람만 골라서 도태시키려 할 것이다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  [교장임용제도]교장의 과업, 자질과 교장임용제도(교장승진제도)의 현황, 문제점 및 영국, 독일의 교장임용제도(교장승진제도) 사례를 통해 본 향후 교장임용제도(교장승진제도)의 개선방안, 제언 고찰

  소신보다는 무사안일과 적당주의를 조장하는 시스템3. 교사와 학생들에 대한 감독자이자 통제자4. 학교구성원 의견보다 행정 지침에 좌우되는 관료Ⅴ. ... 열심히 가르치는 교사는 무능한 교사이고 자기자신 이해에만 집착하여 가르침보다는 점수 따기에만 신경을 쓰는 교사가 승진하고 혜택을 입는 사회에서 진실한 교사상은 숨쉬며 살 아 남을 수 ... 그러나 지금 한눈팔지 않고 평생을 아이들을 가르치는 일에 몰두하며 교단을 지킨 교사는 무능한 교사로 취급되고 아이들을 가르치는 일보다는 자신의 일신과 출세를 위하여 일한 교사가 교장으로

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.12

  다운로드 장바구니