"우수 인적자원" 검색결과 221-240 / 34,138건

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  인력개발과활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  정부에 의한 인적자원계획의 경우에는 국가체제 전반에 걸쳐서 인적자원계획과 정부조직 내에서 필요로 하는 인적자원계획으로 구분하는데, 인사행정적 측면에서 의미하는 인적자원계획은 후자에 ... 서론 어느 조직이든지 조직자원 중 가장 중요한 것은 인적자원이다. ... 따라서 조직에서 필요로 하는 적절한 인력을 적절한 시기에 공급하기 어려운 상황 속에서 인적자원의 수요를 예축하고 공급계획을 수립하는 인적자원계획은 무엇보다 중요하다고 보여진다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  수업지도안-자원의 개발과 이용 4차시

  우리나라의 경제 발전 과정에서 인적 자원이 어떤 역할을 했는지 알아본다.- 우리나라가 우수한 인적 자원을 보유하게 된 배경을 생각해 보고, 이를 활용하여 우리나라가 세계 최고가 된 ... 오늘날과 같은 지식 기반 사회의 우수한 인적 자원으로 성장하기 위해 어떻게 노력해야 할지 이야기해 보게 한다.학 생 활 동? 질문에 답한다.? ... 산업화 초기에는 천연자원이 중요하지만, 산업화가 진전될수록 인적 자원의 역할이 커지는 이유를 설명한다.?

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.01

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  사회복지공동모금회의 기조 우수 프로포절을 선정하여 요약하고, 장, 단점을 분석 한 후 개선방향에 대한 의견을 제시하시오.

  프로그램개발과평가사회복지공동모금회의 기조 우수 프로포절을 선정하여 요약하고, 장, 단점을 분석 한 후 개선방향에 대한 의견을 제시하시오.목차1. 서론2. ... 일반적으로 대학생은 전문적이고 체계적인 활동이 평상시엗도 충분히 가능한데 지속적으로 봉사활동이 이루어 질 수 있도록 한다면 개개인의 건전한 성장과 지역사회에 발전을 기여할 수 있는 ... 또한 봉사활동으로 인해서 대상자의 변화의 유무에 대해 90%가 변화가 되었다는 응답을 보여 회원 뿐만이 아니라 그 대상자에게도 좋은 영향을 미친 것으로 판단된다.8)프로그램의 장단점이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.31

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  인적자원관리가 기업 경영활동에서 중요한 이유를 사례와 본인 의견 중심으로 제시해 봅시다

  인적자원관리가 기업 경영활동에서 중요한 이유를 사례로 제시유한킴벌리는 우리나라 중소기업청으로부터 수차례 인적자원관리 우수기업으로 선정된 바 있다. ... 인적자원관리가 기업 경영활동에서 중요한 이유를 사례와 본인 의견 중심으로 제시해 봅시다-목 차-1. 인적자원관리가 기업 경영활동에서 중요한 이유를 사례로 제시2. ... 유한킴벌리는 품질경영이라는 전략적 목표를 실현하기 위해 조직구성원들을 대상으로 품질교육을 진행하고 있는 것이며, 이를 통해 유한킴벌리는 소비자가 안심할 수 있는 우수한 품질의 제품을

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.12

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  인력개발과활용_급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

  사회에서 가장 중요한 자원이며, 기업의 성패가 인적자원의 역량과 활용에 좌우된다. ... 인력개발의 협의적 개념은 인적자원을 형성해서 양성하는 것을 말한다.(2) 인력개발의 목적- 1차적 목적은 개인의 학습능력과 능력을 향상시키기 위해서 실행된다. ... 데이비스는 경영에서 인적자원의 중요성을 다음과 같이 제시하고 있다.- 경영성과 : 인간의 성과 x 물적인 요소- 인간성과 : 개인의 능력 x 동기유발- 능력 : 지식 x 기술- 동기유발

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21

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  [A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 과제]-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  그렇기에 기업은 우수한 인적자원을 계속해서 공급받기 위해 교육훈련을 시키며, 끊임없이 개발하고 연구한다. ... 이렇게 본인들의 주력분야인 반도체에서의 우수 인재들을 직접 선발 관리하겠다는 삼성의 의지가 보이는 인적자원관리 프로그램이다.그렇기에 삼성은 여러 다양성 정책을 피고 있으며, 성별, ... 모형2) 인적자원개발의 활용Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시

  경쟁시장에서 기업이 다른 기업에 비해 고객들에게 우수한 이미지를 갖추고 상품 및 서비스의 판매에서 성공을 거두기 위해서는 우수한 인재를 보유하여야하고 결과적으로 경쟁적 우위를 점할 ... 핵심역량으로서의 인적자원의 의의인적자원은 하나의 조직 혹은 기업이 보유한 여러 자원 중 중요한 위치를 점하는 역량이다. ... 핵심역량으로서의 인적자원의 의의3. 핵심역량으로서 인적자원이 중요한 이유로 부상하는 사회적 배경Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  교내 발명품 경진대회

  인)학년 반이름작품명창의? ... 사고와 창의력으로 폐품을 활용하여 자원의 절약과 에너지 개발 및 환경보존사업에 기여하고 보급할 가치가 있는 창의적인 작품바. ... 가치가 있는 창의적인 작품과학완구어린이의 정서순화, 지능개발 및 교육적 효과를 높일 수 있는 완구로서 위험성이 없고 과학적인 요소가 포함되어 있으며, 보급할 가치가 있는 창의적인 작품자원재활용과학적인

  서식 | 5페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.23

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  기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시

  ·과목명: 자원봉사론·주제: 기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 기업의 사회공헌활동이란?Ⅱ. ... 기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하기1) 사랑의 김밥 제공하기이제, 기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례 몇 가지를 소개해보려고 한다. ... 여태껏, 복지재단, 노인복지관, 장애인복지관, 사회복지관 등지에 기업들은 후원자로서 큰손이 되어 주었었고, 이로 인해 이들 기관은 일취월장할 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

  우수하고 잠재력이 있는 인적자원이 빠져나가지 않도록 다양한 방법으로 관리하는 것이 포인트이다. ... 즉, 인적자원은 조직내 가치 창출과 기업간의 경쟁에서 우위를 확보해주는 중요한 역할을 담당하면서 인적자원관리로 우수한 인적 자원을 효과적으로 확보, 개발, 활용하여 조직내 성과를 향상시키며 ... 인적자원관리를 잘하기 위해서는 우수한 인재를 채용 할 수 있는 채용관리가 선행되어야 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.07.03

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  전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오

  서론최근 기업의 경쟁력에 영향을 끼치는 가장 중요한 원천 중의 하나는 우수한 인적자원이며, 역량 있는 인적자원을 많이 확보하고 있는 기업은 기업 간의 경쟁우위를 유지할 수 있을 것이다 ... 이러한 우수한 인적자원을 어떻게 확보하고 활용할 것인가 하는 측면에서 인적자원관리의 중요성과 가치는 그 어느 때 보다도 강조되고 있다, 전략적 직무관리는 조직의 비전과 목표를 달성하기 ... 직무분석은 직무설계와 직무재설계, 선발, 교육과 육성, 성과평가 등 많은 분야에서 직무에 대한 기초 데이터를 수집하고, 방향성을 구체적으로 제시하여 준다는 점에서 인적자원관리 분야의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

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  경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

  인적자원관리는 조직 내 모든 근로자를 대상으로 경영자와 임원이 관리하며, 교육훈련을 통해 우수한 인력을 확보하고 직무 성과에 따른 임금을 결정하며 복지를 제공하는 것이 인적자원관리의 ... 인적자원 관리의 흐름도 시대에 따라 달라질 수 있는 반면 기존에는 희소가치가 있고 거래불능인 인재를 우수한 인재로 보는 반면 현대사회는 적응성과 창의성이 높은 인재를 중시한다.이러한 ... 인적자원관리경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.서론기업이 보유한 인적자원이 경영성과 달성 및 기업영속성 보장에 중요한 경쟁우위라는 점에서 인사관리의 중요성을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 최종평가

  (5점)정답 여성 인적자원다양성 관리 전략에서 직무 기반 관리 전략에 대한 설명으로 잘못된 것은? ... 인적자원관리의 번들은 각 제도들이 개별적으로 작동되기 보다는 전체적으로 유기적으로 연결될 때 효과가 증대된다는 점을 반영한다. (5점)정답 O다음 중 무형자산에 해당하는 것은? ... (5점)정답 동기 측면에서 중요한 것이 보상의 역할이다.임파워먼트는 경제적 교환관계, 몰입형 인적자원관리의 핵심을 이루고 있다. (5점)정답 X다음 중 임파워먼트의 구성요소가 아닌

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.02.10

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  간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

  목표를 달성하기 위하여 조직이 필요로 하는 인력을 확보, 개발, 보상, 유지하는 관리활동확보관리조직의 유능한 인적자원을 확보하는 과정으로 인력을 계획 후 모집, 선발, 배치가 포함됨개발관리인적자원의 ... 또는 관리의 범위명령통일한 사람의 상관에게서 성원의 활동의 지침이 되는 행동규범을 창출하는 공유된 가치와 신념의 체계조직변화조직을 구성하는 사람, 구조, 기술 등의 변화[4장] 인적자원관리인적자원관리조직의 ... 간호관리학 용어 총 정리[1장] 간호관리의 이해관리조직의 목적을 달성하기 위하여 인적 물적 자원을 조정하고 배분하여 통합하는 활동을 의미하며, 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.03.10

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  지역사회복지론_지역사회복지와 유사한 개념으로 시설의 사회화의 개념이 새롭게 등장하고 있다. 기존 탈시설화의 개념과 시설의 사회화의 개념의 차이점을 설명하고, 우리 주변에 실천되고 있는 시설의 사회화에 대한 사례를 소개하고, 올바른 발전방향에 대해 기록하시오. 

  나가고자 하는 것으로 설명할 수 있다. 2) 시설의 사회화에 대한 사례 강원도 춘천시에 위치한 ‘춘천양지노인마을’은 인적자원개발 우수기관(Best-HRD)인증을 획득하고 작업장 혁신 ... 장애인도 한 명의 지역주민임에도 지역사회의 다양한 자원과 상호작용이 배제된 시설 안에서만 이루어지는 보호는 장애인의 권리를 존중하고 않는 일이다. ... 우수기업 대상 수상, 한국서비스품질 우수 기관 인증, CREATE21 노사문화우수기업 등 사회복지법인으로서 선도적인 조직구성으로 노인요양시설을 운영하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  [인적자원개발론] 평생학습과 인적자원개발의 중요성

  기업성장과 더불어 중요하게 인식되어 왔으며 특히 우수한 인적자원의 개발에 있어서 기업교육이 중요하다는 점은 이미 입증된 사실이다. ... 평생학습과 인적자원개발의 중요성교육훈련의 효율적인 활용이야 말로 인적자원의 개발이고, 인적자원의 개발이 기업의 지속가능한 경영에 가장 중요한 부분이라고 할 수 있다.인적자원 개발을 ... 인적자원이 기업의 성패를 좌우할 만큼 중요한 요소이고 기업의 인적자원을 개발하기 위해선 교육훈련이 핵심이며, 핵심인 교육훈련은 기업의 인적자원개발에 대부분을 차지하고 있다고 해도 과언이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.27

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  상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  선호하면서 오늘날에는 다방면으로 우수하고 창의적인 인재를 선발하여 육성하는 인적자원개발과 관리가 시행되고 있다.인적 자원관리의 중요성이 강조되는 것은 작업장에서 사람의 중요성에 대한 ... 청년은 초기 경력을 형성해 미래 설계 기반을 마련함과 동시에 목돈도 마련할 수 있으며 기업 입장에서는 젊고 우수한 인재를 안정적으로 고용할 수 있다는 장점이 있다.3) 국가 인적자원개발 ... 본론(1) 인적자원관리와 인적자원개발조직이 목표 달성을 위하여 미래 인적자원 수요 예측을 기반으로 인적자원을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  인적자원을 조직에서 재산으로 보는 관점은 조직이 자신들의 자산 가치를 높이기 위해 우수인력들을 채용하고, 이를 관리하고 활용하며, 그 가치를 유지하기 위해 노력하는 것을 뜻한다. ... 이러한 현대의 흐름에 부합하여 기업들은 우수 인재를 채용하고, 그들을 더 우수하게 훈련시키고 관리하는 면에 집중하고 있다.1.1. ... 인적자원의 의미과거에는 인적자원에 대한 인식이 부족하여 조직의 물적자원이나 재무자원에 대한 투자보다 인적자원에 대한 투자가 비교적 적었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  인적자원관리 사례인적자원관리가 우수한 기업이라 하면 미국의 구글이 가장 먼저 떠오른다. ... 조직의 경영진으로서는 우수한 인적자원을 영입하고 기존 직원들의 역량을 높여 기업의 실적을 올리고자 하며, 구직자로서도 되도록 자신의 경력개발을 지원해줄 수 있는 직장에서 근무하기를 ... 현대 조직 사회의 인적자원관리2. 인적자원관리 사례3. 개인적인 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 조직 생활을 할 때 중요한 것 중에서 하나가 바로 인적자원관리이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오

  이렇게 인적자원 개발에 대한 투자는 다른 자원에 대한 투자보다 생산성을 훨씬 높일 수 있는 요소가 된다고 본다. 본론에서는 인적 자원 개발의 의미를 살펴볼 것이다.본론1. ... 인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오서론HRD는 기업경쟁력 강화에 매우 중요한 요인이된다. ... ‘인적자원개발’은 Human Resource Development이며 약자로 HRD라 불리고 있다.현대사회에서 인적자원개발은 조직경쟁력에서 매우 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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