"인력 관리방안" 검색결과 221-240 / 46,807건

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  [인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.

  향후 과제와 개선 방안현재의 인적자원계획은 여전히 몇 가지 문제점을 안고 있다. ... 셋째, 현재 인적자원계획에서 발생하고 있는 주요 문제점들을 식별하고, 이를 개선하기 위한 구체적인 방안을 제시한다. ... 이 이론에 따르면, 조직은 인적 자본을 전략적으로 관리하여 인재를 개발하고 유지함으로써 경쟁 우위를 확보할 수 있다.또한, 전략적 인적자원관리(SHRM) 이론은 인적자원계획을 조직의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  [지역사회간호학/간호관리학] 간호수가+문제점+개선방안(자세)

  , 야간전담간호사 관리료, 야간간호료 등수가 산정 인력기준에 간호사가 포함된 수가집중영양치료료 회복관리료, 교육 상담료, 감염예방관리료, 입원환자 안전관리료 등2) 간호 수가(1) ... 인상으로 연결하는 방안이 필요하다. ... 그러나 병원 의료인 인력의 60%에 해당하는 간호사에 대한 수당은 입원료의 40%인 의학관리료보다 적은 입원료의 25%에 해당하는 간호관리료뿐이다.3) 문제점(1) 실제 간호원가를

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.14

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  즉 문화적 차이에서 오는 다양성을 활용하여 이를 기업의 경쟁력으로 삼는 방안이며, 혁신적인 글로벌 인적자원관리 방안을 개발할 수 있다.2. ... 본국 중심의 문화로 인적자원관리를 수행하는 것이며 본사의 방침을 그대로 접목하는 방안이다. ... 즉, 본사의 인력 확보와 충원, 유지와 개발에만 머물러 있지 않고, 해외 지사의 인력 확보와 관리자 임명, 직원들의 글로벌 업무 역량 개발까지 고려하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다

  양성하여 장기적인 관리를 통하여 관련 인력을 확보하는 방안이 필요하다. ... 이를 통해서 꼭 필요한 분야의 인적자원 부족을 미연에 방지하고 미래를 준비하는 것이 해소방안이 될 수 있다.2) 과잉인력 해소 대책과잉인력 해소와 관련해서는 특수한 기술이 필요하지 ... 구체적으로는 앞에서 예를 들었던 공무원들의 과잉인력 현상이 이에 해당하는데 공무원들의 경우 지방자치단체별로 필수인력을 제외하고는 정밀한 인력관리 조사를 통하여 인력 조정이 필요하며,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  간호실무처우개선보건정책

  지원 종합대책 수립 협의체’를 구성하여 간호사의 근무환경 개선 및 전문성 강화 등에 관한 방안을 논의 중이다.이번 종합대책에는 양질의 간호인력이 필수의료 분야 등에서 필요한 규모만큼 ... 간호인력 수급정책의 수립 및 조정2. 간호인력의 양성 및 관리에 관한 사항3. 간호인력 근무환경 및 처우 개선 대책에 관한 사항4. 간호정책 관련 법령의 제ㆍ개정에 관한 사항5. ... 위한 ‘간호정책 TF’ 출범 (2019. 2)의료, 돌봄 서비스 확대로 간호인력 수요가 급증함에 따라 다양한 간호정책을 체계적으로 추진하고자 구성되었으며 간호인력의 수급관리, 업무범위

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.05.11

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석

  과목명:사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.※ 참고: 사회복지시설 ... 즉, 본인이라고 한다면 사회복지와 관련한 인력관리와 개발 등을 전문적으로 담당하는 홈페이지를 개발하고 그곳을 통해서 이루어질 수 있게 하는 것이다. ... 이에 관련한 방안으로 사회복지기관에 종사하는 사회복지사는 전문적 기술과 지식 등으로 다양한 사회복지서비스를 제공해야 하는 필요성이 더욱 요구되고 있는 상황이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  한국의 공적 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오.

  이를 위해서는 사회복지 전문 인력의 확보가 매우 중요한 방안이라고 할 수 있다. ... 또한 포괄적이고 체계적인 대상자 관리 역시 어렵게 만들고 있다.3. ... 개선방안에 대한 나의 의견1) 사회복지 전문 인력의 확충사회복지의 증진과 사회복지서비스 전달체계의 개선을 위해서는, 사회복지 조달의 확립과 함께 조직의 기능이 효율적으로 수행되도록

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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  고령화가 고용관계에 미치는 영향과 중고령인력의 강점

  중고령인력의 활용방안 ... 중고령인력의 강점과 활용방안1. 중고령인력의 강점- 숙련된 기술과 노하우- 낮은 이직률- 멘토 역할2. ... 중고령인력의 강점과 활용방안1. 중고령인력의 강점- 숙련된 기술과 풍부한 경험 : 이들은 오랜 경력과 다양한 경험을 쌓아 숙련된 기술과 풍부한 경험을 보유한 경우가 많다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.09

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  의대정원 증원의 필요성과 이유를 설명하시오.

  여기에 몇 가지 대응 방안을 제시하고 해당 방안의 장단점을 분석해보겠다.의대 정원 증원을 위한 대응 방안으로 의대 정원을 증가시켜 의료인력을 확보하는 방안이다. ... 의료진의 부족은 의료 서비스의 품질과 접근성에 영향을 미칠 수 있으며, 의료진의 과도한 업무 부담으로 인해 질병 예방 및 관리에 대한 적절한 지원이 어려울 수 있다.지역간 격차: 의대 ... 이는 의료 교육의 효율성을 높일 수 있지만, 전체적인 의료 인력 부족 문제를 해결하기에는 한계가 있을 수 있다. 의료 인력을 유치하기 위한 다양한 정책을 마련하는 방안이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.09

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을

  이처럼 새로운 곳에서 모집을 하는 것보다는 기업 간 인력을 교류하는 방안을 실시하여 인력을 모집하는 방안이 이루어져야 할 것으로 사료된다. ... 인적자원관리주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. ... 기업 간 인력 교류코로나19 팬데믹 초기에 세계 최대 유통 업체인 시스코와 크로거는 인력 공유 협약을 체결하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장, 단기 관리방안에 대해 서술해보세요.

  사회복지현장에서의 장, 단기 관리방안Ⅲ. 결론 ? 본인의 의견참고문헌Ⅰ. ... 품질을 관리하기 위해서는 사회복지 인력들이 능동적으로 품질관리과정에 참여하도록 유도하는 체계를 구축해야 할 필요가 있다.(3) 클라이언트 중심으로 품질관리를 진행 ... 사회복지현장에서의 장, 단기 관리방안1) 사회복지서비스 품질의 단기적 관리방안(1) 클라이언트가 나타내는 사회복지서비스에 대한 니즈 분석클라이언트가 사회복지서비스에 대해 어떠한 기대를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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  사회복지의 접근관점(제도적 관점과 잔여적 관점 차원)과 사회복지전달체계의 문제점을 중심으로 우리나라의 대표적인 공공부조제도인 국민기초생활보장제도에 대하여 바람직한 개선방안을 제시하라.

  이를 해결하기 위해 대상자 선정 기준을 확대하고, 사회복지전달체계의 운영과 관리에 투자하여 인력부족 문제를 해결하고, 지원내용과 금액을 개선하는 등의 방안이 필요하다. ... 둘째, 인력부족 문제를 해결하기 위해 사회복지전달체계의 운영과 관리에 투자해야 합니다. ... 둘째, 사회복지전달체계의 운영과 관리에 따른 인력부족 문제가 있습니다. 대상자들의 실제 상황을 파악하고 적절한 지원을 제공하기 위해서는 충분한 인력이 필요합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05

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  우리나라 공적사회복지서비스 전달체계를 개선시킬 수 있는 방안에는 어떤 것이 있을지 자신의 의견을 제시하시오.

  아래는 예산 증액, 인력 확보, 지역별 서비스 균형 조정 등의 개선 방안입니다.가. 예산 증액:공적 사회복지서비스를 제공하기 위한 예산을 증액하는 것이 필요합니다. ... 개선 필요: 공적 사회복지서비스는 사회적인 변화와 요구에 따라 지속적인 관리와 개선이 필요하며, 이를 위한 노력과 투자가 필요합니다.이러한 문제점들을 극복하고 공적 사회복지서비스의 ... 서비스를 받기 어려울 수 있습니다.사회적 편견과 차별: 공적 사회복지서비스를 제공하는 과정에서 사회적 편견과 차별이 존재할 수 있어 이들의 권리와 자유를 제한할 수 있습니다.지속적인 관리와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  인력개발과활용 ) 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  인력개발과활용인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.인력개발과활용인적자원을 구성하는 인적 자본과 ... 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.목차1. ... 인력 자원 개발을 할수록 인력의 기능이 높아지면서 기업에 대한 성과도 높아지기 때문이다. 결국 인력 자원은 회사의 성과 지표에 크게 영향을 줄 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  (양식, 예시) 아트센터 하우스 어셔 운영 계획(안)

  주요운영사항 - 공연장 관객점유공간 관리 (공연진행, 관객질서, 안전관리) - 공연장 수표, 객석, 물품보관, 로비 등 - 하우스 운영인력(헤드 어셔, 하우스 어셔) 채용 및 관리 ... 예산과목 : 아트센터, 공연장운영관리, 공연집행비, 객석운영 Ⅶ 기대효과 ? 하우스 운영인력의 지속적인 서비스?안전교육을 통한 조직역량 강화 ? ... 안전관리 전문 인력인 하우스 어셔를 배치하여 ** 공연장을 찾는 관객들에게 최적의 관람 환경을 조성하고 시민 누구나 즐기고 함께하는 문화예술 공간으로 운영하고자 함 전략과제 시민참여형

  서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

  등의 정보를 서술하고 있다.따라서 기업은 이러한 직무 분석의 결과에 의거하여 기업의 인력 관리를 체계적으로 실시할 수 있다 :1) 인재의 채용기업은 직무 분석에 따라 기업이 현재 ... 직무분석의 활용 방안4. 직무분석과 역량 모델링의 차이III. 결론IV. 참고문헌I. ... 후, 그러한 내용에 근거하여 지원 인재를 심사하고 선발할 수 있게 된다.2) 인재의 배치또한 새롭게 선발된 인력 또는 이미 특정한 직무를 수행 중인 인력에 대해서도, 직무 분석을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  건강과 사회복지 관련 사회문제 기사 조사 (2가지 이상)

  기초정신건강복지센터 인력 부족 심각2) 작성자의 원인분석 및 관점3) 필자가 바라본 해당 문제의 원인 및 관점4) 필자의 입장에서 해당 문제의 해결방안3. 참고문헌1. ... 관리하는 것으로 나타났는데 이처럼 확대 된 역할에 비해 인력이 부족공하고 있다.보건복지부에서 제출된 국정감사 자료에서는 2020년 기준으로 244개 기초정신 건강복지센터 중에서 사례관리자 ... 보건소는 평소에도 만성적 인력 부족에 시달리고 있는데 보건소는 감염병 상황에서 모든 인력을 동원하여 역학조사, 감염차단을 하게 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집

  자원봉사자 모집방안1. 센터의 전문인력 확충센터의 인력현황을 볼 때 전반적으로 전문 인력이 부족하며, 특히 이러한 인력의 부족은 겸무로 인해 더욱 심화되고 있다. ... 자원봉사자 모집방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 자원봉사관리자에 대한 교육, 훈련 강화자원봉사관리자는 자원봉사에 대한 지식과 봉사자에 대한 전문성을 갖고 있어야 하며, 중ㆍ고등학교 교사, 자원봉사센터 직원, 수요처와의 관계자 등에게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  학점은행제 인적자원관리 과제 A+ 입니다!

  개발, 육성을 위한 인사관리의 도구임.- 인사고과의 결과는 매우 다양한 인사관리 분야에 영향을 미친다.예를 들면 고과의 결과에 따라서 현재 인력의 역량 수준을 측정할 수 있어서조직이 ... 정보 부족으로 인한 오류 -> 중심화 경향, 귀속과정 오류, 2차 고과자 오류 등이있다.- 신뢰성 증대방안1. ... 고과 자가 알지 못하는 오류 극복 방안 -> 제도(평가방법)의 개선과 고과 자의교육을 통해서 상당한 극복이가능하다.Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12

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  ESG 전문가 자격증 취득 및 지속가능경영 입문 공부 자료

  확립(인력, 조직 등)중대재해처벌법상 전문인력, 조직 구성산업안전보건법상 안전보건관리체제- 재해예방에 필요한 적정 인력 및 예산 등안전보건관리체계 구축 및 그 이행에 관한 조치- ... : 협력업체의 환경경영을 위한 지원방안 개발 및 실행상생경영: 협력사 유해화학물질 정보 관리 지원3. ... 전문 인력 배치- 재해예방 업무 수행 지원- 안전보건조직 구성 및 역할 관리 규정- 안전보건 전문가 육성 및 관리 규정안전보건 적정 예산편성 및 집행(인력, 시설 및 장비 등)-

  시험자료 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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