"최근 노사관계이슈" 검색결과 221-240 / 8,535건

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  경기 불황이 지속되며 직장인들의 부업을 넘은 N잡 현상이 지속되고 있다. 직장인들의 부업을 용인해야 하는 것인가, 금지해야 하는 것인가에 대해 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오

  노사관계의 신뢰성도 떨어뜨릴 수 있는 만큼 야간 투잡 등 겸직을 최대한 억제·예방하는 것이 바람직하다. ... 기업이 노사 자율로 야근을 완화하고 간섭을 배제하면 이 문제는 자동으로 해결된다. ... 최근 법원 판결을 보면 회사의 명확한 지시를 무시한 게 문제였다. 투잡을 금지한 기업도 있고, 겸직 지원을 받지 않은 기업도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  따라서 본 글에서는 최근 정부의 정책 방향과 관련된 노사관계 제로를 다루고자 한다. ... 이에 따라 근로자와 경영자는 근로조건의 개선과 원만한 노사관계를 위해서 단체교섭을 하고 있다. ... 이에 따라 노사관계는 점차 발전하여 다양한 노사협력기구가 형성되었으며, 노동자들은 그들의 직무에 있어 발언권을 행사하고 참여하고 있다.한편, 노동자의 경영참여를 보장하는 것은 그들의

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  데이터과학개론 / 데이터베이스 모델이란 무엇인지 설명하고, 계층형, 네트워크형, 관계형 모델 각각에 대해 교재 외의 사례를 들어 설명하시오 / 데이터 품질관리의 미흡할 때 발생할 수 있는 문제에 대해 약술하고 이러한 문제가 발생한 실제 사례를 조사하여 기술하시오.

  과목명 출석수업 중간과제물 제출일 기말시험 범위 조직행위론 10/16 10/31 18:00 12월 18일(일) 4시 교재 전범위(강의포함) 노사관계법 10/24 11/07 18:00 ... 네트워크형 모델은 각각의 데이터가 중복되는 관계성을 가지는 모델이다. ... 이와 같은 경우를 네트워크형 모델이라고 할 수 있다. 관계형 모델은 테이터를 행과 열로 구분하여 나타내는 모델이다. 즉 표 형태로 데이터를 나타내는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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  기업의 과업환경(기업의 이해관계자 집단과의 상호관계)

  또한 노동조합은 다른 사회환경에 영향을 주어 노동조합에 유리한 환경을 조성하려고도 한다.일반적으로 노사관계의 문제는 단체교섭과 노사협의회에서 다루고 있다. ... 지역사회지역사회는 기업을 둘러싸고 있는 이해관계자 집단 중 최근에 그 중요성이 증대되고 있다. 우리나라와 같은 경우에 기업과 지역사회에는 이중적 이해관계를 가지고 있다. ... 제안제도나 노사공동의사결정제도, 노사협의회와 같은 경영참가제도로 문제제기를 하여 문제점을 해결한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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  평생교육론(한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오)

  그리고 안정적 노사관계는 노동의욕과 생산성에 큰 영향을 미친다. ... 이런 노사의 장기적 고용계약관계는 경기변동에 명목임금을 경직적이게 하는 요인으로 작용하고 근로자 간 상대적 임금서열은 경기변동에도 안정적인 유지가 될 수 있게 한다. ... 이 시대를 살아가는데 새로운 삶의 도구가 된다. 또한, 어떤 산업이든 최근에는 창의성이 매우 중요시되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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  산업심리학_한울평생교육_조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

  그것만이 갈등을 해결 할 수 있는 방법이다.2) 갈등사황 2인터넷 게시글: 노동부가 최근 현대자동차의 사내 하도급을 불법 파견으로 규정함에 따라 하도급 근로자 관리 문제가 노사관계의 ... 사내 하도급 문제가 재계와 정부의 갈등에서 노사갈등으로 비화될 가능성도 적지 않다.이에 대해 사측은, 현대자동차는 노동부로부터 파견근로자 대규모 불법 고용사실이 적발되자 즉각적 반응은 ... 이에 대해 재계는 노동계의 요구를 모두 수용할 수는 없다는 입장이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.27

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오. (1)

  먼저 기업 측면에서는 퇴직자에 대한 기업 차원에서 사회적 책임을 다하는 것이라고 볼 수 있으며 노사관계를 증진하고 유동적으로 구조조정에 대응해 나갈 수 있도록 한다는 점에서 이점이 ... 이는 근로자에게 긍정적 효과를 주는 것은 물론 기업 입자에서도 기업 상황에 따라 유동적으로 구조조정을 관리하고 운영해 나갈 수 있도록 하며 노사 간의 갈등 완화 및 사기 진작과 경쟁력 ... 서론최근 코로나로 대표되는 위기로 인해 경기침체가 장기화되면서 하반기부터 인적 구조조정을 감행하겠다는 기업들이 늘고 있다는 전망이 나오고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  노동경제학 ) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오

  일반 시장의 원칙에 따라 사용자, 판매자, 규제 주체가 모여 시장의 규칙을 만들게 되는 것이 던롭이 주장하는 노사관계 시스템 이론의 가장 원칙적인 구조이다.이러한 노사관계 주체 구조에 ... 노동정책이란 무엇이며, 3가지 노동정책의 영역은 무엇인지 서술하시오(5점)6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)7. ... 노동정책이란 무엇이며, 3가지 노동정책의 영역은 무엇인지 서술하시오(5점)6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)7.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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  기업의 과업환경(기업과 이해자집단의 상호관계)

  또한 노동조합은 다른 사회환경에 영향을 주어 노동조합에 유리한 환경을 조성하려고도 한다. 일반적으로 노사관계의 문제는 단체교섭과 노사협의회에서 다루고 있다. ... 지역사회기업환경 가운데서 지역사회는 기업을 둘러싸고 있는 이해관계자 집단 중 최근에 그 중요성이 증대되고 있다. ... 이들 상호관계를 보면 아래의 그림과 같다. 기업과 이해자 집단과의 상호관계I. 정부정부(government)란 국가통치의 실행을 지속적 ?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.19 | 수정일 2019.12.23

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  교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게

  서 론불안한 노사관계에 시작되어진 한국 사회의 노동문제는 고용불안과 근로계층의 복지악화로 확대되어지고 최근에는 안전문제 등등 근로자 최저임금문제, 근무환경, 노동시장의 이중구조로 인해진 ... 되면서 기존의 노사문제가 사용자 - 노동자 갈등 관계로 유지되었던 것과 달리 사용자 - 정규직 노동자 - 비정규직 노동자의 삼각 갈등관계로 변화하고 있는 상황. ... 이는 노동 시장에서 비정규직 노동자와 사용자는 불평등한 관계를 유지할 수밖에 없기 때문에 발생.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.08

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  사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)

  인간적 요소를 규명하여 구성원의 직무만족과 조직의 생산성 향상을 위한 작업방법을 결정하는 절차라고 할 수 있다.최근에 인사관리의 새로운 패러다임으로 '직무중심의 인사관리'를 강조하고 ... 둘째, 노사 간에 타당성 있는 임금격차를 제시할 수 있기 때문에 조직원의 근로의욕을 증진시켜 노사협력체계를 확립할 수 있게 한다.셋째, 조직의 직계도 확립과 직무급 및 직무제도를 확립하기 ... 조직의 성과는 인간과 직무의 관계에 달려 있다.인간을 구조적으로 이해하기 위해서는 요건을 분석하고, 직무를 조직적으로 이해하기 위해서는 업무분석이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

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  자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오.

  분쟁을 일어날 수 있다.최근 시중은행 중 하나인 KB국민은행에서는 2012년에 이어 2016년에도 노사갈등이 발생했다.이 노사갈등이 왜 생겼으며 해소할 수 있는 방안이 있는 지 본론에서 ... 상호관계를 포함하여 의미한다.이같이 노사 관계는 쌍방이 경제적 필요에 의한 관계이기 때문에 경제적요구를 포함한 필요 이상요구를 자기 중심으로 이끌면 서로 간의 현실적인 문제가 발생하여 ... 혼란스러웠던 2차대전이후 한동안 완전고용이 유지되면서 서구 자본주의의 황금기를 맞이했다고 보는 것이 노사관계의 발전과정이다.사전적의미의 노사관계란 좁은 뜻으로 산업사회 속에서 임금을

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18

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  노동관계법 정리

  집단적 노사관계법, 협력적 노사관계법, 고용관련법이 있다.개별적 노사관계법은 개인(노동자) : 사용자(기업)을 관계 규율이다.예를 들어 근로기준법, 최저임금법과 산업안전보건법, 산업재해보상보험법 ... 노동관계법노동법이란자본주의 경제체제에서 기업과 근로자 사이에 종속관계를 규율하고 노사자치주의를 실현하는 법규범의 총제이다. ... , 노동위원회법, 공무원노조법 등이 있다.협력적 노사관계법은 협력적 노사관계에 관한 규율이다.예를 들어 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률이 있다.고용관련법은 노동수장 수ㆍ 공급

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2020.05.24

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  기업의 과업환경(주주, 소비자, 정부, 지역사회, 종업원과 노동조합, 기타 이해관계자 집단)

  노사협조라는 이상적인 사고방식을 앞세워 바람직한 노사협력체제의 구축이 요청되고 있다.VI. ... 상호작용하는 이해자 집단과의 관계라고 할 수 있다. ... 회사가 주주들과 좋은 P"관계를 유지한다면 주주는 회사를 신뢰하고 기업이미지도 좋아지게 되는 것이다.II.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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  한국자동차 연구원 자기소개서 28살 남 인서울하위권대학 스펙전무

  당시 노사관계 및 조직 내 관계에서의 '갈등'을 주로 관리하는 프로젝트에 참여했습니다. ... 최근 기술, 사회 등 외부요인이 급격히 변화하고 있습니다. 먼저, 내연기관의 활용이 축소되고 있습니다. ... 그외에도 최근 신입사원의 가치관으로 인한 갈등, 팀 내 분업화된 업무수행과정에서의 갈등이 발생하고 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2021.11.03

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  한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼진 영행에 대하여 논하시오

  따라서 사용자는 노동에 대한 장기적인 수요를 확보하는 선에서 안정적인 계약을 선호한다. 그리고 안정적인 노사관계는 노동의욕과 생산성에도 큰 영향을 미친다. ... 따라서 노동시장의 경직성은 노동력의 최적배분을 원활하게 하는 한에서 노동시장의 효율성에 반드시 필요한 요소라고 할 수 있다.이러한 노사의 장기적인 고용계약관계는 경기변동에 따라 임금이 ... 노동자의 입장에서도 계약기간 동안의 안정적인 근로소득 흐름에 기초한 소비지출을 선호하므로 노사는 장기 교용계약을 맺게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  통해 총고용 정책을 유지하기 위함임을 밝히며 P플랜 회생절차가 진행된다면 안정된 노사 관계를 기반으로 새로운 투자자가 하루 빨리 결심할 수 있도록 주어진 책임과 역할을 다할 것이라고 ... _____________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : 쌍용자동차의 노사관계에 ... (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  이는 구성원의 근무 의욕을 저해하고 기업 문화를 해치며, 노사 간 관계를 악화하여 인적자원관리에 악영향을 주기 때문이다. ... 먼저 조직 구성 인력을 계획하고 그 역량을 갖춘 인재를 확보하는 것, 기존의 능력 있는 인적자원을 유지하고 보존하는 것, 그리고 노사 관계를 적절히 유지하고, 임금을 지급하며, 구성원의 ... 이와 더불어 최근 우리나라에서 특히나 인구 고령화가 급속도로 진행되어 감에 따라, 생산 가능 인구가 점차 감소할 것으로 전망되며 기업의 전통적인 인력 운영에도 변화의 필요성이 제기되고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약

  관계로 구분할 수 있는데 전자는 사용자와 노동자 개개인의 개별적 고용계약에 기반을 둔 관계로 개별적 노사관계라면 후자는 집단적 계약을 기반한 집단적 노사관계이다.상업관계는 노사관계로 ... 경영자의 고용관행, 조합정책과 노동문제에 대한 정부 행동을 포함한 노동의 모든 영역을 포함하는 특징을 지닌다.노사관계는 우선 직원과 사용자로서의 관계 및 노동조합과 사용자라는 양면적 ... 작업장 위험에 대한 두 가지 시각1) 임금을 매개로 한 개인의 계약관계노사관계는 경영자와 근로자, 정부 사이의 상호관계 복합체로써 근로자 조직과 경영자뿐만 아닌 임금과 생산성, 고용보장과

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  기업인수를 위한 실사(DD) 요청 자료 양식

  내역(노사합의서, 중간정산신청서, 지급내역 및 잔금)""노동 및 고용관계, 인적자원 등에 관한 자료"'5-12"임금, 상여금 또는 각종 수당의 반환 또는 삭감 등 최근 노동조건의 악화에 ... 대한 노사합의가 있었다면 그 합의내용 및 근로자들로및 외국인근로자에 대한 건강보험, 산재보험, 국민연금(가입시), 고용보험(가입시) 가입 내역""각종 인 허가, 환경 및 안전에 관한 ... "단체협약, 노조유무, 노조원 리스트, 최근 5년간 노동쟁의 내지 근로자 개인과의 분쟁 내역""노동 및 고용관계, 인적자원 등에 관한 자료"'5-11"퇴직금 중간정산이 있었으면 그

  서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23

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