"최근 노사관계이슈" 검색결과 201-220 / 8,548건

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  [2020 노사관계론4공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  특히 정부는 최근 노사관계의 한 당사자로서 중요한 역할을 담당하고 있는 실정이다. ... 이처럼 노사관계의 본질과 구성을 폭넓게 인식함에 따라 산업 관계라는 광의의 노사관계라는 개념이 새롭게 성립되고 있다. ... 민주주의의 원리에 입각해 있는 자유국가의 노사관계는 이러한 경쟁적 형태가 가장 정상적이라고 할 수 있다.위에서 언급한 가장 이상적인 노사관계는 경쟁적 노사관계라 할 수 있을 것이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.08

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  산업복지의 이념

  그러나 제1차 세계대전 동안 노동조합의 발전과 함께 산업민주주의는 노사관계의 민주화와 사회화를 의미하는 것이 되고 파업을 배경으로 하는 단체교섭도 협의의 산업민주주의로부터 제외되어 ... 기계적 연대라 함은 구성원의 동질적 유사성에 기초한 연대관계를 말하며 유기적 연대라 함은 구성원 ... 함은 사회의 구성원 사이에 만들어지는 밀접한 상호 의존의 친화관계(상관관계)에서 구성원들이 자기의 행위에 대해서와 똑같이 타인의 행위에 대해서도 책임짐으로써 이 행위로 만들어지는 이익을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.27

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  기말 경제3 노동경제학 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성외 7문항

  된다.6) 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 관해 설명하시오.던롭은 노동자, 사용자, 정부 간의 노사관계 시스템을 정립했다. ... 요인에 대해 서술하시오6) 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오7) 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두 얼굴’이란 무엇을 ... 혹은 제품의 수요에 따라 노동자와 사용자 관계에 영향을 받는다.(2) 사용자와 정부 : 권력 환경크고 결정적인 결정을 수행하는 정부와 사용자 간의 관계는 힘의 관계이다.(3) 정부와

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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  현대사회에서는 CBS(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 기업의 사회적 책임 측면에서 서술하시오

  최근에는 CSR이라는 용어 대신 ‘CSV’라는 용어도 사용되고 있다. ... 새로운 가치를 창출하고 이를 통해 수익을 얻는 전략으로서 주목받고 있다.최근 들어 기업들의 윤리경영 실천 노력이 확산되고 있지만 아직까지 많은 기업들이 이윤 추구만을 목적으로 하는 ... 따라서 현대사회에서의 기업의 역할은 단순히 이익 창출에만 국한되지 않고 고객만족 경영, 노사화합 경영, 투명경영, 친환경 경영 등 각종 사회적 책임을 실천함으로써 존경받는 기업시민으로서의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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  경영학원론 기말시험 대체 레포트 A+, 재벌 소유주들의 횡령 등의 불법행위와 노사갈등에 관한 레포트입니다.

  노사는 서로가 없이는 존재할 수 없기 때문이다. 따라서 협력적인 노사관계를 위해서는 서로간 신뢰 구축이 가장 먼저 이루어져야 할 것이다. ... 이재용 부회장의 구속영장 청구와 관련된 총 53개의 기사 중에 검찰이나 검찰 관계자의 말을 인용한 횟수는 30번인데 비해, 이 부회장의 변호인, 관계자, 재계, 기업계 관계자 말을 ... 최근 삼성전자 이재용 부회장에 대한 구속영장 청구에 대한 일부 언론은 국가기관인 검찰보다, 이재용 부회장 및 삼성의 입장에 더 큰 비중을 두었다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2020.10.12

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  [중앙대학교][A+]통상임금의 이해 레포트(통상임금의 범위에 대한 논란 중심으로)

  선고 전원합의체판결] 통상임금 사건(정기상여금) 中해당 판결은 다른 취지의 원심을 파기하는 ‘전원합의체 판결’이므로 노사관계에 큰 파장을 불러일으켰다. ... 배경통상임금 범위를 어디까지 산정할 것인지는 항상 단체교섭에서 중요한 쟁점이 되었으며 노사 관계에서 중요한 의미를 가지게 되었다. ... 첫 번째는 근로자에게 특수한 형태로 ‘수당’으로 지급되는 이익은 통상임금과는 다른 목적을 가지고 있기에, 그 존재를 인정해 주어야 한다는 것이다.최근 ‘복지포인트’에 대한 판결이 이에

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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  삼성전자 노조와해 사건, 삼성 노조 와해 사건, 기업윤리, 인적자원관리 윤리

  수사를 진행하지 않고 사실상 수사가 중단됐다 .사건의 시사점 세계 일류 기업이 세계 최악의 노사관계를 유지해 온 것은 대한민국 노동권의 현 주소를 보여주며 , 노동의 실질적인 개혁 ... 2013 년 당시의 문건 관련 내용 뿐 아니라 최근까지도 노조 와해를 위해 작성한 문건들이 존재했다 . ... 노사 갈등으로 인한 노조 탄압 , 징계와 해고 , 노동 조건 악화 , 파업으로 인한 손실은 결국 노사 모두에게 득은 없고 실만 안겨주므로 노사 갈등을 약화시킬 근본적인 해결책은 기업이

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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  [산업심리학]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  노사관계와 관련하여 산업심리학자들은 노사관계의 과정뿐만 아니라 종업원의 경영참여 문제 등에 관심을 둔다.2) 사례 접목내가 속한 조직에서는 개인별 직무수행결과에 따라 매년 연봉협상을 ... 종업원의 입장에서 경력개발은 개인이 달성해야 할 목표가 무엇인지를 결정하고 라이프스타일과 사적인 직업경력의 문제에 초점을 둔다. 여섯째, 노사관계이다. ... 국제 인적자원관리에는 주재원의 선발과 배치, 이문화 경영, 국제보상체계, 국제평가, 글로벌 리더십, 국제 노사관계, 국제 인적자원 개발 전략 등이 포함된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

  마지막으로 권고사직의 경우 비교적 자유로운 업무환경 조성, 승진기회 확대라는 장점이 있으나 장기간 근속 어려움, 다른 직원과의 관계악화 등의 단점이 있다. ... 따라서 회사 내규에 의해서 퇴직금 액수가 정해지는 기업별 퇴직금제와는 달리 법적인 강제성이 있기 때문에 노사 간 갈등 요인이 적다. ... 다음으로 명예퇴직제의 장점으로는 조직 구성원들에게 동기 부여를 제공한다는 점이고 단점으로는 노사 간 갈등 유발 가능성이 있다는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  노사관계론4공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오0K

  ) 국가별 형태미국은 최근 대부분의 산업화된 시장경제국가(IMEs)와는 달리 조직화와 노사관계에 대한 다른 방법을 채택하여 왔다. ... 향후 고용창출을 위한 노사가 상당부분 협력이 가능하되 노동운동 선명성 경쟁 등 복잡한 이물질이 낀 노사관계가 아닌 순수 노사관계 자체로서 노사협력적 방향을 찾아가야 할 것이다.노사관계는 ... 노사관계의 본질1) 노사관계의 이중성노사관계는 협조적 관계와 대립적 관계를 동시에 갖는다. 생산측면에서는 협조적 관계, 생산의 성과배분에서는 대립적 관계이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.24

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  한국사회의 계층갈등에 대해 서술하시오

  이러한 갈등은 개인 간의 관계뿐만 아니라 기업간에도 발생하는데 대기업과 중소기업 사이에서의 불공정거래 관행 및 하청업체와의 거래관계에서 나타나는 갑질 행태들이 대표적인 사례라고 할 ... 본론우리 사회에는 빈부격차, 지역 갈등, 노사 갈등, 세대 갈등, 남녀 갈등, 이념 갈등 등 다양한 종류의 갈등이 존재한다. ... 특히 최근 들어 ‘흙수저’라는 신조어가 등장하면서 청년층 사이에서는 상대적 박탈감이 커지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지

  과학적 방법론을 통해 노사의 이해관계가 일치하리라 생각하였다. ... 그리고 사용자의 입장에서는 기업의 이윤 극대화 및 수익률 극대화, 기업의 성장 및 발전, 영속적인 기업 운영 등이 최대번영에 해당한다.2) 노사의 이해관계 일치두 번째로, 테일러는 ... 특히 최근에는 인공지능 기술이 개발 및 확대되면서 AI 기계들은 빠른 속도로 진화하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

  노사관계론 서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제 개요 국내 감정노동 종사자 수는 '근로환경 실태조사(2011년)'와 '국민건강영양조사(2007~2009년 ... 이밖에 고용노동부의 최근 3년간 '기업노동실태조사'에 따르면 감정노동자의 50% 가까이가 30인 미만 소규모 사업장에 취업하고 있으며, 최근 3년간 감정노동자의 소규모 사업장에 취업하는 ... 특히 이번 연구는 음성적 정서억제의 경우 암 발생의 가장 강력한 예측인자로 감정노동이 건강과 상관관계가 있음을 입증하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  세브란스병원 2022 2차면접입니다. 제가 받은 질문들과 다른 분들이 받은 질문들을 총합해서 작성하였습니다. 세브란스 병원 이외에도 다른 병원 면접 준비시에 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다. 2차 면접은 인성 질문이 대부분이지만 직무질문도 있었습니다.

  어떻게 할 것인지13.무관-무관인데 어디에 더 가고싶고 이유는 뭔지14.휴학한 이유15.병원 이외의 좋아하는 기업이 있는가16.기업과 노동자들과의 노사관계에 대한 생각17.본인이 ... 자기소개2. 3차 병원에 간호사가 집중되는 이유가 무엇일까?3. 최근에 스트레스 받았던 것과 스트레스를 어떻게 관리를 했는지4. 면접관이라면 어떠한 인재를 채용할 것인가? ... 신촌보다 좋은 점24.강남 병원만의 강점25.20,30 백신 안 주는데 집에만 있으라한다고 반항심리로 여행가는 것에 대해 어떻게 생각하니26.적절한 프리셉터 기간27.원하는부서28.최근에

  자기소개서 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.01.28

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  서울메트로,공기업의정의,공기업의현상황,적자경영,방만경영의원인

  저해할 경우 적극 개입하여 공정하고 평화적인 해결방안을 강구하여 불필요한 정치논리보다는 시장원리에 충실한 훌륭한 노사관계 정책을 추진하여 지식정보사회시대에 맞는 노동시장의 구조적 ... 실질적 역할 수행 공기업의 특성상 정부가 어느 정도 경영에 책임을 지고 실질적 역할을 수행해야 함 노사관계에 있어 공정한 룰과 원칙을 엄정하게 집행하고 , 노사갈등이 공공의 이익을 ... 최근 들어 이러한 사고가 점차 변해가고 있지만 아직까지 노조가 없는 경영을 지향할 정도로 전통적 사고방식이 아 이용해서 서로 견제할 필요도 있다고 생각함 현행 노동조합 및 노동관계조정법

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  대학 공학과 경영 중간고사 대체 과제 (시험문제 만들기)

  노사관계는 항상 성과 배분과 생산성 향상에 대해서는 다른 입장이다.④ 고용관계란 종업원과 경영자가 계약으로 인해 만들어진 관계를 말한다.정답 3 – 노사관계는 생산성 향상에서는 같은 ... (10점)① 인간관계란 종업원가 경영자가 서로 인간적인 신뢰를 토대로 상호 협력하는 관계를 의미한다.② 노사관계란 종업원과 경영자가 노동자와 사용자의 관계를 맺고 있음을 의미한다.③ ... 대해 잘못이야기 한 동물을 고르시오 (10점)①(야옹이) – 과거에는 공학과 경영학도는 본질적으로 다른 생각을 가졌지만 최근 시대는 공학과 경영학이 만나는 시대야.②(강아지) -현대

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.22

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  2019년 KB국민은행의 파업 사례 연구를 통한 파업의 결과, 특징, 향후 과제에 대한 견해 제시

  나도 노동조합에 가입된 노동자이기 때문이다.’그들은 노사관계에 있어서 갑을 관계가 아닌 동등한 위치가 있는 수직적 관계인 사람이었다. ... 앞으로 우리나라의 노사관계는 더 고도화될 것이며 노동자들의 권익 보호가 더 강화될 것으로 예상된다. ... 이렇게 금융산업뿐 아니라 국내외 경제적으로 큰 영향을 미치고 있는 국민은행의 파업사례를 알아봄으로써 노사관계 및 노사분규에 대한 이해를 높이고자 이 사례를 선정하게 되었다.본론1.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21

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  노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오

  결국 노사간 신뢰와 협력의 실종은 노사관계적인 수준에서 주체적으로 판단하고 대처할 수 있는 문제를 사법적 판단 대상으로 몰고 갔으며, 결론이 어찌나든지 이미 노사 모두 주도적이며 자율적인 ... 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오Ⅲ. 결 론참고자료Ⅰ. ... 당시에 물리적인 충돌과정에서의 심각한 상해뿐만 아니고 그 이후에 최근까지도 24인의 희생자가 발생하는 등 이 사태는 우리에게는 엄청난 사회적인 진통과 상처와 풀어야 할 숙제를 안겨

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.02.08

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  최근에는 국제경쟁이 가속화되면서 저성장 기조와 함께 국내 경제도 어려워지는 상황에 초래되고 있어 정형화된 노사관계만으로는 노사의 합리적인 의사결정과 공존을 실현하는 데에 있어 어려움과 ... 이에 근로자들의 요구에 따른 노사의 자주적 협정에 의해 노사관계가 정의되어 오늘날의 경영참가제도와 단체교섭제도는 근로자들의 인간성과 권리 회복에 중요한 역할을 하고 있는 모습이다. ... 이에 따라 경영참가제도와 단체교섭제도는 노사관계의 공존과 기업 경영의 효율을 추구하기 위해서도 중요성이 더욱 커지고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  학은제 경제학개론 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명해라.

  서론노사관계는 넓은 의미로 노동자와 자본가, 경영자 사이에 보이는 지배와 피지배 관계를 말하는 계급관계이다. ... 하지만 지금의 노사관계는 계급관계 일반이 아니라 이것으로 바탕을 삼아 발생하는 집단으로서의 노동자와 자본가, 경영자와 관계로 설명한다. ... 최근 디지털시대 프라이버시권에 대한 논의가 나온다. 휴대전화 압수수색에 대한 새로운 판결과 스마트폰과 정보인권 보장이 중요한 시대적 과제라고 보여준다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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