"최근 노사관계이슈" 검색결과 261-280 / 8,535건

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  조직론 ) 현재 정부조직의 장단점을 분석 및 평가하고 이로부터 개편안(대안)을 제시하시오.

  노사 간의 갈등이 계속되거나 성별 불평등이 존재한다면 이는 공정한 노사관계와 양성평등 일자리가 충분히 이루어지지 않았음을 의미한다. ... 보완을 위해 최근 윤석열 정부 출범 1주년을 맞아 경실련에서 발표한 전문가 평가 설문조사 결과 발표 내용을 참고하였다. ... 또는 노동자와 기업 간의 협력이 부족하거나 노동시장의 불균형이 심화된 것임을 의미한다.이를 해결하기 위해서는 정부는 노동자들의 권리와 존엄성을 보장하는 노동법을 강화하고, 노사 간의

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  NCS 조직이해능력 요약

  한다.- 조직문화는 조직구성원들의 사고와 행동에 영향을 미치며, 일체감과 정체성을 부여하고, 조직이 안정적으로 유지되게 한다.- 최근 조직 문화의 중요성이 부각되면서 조직 문화를 긍정적인 ... 간의 세력 균형을 이룰 수 있다.- 현장에 적합한 개선방안을 마련함으로써 경영의 효율성을 높일 수 있다.- 조직의 경영에 참가하는 공동의사결정제도와 노사협의회제도, 이윤에 참가하는 ... 재무관리, 생산관리 등■ 경영참가 제도- 가장 큰 목적은 경영의 민주성을 제고하는 것- 근로자 또는 노동조합이 경영과정에 참여하여 자신의 의사를 반영함으로써 공동으로 문제를 해결하고, 노사

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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  (2020 A+자료, 수치분석多) 독일의 하르츠개혁을 통해 바라본 한국의 노동개혁

  이 시기에는 노동자 단결권 보장, 어용노동조합 지원중지, 8시간 노동제 확립 등 종래의 가부장적 노사관계를 타파하고 민주적 노사관계로 전환되었다. ... 특히, 국가사회주의 하에서 히틀러는 1934년 국민노동질서법을 제정하여 기업가는 직장의 지도자로, 노동자는 종속자로 규정함으로써 전제적이고 가부장적인 노사관계를 강압적으로 확립하였으며 ... 독일의 노사관계 특성 --------------------------------------------------- P. 124.

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.03.07

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  기업의 사회적 책임(CSR)의 미래 / 일터 민주주의(Workplace democracy) / 직장 내 세대갈등

  최근 직장 내 세대갈등을 해소할 수 있는 방법 중 하나로써 직장 내 괴롭힘 금지법이 대두되었고 긍정적으로 작용할 것이라는 연구 결과가 존재하지만(설진선･김수연, 2020:272), ... 해당 법은 ‘지위 또는 관계 등의 우위’가 인정되어야 하는 한계를 가지고 있습니다. ... 사용자 간의 불평등한 위계관계가 존재해왔습니다(조계원, 민주주의를 ‘노동자들이 민주적 수단을 통해 기업 운영에 대해 목소리를 낼 수 있는 권리를 가지고 있는 것’이라 정의한다면(조계원

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

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  노동조합과 파업 쟁점 소개 및 사견

  이번 과제를 통해 노동조합에 대해 더 자세히 알 수 있게 되었으며, 나도 청년 노동자가 되었을 때 근로와 관련된 내 기본권을 잘 지켜 내기 위해서 노사관계 갈등과 노동조합 관련 글들을 ... 더 발전할 수 있다고 생각한다.또한 무엇보다 사측이 노동자들을 기업의 일원으로서 존중하고 함께 올바른 노사관계를 꾸려 나갈 수 있도록 배려하는 것이 중요하다. ... 시위를 하고 파업에 동참하는 노동자들은 본인만이 아닌, 다른 피해 노동자들과 다음 세대의 노동자들을 위해서도 싸우고 있는 것이라고 생각한다.최근 2030 청년세대들의 노조 인식과 함께

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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  일과 삶의 질적 균형을 위한 노사의 과제를 위하여

  , 보다 더 나은 노사관계를 위해 다양한 법제도와 개념들이 하루가 바삐 생겨나고 있는 상황이다. ... 이와 같은 함의는 아래 노동시간과 공동체지수의 관계를 보면 확연히 드러난다. ... 그것은 바로 ‘젊은 퇴준생’을 잡기 위한 기업들의 전략이다. 최근 20~30대 사이에서는 퇴직을 준비하는 ‘퇴준생’이 많아지고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.19

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  2020년 경북대 로스쿨 자기소개서 (최종합격) [저학점/ 30대/ 사범대]

  직장 생활 내내 끊임없이 소송하고 협의하는 노사를 경험하며 기업 경영과 노사 관계의 모든 영역이 법과 불가분의 관계에 있전문 법조인의 목표를 다졌습니다. ... 직장 내에서 근로자들에게 안내하는 근로관계와 노사관계 관련 사안들은 높은 수준의 법리적 이해를 필요로 했습니다. ... 각 항목의 내용은 시간 순으로 기술할 것 ※ 최근의 것을 나중에 기재함6. 각 항목의 모든 사항은 고등학교 졸업 이후의 것만을 기재할 것7. 기술할 항목가. 학력사항나.

  자기소개서 | 7페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2022.07.29

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  교섭의 양 당사자가 고용관계, 사용자와 종업원이라는 종속관계로 실질적 대등한 입장에서 교섭하기 곤란한 점이 단점이고 노사가 회사 사정을 잘 알아 무리한 요구나 제시를 하지 않기 때문에 ... 유형으로 우리사주제도가 있고 최근 Stock Optiom 제도가 벤처기업에 있어 피고용인의 동기유발기법으로 각광받고 있는 실정이다. ... 과목명 : 노사관계론주제 : 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  24년 경희의료원 합격인증 면접질문들

  주변에서 자신을 어떻게 부른느지바람직하지 않은 간호사 상자신의 강점한문장으로 짧게 자기소개가노사 일중에 귀찮지만 자기가 해야할 일이 있다면 무엇인가경희의료원 관련 sns 본 것이 있는가마지막할말바람직하지 ... (아르바이트,봉사활동 등)간호사 진로 희망 결정적 계기 (간단하게)실습하면서 환자나 보호자에게 어떤사람으로 불렸는지병원관계자 아는사람 있는지실습했던 병원들 중 장점과 단점ai를 간호에 ... 실습하면서 닮고 싶었던 선생님마지막 할 말최근 1년동안 성공하거나 이룬경험3교대랑 2교대에 대해 어떻게 생각하는지 본인이 선호하는 것본인이 생각하는 간호사 1인당 환자수사회생활경험

  자기소개서 | 3페이지 | 40,000원 | 등록일 2024.05.09

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  노사 관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

  노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.노사관계론노동조합의 ... 노동조합은 노동자들의 결집된 목소리를 내는 창구가 되어 근로자들의 노동조건을 요구하고 시위 및 파업 등의 행동을 통해 그들의 권리를 쟁취하려는 노력을 기울이게 된다.따라서 본고에서는 노사관계론의 ... 다소 부정적이다.최근 현대 자동차 노조는 정년을 현행 만 60세에서 만 64세까지 연장할 것을 골자로 하는 요구를 사측에 전달한 바 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  이러한 양측의 이해관계가 맞아 떨어져서 경영참가는 최근에 각광받고 있다. ... 과목명: 노사관계론주제: 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.- 목차 -I. 서론II. 본론1. 경영참가 제도란2. ... 그래서 노사 간에 평화가 유지될 때는 바람직하고 이상적인 제도이지만 노사 간에 갈등이 발생했을 때는 협의된 사항에 법적 구속력이 없기 때문에 무용지물이 될 확률이 높다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소

  먼저 기업의 내부 문제 중 가장 대표적인 것으로 노사관계를 거론할 수 있다. 노사관계는 노동법과 같은 법과 제도의 준수뿐만 아니라 근로자의 인권을 침해하지 않아야 한다. ... 서론최근 국내 대규모 기업은 앞다투어 ESG 경영보고서를 발간하고, 관련 의제를 다루는 위원회 등 기관을 조직하면서 ESG 경영에 앞장서겠다고 선언하고 있다. ... 최근 국내의 금융업계는 환경 오염을 유발하는 기업에는 대출 금지를 선언하는 등 환경과 관련된 문제를 사회 전반적으로 심각하게 받아들이고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  광고학) 최근 3년 이내에 국내에서 PR(Public Relations)를 잘 활용한 기업의 사례를 제시하고, 그 PR이 소비자들에게 어떠한 영향(긍정적 또는 부정적, 실패 또는 성공)을 미쳤는지를 구체적으로 정리

  반면 기업이 직원들과 호의적 관계를 형성하는 데 실패한다면, 직원들의 불만이 표면화되고, 때로는 노사분규가 발생할 수도 있다. ... 그리고 이러한 노사 간 부정적 관계는 일반 대중에게 기업과 직원 모두에 좋지 않은 인식을 형성시키고, 나아가 제품 판매도 감소할 수 있다. ... 이 반응을 '상호 호혜적 관계'라 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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  비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

  마지막은 최근 주목되고 있는 여성의 교육 수준과 소득수준, 결혼 연령에 따른 출산율과의 관계성이다. ... 상호 동의를 통한 협약은 갈등 상황을 최소화하고 원활한 업무 진행을 가능케 할 뿐만 아니라, 노사 간 신뢰 관계를 강화하여 장기적인 협력을 유지하는 데 도움이 된다. ... 비교노사관계론다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 한국의 단체협약 적용률 실태와 문제점, 개선방안(2) 한국의 산업민주주의

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  HJC,헬멧 산업,HJC 해외진출,HJC 미래,인적자원관리,리더십

  노사관계 유지(4)R&B(연구개발)1) 과감한 R&D 투자(5) 경영전략1) 글로벌네트워크의구축.2)혁신지향적인조직프로세스정립.결론- 서론 -1994년 말 오토바이에 관한 한 최고로 ... 또한 유럽시장에서는 수많은 헬멧 생산업자들이 지역마다 독특한 스타일로 나름대로의 시장을 장악하고 있으며, 최근 들어 대만의 저가 제품이 유럽에서 큰 인기를 끌고 있다. ... 오늘의 1등 HJC를 이룩한 전략(1) 영업1) 독자브랜드를 통한 직접수출형태2) 틈새시장공략3) 독립유통망확보4) 현지 도매상과의 긴밀한 유대관계(2) R&D1) 과감한R&D 투자2

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.06

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  기업경영에서의 글로벌 환경 변화의 이해의 중요성에 대해 알아보고 최근에 왜 이러한 환경변화와 국제경영의 중요성

  또한 노사관계 상의 어려움이 발생할 수도 있다. ... 예를 들어서 먼저 정치적인 위험의 경우 현재 미얀마에서 발생하고 있는 민주화 시위 등이 대표적이다.이러한 정치적인 환경은 정치집단과 이해관계자 집단이 주로 법률과 공공정책에 영향을 ... 하는 글로벌 환경 변화이다.여기에 더해서 지식재산권 보호 문제도 최근 글로벌 경영 환경 상에서 중요한 이슈로 떠오르고 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  성장회계로 한국의 성장요인 분석

  총요소생산성은 노동 , 자본 생산요소 이외에 기술 개발 , 노사 관계 , 제품 경영 혁신 등까지 감안했을 때 얼마만큼 효율적으로 생산할 수 있는지 따지는 지표입니다 . ... 최근 코로나 19(COVID-19) 사태로 인해 경제성장이 타격을 받기도 했지만 , 요소투입에 따른 성장전략이 한계에 봉착한 만큼 , 다시 한 번 총요소생산성 (TPP) 에 의한 성장전략을 ... 성장회계로 한국의 성장요인 분석 한국경제론도대체 성장회계가 뭐야 ? 경제성장의 요인을 분석하는 작업 중의 하나로 성장회계라는 방법이 있습니다 .

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24

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  사회문제 C형) 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  마지막으로 노사관계의 격차를 줄이기 위해서는 대립적인 노사문화에서 상생의 문화로 나아가야 한다. ... 비정규직과 한국 노사관계시스템 변화(Ⅱ): 한·미·일 비교를 중심으로. 보고서 번호 2008-04. 1 ... 특히 사내하도급이 확산되고 국가경제에 큰 영향을 미치면서 노사관계를 균열시키는 비정규 노동쟁의 또한 함께 확산되고 있음이 나타난다(은수미 외, 2008).

  방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12

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  방통대) 쌍용자동차의 흥망성쇠 노사관계론

  쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점쌍용자동차의 노사관계는 그야말로 극적인 대립이었다. 노동조합은 강성이었고 쌍용자동차의 경영난은 끝이 없다. ... 교과목명: 노사관계론쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이를 바탕으로 ... 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점1.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05

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  노동허가제의 실행 및 이주노동자의 처우에 관한 법률

  이주노동자 인력을 도입하는 데 있어서 이주노동자의 권리 보장을 위해 꼭 필요한 사항을 명시함으로써 이주노동자의 노동기본권 및 인권을 보호하여 이주노동자와 중소기업의 바람직한 노사관계 ... 관한 법률외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 개정안의 안번 호발의연월일 :대표발의자 :발 의 자 : ○○○ㆍ○○○○○○ㆍ○○○ㆍ○○○○○○ㆍ○○○ㆍ○○○○○○ 의원(10인)제안이유최근 ... 이 법에서 “고용허가제”란 사업주에게 외국인고용 허가를 내주고 이주노동 희망자에게는 해당 사업주에게 고용되는 조건으로 입국사증을 발급하는 제도를 말한다.3.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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